二零二五年養(yǎng)老院護(hù)理員招聘與管理服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年養(yǎng)老院護(hù)理員招聘與管理服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1招聘方2.2服務(wù)方3.招聘崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.招聘條件與資格4.1年齡要求4.2學(xué)歷要求4.3身體健康要求4.4其他要求5.招聘流程與時間安排5.1招聘公告5.2報名與資格審查5.3面試與考核5.4錄用通知5.5辦理入職手續(xù)6.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.1護(hù)理員服務(wù)內(nèi)容6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.服務(wù)期限與工作地點7.1服務(wù)期限7.2工作地點8.服務(wù)費用與支付方式8.1服務(wù)費用8.2支付方式9.服務(wù)質(zhì)量保證與監(jiān)督9.1質(zhì)量保證9.2監(jiān)督措施10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“養(yǎng)老院”指提供養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施和服務(wù)的機(jī)構(gòu)；（2）“護(hù)理員”指從事養(yǎng)老院護(hù)理工作的人員；（3）“招聘方”指委托服務(wù)方提供護(hù)理員招聘與管理服務(wù)的養(yǎng)老院；（4）“服務(wù)方”指提供護(hù)理員招聘與管理服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。1.2解釋本合同中的解釋以本合同為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1招聘方（1）名稱：________________（2）地址：________________（3）法定代表人：________________（4）聯(lián)系方式：________________2.2服務(wù)方（1）名稱：________________（2）地址：________________（3）法定代表人：________________（4）聯(lián)系方式：________________3.招聘崗位與職責(zé)3.1崗位名稱護(hù)理員3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)養(yǎng)老院老人的日常生活照料；（2）協(xié)助醫(yī)生對老人進(jìn)行康復(fù)護(hù)理；（3）負(fù)責(zé)老人用藥管理；（4）負(fù)責(zé)老人安全防護(hù)；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.招聘條件與資格4.1年齡要求18至55周歲。4.2學(xué)歷要求4.3身體健康要求具備從事護(hù)理工作的身體條件，無傳染性疾病。4.4其他要求（2）具備一定的溝通能力；（3）具備養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。5.招聘流程與時間安排5.1招聘公告服務(wù)方將在招聘方指定的媒體上發(fā)布招聘公告。5.2報名與資格審查報名時間為：________________資格審查時間為：________________5.3面試與考核面試時間為：________________考核內(nèi)容包括：專業(yè)知識、實際操作、溝通能力等。5.4錄用通知錄用通知將在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)發(fā)出。5.5辦理入職手續(xù)錄用者需在接到錄用通知后5個工作日內(nèi)辦理入職手續(xù)。6.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.1護(hù)理員服務(wù)內(nèi)容（1）老人日常生活照料；（2）康復(fù)護(hù)理；（3）用藥管理；（4）安全防護(hù)；（5）其他相關(guān)工作。6.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）服務(wù)態(tài)度良好，尊重老人；（2）遵守養(yǎng)老院規(guī)章制度；（3）確保老人安全；（4）按時完成工作任務(wù)；（5）保持工作環(huán)境整潔。8.服務(wù)費用與支付方式8.1服務(wù)費用服務(wù)費用包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、管理費用等，具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）招聘費用：________________元/人；（2）培訓(xùn)費用：________________元/人；（3）管理費用：________________元/月/人。8.2支付方式（1）招聘費用在錄用通知發(fā)出后5個工作日內(nèi)支付；（2）培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付；（3）管理費用按月支付，每月的一個工作日支付下一個月的管理費用。9.服務(wù)質(zhì)量保證與監(jiān)督9.1質(zhì)量保證服務(wù)方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)保證責(zé)任。9.2監(jiān)督措施（1）招聘方有權(quán)對服務(wù)方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；（2）服務(wù)方應(yīng)定期向招聘方報告服務(wù)情況；（3）雙方可共同委托第三方機(jī)構(gòu)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）本合同內(nèi)容；（2）雙方業(yè)務(wù)信息；（3）其他雙方約定需保密的信息。10.2保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容和其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）服務(wù)方未按照合同約定提供服務(wù)的；（2）招聘方未按照合同約定支付費用的；（3）任何一方違反保密義務(wù)的；（4）任何一方違反合同其他約定的。11.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約給對方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）違約方應(yīng)采取補(bǔ)救措施，消除或減輕違約造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________________仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予書面通知后，違約方在接到通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。13.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同解除后，雙方約定的其他終止條件成就。14.