倉(cāng)儲(chǔ)物流農(nóng)民工管理辦法

倉(cāng)儲(chǔ)物流農(nóng)民工管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)，乙方為甲方的農(nóng)民工，為了規(guī)范甲乙雙方的行為，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持勞動(dòng)工具的完好，如有損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)。5.乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。二、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)環(huán)境。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視乙方。5.甲方應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的中班、夜班津貼按照甲方制定的津貼規(guī)定執(zhí)行。4.甲方每月按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行。2.甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方休假。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。5.乙方因違法、違規(guī)被甲方解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方遲延支付工資期間的雙倍工資。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的中級(jí)人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方培訓(xùn)資料4.工資發(fā)放明細(xì)表5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.加班工資規(guī)定7.津貼規(guī)定8.工作時(shí)間規(guī)定9.保密協(xié)議10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書12.訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或延遲支付工資期間未支付雙倍工資。2.甲方未提供安全、衛(wèi)生勞動(dòng)環(huán)境：甲方未能確保乙方的工作環(huán)境符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害。3.甲方未按法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方歧視乙方：甲方在招聘、晉升、薪酬、福利等方面對(duì)乙方進(jìn)行不公平對(duì)待。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)故意泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作或提供勞務(wù)的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)福利制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照合同約定給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資糾紛：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)：如乙方在工作中遇到不安全、不衛(wèi)生的工作環(huán)境，可以向甲方提出改善要求，如甲方不改正，可以向勞動(dòng)部門投訴。3.未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，如甲方拒絕，可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.歧視問(wèn)題：如乙方遭受歧視待遇，可以向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身合法權(quán)益。5.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)，需要招聘農(nóng)民工提供勞動(dòng)力。2.乙方為農(nóng)民工，愿意為甲方提供勞動(dòng)力