2025版實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生入學時間1.8實習生畢業(yè)時間2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話2.5實習單位郵箱3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習工作內容3.4實習工作目標4.實習時間安排4.1實習起始時間4.2實習結束時間4.3實習期間請假規(guī)定4.4實習期間工作時間5.實習單位責任與義務5.1提供實習崗位及相關設備5.2指導實習生工作5.3提供實習培訓5.4保障實習生人身安全5.5保障實習生合法權益5.6實習考核及評價6.實習生責任與義務6.1遵守實習單位規(guī)章制度6.2完成實習任務6.3保守實習單位商業(yè)秘密6.4參加實習單位組織的各項活動6.5遵守實習期間交通、住宿等相關規(guī)定7.實習期間待遇7.1實習工資7.2實習補貼7.3住宿安排7.4交通補貼7.5社會保險8.實習期間考核及評價8.1考核方式8.2考核內容8.3考核結果及反饋9.實習結束后的相關事宜9.1實習結束手續(xù)9.2實習證書發(fā)放9.3實習生檔案歸檔10.違約責任10.1實習單位違約責任10.2實習生違約責任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030756781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.7實習生入學時間：2019年9月1日1.8實習生畢業(yè)時間：2023年6月30日2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位及工作內容3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位描述：負責參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼和測試等工作。3.3實習工作內容：a.參與需求討論，理解并分析用戶需求。b.協(xié)助進行軟件設計，包括數(shù)據(jù)庫設計、架構設計等。c.根據(jù)設計文檔進行編碼，完成相應的功能模塊。d.參與單元測試和集成測試，確保代碼質量。e.協(xié)助項目經(jīng)理進行項目進度跟蹤和匯報。3.4實習工作目標：a.熟悉軟件開發(fā)流程和規(guī)范。b.掌握至少一種編程語言和一種開發(fā)工具。c.獨立完成至少一個功能模塊的開發(fā)。4.實習時間安排4.1實習起始時間：2022年7月1日4.2實習結束時間：2022年9月30日4.3實習期間請假規(guī)定：a.實習生需提前一天向實習單位提出請假申請。b.請假時間累計不得超過兩周。c.長期請假需提供相關證明材料。4.4實習期間工作時間：a.每周工作5天，每天工作8小時。b.實習期間需遵守實習單位作息時間。5.實習單位責任與義務5.1提供實習崗位及相關設備：a.為實習生提供符合崗位要求的辦公桌、電腦、網(wǎng)絡等設備。b.提供實習所需的軟件和環(huán)境。5.2指導實習生工作：a.指定導師負責實習生的日常工作和學習指導。b.定期組織實習生進行技術交流和分享。5.3提供實習培訓：a.為實習生提供崗前培訓，包括公司文化、規(guī)章制度等。b.根據(jù)實習生需求提供專業(yè)技能培訓。5.4保障實習生人身安全：a.提供符合國家安全標準的辦公環(huán)境。b.為實習生購買意外傷害保險。5.5保障實習生合法權益：a.遵守國家關于實習生權益的相關法律法規(guī)。b.保障實習生在實習期間的合法權益。5.6實習考核及評價：a.指導實習生制定個人實習計劃。b.定期對實習生進行考核和評價。8.實習期間考核及評價8.1考核方式：a.定期進行工作表現(xiàn)評估，每月一次。b.完成實習任務后進行項目評估。8.2考核內容：a.實習生的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。b.實習生對實習崗位知識的掌握程度。c.實習生完成實習任務的質量和效率。d.實習生參與團隊協(xié)作和溝通能力。8.3考核結果及反饋：a.考核結果以書面形式通知實習生。b.對考核結果不滿意者，可申請復評。9.實習結束后的相關事宜9.1實習結束手續(xù)：b.實習單位對實習生的實習情況進行評價。9.2實習證書發(fā)放：a.實習單位根據(jù)實習生的表現(xiàn)和考核結果，頒發(fā)實習證書。b.實習證書作為實習生實習經(jīng)歷的證明。9.3實習生檔案歸檔：b.實習生檔案由實習單位妥善保管。10.違約責任10.1實習單位違約責任：a.實習單位未按約定提供實習崗位或設備，應賠償實習生相應的損失。b.實習單位未按約定提供培訓或指導，應承擔相應的責任。10.2實習生違約責任：a.實習生未按約定完成實習任務，應向實習單位說明原因。b.實習生提前終止實習，應提前通知實習單位，并承擔相應責任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可向實習單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構：a.實習單位所在地的勞動仲裁委員會。11.3爭議解決程序：a.雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交仲裁申請。b.仲裁委員會應在收到申請后60日內作出裁決。12.合同生效及終止12.1合同生效時間：a.雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件：a.實習期滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.出現(xiàn)合同約定的違約情形。12.3合同終止程序：a.雙方應提前30日書面通知對方合同終止事宜。b.合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。13.其他約定事項13.1保密條款：a.雙方對本合同內容負有保密義務。b.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式：a.通知應以書面形式進行，可以通過郵件、快遞等方式送達。b.送達地址為合同中約定的地址。13.3合同附件：a.