其他約定事項14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)（1）雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)地址為合同中約定的地址；（3）以掛號信方式寄送，自郵件發(fā)出之日起第3個工作日視為送達(dá)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除招聘方、服務(wù)方以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同執(zhí)行過程中的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式（1）中介方協(xié)助招聘方和服務(wù)方達(dá)成合同；（2）評估機(jī)構(gòu)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估；（3）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)；（4）其他經(jīng)雙方同意的第三方介入方式。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或違約行為，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過服務(wù)費用總額的10%；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失，免除其責(zé)任，但應(yīng)及時通知雙方。15.3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求招聘方和服務(wù)方提供必要的工作條件和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求招聘方和服務(wù)方在合同履行過程中遵守合同約定。15.3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容和其他保密信息；（4）第三方應(yīng)配合招聘方和服務(wù)方進(jìn)行合同履行。16.甲乙方額外條款16.1招聘方額外條款（1）招聘方應(yīng)確保第三方介入不違反國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）招聘方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其履行合同義務(wù)；（3）招聘方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。16.2服務(wù)方額外條款（1）服務(wù)方應(yīng)協(xié)助招聘方選擇合適的第三方，并對其資質(zhì)進(jìn)行審查；（2）服務(wù)方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其履行合同義務(wù)；（3）服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與招聘方第三方作為招聘方的一部分，參與合同履行，其行為后果由招聘方承擔(dān)。17.2第三方與服務(wù)方第三方作為服務(wù)方的一部分，參與合同履行，其行為后果由服務(wù)方承擔(dān)。17.3第三方與其他第三方若合同中涉及多個第三方，各第三方之間應(yīng)相互獨立，其權(quán)利義務(wù)由各自合同約定。17.4第三方與護(hù)理員第三方對護(hù)理員的管理和服務(wù)由服務(wù)方負(fù)責(zé)，第三方應(yīng)配合服務(wù)方進(jìn)行相關(guān)工作。18.第三方變更與退出18.1第三方變更若需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2第三方退出若第三方因故退出合同，雙方應(yīng)協(xié)商處理，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。18.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)第三方退出后，其已履行部分的合同義務(wù)由其自行承擔(dān)；未履行部分的合同義務(wù)，由雙方協(xié)商確定責(zé)任承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘方營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供有效期內(nèi)且未被吊銷或注銷的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明招聘方的合法注冊和經(jīng)營資格。2.服務(wù)方營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：提供有效期內(nèi)且未被吊銷或注銷的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明服務(wù)方的合法注冊和經(jīng)營資格。3.招聘方法定代表人身份證明詳細(xì)要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。說明：用于證明招聘方法定代表人的身份。4.服務(wù)方法定代表人身份證明詳細(xì)要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。說明：用于證明服務(wù)方法定代表人的身份。5.招聘方委托代理授權(quán)書詳細(xì)要求：如有委托代理，提供授權(quán)書，明確代理人的權(quán)限和期限。說明：用于證明授權(quán)代理人的合法授權(quán)。6.服務(wù)方委托代理授權(quán)書詳細(xì)要求：如有委托代理，提供授權(quán)書，明確代理人的權(quán)限和期限。說明：用于證明授權(quán)代理人的合法授權(quán)。7.護(hù)理員招聘條件與資格證明文件詳細(xì)要求：提供護(hù)理員的學(xué)歷證明、健康證明、工作經(jīng)驗證明等。說明：用于證明護(hù)理員符合招聘條件。8.護(hù)理員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：提供護(hù)理員參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于證明護(hù)理員已接受必要的培訓(xùn)。9.服務(wù)費用結(jié)算單詳細(xì)要求：提供服務(wù)費用結(jié)算單，明確服務(wù)費用金額、支付方式等。說明：用于證明服務(wù)費用的支付情況。10.服務(wù)質(zhì)量評估報告詳細(xì)要求：提供服務(wù)質(zhì)量評估報告，包括評估內(nèi)容、評估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：用于證明服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按時支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方應(yīng)按照合同約定的時間支付服務(wù)費用。若未按時支付，應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。示例說明：若合同約定每月支付服務(wù)費用為10萬元，招聘方未在每月的一個工作日支付，則應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為1000元。2.違約行為：服務(wù)方未按約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)方應(yīng)按照合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。若未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)采取補(bǔ)救措施，如重新提供服務(wù)、退還部分費用等。示例說明：若合同約定服務(wù)方應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成招聘工作，但服務(wù)方未能按時完成，則應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金按未按時完成的工作天數(shù)計算。3.