2024年足浴店服務人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年足浴店服務人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇傭崗位及職責2.1雇傭崗位2.2崗位職責3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.2休息休假制度4.工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2公積金6.培訓與晉升6.1培訓內(nèi)容6.2晉升機制7.考核與獎懲7.1考核制度7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序10.勞動爭議解決10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同生效與變更11.3合同附件12.合同簽署與生效12.1簽署時間12.2生效時間13.合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)13.2保管責任14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________民族：___________出生日期：___________籍貫：___________聯(lián)系電話：___________住址：___________第二條雇傭崗位及職責2.1雇傭崗位乙方被雇傭為甲方足浴店的服務人員。2.2崗位職責乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責足浴店的日常服務工作；（2）為客戶提供專業(yè)、熱情、周到的服務；（3）協(xié)助店長維護店內(nèi)的秩序和環(huán)境衛(wèi)生；（4）完成店長交辦的其他工作任務。第三條工作時間及休息休假3.1工作時間安排乙方的工作時間為每日______小時，具體工作時間根據(jù)店里的實際運營情況由甲方安排。3.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，休假期間工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇4.1工資標準乙方的基本工資為每月人民幣_______元。4.2工資支付方式甲方每月_______日支付乙方工資，工資以銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3福利待遇（1）五險一金；（2）節(jié)假日加班費；（3）帶薪年假；（4）員工生日禮品；（5）員工體檢。第五條社會保險及公積金5.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條培訓與晉升6.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供崗前培訓、在職培訓和晉升培訓等，以確保乙方具備相應的業(yè)務能力和服務水平。6.2晉升機制乙方在符合晉升條件的情況下，可根據(jù)個人表現(xiàn)和工作業(yè)績申請晉升。晉升標準和程序由甲方制定并公布。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。商業(yè)秘密包括但不限于：（1）甲方的經(jīng)營策略、管理方法、財務數(shù)據(jù)；（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息；（3）甲方的技術資料、研發(fā)成果；（4）其他甲方認為需要保密的信息。8.2違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條合同解除與終止9.1解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策要求解除合同。9.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出辭職；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策要求終止合同。9.3解除或終止程序合同解除或終止前，甲方應提前______日書面通知乙方。合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決途徑發(fā)生勞動爭議時，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決方式仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同生效與變更本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同內(nèi)容如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、培訓計劃、考核標準、保密協(xié)議等。第十二條合同簽署與生效12.1簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起______個工作日后生效。12.2生效時間本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第十三條合同份數(shù)與保管13.1合同份數(shù)本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.2保管責任甲方和乙方應妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和安全性。第十四條合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：考核標準14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務或中介服務的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘服務的中介機構；（2）提供培訓服務的培訓機構；（3）提供財務、法律等咨詢服務的企業(yè)或個人；（4）提供設備、材料或其他商品及服務的供應商；（5）其他與本合同履行相關的第三方。16.第三方介入的審批與監(jiān)管16.1審批程序甲方在引入第三方介入前，應向乙方通報，并取得乙方的書面同意。16.2監(jiān)管責任甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負有責任，確保第三方能夠按照合同約定履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同過程中發(fā)生違約行為，導致甲方或乙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額的確定第三方責任限額由甲方與第三方在簽訂合作協(xié)議時明確約定，并報乙方備案。17.3超額責任若第三方違約造成的損失超過責任限額，甲方有權要求乙方承擔超出部分的責任。18.第三方權利義務18.1第三方權利（1）根據(jù)本合同約定，向甲方或乙方提供服務；（2）在履行職責過程中，有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助；（3）在履行職責過程中，有權要求甲方或乙方支付相應的服務費用。18.2第三方義務（1）按照本合同約定，履行相關服務職責；（2）遵守國家法律法規(guī)，維護甲方和乙方的合法權益；（3）對履行職責過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務；（4）因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在本合同中的責任僅限于其提供的服務范圍，對甲方和乙方之間的其他責任不承擔連帶責任。19.2爭議解決若第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決，不得影響本合同的履行。