社會學(xué)教師聘用合同范本

社會學(xué)教師聘用合同范本合同編號：__________社會學(xué)教師聘用合同范本甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用教師）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為社會學(xué)教師提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方社會學(xué)教師，負(fù)責(zé)教授社會學(xué)相關(guān)課程，開展學(xué)術(shù)研究，參與學(xué)院的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、講授、輔導(dǎo)、批改作業(yè)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條待遇3.1甲方應(yīng)按照國家和地方政策，以及甲方制定的薪酬體系，按時足額支付乙方的工資。3.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方政策，為乙方提供住房補(bǔ)貼、福利待遇等。3.4乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會，支持乙方提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加專業(yè)資格考試、職稱評定等，對取得相應(yīng)資格的乙方給予適當(dāng)獎勵。4.3甲方應(yīng)為乙方提供科研啟動經(jīng)費(fèi)、科研獎勵等支持。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密信息包括甲方教學(xué)、科研、管理等方面的資料、數(shù)據(jù)、技術(shù)等。5.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。6.3甲方未按時足額支付乙方工資、福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用教師）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職稱證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.社會保險參保證明7.住房補(bǔ)貼、福利待遇相關(guān)政策8.培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流相關(guān)通知9.科研啟動經(jīng)費(fèi)、科研獎勵相關(guān)政策10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、福利待遇：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、福利待遇，如有違反，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)為其職工繳納社會保險，如有違反，構(gòu)成違約。3.甲方未提供培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流機(jī)會：根據(jù)本合同第四條第一款約定，甲方應(yīng)提供乙方參加各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流的機(jī)會，如有違反，構(gòu)成違約。4.甲方未提供科研支持：根據(jù)本合同第四條第三款約定，甲方應(yīng)提供乙方科研啟動經(jīng)費(fèi)、科研獎勵等支持，如有違反，構(gòu)成違約。5.乙方未保密甲方提供的保密信息：根據(jù)本合同第五條約定，乙方應(yīng)對甲方提供的保密信息予以保密，如有違反，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，社會保險是指國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.保密義務(wù)：根據(jù)本合同第五條約定，保密義務(wù)是指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.違約金：根據(jù)《中華人民共和國合同法》規(guī)定，違約金是當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資、福利待遇：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會保險。如協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未提供培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流機(jī)會：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供相應(yīng)機(jī)會。如協(xié)商不成，可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未提供科研支持：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方提供相應(yīng)支持。如協(xié)商不成，可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未保密甲方提供的保密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露保密信息。如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高校、研究機(jī)構(gòu)等社會學(xué)教師提供工作崗位。2.乙方為社會學(xué)教師，尋求穩(wěn)定、具有發(fā)展?jié)摿Φ钠赣脝挝弧?.雙方就乙方