2024年度信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.試用期期限2.1試用期起始時(shí)間2.2試用期結(jié)束時(shí)間2.3試用期工作內(nèi)容3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3特殊情況下的工作時(shí)間5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3緊急情況下的應(yīng)對措施7.勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動(dòng)紀(jì)律7.2公司規(guī)章制度7.3違規(guī)處理8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工作內(nèi)容說明書12.3附件三：公司規(guī)章制度13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除與終止的生效日期14.4合同份數(shù)與保管14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位名稱]1.1.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3用人單位地址：[用人單位地址]1.1.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]1.1.5員工姓名：[員工姓名]1.1.6員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1訂立時(shí)間：2024年[具體日期]1.2.2訂立地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字或蓋章后生效1.3.2合同自生效之日起對雙方具有約束力2.試用期期限2.1試用期起始時(shí)間2.1.1試用期起始時(shí)間：2024年[具體日期]2.2試用期結(jié)束時(shí)間2.2.1試用期結(jié)束時(shí)間：2024年[具體日期]2.3試用期工作內(nèi)容2.3.1員工在試用期內(nèi)應(yīng)完成的工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)信息技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)3.1.2參與項(xiàng)目需求分析、技術(shù)方案制定3.1.3按照項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)3.2工作內(nèi)容3.2.1參與客戶溝通，了解客戶需求3.2.2編寫技術(shù)文檔，記錄項(xiàng)目實(shí)施過程3.2.3與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，完成項(xiàng)目目標(biāo)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作質(zhì)量符合公司及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3.3.2按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作效率4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周[具體天數(shù)]天，每日[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)4.1.2工作時(shí)間安排：[具體工作時(shí)間安排]4.2休息休假4.2.1休息日：每周[具體休息日]4.2.2法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息4.3特殊情況下的工作時(shí)間4.3.1在項(xiàng)目緊急情況下，員工需加班完成工作任務(wù)4.3.2加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算5.工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體數(shù)額]5.1.2發(fā)放時(shí)間：每月[具體日期]發(fā)放5.2獎(jiǎng)金與提成5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2提成：根據(jù)項(xiàng)目業(yè)績和完成情況發(fā)放5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.3.1按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納比例：[具體比例]5.4其他福利待遇5.4.1享受國家法定福利待遇5.4.2公司提供員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品6.1.2定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.2職業(yè)健康檢查6.2.1每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查6.2.2檢查結(jié)果符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.3緊急情況下的應(yīng)對措施6.3.1建立應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對突發(fā)事件6.3.2定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)對能力8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.1.1員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等。8.1.2員工不得未經(jīng)公司書面同意，向任何第三方泄露或使用公司保密信息。8.2競業(yè)限制條款8.2.1試用期內(nèi)，員工不得在任何競爭對手公司或從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的工作。8.2.2試用期結(jié)束后，員工在[具體時(shí)間]內(nèi)不得加入與公司業(yè)務(wù)直接競爭的公司，或在同一行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與公司業(yè)務(wù)競爭的職位。8.3違約責(zé)任8.3.1員工違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為[具體數(shù)額]。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。9.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。9.2合同終止條件9.2.1試用期滿，根據(jù)公司考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。9.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。9.3解除與終止程序9.3.1雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方。9.3.2解除或終止合同后，公司應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤或質(zhì)量不合格。10.1.2員工違反保密條款或競業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2員工違約導(dǎo)致公司損失，應(yīng)賠償相應(yīng)損失。10.3違約金計(jì)算10.3.1違約金的計(jì)算方式為：[具體計(jì)算方式]11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱]11.3爭議解決費(fèi)用11.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.1.1[崗位職責(zé)具體內(nèi)容]12.2附件二：工作內(nèi)容說明書12.2.1[工作內(nèi)容具體描述]12.3附件三：公司規(guī)章制度12.3.1[公司規(guī)章制度具體內(nèi)容]13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.1.1合同簽署時(shí)間：2024年[具體日期]13.2簽署地點(diǎn)13.2.1合同簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]13.3簽署人員13.3.1用人單位代表：[代表姓名]13.3.2員工代表：[代表姓名]14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署。14.3合同解除與終止的生效日期14.3.1合同解除或終止的生效日期：[具體日期]14.4合同份數(shù)與保管14.4.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4.2合同由雙方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織。1.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成員工招聘工作。1.2.2提供咨詢服務(wù)，對合同履行過程中的問題提供專業(yè)意見。1.2.3提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題。1.2.4提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的同意與通知2.1甲乙雙方一致同意引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入范圍和職責(zé)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)和義務(wù)。3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。4.2第三方的責(zé)任限額不得超過其在書面協(xié)議中承諾的賠償金額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。5.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系中的任何法律責(zé)任。5.3第三方提供的服務(wù)不構(gòu)成甲乙雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的變更或替代。6.第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。7.第三方的退出機(jī)制7.1如第三方無法履行其職責(zé)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。8.第三方介入對合同的影響8.1第三方的介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。8.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不增加或減少甲乙雙方的任何責(zé)任。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同變更10.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.第三方介入的終止11.1第三方介入的終止，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。11.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書1.1要求：詳細(xì)描述員工所在崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。1.2說明：崗位職責(zé)說明書是員工工作評價(jià)和考核的重要依據(jù)。