本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、實習培訓計劃等。b.附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義：14.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入本合同關系，提供中介、咨詢、培訓、評估或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。14.2第三方責任：14.2.1第三方應按照其提供的服務的性質、范圍和標準，履行相應的責任。14.2.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因導致實習生或實習單位遭受損失，應承擔相應的賠償責任。14.3第三方權利：14.3.1第三方有權根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用。14.3.2第三方有權要求實習生和實習單位提供必要的信息和配合。14.4第三方介入方式：14.4.1第三方介入應經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的介入方式、服務內容、費用及責任。14.4.2第三方介入的書面協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.5第三方責任限額：14.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過第三方收取服務費用的三倍。14.5.2若第三方責任超出約定的責任限額，超出部分由實習生和實習單位自行承擔。14.6第三方與其他各方的劃分說明：14.6.1第三方作為獨立第三方，其責任不替代或免除甲乙雙方在本合同中的責任。14.6.2第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害實習生和實習單位的合法權益。14.6.3實習生與實習單位之間的糾紛，由甲乙雙方自行解決，第三方不承擔調解或仲裁的義務。14.7第三方介入后的額外條款及說明：14.7.1甲乙雙方同意，第三方介入后，本合同中關于實習單位責任與義務的條款，應適用于第三方。14.7.2第三方介入期間，若實習生發(fā)生意外傷害，除第三方責任外，實習單位仍需承擔相應的責任。14.7.3實習生在第三方介入期間，如需請假，應按照本合同中關于實習期間請假規(guī)定的條款執(zhí)行。14.7.4第三方介入期間，若實習生違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權根據(jù)規(guī)定進行處理。14.7.5第三方介入期間，若實習生或實習單位對第三方提供的服務不滿意，可向實習單位提出，實習單位應協(xié)調第三方進行改進。14.7.6本合同中關于實習期間考核及評價的條款，在第三方介入期間仍然適用，第三方應配合實習單位的考核和評價工作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含姓名、性別、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能、實習意向等基本信息。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內容、工作要求、工作目標等。說明：實習崗位說明書作為實習生了解實習崗位的依據(jù)，確保實習生明確自己的工作職責。3.實習培訓計劃要求：列出實習期間培訓的內容、時間、方式等。說明：實習培訓計劃幫助實習生提升專業(yè)技能，適應實習崗位。4.實習協(xié)議要求：明確實習期限、實習待遇、雙方責任與義務等。說明：實習協(xié)議是甲乙雙方履行實習關系的法律依據(jù)。6.實習考核評價表要求：包括實習生的出勤情況、工作表現(xiàn)、技能掌握、團隊合作等方面。說明：實習考核評價表用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為頒發(fā)實習證書提供依據(jù)。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入方式、服務內容、費用及責任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方提供服務的法律依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決途徑、機構及程序。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習單位違約行為：a.未按約定提供實習崗位或設備，責任認定：賠償實習生相應的損失。b.未按約定提供培訓或指導，責任認定：承擔相應的責任。c.未按約定支付實習工資，責任認定：支付違約金，并賠償實習生損失。2.實習生違約行為：a.未按約定完成實習任務，責任認定：向實習單位說明原因，并承擔相應責任。b.提前終止實習，責任認定：提前通知實習單位，并承擔相應責任。c.違反實習單位的規(guī)章制度，責任認定：實習單位有權根據(jù)規(guī)定進行處理。3.第三方違約行為：a.未按約定提供服務，責任認定：賠償實習生或實習單位相應的損失。b.因自身原因導致實習生或實習單位遭受損失，責任認定：承擔相應的賠償責任。示例說明：1.實習單位未按約定提供實習崗位，導致實習生無法實習，實習單位應賠償實習生一個月的實習工資。2.實習生在實習期間擅自離職，未提前通知實習單位，應向實習單位支付一個月的違約金。3.第三方在提供培訓服務過程中，因講師原因導致培訓質量下降，第三方應賠償實習生相應的損失。全文完。2025版實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議雙方3.協(xié)議目的4.協(xié)議期限5.協(xié)議適用范圍二、實習單位責任1.提供實習崗位2.實習期間的工作安排3.實習期間的安全保障4.實習期間的勞動保護5.實習期間的福利待遇6.實習期間的培訓與指導7.實習期間的考核與評價8.實習期間的保密義務9.實習期間的知識產(chǎn)權保護10.實習期間的勞動合同履行三、實習生義務1.遵守實習單位的規(guī)章制度2.完成實習單位安排的工作任務4.維護實習單位的形象5.遵守實習期間的保密規(guī)定6.遵守實習期間的知識產(chǎn)權保護規(guī)定7.遵守實習期間的勞動合同規(guī)定8.