違約行為：第三方未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。若未履行或履行不力，其違約責(zé)任由招聘方或服務(wù)方根據(jù)具體情況向其追償。示例說明：若中介方未按照約定協(xié)助招聘方和服務(wù)方達(dá)成合同，則招聘方或服務(wù)方有權(quán)要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年養(yǎng)老院護(hù)理員招聘與管理服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人2.1招聘方2.2服務(wù)方3.招聘目的與范圍3.1招聘目的3.2招聘范圍4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名與資格審查4.3面試與考核4.4體檢與錄用5.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1護(hù)理員招聘5.2護(hù)理員培訓(xùn)5.3護(hù)理員管理5.4護(hù)理員考核6.服務(wù)期限與費用6.1服務(wù)期限6.2服務(wù)費用6.3付款方式7.服務(wù)質(zhì)量與責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.2責(zé)任劃分7.3違約責(zé)任8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件14.1招聘崗位需求表14.2護(hù)理員培訓(xùn)計劃14.3護(hù)理員考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“養(yǎng)老院”指提供養(yǎng)老服務(wù)、住宿和醫(yī)療護(hù)理的機(jī)構(gòu)；（2）“護(hù)理員”指為養(yǎng)老院內(nèi)的老人提供日常護(hù)理、生活照料等服務(wù)的專業(yè)人員；（3）“服務(wù)”指根據(jù)本合同約定，服務(wù)方為招聘方提供的護(hù)理員招聘、培訓(xùn)和管理等服務(wù)；（4）“合同”指本《二零二四年養(yǎng)老院護(hù)理員招聘與管理服務(wù)協(xié)議》；（5）“雙方”指本合同的招聘方和服務(wù)方。1.2解釋本合同中，對于任何術(shù)語的解釋，均應(yīng)以本合同中的定義為準(zhǔn)。如本合同中對某一術(shù)語未作定義，則應(yīng)按照通常含義進(jìn)行解釋。第二條雙方當(dāng)事人2.1招聘方（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.2服務(wù)方（1）名稱：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________第三條招聘目的與范圍3.1招聘目的本合同旨在明確招聘方與服務(wù)方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保養(yǎng)老院護(hù)理員招聘、培訓(xùn)和管理服務(wù)的順利進(jìn)行。3.2招聘范圍本次招聘范圍為養(yǎng)老院所需的護(hù)理員崗位，具體崗位需求詳見附件一《招聘崗位需求表》。第四條招聘流程4.1招聘信息發(fā)布服務(wù)方負(fù)責(zé)在本合同約定的媒體上發(fā)布招聘信息，包括但不限于養(yǎng)老院官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等。4.2報名與資格審查（1）報名方式：應(yīng)聘者可通過線上或線下方式報名；（2）資格審查：服務(wù)方對報名者進(jìn)行資格審查，確保其符合招聘條件。4.3面試與考核（1）面試：服務(wù)方組織面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評價；（2）考核：服務(wù)方對通過面試的應(yīng)聘者進(jìn)行相關(guān)考核，包括但不限于技能考核、心理測試等。4.4體檢與錄用（1）體檢：應(yīng)聘者需通過服務(wù)方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢；（2）錄用：服務(wù)方根據(jù)應(yīng)聘者的面試、考核和體檢結(jié)果，決定是否錄用。第五條服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1護(hù)理員招聘服務(wù)方負(fù)責(zé)按照本合同約定，完成護(hù)理員的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試、考核和體檢等。5.2護(hù)理員培訓(xùn)服務(wù)方負(fù)責(zé)對錄用后的護(hù)理員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其具備完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能。5.3護(hù)理員管理服務(wù)方負(fù)責(zé)對護(hù)理員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估、獎懲等。5.4護(hù)理員考核服務(wù)方負(fù)責(zé)對護(hù)理員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、專業(yè)知識等。第六條服務(wù)期限與費用6.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____個月，自合同生效之日起計算。6.2服務(wù)費用（1）服務(wù)費用總額為人民幣____元；（2）付款方式：按月支付，每月支付人民幣____元，于每月____日前支付。第七條服務(wù)質(zhì)量與責(zé)任7.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范，確保養(yǎng)老院護(hù)理員招聘、培訓(xùn)和管理工作的順利進(jìn)行。7.2責(zé)任劃分（1）招聘方負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的招聘需求，并對錄用后的護(hù)理員進(jìn)行日常管理；（2）服務(wù)方負(fù)責(zé)按照本合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。第八條保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容以及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密；（3）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.2知識產(chǎn)權(quán)（1）雙方在本合同中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自使用對方的知識產(chǎn)權(quán)；（3）如需使用對方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)事先取得對方書面同意，并支付相應(yīng)費用。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）任何一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的；（2）由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。9.2合同終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方履行完畢本合同約定的全部義務(wù)；（3）合同解除后，合同終止。9.3解除與終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并退還已收款項。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行仲裁。