保健食品公司員工停薪留職

保健食品公司員工停薪留職合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（保健食品公司全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事保健食品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)，乙方系甲方員工，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方停薪留職事宜達成如下協(xié)議：一、停薪留職概述1.1乙方自愿提出停薪留職申請，甲方同意乙方的停薪留職請求。1.2停薪留職期間，乙方不得享有工資、獎金及福利等待遇。1.3停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。二、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方為乙方保留工作崗位，確保乙方在停薪留職期滿后能夠恢復(fù)工作。2.1.2甲方不得因乙方停薪留職而降低乙方的工資待遇及福利。2.1.3甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間保持與工作相關(guān)的技能和知識更新。2.2乙方權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方在停薪留職期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。2.2.2乙方在停薪留職期間應(yīng)當(dāng)保持與甲方的聯(lián)系，及時匯報個人情況。2.2.3乙方在停薪留職期間應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。三、停薪留職期滿后的處理3.1停薪留職期滿后，乙方愿意返回甲方工作的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際情況安排工作。3.2停薪留職期滿后，乙方不愿返回甲方工作的，雙方協(xié)商解決。3.3停薪留職期間，甲方如有人員空缺，乙方有權(quán)優(yōu)先競聘。四、保密協(xié)議4.1乙方在停薪留職期間及期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構(gòu)代碼證5.甲方稅務(wù)登記證6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方與乙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議8.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作，視為違約。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，視為違約。3.甲方未按約定為乙方保留工作崗位，或降低乙方的工資待遇及福利，視為違約。4.甲方未按約定要求乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保健食品：指具有特定保健功能或者以補充維生素、礦物質(zhì)為目的的食品，適宜于特定人群食用，具有保健作用，對人體不產(chǎn)生任何急性、亞急性或者慢性危害的食品。2.停薪留職：指員工在一定期限內(nèi)，暫時離開工作崗位，不享有工資、獎金及福利等待遇，但保留工作崗位，并在約定時間內(nèi)返回工作的協(xié)議。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間離開工作崗位，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，了解乙方去向，確保乙方在約定時間內(nèi)能夠返回工作崗位。2.乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法追究乙方責(zé)任。3.甲方未按約定為乙方保留工作崗位，或降低乙方的工資待遇及福利，甲方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，保障乙方權(quán)益。4.乙方在停薪留職期間不愿返回甲方工作，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，可提供其他崗位選擇或給予經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因員