積極參與實習單位的各項活動9.完成實習期間的考核任務10.遵守實習期間的紀律要求四、實習期間的管理1.實習生的選拔與錄用2.實習生的培訓與指導3.實習生的考核與評價4.實習生的紀律管理5.實習生的保密管理6.實習生的知識產(chǎn)權管理7.實習生的勞動合同管理8.實習生的離職管理9.實習生的糾紛處理10.實習生的獎懲制度五、實習期間的權益保障1.實習生的勞動權益保障2.實習生的社會保障權益保障3.實習生的培訓權益保障4.實習生的知識產(chǎn)權權益保障5.實習生的合法權益保障6.實習生的隱私權益保障7.實習生的其他權益保障8.實習生的權益爭議解決9.實習生的權益保障措施10.實習生的權益保障責任六、違約責任1.實習單位的違約責任2.實習生的違約責任3.違約責任的承擔方式4.違約責任的追究程序5.違約責任的賠償標準6.違約責任的爭議解決7.違約責任的執(zhí)行8.違約責任的終止9.違約責任的變更10.違約責任的補充七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用6.爭議解決的其他事項7.爭議解決的補充8.爭議解決責任的承擔9.爭議解決責任的終止10.爭議解決責任的變更八、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議的生效條件2.協(xié)議的生效時間3.協(xié)議的終止條件4.協(xié)議的終止時間5.協(xié)議的終止程序6.協(xié)議的終止責任7.協(xié)議的終止爭議解決8.協(xié)議的終止補充9.協(xié)議的終止執(zhí)行10.協(xié)議的終止變更九、其他約定1.協(xié)議的補充2.協(xié)議的解釋3.協(xié)議的修改4.協(xié)議的補充協(xié)議5.協(xié)議的附件6.協(xié)議的簽署7.協(xié)議的見證8.協(xié)議的備案9.協(xié)議的變更10.協(xié)議的補充事項十、附件1.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件一2.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件二3.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件三4.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件四5.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件五6.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件六7.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件七8.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件八9.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件九10.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件十合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：《2025版實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議》2.協(xié)議雙方：實習單位：[實習單位名稱]實習生：[實習生姓名]3.協(xié)議目的：明確實習單位在實習生實習期間的責任與義務，保障實習生合法權益，促進實習長。4.協(xié)議期限：自雙方簽字之日起至實習生實習期滿之日止。5.協(xié)議適用范圍：適用于[實習單位名稱]與實習生在實習期間的所有活動。二、實習單位責任1.提供實習崗位：實習單位應提供與實習生專業(yè)相關的實習崗位。實習崗位應符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準。2.實習期間的工作安排：實習單位應安排實習生參與實際工作，確保實習生能夠學以致用。實習單位應提供必要的工作條件和環(huán)境。3.實習期間的安全保障：實習單位應確保實習場所的安全，定期進行安全檢查。實習單位應向實習生提供必要的安全培訓和指導。4.實習期間的勞動保護：實習單位應保障實習生的人身安全，防止職業(yè)危害。實習單位應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。5.實習期間的福利待遇：實習單位應按國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。實習單位可根據(jù)實際情況提供一定的實習補貼。6.實習期間的培訓與指導：實習單位應安排專人負責實習生的培訓和指導。實習單位應定期組織實習生參加相關培訓活動。7.實習期間的考核與評價：實習單位應建立實習生考核制度，對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核。實習單位應向實習生提供書面考核結果。8.實習期間的保密義務：實習單位應向實習生說明實習期間涉及的保密事項。實習生應遵守實習單位的保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。9.實習期間的知識產(chǎn)權保護：實習單位應保護實習生在實習期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權。實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，若無特殊約定，歸實習單位所有。10.實習期間的勞動合同履行：實習單位應按照實習協(xié)議約定，履行勞動合同的相關義務。三、實習生義務1.遵守實習單位的規(guī)章制度：實習生應遵守實習單位的各項規(guī)章制度。實習生應服從實習單位的安排和調度。2.完成實習單位安排的工作任務：實習生應認真完成實習單位安排的工作任務。實習生應按時提交工作成果。實習生應保持積極、主動的工作態(tài)度。實習生應尊重同事和領導。4.維護實習單位的形象：實習生應維護實習單位的良好形象。實習生應遵守社會公德，不得有損實習單位聲譽的行為。5.遵守實習期間的保密規(guī)定：實習生應遵守實習單位的保密規(guī)定。