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序（1）任何一方對本合同進(jìn)行修改，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)（1）雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)方式送達(dá)對方指定地址。12.2合同附件本合同附件一為《招聘崗位需求表》，附件二為《護(hù)理員培訓(xùn)計劃》，附件三為《護(hù)理員考核標(biāo)準(zhǔn)》。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.2簽署地點本合同簽署地點為__________。13.3簽署人員（1）招聘方代表（簽字）：__________（2）服務(wù)方代表（簽字）：__________第十四條合同附件14.1招聘崗位需求表14.2護(hù)理員培訓(xùn)計劃14.3護(hù)理員考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，其為合同主體之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨立第三方。1.2第三方責(zé)任第三方在本合同項下的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的服務(wù)或參與的活動范圍內(nèi)，且不超出本合同約定的范圍和條件。第二條第三方介入條款2.1第三方介入方式（1）第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等，應(yīng)在合同中明確約定。2.2第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)向第三方提供本合同的副本，并告知其權(quán)利義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)；3.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立作出決策。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同約定；4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項下的責(zé)任，以合同約定的服務(wù)費用為限；5.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在合同中明確約定。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或雇員；6.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系；6.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，確定新的第三方或終止相關(guān)服務(wù)。第八條第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)；8.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可將爭議提交至________仲裁委員會仲裁。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，終止相關(guān)服務(wù)；10.2第三方介入后的合同終止，不影響甲乙雙方之間其他合同關(guān)系的繼續(xù)履行。第十一條第三方介入后的合同修改11.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方；11.2第三方介入后的合同修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《招聘崗位需求表》要求：詳細(xì)列出招聘的護(hù)理員崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點等信息。說明：本附件作為招聘依據(jù)，應(yīng)確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。2.《護(hù)理員培訓(xùn)計劃》要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件用于指導(dǎo)護(hù)理員的培訓(xùn)工作，確保護(hù)理員具備完成崗位職責(zé)所需的能力。3.《護(hù)理員考核標(biāo)準(zhǔn)》要求：詳細(xì)列出考核內(nèi)容、考核方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為考核護(hù)理員工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)確?？己说目陀^性和公正性。4.《保密協(xié)議》要求：明確雙方對本合同內(nèi)容及履行過程中知悉的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.《第三方服務(wù)協(xié)議》要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。說明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)。6.《爭議解決協(xié)議》要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決程序，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向服務(wù)方支付違約金，違約金為未支付費用的____%。示例：若招聘方應(yīng)支付服務(wù)費用人民幣10萬元，但未支付，則應(yīng)支付違約金人民幣____萬元。2.服務(wù)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)由此給招聘方造成的損失，并支付賠償金。示例：若服務(wù)方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致招聘方損失人民幣5萬元，則服務(wù)方應(yīng)支付賠償金人民幣5萬元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行服務(wù)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)由此給甲乙雙方造成的損失，并支付賠償金。示例：若第三方因服務(wù)問題導(dǎo)致招聘方損失人民幣3萬元，則第三方應(yīng)支付賠償金人民幣3萬元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付賠償金。示例：若一方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致對方損失人民幣2萬元，則違約方應(yīng)支付賠償金人民幣2萬元。全文完。二零二四年養(yǎng)老院護(hù)理員招聘與管理服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方信息1.2服務(wù)方信息2.招聘范圍及條件2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.報名及選拔程序3.1報名方式3.2報名時間3.3選拔方式3.4選拔流程4.招聘費用及支付方式4.1費用構(gòu)成4.2支付方式4.3付款時間5.培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)地點5.4培訓(xùn)考核6.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.1護(hù)理員職責(zé)6.2護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.3護(hù)理工作流程7.