二零二五年度出差人員行為規(guī)范與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度出差人員行為規(guī)范與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.出差人員行為規(guī)范3.1出差人員行為規(guī)范概述3.2出差前準(zhǔn)備3.2.1出差計(jì)劃3.2.2出差資料準(zhǔn)備3.2.3出差安全注意事項(xiàng)3.3出差期間行為規(guī)范3.3.1工作紀(jì)律3.3.2遵守紀(jì)律3.3.3禮儀規(guī)范3.3.4安全意識(shí)3.4出差結(jié)束后的行為規(guī)范3.4.2差旅費(fèi)用報(bào)銷3.4.3差旅用品歸還4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容概述4.2培訓(xùn)安排4.2.1培訓(xùn)時(shí)間4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.3培訓(xùn)方式4.2.4培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1培訓(xùn)考核方式5.2培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用6.合同期限與生效6.1合同期限6.2合同生效7.違約責(zé)任與處理7.1違約責(zé)任7.2違約處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序10.2合同補(bǔ)充條款11.合同附件11.1附件一：出差人員行為規(guī)范細(xì)則11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同解釋與適用12.1合同解釋12.2合同適用范圍13.合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：公司乙方：出差人員1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在規(guī)范公司二零二四年度出差人員的行為，提高出差效率，確保出差任務(wù)順利完成。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.出差人員行為規(guī)范3.1出差人員行為規(guī)范概述出差人員應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同規(guī)定的行為規(guī)范，確保出差過程中的職業(yè)形象和公司利益。3.2出差前準(zhǔn)備3.2.1出差計(jì)劃出差人員應(yīng)在出差前制定詳細(xì)出差計(jì)劃，包括出差時(shí)間、目的地、任務(wù)內(nèi)容等。3.2.2出差資料準(zhǔn)備出差人員應(yīng)提前準(zhǔn)備好出差所需的資料，包括工作文件、合同、發(fā)票等。3.2.3出差安全注意事項(xiàng)出差人員應(yīng)關(guān)注出差目的地的安全狀況，遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，注意人身和財(cái)物安全。3.3出差期間行為規(guī)范3.3.1工作紀(jì)律出差人員應(yīng)遵守工作紀(jì)律，按時(shí)完成任務(wù)，不得擅自離崗。3.3.2遵守紀(jì)律出差人員應(yīng)遵守公司紀(jì)律，不得參與任何違法違紀(jì)活動(dòng)。3.3.3禮儀規(guī)范出差人員應(yīng)遵守禮儀規(guī)范，尊重他人，維護(hù)公司形象。3.3.4安全意識(shí)出差人員應(yīng)具備安全意識(shí)，注意交通安全、消防安全等。3.4出差結(jié)束后的行為規(guī)范3.4.2差旅費(fèi)用報(bào)銷出差人員應(yīng)在出差結(jié)束后按照公司規(guī)定提交差旅費(fèi)用報(bào)銷單。3.4.3差旅用品歸還出差人員應(yīng)在出差結(jié)束后將公司配發(fā)的差旅用品歸還給公司。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容概述本次培訓(xùn)旨在提高出差人員的職業(yè)素養(yǎng)和工作能力，包括時(shí)間管理、溝通技巧、商務(wù)禮儀等。4.2培訓(xùn)安排4.2.1培訓(xùn)時(shí)間本次培訓(xùn)時(shí)間為二零二四年X月X日至X月X日。4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)本次培訓(xùn)地點(diǎn)為公司培訓(xùn)中心。4.2.3培訓(xùn)方式本次培訓(xùn)采用集中授課、案例分析、互動(dòng)交流等方式。4.2.4培訓(xùn)師資本次培訓(xùn)由公司內(nèi)部資深員工和外聘專家共同擔(dān)任培訓(xùn)講師。5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1培訓(xùn)考核方式本次培訓(xùn)考核包括筆試和實(shí)操兩部分。5.2培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)本次培訓(xùn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)員的出勤率、考核成績(jī)、培訓(xùn)反饋等。5.3培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用本次培訓(xùn)結(jié)果將作為出差人員年度考核的重要依據(jù)。6.合同期限與生效6.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。6.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決程序如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方違約，且違約方在收到解除通知后三十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同；（2）一方違反法律法規(guī)，損害另一方合法權(quán)益；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行。9.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，本合同自行終止。10.合同變更與補(bǔ)充10.1合同變更程序任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。10.2合同補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1附件一：出差人員行為規(guī)范細(xì)則11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.合同解釋與適用12.1合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.2合同適用范圍本合同適用于公司二零二四年度所有出差人員。13.合同簽署與生效13.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效本合同自簽署之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同如有違反法律法規(guī)之處，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同選定的，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或進(jìn)行相關(guān)咨詢、監(jiān)督、調(diào)解等活動(dòng)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（1）專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)；（2）審計(jì)機(jī)構(gòu)；（3）法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）調(diào)解機(jī)構(gòu)；（5）監(jiān)理機(jī)構(gòu)；（6）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（7）其他甲乙雙方認(rèn)為有必要介入的第三方。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。