2024版企業(yè)試用期間勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版企業(yè)試用期間勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.試用期限1.1試用起始日期1.2試用結(jié)束日期2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作目標3.薪資福利3.1試用期薪資3.2社會保險3.3公積金3.4帶薪年假4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.勞動紀律5.1考勤制度5.2行為規(guī)范6.合同終止6.1試用期提前解除合同6.2試用期內(nèi)合同終止原因7.合同續(xù)簽7.1試用期滿續(xù)簽條件7.2試用期滿續(xù)簽流程8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)作品9.2專利權(quán)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1培訓(xùn)13.2工作交接14.附則14.1合同附件14.2合同期限14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.試用期限1.1試用起始日期：自雙方簽訂本試用合同之日起計算，為期三個月，即從2024年X月X日起至2024年X月X日止。1.2試用結(jié)束日期：如雙方在本試用期內(nèi)達成續(xù)約意向，則本試用合同到期后自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同，否則本合同到期后自動終止。2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)：2.1.2甲方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.2工作目標：2.2.1甲方試用期間的工作目標為完成公司指定的工作任務(wù)，達到公司對乙方崗位的要求。2.2.2甲方應(yīng)主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，及時反饋工作中遇到的問題，尋求解決方案。3.薪資福利3.1試用期薪資：甲方試用期間的薪資為人民幣元/月。3.2社會保險：甲方在試用期間，公司為其繳納社會保險，具體繳納標準按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.3公積金：甲方在試用期間，公司為其繳納住房公積金，具體繳納標準按照公司的規(guī)定執(zhí)行。3.4帶薪年假：甲方在試用期間享有帶薪年假，具體天數(shù)按照公司的規(guī)定執(zhí)行。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：甲方按照公司的規(guī)定執(zhí)行工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，休息日和國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假安排：甲方在試用期間享有休息休假，具體安排按照公司的規(guī)定執(zhí)行。5.勞動紀律5.1考勤制度：甲方應(yīng)遵守公司的考勤制度，按照公司規(guī)定的時間上下班，如有遲到、早退、曠工等行為，按照公司的規(guī)定處理。5.2行為規(guī)范：甲方應(yīng)遵守公司的行為規(guī)范，不得有損公司形象的行為，具體行為規(guī)范按照公司的規(guī)定執(zhí)行。6.合同終止6.1試用期提前解除合同：6.1.1在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前通知對方。6.1.2甲方提前解除合同的，應(yīng)提前天書面通知乙方。6.2試用期內(nèi)合同終止原因：6.2.1若甲方在試用期內(nèi)存在嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，乙方有權(quán)立即解除本合同。6.2.2若甲方因病、傷、孕等原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)的，乙方應(yīng)根據(jù)具體情況妥善處理。7.合同續(xù)簽7.1試用期滿續(xù)簽條件：7.1.1甲方試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，完成工作任務(wù)，達到公司對乙方崗位的要求。7.1.2雙方達成續(xù)約意向，簽訂正式勞動合同。7.2試用期滿續(xù)簽流程：7.2.1試用期滿前天，甲方應(yīng)向乙方提出續(xù)約申請。7.2.2乙方應(yīng)在收到甲方續(xù)約申請后天內(nèi)答復(fù)甲方。7.2.3若乙方同意續(xù)約，雙方應(yīng)簽訂正式勞動合同。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：8.1.1甲方在試用期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。8.1.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、合同文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密期限：甲方的保密義務(wù)自甲方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息成為公開信息之日止。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)作品：9.1.1甲方在試用期間創(chuàng)作的作品，如果是執(zhí)行乙方的任務(wù)或者利用乙方的物質(zhì)條件所完成的，應(yīng)視為職務(wù)作品。9.1.2職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方應(yīng)予以尊重并協(xié)助乙方行使權(quán)利。9.2專利權(quán)：9.2.1甲方在試用期間提出的發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設(shè)計等專利申請，應(yīng)明確屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。9.2.2職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)歸乙方所有，甲方應(yīng)予以尊重并協(xié)助乙方申請和行使專利權(quán)。10.違約責(zé)任10.1違約行為：10.1.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2乙方未按照合同約定提供工作條件或者拖欠甲方工資的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。10.2.2違約方賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以請求第三方進行調(diào)解，調(diào)解不成的，再通過其他方式解決。11.3訴訟解決：雙方同意任何爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件：12.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同變更：12.2.1合同變更應(yīng)書面簽署，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。12.2.2合同變更不得影響甲方的合法權(quán)益。12.3合同解除：12.3.1雙方同意解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并由甲乙雙方簽字或者蓋章確認。12.3.2合同解除后，甲方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。13.其他約定13.1培訓(xùn)：13.1.1甲方同意參加乙方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。13.1.2培訓(xùn)期間的工資、福利待遇由雙方協(xié)商確定。13.2工作交接：13.2.1合同解除或者到期后，甲方應(yīng)按照乙方的要求辦理工作交接。13.2.2工作交接完成前，甲方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。14.附則14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不僅限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述等。14.2合同期限：本合同自簽字或者蓋章之日起生效，有效期至試用期滿之日止。14.3合同簽署日期：雙方簽字或者蓋章日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.公司規(guī)章制度附件說明：本附件詳細列出了公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、行為規(guī)范、福利制度等。甲方在試用期間應(yīng)遵守上述規(guī)章制度。2.崗位職責(zé)描述附件說明：本附件詳細描述了甲方在試用期間的崗位職責(zé)和工作目標。甲方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)。3.保密協(xié)議范本附件說明：本附件為保密協(xié)議的范本，明確了甲方的保密義務(wù)和保密期限。甲方在試用期間及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。4.知識產(chǎn)權(quán)聲明附件說明：本附件明確了甲方在試用期間職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及專利權(quán)的歸屬。甲方應(yīng)尊重并協(xié)助乙方行使知識產(chǎn)權(quán)。5.培訓(xùn)計劃附件說明：本附件為甲方在試用期間參加培訓(xùn)的計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。甲方應(yīng)參加乙方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.工作交接清單附件說明：本附件為工作交接清單，列出了甲方在合同解除或者到期后應(yīng)完成的工作交接事項。甲方應(yīng)按照乙方的要求辦理工作交接。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按照約定時間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未按照合同約定提供工作條件或者拖欠甲方工資的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：若乙方未能按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致甲方無法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。示例說明：若甲方違反合同約定，乙方要求甲方支付約定的違約金作為賠償。4.違約方賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受直接經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)予以賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：本合同中指明的甲方在乙方工作的試驗期，為期三個月。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為乙方帶來經(jīng)濟利益、具有