實習生不得泄露實習單位秘密。6.遵守實習期間的知識產(chǎn)權保護規(guī)定：實習生應遵守實習單位的知識產(chǎn)權保護規(guī)定。實習生不得侵犯他人知識產(chǎn)權。7.遵守實習期間的勞動合同規(guī)定：實習生應遵守實習期間的勞動合同規(guī)定。實習生不得違反勞動合同的約定。8.積極參與實習單位的各項活動：實習生應積極參與實習單位的各項活動。實習生應主動與同事溝通交流。9.完成實習期間的考核任務：實習生應認真完成實習期間的考核任務。實習生應接受實習單位的考核。10.遵守實習期間的紀律要求：實習生應遵守實習期間的紀律要求。實習生不得違反實習單位的紀律規(guī)定。四、實習期間的管理1.實習生的選拔與錄用：實習單位應根據(jù)實習生申請情況，選拔合適的實習生。實習單位應與實習生簽訂實習協(xié)議。2.實習生的培訓與指導：實習單位應組織實習生進行入職培訓。實習單位應指定專人負責實習生的日常指導。3.實習生的考核與評價：實習單位應建立實習生考核制度，定期對實習生進行考核。實習單位應將考核結果反饋給實習生。4.實習生的紀律管理：實習單位應制定實習生的紀律管理規(guī)定。實習單位應監(jiān)督實習生遵守紀律規(guī)定。5.實習生的保密管理：實習單位應制定保密管理制度，保護公司秘密。實習生應遵守保密制度，不得泄露公司秘密。6.實習生的知識產(chǎn)權管理：實習單位應制定知識產(chǎn)權管理制度，保護知識產(chǎn)權。實習生應遵守知識產(chǎn)權制度，不得侵犯他人知識產(chǎn)權。7.實習生的勞動合同管理：實習單位應按照實習協(xié)議約定，履行勞動合同的相關義務。實習生應遵守勞動合同的約定。8.實習生的離職管理：實習生因故需提前終止實習，應提前向實習單位提出申請。實習單位應辦理實習生的離職手續(xù)。9.實習生的糾紛處理：實習單位應建立糾紛處理機制，及時解決實習生與實習單位之間的糾紛。實習生應通過正當途徑解決糾紛。10.實習生的獎懲制度：實習單位應建立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生給予獎勵。實習單位應對違反規(guī)定的實習生進行處罰。五、實習期間的權益保障1.實習生的勞動權益保障：實習單位應保障實習生的勞動權益，不得拖欠實習生的工資。實習單位應按時支付實習生的工資。2.實習生的社會保障權益保障：實習單位應按照國家規(guī)定為實習生繳納社會保險。實習生應享受國家規(guī)定的各項社會保障待遇。3.實習生的培訓權益保障：實習單位應保障實習生的培訓權益，提供必要的培訓機會。實習生應積極參加培訓，提高自身能力。4.實習生的知識產(chǎn)權權益保障：實習單位應保護實習生在實習期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權。實習生應遵守知識產(chǎn)權規(guī)定，不得侵犯他人知識產(chǎn)權。5.實習生的合法權益保障：實習單位應保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的合法權益。實習生應依法維護自身合法權益。6.實習生的隱私權益保障：實習單位應尊重實習生的隱私權益，不得泄露實習生的個人信息。實習生應保護自身隱私，不得泄露實習單位的商業(yè)秘密。7.實習生的其他權益保障：實習單位應保障實習生在實習期間的其他合法權益。實習生應依法維護自身合法權益。8.實習生的權益爭議解決：實習生與實習單位發(fā)生權益爭議，應通過協(xié)商、調解等方式解決。實習生與實習單位發(fā)生權益爭議，可向有關部門投訴或申請仲裁。9.實習生的權益保障措施：實習單位應采取有效措施保障實習生的權益。實習生應積極配合實習單位的工作，共同維護實習權益。10.實習生的權益保障責任：實習單位應承擔保障實習生權益的責任。實習生應依法履行自身義務，共同維護實習權益。六、違約責任1.實習單位的違約責任：實習單位未履行協(xié)議約定的責任，應承擔違約責任。實習單位應賠償因違約給實習生造成的損失。2.實習生的違約責任：實習生未履行協(xié)議約定的義務，應承擔違約責任。實習生應賠償因違約給實習單位造成的損失。3.違約責任的承擔方式：違約責任以賠償損失為主。違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。4.違約責任的追究程序：違約責任的追究程序按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。違約責任的追究程序由雙方協(xié)商確定。5.違約責任的賠償標準：違約責任的賠償標準按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。違約責任的賠償標準由雙方協(xié)商確定。6.違約責任的爭議解決：違約責任的爭議解決按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。違約責任的爭議解決由雙方協(xié)商確定。7.違約責任的執(zhí)行：違約責任的執(zhí)行按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。違約責任的執(zhí)行由雙方協(xié)商確定。8.違約責任的終止：違約責任的終止按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。違約責任的終止由雙方協(xié)商確定。9.違約責任的變更：違約責任的變更按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。違約責任的變更由雙方協(xié)商確定。10.違約責任的補充：違約責任的補充由雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。2.爭議解決機構：爭議解決機構包括仲裁委員會、人民法院等。3.爭議解決程序：爭議解決程序按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。爭議解決程序由雙方協(xié)商確定。4.爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過[時間]。5.爭議解決費用：爭議解決費用由雙方協(xié)商承擔。6.爭議解決的其他事項：爭議解決的其他事項由雙方協(xié)商確定。7.