（1）因第三方自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受到影響的責(zé)任；（2）因第三方提供的專業(yè)服務(wù)不符合合同約定而給甲乙雙方造成的損失；（3）第三方在履行合同過程中違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方受到的損失。3.第三方介入后的額外條款及說明3.1第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方介入的目的；（2）第三方介入的具體工作內(nèi)容；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方的責(zé)任及責(zé)任限額；（6）第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；（7）第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估。3.2第三方介入的額外條款（1）第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)，不得超出其授權(quán)范圍；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；（3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式完成工作；（5）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方匯報(bào)工作進(jìn)展；（6）第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ餮诱`或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方之間是合作關(guān)系。第三方應(yīng)服從甲乙雙方的共同管理，履行合同約定的職責(zé)。4.2第三方與合同其他相關(guān)方的劃分（1）第三方與合同其他相關(guān)方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方在合同中約定；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如與其他相關(guān)方產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（3）如協(xié)商不成，第三方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至甲乙雙方指定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。5.2第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。5.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評(píng)估第三方的工作成果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否支付第三方服務(wù)費(fèi)用。6.第三方介入后的合同終止6.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。6.2如合同終止，第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，完成工作交接，并退還甲乙雙方提供的資料和物品。6.3合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，處理第三方介入期間產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出差人員行為規(guī)范細(xì)則詳細(xì)要求：包含出差人員行為規(guī)范的具體條款，如著裝要求、工作態(tài)度、溝通禮儀等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)的具體日期、地點(diǎn)、課程安排、講師信息等。附件說明：此附件為培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定培訓(xùn)考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。附件說明：此附件為培訓(xùn)考核的依據(jù)，確保培訓(xùn)效果得到有效評(píng)估。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說明：此附件為第三方介入的具體協(xié)議，保障第三方權(quán)益并明確責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字蓋章等。附件說明：此附件為合同變更的正式文件，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同終止的原因、雙方簽字蓋章等。附件說明：此附件為合同終止的正式文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、時(shí)限等。附件說明：此附件為爭(zhēng)議解決的正式文件，保障爭(zhēng)議得到妥善解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)允許擅自改變出差計(jì)劃或目的地。超出合同約定的出差費(fèi)用范圍。未按規(guī)定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格。違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：未按時(shí)支付差旅費(fèi)用或培訓(xùn)費(fèi)用。未提供必要的培訓(xùn)資源或支持。未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：未按時(shí)完成任務(wù)或達(dá)到合同要求。違反合同約定的行為規(guī)范。未履行合同約定的其他義務(wù)。3.示例說明：示例一：乙方未按時(shí)提交出差報(bào)告，經(jīng)提醒后仍未提交，視為乙方違約。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣除部分差旅費(fèi)用或培訓(xùn)費(fèi)用。示例二：甲方未按時(shí)支付乙方差旅費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期利息，并有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。全文完。二零二四年度出差人員行為規(guī)范與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.出差人員基本條件2.1出差人員選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2出差人員資格要求2.3出差人員培訓(xùn)要求3.出差人員行為規(guī)范3.1出差紀(jì)律與要求3.2出差期間工作職責(zé)3.3出差期間行為準(zhǔn)則3.4出差期間保密規(guī)定3.5出差期間禁止事項(xiàng)4.出差人員培訓(xùn)內(nèi)容4.1基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.3應(yīng)急處理培訓(xùn)4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)形式5.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.3培訓(xùn)師資要求5.4培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.出差費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定7.1費(fèi)用報(bào)銷范圍7.2費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)7.3費(fèi)用報(bào)銷流程8.出差安全與保險(xiǎn)8.1安全管理責(zé)任8.2安全防范措施8.3保險(xiǎn)種類及投保要求9.違規(guī)處理與責(zé)任追究9.1違規(guī)行為界定9.2違規(guī)處理程序9.3責(zé)任追究方式10.合同變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除程序11.爭(zhēng)議解決機(jī)制11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1培訓(xùn)計(jì)劃12.2出差人員名單12.3費(fèi)用報(bào)銷清單13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時(shí)間13.3簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.2.1本合同簽訂日期為2024年1月1日。