企業(yè)員工管理指南

企業(yè)員工管理指南合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指導(dǎo)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前___個(gè)月內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則本合同將自動(dòng)續(xù)約____年，除非甲方或乙方書面表示不續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，履行____工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗和離崗。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為每月____元，按月支付。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作表現(xiàn)突出，甲方可視情況給予獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條合同解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）合同有效期屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明4.甲方公司的薪酬福利政策5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方公司同意續(xù)約的書面證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資，未提供乙方應(yīng)有的福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件，或未按照合同約定提供乙方的工作時(shí)間。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其成員，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以通過(guò)培訓(xùn)、調(diào)整工作分配等方式，幫助乙方提高工作效率。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)。3.甲方因客觀原因需要調(diào)整乙方的工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.