爭議解決的補充：爭議解決的補充由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決責任的承擔：爭議解決責任的承擔按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。爭議解決責任的承擔由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決責任的終止：爭議解決責任的終止按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。爭議解決責任的終止由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決責任的變更：爭議解決責任的變更按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。爭議解決責任的變更由雙方協(xié)商確定。八、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議的生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議的生效時間：協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議的終止條件：實習期滿。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。實習生因故提前終止實習。4.協(xié)議的終止時間：實習期滿之日。5.協(xié)議的終止程序：雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。實習生提前終止實習，需提前[時間]向實習單位提出書面申請。6.協(xié)議的終止責任：實習期滿，協(xié)議自然終止。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，按協(xié)議約定承擔相應責任。7.協(xié)議的終止爭議解決：協(xié)議終止后，如發(fā)生爭議，按本協(xié)議第七章爭議解決方式處理。8.協(xié)議的終止補充：協(xié)議終止的其他事項由雙方協(xié)商確定。9.協(xié)議的終止執(zhí)行：協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務。10.協(xié)議的終止變更：協(xié)議終止的變更由雙方協(xié)商確定。九、其他約定1.協(xié)議的補充：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。2.協(xié)議的解釋：本協(xié)議內容如有歧義，按有利于維護實習生合法權益的原則解釋。3.協(xié)議的修改：協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。4.協(xié)議的補充協(xié)議：本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議的附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。6.協(xié)議的簽署：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.協(xié)議的見證：本協(xié)議簽署時，可邀請見證人見證。8.協(xié)議的備案：本協(xié)議簽署后，可向相關部門備案。9.協(xié)議的變更：協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.協(xié)議的補充事項：協(xié)議的補充事項由雙方協(xié)商確定。十、附件1.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件一2.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件二3.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件三4.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件四5.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件五6.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件六7.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件七8.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件八9.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件九10.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件十十一、爭議解決1.爭議解決方式：爭議解決方式包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。2.爭議解決機構：爭議解決機構包括仲裁委員會、人民法院等。3.爭議解決程序：爭議解決程序按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。爭議解決程序由雙方協(xié)商確定。4.爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過[時間]。5.爭議解決費用：爭議解決費用由雙方協(xié)商承擔。6.爭議解決的其他事項：爭議解決的其他事項由雙方協(xié)商確定。7.爭議解決的補充：爭議解決的補充由雙方協(xié)商確定。8.爭議解決責任的承擔：爭議解決責任的承擔按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。爭議解決責任的承擔由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決責任的終止：爭議解決責任的終止按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。爭議解決責任的終止由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決責任的變更：爭議解決責任的變更按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。