2.附件二：工作內(nèi)容說明書2.1要求：具體列出員工每日、每周、每月應(yīng)完成的工作任務(wù)，包括數(shù)量和質(zhì)量要求。2.2說明：工作內(nèi)容說明書是員工日常工作的重要指導(dǎo)文件。3.附件三：公司規(guī)章制度3.1要求：包括公司的組織架構(gòu)、工作紀(jì)律、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲制度等。3.2說明：公司規(guī)章制度是員工必須遵守的行為準(zhǔn)則。4.附件四：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.1要求：明確試用期內(nèi)員工的考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。4.2說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)是評估員工是否符合正式錄用條件的重要依據(jù)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.1要求：詳細(xì)列出員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。5.2說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要憑證。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)6.1要求：詳細(xì)列出員工應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。6.2說明：住房公積金繳納明細(xì)是員工享受住房公積金待遇的重要憑證。7.附件七：保密協(xié)議7.1要求：明確員工的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。7.2說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要法律文件。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議8.1要求：明確員工的競業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。8.2說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和市場競爭優(yōu)勢的重要法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤或質(zhì)量不合格。1.2員工違反保密條款或競業(yè)限制條款。1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失。1.4員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。1.5第三方未履行其職責(zé)或違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約行為的責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，確定違約金或賠償金額。違約行為造成公司損失的，員工應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.2第三方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：第三方違約行為的責(zé)任由第三方承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。3.違約責(zé)任示例說明：3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成項(xiàng)目延誤，需賠償公司損失。3.2員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，需支付違約金。3.3第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，需賠償公司損失。全文完。2024年度信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同模板1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、合同主體2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息三、勞動(dòng)合同期限3.1試用期期限3.2正式合同期限四、工作內(nèi)容4.1乙方工作職責(zé)4.2乙方工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班規(guī)定六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇七、保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密期限8.3違約責(zé)任八、競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)十一、其他11.1合同附件11.2合同變更11.3合同生效11.4合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.1合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.2合同解除后的權(quán)利義務(wù)合同編號(hào)_________一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的工作關(guān)系、權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，特簽訂本勞動(dòng)合同。二、合同主體2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________住所地：____________________三、勞動(dòng)合同期限3.1試用期期限本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。3.2正式合同期限試用期屆滿，如甲乙雙方均無異議，本合同轉(zhuǎn)為無固定期限勞動(dòng)合同。四、工作內(nèi)容4.1乙方工作職責(zé)（1）按照甲方要求，負(fù)責(zé)信息技術(shù)服務(wù)相關(guān)工作；（2）遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排；（3）完成甲方分配的其他工作任務(wù)。4.2乙方工作內(nèi)容具體工作內(nèi)容以甲方提供的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。4.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.3加班規(guī)定根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方安排乙方加班，需按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由甲方代扣代繳。七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）法定節(jié)假日加班費(fèi)；（2）帶薪年休假；（3）帶薪病假；（4）公司內(nèi)部培訓(xùn)；（5）其他福利。八、保密條款8.1保密事項(xiàng)乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密責(zé)任。8.2保密期限本保密條款的保密期限自乙方離職之日起計(jì)算，不少于____年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限本競業(yè)限制期限為____年。9.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。十、合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（2）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。10.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3解除和終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十一、爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無十二、其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、崗位職責(zé)說明書等。12.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1乙方在合同解除后，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2乙方在合同解除后，應(yīng)將甲方提供的物品、資料等歸還原單位。十四、合同終止后的權(quán)利義務(wù)14.1合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的物品、資料等歸還原單位。14.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利義務(wù)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1項(xiàng)目分配與管理1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和乙方能力，對乙方的工作任務(wù)進(jìn)行分配和調(diào)整。1.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成分配的任務(wù)，并確保工作質(zhì)量。1.2技術(shù)培訓(xùn)與支持1.2.1甲方應(yīng)提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以幫助乙方提升工作能力。1.2.2甲方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)能夠獲得充分的技術(shù)支持。1.3工作考核與評價(jià)1.3.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方試用期是否通過的重要依據(jù)。1.3.2甲方應(yīng)向乙方提供考核反饋，并針對不足之處提出改進(jìn)建議。1.4工作環(huán)境與設(shè)施1.4.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.4.2甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施，包括但不限于辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作時(shí)間安排2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時(shí)間的具體安排。2.1.2乙方有權(quán)在確保工作質(zhì)量的前提下，調(diào)整工作計(jì)劃。2.2工作成果歸屬2.2.1乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等，歸乙方所有。2.2.2乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等，甲方有權(quán)免費(fèi)使用。2.3試用期離職補(bǔ)償2.3.1乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3.2乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用3.1.1如甲方通過第三方中介招聘乙方，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.1.2中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于招聘費(fèi)用、背景調(diào)查費(fèi)用等。