1.3合同有效期1.3.1本合同有效期為一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。2.出差人員基本條件2.1出差人員選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.2具備完成出差任務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.1.3身體健康，能夠適應(yīng)出差工作環(huán)境。2.2出差人員資格要求2.2.1具備公司規(guī)定的相關(guān)崗位資格。2.2.2具備公司規(guī)定的出差資格審批。2.3出差人員培訓(xùn)要求2.3.1出差人員需參加公司組織的出差前培訓(xùn)。2.3.2培訓(xùn)合格者方可獲得出差資格。3.出差人員行為規(guī)范3.1出差紀(jì)律與要求3.1.1嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度。3.1.2維護(hù)公司形象，不得有損公司利益。3.1.3服從出差任務(wù)安排，確保工作進(jìn)度。3.2出差期間工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)出差任務(wù)的具體實(shí)施。3.2.2及時(shí)向公司匯報(bào)工作進(jìn)展。3.2.3確保出差任務(wù)按時(shí)完成。3.3出差期間行為準(zhǔn)則3.3.1誠(chéng)信為本，不得有欺詐、舞弊行為。3.3.2保守公司秘密，不得泄露公司信息。3.3.3不得參與任何違法、違規(guī)活動(dòng)。3.4出差期間保密規(guī)定3.4.1不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.4.2不得在未授權(quán)的情況下，將公司文件、資料等外傳。3.5出差期間禁止事項(xiàng)3.5.1不得接受與工作無關(guān)的宴請(qǐng)、禮品等。3.5.2不得利用出差之機(jī)謀取私利。4.出差人員培訓(xùn)內(nèi)容4.1基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)4.1.1公司業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。4.1.2出差工作流程培訓(xùn)。4.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)4.2.1職業(yè)道德與行為規(guī)范培訓(xùn)。4.2.2溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。4.3應(yīng)急處理培訓(xùn)4.3.1應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)。4.3.2應(yīng)急處理流程培訓(xùn)。4.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)4.4.1團(tuán)隊(duì)角色與職責(zé)培訓(xùn)。4.4.2團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作技巧培訓(xùn)。5.培訓(xùn)方式與方法5.1培訓(xùn)形式5.1.1集中培訓(xùn)。5.1.2線上培訓(xùn)。5.1.3在職培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間安排5.2.1培訓(xùn)時(shí)間不少于20小時(shí)。5.2.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.3培訓(xùn)師資要求5.3.1培訓(xùn)講師需具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。5.4培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備5.4.1培訓(xùn)場(chǎng)地需滿足培訓(xùn)需求。5.4.2培訓(xùn)設(shè)備需滿足教學(xué)需求。6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.1.1理論知識(shí)考核。6.1.2實(shí)踐操作考核。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.2.1考核成績(jī)需達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。6.2.2評(píng)估結(jié)果需符合培訓(xùn)要求。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核合格者可獲得相應(yīng)證書。6.3.2考核不合格者需重新參加培訓(xùn)。8.出差費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定8.1費(fèi)用報(bào)銷范圍8.1.1交通費(fèi)：包括往返機(jī)票、火車票、長(zhǎng)途汽車票等。8.1.2住宿費(fèi)：按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。8.1.3餐飲費(fèi)：按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。8.1.4差旅費(fèi)：包括電話費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)等合理費(fèi)用。8.2費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)8.2.1交通費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用報(bào)銷。8.2.2住宿費(fèi)按照公司規(guī)定的住宿標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。8.2.3餐飲費(fèi)按照公司規(guī)定的餐飲標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。8.2.4差旅費(fèi)按照公司規(guī)定的差旅標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。8.3費(fèi)用報(bào)銷流程8.3.1出差人員填寫《出差費(fèi)用報(bào)銷單》。8.3.2出差人員將報(bào)銷單及相關(guān)票據(jù)提交給財(cái)務(wù)部門。8.3.3財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷單及票據(jù)。8.3.4財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)。9.出差安全與保險(xiǎn)9.1安全管理責(zé)任9.1.1甲方負(fù)責(zé)安排出差期間的安全措施。9.1.2乙方在出差期間應(yīng)遵守安全規(guī)定，確保自身安全。9.2安全防范措施9.2.1出差前，甲方應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)。9.2.2出差期間，乙方應(yīng)隨身攜帶個(gè)人防護(hù)用品。9.2.3出差過程中，乙方應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)報(bào)告行蹤。9.3保險(xiǎn)種類及投保要求9.3.1甲方為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。9.3.2保險(xiǎn)金額及期限由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。10.違規(guī)處理與責(zé)任追究10.1違規(guī)行為界定10.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。10.1.2損害公司利益或聲譽(yù)。10.1.3嚴(yán)重違反出差行為規(guī)范。10.2違規(guī)處理程序10.2.1甲方發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。10.2.2甲方根據(jù)違規(guī)程度，采取相應(yīng)處理措施。