爭議解決責任的變更由雙方協(xié)商確定。十二、協(xié)議的生效與終止1.協(xié)議的生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議的生效時間：協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.協(xié)議的終止條件：實習期滿。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。實習生因故提前終止實習。4.協(xié)議的終止時間：實習期滿之日。5.協(xié)議的終止程序：雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。實習生提前終止實習，需提前[時間]向實習單位提出書面申請。6.協(xié)議的終止責任：實習期滿，協(xié)議自然終止。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議，按協(xié)議約定承擔相應責任。7.協(xié)議的終止爭議解決：協(xié)議終止后，如發(fā)生爭議，按本協(xié)議第七章爭議解決方式處理。8.協(xié)議的終止補充：協(xié)議終止的其他事項由雙方協(xié)商確定。9.協(xié)議的終止執(zhí)行：協(xié)議終止后，雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務。10.協(xié)議的終止變更：協(xié)議終止的變更由雙方協(xié)商確定。十三、其他約定1.協(xié)議的補充：本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。2.協(xié)議的解釋：本協(xié)議內容如有歧義，按有利于維護實習生合法權益的原則解釋。3.協(xié)議的修改：協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。4.協(xié)議的補充協(xié)議：本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。5.協(xié)議的附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。6.協(xié)議的簽署：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.協(xié)議的見證：本協(xié)議簽署時，可邀請見證人見證。8.協(xié)議的備案：本協(xié)議簽署后，可向相關部門備案。9.協(xié)議的變更：協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.協(xié)議的補充事項：協(xié)議的補充事項由雙方協(xié)商確定。十四、附件1.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件一2.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件二3.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件三4.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件四5.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件五6.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件六7.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件七8.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件八9.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件九10.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件十[實習單位名稱]：[實習生姓名]：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方的主導權說明：甲方作為實習單位，擁有實習期間的主導權，包括但不限于實習崗位的安排、工作任務的分配、實習生的考核與評價等。2.實習生培訓計劃說明：甲方應制定詳細的實習生培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等，確保實習生能夠獲得充分的培訓和指導。3.實習生考核標準說明：甲方應制定明確的實習生考核標準，包括考核內容、考核方式、考核時間等，確保考核的公平性和客觀性。4.甲方的監(jiān)督責任說明：甲方應負責對實習生的實習情況進行監(jiān)督，確保實習生遵守實習協(xié)議和公司規(guī)章制度。5.甲方的變更通知說明：甲方在實習期間如需對實習崗位、工作任務等進行變更，應提前[時間]以書面形式通知乙方。6.甲方的保密責任說明：甲方應確保實習生在實習期間獲得的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權得到妥善保護。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的自主權說明：乙方作為實習生，在實習期間享有一定的自主權，包括但不限于選擇實習崗位、參與實習項目等。2.乙方的參與決策說明：乙方有權參與實習期間的決策過程，對實習崗位、工作任務等提出合理建議。3.乙方的休息與休假說明：乙方在實習期間享有國家規(guī)定的休息日和休假權利，甲方應予以保障。4.乙方的隱私保護說明：乙方在實習期間的個人隱私應得到保護，甲方不得非法收集、使用、泄露乙方的個人信息。5.乙方的離職手續(xù)說明：乙方因故需提前終止實習，應提前[時間]向甲方提出書面申請，并辦理離職手續(xù)。6.乙方的違約責任說明：乙方在實習期間如有違反實習協(xié)議和公司規(guī)章制度的行為，應承擔相應的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構的職責說明：中介機構應負責協(xié)調甲方和乙方之間的關系，確保實習協(xié)議的履行。