服務(wù)期限及合同解除7.1服務(wù)期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.服務(wù)費用及支付方式8.1費用構(gòu)成8.2支付方式8.3付款時間9.質(zhì)量保證與違約責(zé)任9.1質(zhì)量保證措施9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定事項12.1違約金12.2不可抗力12.3合同生效12.4合同附件13.合同生效日期14.合同簽署及蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名稱：[招聘方全稱]1.1.2地址：[招聘方地址]1.1.3聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]1.1.4聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話]1.2服務(wù)方信息1.2.1名稱：[服務(wù)方全稱]1.2.2地址：[服務(wù)方地址]1.2.3聯(lián)系人：[服務(wù)方聯(lián)系人姓名]1.2.4聯(lián)系電話：[服務(wù)方聯(lián)系電話]2.招聘范圍及條件2.1招聘崗位2.1.1護(hù)理員崗位2.2招聘人數(shù)2.2.1招聘護(hù)理員人數(shù)為[具體人數(shù)]2.3招聘條件2.3.1具備護(hù)理專業(yè)相關(guān)學(xué)歷或資格證書2.3.2年齡在[具體年齡]至[具體年齡]之間2.3.3身體健康，無傳染性疾病3.報名及選拔程序3.1報名方式3.1.1通過[具體方式]進(jìn)行報名，如網(wǎng)絡(luò)報名、現(xiàn)場報名等3.2報名時間3.2.1報名截止時間為[具體日期]3.3選拔方式3.3.1初試：筆試或面試3.3.2復(fù)試：實際操作考核3.3.3錄用：根據(jù)考核結(jié)果及招聘方需求確定3.4選拔流程3.4.1報名者提交報名材料3.4.2招聘方進(jìn)行資格審查3.4.3通過資格審查的報名者參加初試3.4.4初試合格者參加復(fù)試3.4.5招聘方確定最終錄用名單4.招聘費用及支付方式4.1費用構(gòu)成4.1.1報名費：[具體金額]4.1.2考核費：[具體金額]4.2支付方式4.2.1報名費在報名時一次性支付4.2.2考核費在考核結(jié)束后一次性支付4.3付款時間4.3.1報名費在報名截止前支付4.3.2考核費在考核結(jié)束后[具體時間]內(nèi)支付5.培訓(xùn)內(nèi)容及安排5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1護(hù)理員基本技能培訓(xùn)5.1.2老年人護(hù)理知識培訓(xùn)5.1.3服務(wù)意識與溝通技巧培訓(xùn)5.2培訓(xùn)時間5.2.1培訓(xùn)總時長為[具體時長]，分階段進(jìn)行5.3培訓(xùn)地點5.3.1培訓(xùn)地點為[具體地點]5.4培訓(xùn)考核5.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗6.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)6.1護(hù)理員職責(zé)6.1.1負(fù)責(zé)老人的日常生活照料6.1.2監(jiān)測老人健康狀況，及時上報異常情況6.1.3保持養(yǎng)老院環(huán)境衛(wèi)生6.2護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2.1護(hù)理員需按照護(hù)理規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行服務(wù)6.3護(hù)理工作流程6.3.1護(hù)理員需按照養(yǎng)老院制定的工作流程進(jìn)行日常工作8.服務(wù)費用及支付方式8.1費用構(gòu)成8.1.1基本工資：[具體金額]8.1.2崗位補(bǔ)貼：[具體金額]8.1.3社會保險及公積金：[具體金額]8.1.4其他福利：[具體金額]8.2支付方式8.2.1按月支付8.2.2每月[具體日期]前支付上個月工資8.3付款時間8.3.1服務(wù)方每月需向招聘方提交工資支付申請8.3.2招聘方在收到申請后[具體天數(shù)]內(nèi)支付工資9.質(zhì)量保證與違約責(zé)任9.1質(zhì)量保證措施9.1.1招聘方對護(hù)理員進(jìn)行定期考核9.1.2服務(wù)方需對護(hù)理員進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn)9.1.3招聘方有權(quán)對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督9.2違約責(zé)任9.2.1若服務(wù)方未能保證服務(wù)質(zhì)量，招聘方有權(quán)要求服務(wù)方進(jìn)行整改9.2.2若服務(wù)方連續(xù)兩次未能達(dá)到服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)解除合同10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.1.2招聘方和服務(wù)的客戶信息10.2保密期限10.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]10.3違約責(zé)任10.3.1若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1通過友好協(xié)商解決11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1無11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提出解決請求12.其他約定事項12.1違約金12.1.1若一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額根據(jù)違約情況確定12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于：招聘方提供的招聘條件、服務(wù)方提供的員工信息表等13.合同生效日期13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同簽署及蓋章14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成招聘流程；15.2.2提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，對護(hù)理員進(jìn)行技能和知識培訓(xùn)；15.2.3提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供合同履行過程中的專業(yè)建議；15.2.4提供評估服務(wù)，對護(hù)理員的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致，并簽訂書面協(xié)議；16.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；16.2.2第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限和標(biāo)準(zhǔn)；16.2.3第三方服務(wù)的費用及支付方式；16.2.4第三方責(zé)任及違約責(zé)任；16.2.5甲乙雙方與第三方之間的保密條款。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方介入?yún)f(xié)議約定的總服務(wù)費用；17.3若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方僅對甲乙雙方提供約定的服務(wù)，不對養(yǎng)老院內(nèi)的老人或護(hù)理人員直接負(fù)責(zé)；18.2甲