10.3責(zé)任追究方式10.3.1對(duì)違規(guī)行為，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。10.3.2嚴(yán)重違規(guī)者，甲方有權(quán)解除合同。11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。11.2解除條件11.2.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定。11.2.2甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3變更與解除程序11.3.1變更或解除合同，雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。11.3.2變更或解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決機(jī)制12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.1.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。13.2出差人員名單13.2.1出差人員名單應(yīng)包括姓名、部門、職務(wù)、出差時(shí)間等信息。13.3費(fèi)用報(bào)銷清單13.3.1費(fèi)用報(bào)銷清單應(yīng)包括報(bào)銷項(xiàng)目、金額、票據(jù)等信息。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在本合同生效后簽訂，并與本合同具有同等法律效力。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定。3.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額應(yīng)不超過其注冊(cè)資本或合同約定金額的50%。4.甲乙方與第三方的關(guān)系4.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。4.2第三方僅對(duì)本合同項(xiàng)下的自身義務(wù)負(fù)責(zé)，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)等合理費(fèi)用。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定履行合同義務(wù)。5.1.3第三方有權(quán)在甲乙雙方違約時(shí)，按照協(xié)議約定采取必要措施。5.2第三方的義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。5.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的具體事項(xiàng)應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確，包括但不限于：6.1.1中介服務(wù)的內(nèi)容和范圍。6.1.2咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和方式。6.1.3服務(wù)的時(shí)間和地點(diǎn)。6.1.4服務(wù)費(fèi)用及支付方式。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議，由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的附加條款9.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和程序。9.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的保密條款。9.1.3第三方介入?yún)f(xié)議的違約責(zé)任。10.第三方介入的終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方不再承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。11.第三方介入的補(bǔ)充說明11.1本合同中第三方介入條款的補(bǔ)充說明如下：11.1.1第三方介入僅為輔助甲乙雙方履行合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。11.1.2第三方介入的介入方式、服務(wù)內(nèi)容等均以第三方介入?yún)f(xié)議為準(zhǔn)。11.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《出差人員行為規(guī)范與培訓(xùn)合同》1.1詳細(xì)要求：合同、合同附件、雙方簽字蓋章。1.2說明：本合同為本附件，包括合同和所有附件。2.《培訓(xùn)計(jì)劃》2.1詳細(xì)要求：培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、講師等信息。2.2說明：本附件用于明確出差人員培訓(xùn)的具體安排。3.《出差人員名單》3.1詳細(xì)要求：姓名、部門、職務(wù)、出差時(shí)間等信息。3.2說明：本附件用于記錄參加出差的員工名單。4.《費(fèi)用報(bào)銷清單》4.1詳細(xì)要求：報(bào)銷項(xiàng)目、金額、票據(jù)等信息。4.2說明：本附件用于記錄出差人員的費(fèi)用報(bào)銷情況。5.《出差費(fèi)用報(bào)銷單》5.1詳細(xì)要求：出差人員基本信息、出差費(fèi)用明細(xì)、報(bào)銷金額等。5.2說明：本附件用于出差人員申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷。6.《第三方介入?yún)f(xié)議》6.1詳細(xì)要求：第三方基本信息、介入事項(xiàng)、費(fèi)用、責(zé)任等。6.2說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜。7.《保密協(xié)議》7.1詳細(xì)要求：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。7.2說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.《違約行為及責(zé)任認(rèn)定》8.1詳細(xì)要求：違約行為類型、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處罰措施等。8.2說明：本附件用于明確違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為類型1.1乙方未按約定時(shí)間參加培訓(xùn)。1.2乙方在出差期間違反公司規(guī)章制度。1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密。1.4甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。1.5第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按約定時(shí)間參加培訓(xùn)，每次扣減培訓(xùn)費(fèi)用1000元。2.2乙方在出差期間違反公司規(guī)章制度，每次扣減工資1000元。2.3乙方泄露公司商業(yè)秘密，賠償損失10000元。2.4甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，每次支付滯納金1000元。2.5第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。3.違約責(zé)任示例3.1乙方未按約定時(shí)間參加培訓(xùn)，扣除培訓(xùn)費(fèi)用1000元。3.2乙方在出差期間遲到，扣除工資500元。3.3乙方泄露公司客戶名單，賠償損失10000元。3.4甲方未按時(shí)支付乙方的出差費(fèi)用，支付滯納金500元。3.5第三方提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，乙方要求第三方賠償損失2000元。全文完。二零二四年度出差人員行為規(guī)范與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1出差人員基本信息1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息2.出差人員行為規(guī)范2.1出差前準(zhǔn)備工作2.2出差期間行為規(guī)范3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)方式與方法4.1線上培訓(xùn)4.2線下培訓(xùn)4.3案例分析5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3退費(fèi)規(guī)定8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期9.