在職培訓(xùn)合同書

在職培訓(xùn)合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，為了提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本在職培訓(xùn)合同書，共同遵守。第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，決定對乙方進(jìn)行在職培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式：__________（如有線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）1.3培訓(xùn)課程：__________1.4培訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條培訓(xùn)費用2.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費用，包括培訓(xùn)課程費用、交通費用、住宿費用等。2.2乙方應(yīng)在培訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律要求，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條培訓(xùn)期間的工作安排3.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方的正常工作和生活不受影響。3.2乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)。3.3乙方在培訓(xùn)期間，如有需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條培訓(xùn)成果的歸屬4.1乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能，屬于甲方所有。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)筆記、心得體會等資料交給甲方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在培訓(xùn)期間如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.在職培訓(xùn)合同書2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)費用明細(xì)表4.乙方在學(xué)習(xí)期間的成績單或考核報告5.培訓(xùn)期間的出差申請表6.培訓(xùn)期間的請假申請表7.培訓(xùn)期間的違紀(jì)處理決定書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)，視為違約。2.乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時支付培訓(xùn)費用，視為違約。4.甲方未提供乙方培訓(xùn)所需的相關(guān)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.在職培訓(xùn)：指員工在勞動合同有效期內(nèi)，由用人單位提供的非脫產(chǎn)培訓(xùn)。2.培訓(xùn)費用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所需支付的各項費用，包括培訓(xùn)課程費用、交通費用、住宿費用等。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.解除合同：指合同雙方依法終止合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間因個人原因未能完成任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，視情況給予乙方補做或減輕任務(wù)的處理。2.問題：甲方未按時支付培訓(xùn)費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付培訓(xùn)費用。如甲方無正當(dāng)理由拒絕支付，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除合同等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工的專業(yè)技能，提供在職培訓(xùn)。2.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃需要，參加甲方提供的在職培訓(xùn)。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)所