2024年駕駛員試用期綜合服務(wù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年駕駛員試用期綜合服務(wù)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（駕駛員）1.3試用期第二條：試用期的期限和起始時間2.1試用期期限2.2試用期起始時間第三條：試用期的崗位職責(zé)3.1乙方在試用期的崗位職責(zé)第四條：試用期的工資待遇4.1乙方在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時間及方式第五條：試用期的保險福利待遇5.1乙方在試用期的社會保險5.2乙方在試用期的商業(yè)保險5.3福利待遇第六條：試用期的績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用第七條：試用期的培訓(xùn)7.1乙方在試用期的培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)第八條：試用期的工作紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律8.2違反工作紀(jì)律的處理第九條：試用期合同的解除和終止9.1解除和終止的條件9.2解除和終止的程序第十條：解除或終止合同后的權(quán)益處理10.1經(jīng)濟補償10.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移第十一條：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限第十二條：爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.2爭議解決地點及適用法律第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：試用期的期限和起始時間2.1試用期期限：自雙方簽訂勞動合同之日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2試用期起始時間：自____年__月__日起。第三條：試用期的崗位職責(zé)3.1乙方（駕駛員）在試用期的崗位職責(zé)：（1）遵守國家的法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；（2）按照公司的安排，完成駕駛?cè)蝿?wù)，保證行車安全；（3）保持車輛衛(wèi)生，維護車輛的正常運行；（4）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）完成公司交辦的其他相關(guān)工作。第四條：試用期的工資待遇4.1乙方（駕駛員）在試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月。4.2工資發(fā)放時間及方式：乙方工資每月__日發(fā)放，如遇節(jié)假日提前發(fā)放。公司通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條：試用期的保險福利待遇5.1乙方（駕駛員）在試用期的社會保險：（1）養(yǎng)老保險：按照國家和地方政策規(guī)定繳納；（2）醫(yī)療保險：按照國家和地方政策規(guī)定繳納；（3）失業(yè)保險：按照國家和地方政策規(guī)定繳納；（4）工傷保險：按照國家和地方政策規(guī)定繳納；（5）生育保險：按照國家和地方政策規(guī)定繳納。5.2乙方（駕駛員）在試用期的商業(yè)保險：公司為乙方購買交通事故責(zé)任強制保險和意外傷害保險。5.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日休息，公司提供住宿、工作餐等。第六條：試用期的績效考核6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作完成情況、工作質(zhì)量、安全意識等方面制定。6.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用：績效考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，對乙方的轉(zhuǎn)正、晉升、薪酬調(diào)整等有重要影響。第七條：試用期的培訓(xùn)7.1乙方（駕駛員）在試用期的培訓(xùn)計劃：公司為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)費用承擔(dān)：公司承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費用。第八條：試用期的工作紀(jì)律8.1乙方（駕駛員）應(yīng)遵守的工作紀(jì)律：（1）遵守國家的法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度；（2）按照公司的安排，完成駕駛?cè)蝿?wù)，保證行車安全；（3）保持車輛衛(wèi)生，維護車輛的正常運行；（4）參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（5）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司相關(guān)信息；（6）服從公司管理，團結(jié)同事，互相幫助。8.2違反工作紀(jì)律的處理：乙方違反工作紀(jì)律的，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予警告、罰款、停職等處理，情節(jié)嚴(yán)重者，公司有權(quán)解除勞動合同。第九條：試用期合同的解除和終止9.1解除和終止的條件：（1）乙方主動提出解除勞動合同的；（2）乙方因過失被公司解除勞動合同的；（3）合同到期，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止勞動合同的情形。9.2解除和終止的程序：（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止勞動合同的協(xié)議；（2）公司為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險及公積金轉(zhuǎn)移等；（3）乙方按照約定辦理工作交接；（4）公司依法支付經(jīng)濟補償或其他相關(guān)費用。第十條：解除或終止合同后的權(quán)益處理10.1經(jīng)濟補償：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，乙方解除或終止勞動合同的，公司依法支付經(jīng)濟補償。10.2社會保險及公積金轉(zhuǎn)移：合同解除或終止后，公司協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十一條：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容：乙方在試用期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等予以保密。11.2保密期限：自乙方知悉上述保密信息之日起，至保密信息公開或不再具有保密性為止。第十二條：爭議解決方式12.1爭議解決途徑：雙方發(fā)生勞動爭議的，可先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決地點及適用法律：爭議解決的地點為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：如雙方在合同履行過程中有其他特殊約定，可另行簽訂補充協(xié)議。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同履行過程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同的解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)附件三：培訓(xùn)計劃及課程安排附件四：保密協(xié)議附件五：社會保險及公積金繳納明細附件六：工資條附件七：勞動爭議仲裁申請書附件八：解除/終止勞動合同證明附件九：經(jīng)濟補償計算公式附件十：車輛使用及維護規(guī)范附件一的詳細要求和說明：本勞動合同為雙方簽訂的正式文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、保密協(xié)議等條款。附件二的詳細要求和說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細規(guī)定了駕駛員在試用期內(nèi)需要達到的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括安全行車、車輛維護、客戶服務(wù)等方面的評價指標(biāo)。附件三的詳細要求和說明：培訓(xùn)計劃及課程安排明確了駕駛員在試用期內(nèi)需要參加的培訓(xùn)課程和時間安排，包括崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。附件四的詳細要求和說明：保密協(xié)議明確了駕駛員在試用期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等予以保密的義務(wù)和保密期限。附件五的詳細要求和說明：社會保險及公積金繳納明細明確了公司為駕駛員繳納的社會保險和公積金的種類、繳費基數(shù)、繳費比例等詳細信息。附件六的詳細要求和說明：工資條明確了駕駛員的工資組成、扣除項目、實發(fā)工資等信息。附件七的詳細要求和說明：勞動爭議仲裁申請書用于雙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議仲裁委員會提交的申請仲裁的文件。附件八的詳細要求和說明：解除/終止勞動合同證明用于在合同解除或終止后，為駕駛員提供證明其就業(yè)經(jīng)歷的文件。附件九的詳細要求和說明：經(jīng)濟補償計算公式明確了駕駛員在解除或終止勞動合同時，公司應(yīng)支付的經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?。附件十的詳細要求和說明：車輛使用及維護規(guī)范明確了駕駛員在使用公司車輛時應(yīng)遵守的規(guī)定和車輛維護的標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照約定完成駕駛?cè)蝿?wù)，導(dǎo)致行車安全事故的；2.乙方違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重損害公司利益的；3.乙方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損的；4.乙方未按照約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，影響工作質(zhì)量的；5.乙方提前解除或終止勞動合同，未按照約定提前通知對方的；6.甲方未按照約定支付乙方工資待遇和保險福利待遇的；7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的；8.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金的。責(zé)任認定：1.乙方違反上述違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失、支付違約金等；2.甲方未按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、補繳社會保險和公積金等；3.違約責(zé)任的認定和計算，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同、相關(guān)法律法規(guī)和實際情況進行；4.雙方對于違約行為的認定和責(zé)任有爭議的，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。示例說明：如果乙方未按照約定完成駕駛?cè)蝿?wù)，導(dǎo)致行車安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償公司損失的責(zé)任，可能需要支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議；2.試用期：指勞動者在用人單位工作的試驗期，用于雙方相互了解和考察；3.用人單位：指雇傭勞動者的單位或個人；4.勞動者：指在用人單位工作的員工或工人；5.工資待遇：指勞動者按照約定獲得的報酬和福利；6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；7.公積金：指住房公積金，是用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費的長期儲蓄；8.經(jīng)濟補償：