2.中介機構的費用說明：中介機構的服務費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在實習協(xié)議中明確。3.中介機構的保密義務說明：中介機構在服務過程中應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。4.中介機構的爭議解決說明：中介機構在服務過程中如發(fā)生爭議，應積極協(xié)調解決，必要時可提請仲裁或訴訟。5.中介機構的責任限制說明：中介機構在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.中介機構的終止條件說明：中介機構在實習期間如有違反實習協(xié)議的行為，甲方或乙方有權終止中介機構的服務。7.中介機構的補充條款說明：中介機構的其他條款由甲方、乙方和中介機構協(xié)商確定，并在實習協(xié)議中明確。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件一：實習生個人信息登記表2.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件二：實習崗位描述3.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件三：實習生培訓計劃4.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件四：實習生考核標準5.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件五：實習生保密協(xié)議6.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件六：實習生離職手續(xù)7.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件七：實習生培訓記錄8.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件八：實習生考核記錄9.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件九：實習生獎懲記錄10.實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議附件十：實習生權益爭議解決記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按照協(xié)議提供實習崗位、未按時支付實習補貼、未履行培訓義務等。乙方違約：未按時完成工作任務、泄露公司秘密、違反保密協(xié)議等。中介機構違約：未履行協(xié)調職責、泄露信息、未按約定收取費用等。2.違約行為的認定：甲方違約：由乙方提出，經(jīng)中介機構或法院認定。乙方違約：由甲方提出，經(jīng)中介機構或法院認定。中介機構違約：由甲方或乙方提出，經(jīng)法院認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動權益：指勞動者依法享有的勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險等權利。2.社會保障權益：指勞動者依法享有的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等權利。3.知識產(chǎn)權：指著作權、專利權、商標權等由法律確認的權利。4.保密義務：指當事人對商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保護義務。5.違約責任：指當事人違反合同約定，應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對實習崗位不滿意。解決辦法：與實習生溝通，了解其不滿意的原因，調整實習崗位或提供其他支持。2.問題：實習生在工作中出現(xiàn)重大失誤。解決辦法：對實習生進行批評教育，必要時暫停實習，并根據(jù)情況決定是否繼續(xù)實習。3.問題：實習生違反保密協(xié)議。解決辦法：立即采取措施，制止違法行為，并追究相關責任。五、所有應用場景：1.應用于企業(yè)、事業(yè)單位等組織與實習生之間的實習協(xié)議。2.應用于高校與實習單位之間的校企合作項目。3.應用于實習生與第三方中介機構之間的實習協(xié)議。4.應用于實習生自行尋找實習單位的情況。全文完。2025版實習生實習期間實習單位責任與義務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（實習單位）：2.乙方（實習生）：二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方在實習生實習期間的責任與義務，保障實習生在實習期間的合法權益，促進實習生與甲方的合作與發(fā)展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)”指乙方所學的專業(yè)領域。3.2關鍵詞解釋（1）“實習期間”指乙方在甲方單位進行實習的時間段。（2）“實習崗位”指乙方在甲方單位實習的具體崗位。（3）“實習協(xié)議”指本協(xié)議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照實習協(xié)議約定的時間、地點、方式完成實習任務。（2）甲方應提供乙方實習所需的必要條件，包括但不限于工作場所、設備、資料等。（3）甲方應保障乙方在實習期間的人身安全和健康。（4）甲方應按照實習協(xié)議約定，對乙方進行實習期間的考核和評價。（5）甲方應按照實習協(xié)議約定，支付乙方實習期間的補貼。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照實習協(xié)議約定的時間、地點、方式完成實習任務。（2）乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）乙方應保守甲方單位的商業(yè)秘密。（4）乙方應積極配合甲方完成實習期間的考核和評價。（5）乙方應按照實習協(xié)議約定，按時接受甲方支付的實習補貼。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方實習期滿或提前解除實習協(xié)議之日止。