3.2中介責(zé)任3.2.1第三方中介應(yīng)對乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和背景調(diào)查報(bào)告。3.2.2第三方中介應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介協(xié)議3.3.1甲方與第三方中介應(yīng)簽訂中介協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3.2中介協(xié)議應(yīng)包含中介服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等內(nèi)容。3.4中介保密3.4.1第三方中介應(yīng)對甲方和乙方的個(gè)人信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4.2第三方中介在中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。3.5中介糾紛處理3.5.1甲方與第三方中介在中介服務(wù)過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.6中介解除3.6.1甲方與第三方中介的協(xié)議，任何一方均有權(quán)在協(xié)議期滿前解除。3.6.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方入職登記表2.崗位職責(zé)說明書3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.第三方中介協(xié)議（如有）8.甲方提供的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。認(rèn)定：甲方根據(jù)崗位職責(zé)說明書和工作考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。認(rèn)定：通過保密協(xié)議和內(nèi)部調(diào)查進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款。認(rèn)定：通過競業(yè)限制協(xié)議和實(shí)際行為進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。認(rèn)定：根據(jù)勞動(dòng)合同和銀行轉(zhuǎn)賬記錄進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：甲方未提供必要的工作環(huán)境與設(shè)施。認(rèn)定：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者能力、技能和工作表現(xiàn)的期間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資、社會(huì)保險(xiǎn)以外的各種補(bǔ)貼、補(bǔ)助和優(yōu)惠。5.保密條款：指合同中關(guān)于保密事項(xiàng)的約定，包括保密期限、保密范圍和違約責(zé)任等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方難以認(rèn)定。解決辦法：建立完善的工作考核制度，定期進(jìn)行考核，并提供反饋。2.問題：乙方違反保密條款，但證據(jù)不足。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善保密制度，提高員工保密意識(shí)。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方提出抗議。解決辦法：明確工資支付時(shí)間，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度，確保按時(shí)足額支付工資。4.問題：甲方未提供必要的工作環(huán)境與設(shè)施。解決辦法：定期檢查工作環(huán)境與設(shè)施，確保符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)招聘新員工時(shí)適用。2.信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)內(nèi)部員工調(diào)整崗位時(shí)適用。3.信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)與其他企業(yè)合作項(xiàng)目時(shí)適用。4.信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展時(shí)適用。全文完。2024年度信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)員工試用期勞動(dòng)合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體二、合同前言2.1背景：隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，我國信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)。為滿足甲方對信息技術(shù)服務(wù)的需求，甲方?jīng)Q定與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在試用期內(nèi)的工作關(guān)系、權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，共同推進(jìn)信息技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）信息技術(shù)服務(wù)：指甲方委托乙方提供的計(jì)算機(jī)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)等方面的技術(shù)支持、維護(hù)、咨詢等服務(wù)。（2）試用期：指乙方在甲方工作期間，甲乙雙方對彼此是否適合繼續(xù)合作進(jìn)行考察的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。（3）按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，恪守職業(yè)道德。（2）按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）服從甲方管理，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式：乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方要求提供信息技術(shù)服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）試用期滿，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。（2）試用期內(nèi)，乙方因個(gè)人原因提出離職，經(jīng)甲方同意，可解除本合同。（3）試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，甲方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序：（1）乙方提前三十日書面通知甲方，提出離職申請。（2）甲方應(yīng)在收到乙方離職申請后，與乙方辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（2）本合同終止后，乙方不得再以甲方名義從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月的基本工資為人民幣_(tái)___元。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和表現(xiàn)，甲方將按照規(guī)定給予乙方崗位津貼。（3）加班費(fèi)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，乙方加班工資按不低于加班工資基數(shù)的150%計(jì)算。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（5）其他福利：甲方將根據(jù)公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資及崗位津貼：每月____日前支付上月工資。（2）加班費(fèi)：每月____日前支付上月加班工資。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：每月____日前繳納。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月____日前，向甲方提供有效的銀行賬戶信息。（2）甲方在支付工資和費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金的安全和及時(shí)性。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的____%計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付賠償金額。（2）賠償金額的計(jì)算方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。（2）甲乙雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起____年。（2）在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）社會(huì)事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）因地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無法正常工作。（2）因戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常出行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）甲方因業(yè)務(wù)需要，將部分或全部合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)企業(yè)的。（2）乙方因個(gè)人原因，需要將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和能力的評估權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在試用期內(nèi)違反合同約定或公司規(guī)定的處罰權(quán)利。（2）甲方保留在乙方試用期內(nèi)終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）任何修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中遇到的問題進(jìn)行及時(shí)溝通和解決。（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源，乙方應(yīng)充分利用這些條件。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過會(huì)議、書面報(bào)告、電子郵件等方式進(jìn)行協(xié)作。（2）雙方應(yīng)確保溝通渠道的暢通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于試用期內(nèi)信息技術(shù)服務(wù)企業(yè)員工關(guān)系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。4.甲方提供的崗位說明書。5.乙方提交的試用期工作計(jì)劃。6.乙方提交的離職申請及離職證明。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用。（2）乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)，泄露甲