合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2通知方式及送達(dá)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1出差人員基本信息（1）出差人員姓名：[姓名]（2）出差人員職務(wù)：[職務(wù)]（3）出差人員所屬部門：[部門]（4）出差人員聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]、[電子郵箱]1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱]（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：[地址]（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：[電話號(hào)碼]、[電子郵箱]第二條出差人員行為規(guī)范2.1出差前準(zhǔn)備工作（1）出差前三天向部門負(fù)責(zé)人提交出差申請(qǐng)。（2）明確出差目的、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算等事項(xiàng)。（3）準(zhǔn)備好出差所需文件、資料和設(shè)備。2.2出差期間行為規(guī)范（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。（3）節(jié)約出差費(fèi)用，不得擅自擴(kuò)大出差標(biāo)準(zhǔn)。（4）出差期間保持通訊暢通，確保及時(shí)溝通。（1）出差結(jié)束后三日內(nèi)提交出差報(bào)告。（2）報(bào)告內(nèi)容包括出差目的、過程、成果及費(fèi)用支出情況。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)目標(biāo)（1）提高出差人員業(yè)務(wù)能力。（2）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。3.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。（2）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。（3）職業(yè)道德培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排（1）培訓(xùn)時(shí)間：[具體日期]（2）培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：[具體時(shí)長(zhǎng)]第四條培訓(xùn)方式與方法4.1線上培訓(xùn)（1）線上培訓(xùn)平臺(tái)：[平臺(tái)名稱]（2）培訓(xùn)課程：[課程名稱]4.2線下培訓(xùn)（1）培訓(xùn)地點(diǎn)：[地點(diǎn)]（2）培訓(xùn)師資：[師資名稱]4.3案例分析（1）案例來源：[案例來源]（2）案例分析方式：[分析方式]第五條培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資（1）師資名稱：[師資名稱]（2）師資資質(zhì)：[資質(zhì)描述]5.2培訓(xùn)教材（1）教材名稱：[教材名稱]（2）教材內(nèi)容：[內(nèi)容描述]第六條培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式（1）考試：[具體時(shí)間]（2）作業(yè)：[具體時(shí)間]6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)（1）考核成績(jī)：[成績(jī)比例]（2）課堂表現(xiàn)：[表現(xiàn)比例]6.3考核結(jié)果應(yīng)用（1）考核合格者：[獎(jiǎng)勵(lì)措施]（2）考核不合格者：[處理措施]第七條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成（1）師資費(fèi)：[費(fèi)用]（2）教材費(fèi)：[費(fèi)用]（3）場(chǎng)地費(fèi)：[費(fèi)用]7.2費(fèi)用支付方式（1）支付時(shí)間：[具體時(shí)間]（2）支付方式：[支付方式]7.3退費(fèi)規(guī)定（1）退費(fèi)條件：[條件]（2）退費(fèi)比例：[比例]第八條合同期限8.1合同起始日期：[具體日期]8.2合同終止日期：[具體日期]8.3合同續(xù)簽：如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在合同到期前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。第九條合同解除與違約責(zé)任9.1合同解除條件（1）一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正的；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2違約責(zé)任（1）違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，應(yīng)全額賠償；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的全部費(fèi)用。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容（1）雙方在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密；（2）合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密責(zé)任（1）泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與通知12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2通知方式及送達(dá)（1）通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)至對(duì)方指定的地址或電子郵箱。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。13.2合同附件本合同附件包括但不限于出差人員名單、培訓(xùn)課程安排、費(fèi)用明細(xì)等。13.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸合同簽訂雙方所有。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非合同雙方當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力、技術(shù)支持或其他原因，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同履行過程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或組織。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的規(guī)范性和專業(yè)性。16.第三方介入的審批16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。16.2第三方介入審批第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)對(duì)其介入部分的行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于：（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對(duì)因其介入行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方享有：（1）獲得合同約定的報(bào)酬；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，行使相應(yīng)的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。17.3義務(wù)第三方應(yīng)：（1）遵守合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成工