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議履行方式為乙方在甲方單位進行實習，甲方提供實習所需的必要條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）實習期滿；（2）乙方因故提前解除實習協(xié)議；（3）甲方因故提前解除實習協(xié)議。6.3終止程序（1）實習期滿或提前解除實習協(xié)議時，乙方應向甲方提交書面終止通知。（2）甲方在收到乙方終止通知后，應在三個工作日內予以確認。6.4終止后果（1）實習期滿或提前解除實習協(xié)議后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。（2）本協(xié)議終止后，甲方應按照實習協(xié)議約定支付乙方實習期間的補貼。七、費用與支付7.1費用構成（1）實習補貼：乙方在實習期間，甲方應按照約定的標準支付乙方實習補貼。（2）社會保險及公積金：甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（3）其他費用：包括但不限于實習期間的交通費、住宿費等。7.2支付方式甲方應通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付實習期間的費用。7.3支付時間（1）實習補貼：甲方應在乙方實習期間每月的固定日期前支付當月實習補貼。（2）社會保險及公積金：甲方應在每月的社會保險及公積金繳納截止日前，完成相關費用的繳納。7.4支付條款（1）甲方應在支付實習費用時，向乙方提供相應的支付憑證。（2）乙方應在收到實習費用后，對支付憑證進行核對，并在七個工作日內向甲方確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按照本協(xié)議約定支付實習費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的一倍。（2）若甲方未提供乙方實習所需的必要條件，導致乙方無法正常實習，甲方應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照本協(xié)議約定完成實習任務，甲方有權扣除相應實習補貼。（2）若乙方違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方有權解除實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計算方式：按實際損失的一定比例計算，最高不超過本協(xié)議約定金額的百分之五十。（2）賠償金額的支付方式：甲方應在違約事實發(fā)生后七個工作日內，以銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付賠償金額。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的保密內容包括但不限于甲方單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方對本協(xié)議中涉及的保密內容，應在實習期間及終止實習后三年內保密。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格保守本協(xié)議中涉及的保密內容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職或實習終止后，應將所掌握的保密內容歸還原單位。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等，導致本協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：如政策調整、戰(zhàn)爭、封鎖等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議，待不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政策調整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟若協(xié)商無果，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或申請仲裁機構進行仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家秘密或商業(yè)秘密的內容；（2）涉及乙方個人隱私的內容。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂并不影響甲方對實習生實習期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權的擁有權。（2）甲方保留對實習生在實習期間所取得的成績和成果的認可權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對實習生在實習期間違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或甲方單位規(guī)章制度的行為進行處理的權利。（2）甲方保留對實習生在實習期間發(fā)生意外事故的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改和補充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方書面確認的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進實習工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方實習所需的必要條件，并協(xié)助乙方解決實習過程中遇到的問題。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，并主動匯報實習情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議任何條款的增減均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（實習單位）：（簽字或蓋章）（日期）乙方（實習生）：（簽字）（日期）甲方（實習單位）：乙方（實