19.3第三方變更若第三方需要變更，甲方應提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同解除或終止；（2）第三方服務期限屆滿；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務職責。20.2終止程序第三方介入終止前，甲方應與第三方協(xié)商一致，并書面通知乙方。終止后，第三方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方所擔任崗位的工作職責、任職要求、工作流程等；列出崗位的晉升路徑和考核標準；明確崗位的薪資待遇和福利政策。2.附件二：培訓計劃要求：列出乙方入職后的培訓內(nèi)容、培訓時間表和培訓方式；明確培訓目的和預期效果；規(guī)定培訓考核標準和考核結果的使用。3.附件三：考核標準要求：制定乙方的績效考核指標體系；規(guī)定考核周期、考核方法和考核結果的使用；明確獎懲措施。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍；規(guī)定保密期限和保密義務；列出違約責任和賠償標準。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細列明第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限和費用；明確第三方的責任和義務；規(guī)定違約責任和賠償標準。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細要求：列出乙方應繳納的社會保險及公積金項目；明確繳納比例和繳納期限；提供繳納憑證。7.附件七：工資支付憑證要求：提供乙方工資支付明細；包括工資構成、支付日期和支付方式；保存支付憑證。8.附件八：員工休假記錄要求：記錄乙方的休假情況，包括休假類型、休假時間、休假批準情況等；提供休假證明材料。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按時支付乙方工資；甲方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金；第三方未按約定提供服務。2.責任認定標準：乙方未按時完成工作任務，甲方有權扣除相應工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失；甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金；甲方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，應承擔相應的法律責任；第三方未按約定提供服務，應承擔相應的違約責任。示例說明：若乙方未按時完成工作任務，導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償損失，并扣除相應工資；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任；若甲方未按時支付乙方工資，應支付乙方相應的違約金；若甲方未按規(guī)定繳納社會保險及公積金，甲方應承擔相應的法律責任，并補繳欠繳的部分；若第三方未按約定提供服務，第三方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年足浴店服務人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇傭方）基本信息1.2乙方（被雇傭方）基本信息2.雇傭崗位與職責2.1雇傭崗位2.2乙方崗位職責3.雇傭期限與工作時間3.1雇傭期限3.2工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資發(fā)放方式5.社會保險及公積金5.1甲方承擔的社會保險及公積金5.2乙方承擔的社會保險及公積金6.考勤與休假6.1考勤制度6.2休假制度7.工作條件與安全7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決方式12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇傭方）基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方（被雇傭方）基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方住址：_______1.2.4乙方聯(lián)系電話：_______2.雇傭崗位與職責2.1雇傭崗位2.1.1崗位名稱：足浴服務師2.1.2崗位職責：負責為顧客提供足浴服務，包括足浴、按摩等。2.2乙方崗位職責2.2.1負責店內(nèi)足浴設備的清潔與維護。2.2.2熟練掌握足浴技能，確保服務質(zhì)量。3.雇傭期限與工作時間3.1雇傭期限3.1.1雇傭期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2工作時間3.2.1工作時間為每日_______時，每周工作_______天。3.2.2上班時間：_______時至_______時。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為人民幣_______元/月。4.2獎金及補貼4.2.1乙方每月完成工作任務的，可獲得獎金人民幣_______元。4.2.2乙方在工作期間，如遇節(jié)假日加班，可獲得加班費人民幣_______元/小時。4.3工資發(fā)放方式4.3.1甲方每月_______日前將工資支付給乙方，工資支付方式為_______。5.社會保險及公積金5.1甲方承擔的社會保險及公積金5.1.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金。5.2乙方承擔的社會保險及公積金5.2.1乙方按規(guī)定自行繳納社會保險及公積金。6.考勤與休假6.1考勤制度6.1.1乙方應按時參加考勤，如有遲到、早退等情況，按公司相關規(guī)定處理。6.2休假制度6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。8.1.2乙方不得泄露、復制、傳播或以任何方式使用甲方未公開的保密信息。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年內(nèi)。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相類似的行業(yè)從事與甲方有競爭關系的經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自合同終止之日起_______年內(nèi)。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的_______%。10.2乙方違約責任10.2.1如乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1任何一方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有嚴重違約行為，有權解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方嚴重違約，有權提前終止合同。12.爭議解決方式12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。12.2爭議解決機構12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更必須以書面形式經(jīng)雙方同意并簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同簽訂后，如因法律法規(guī)變更導致合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選定的，提供中介服務、技術支持、資金擔保或其他相關服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的范圍與條件2.1.1提供招聘中介服務，協(xié)助甲方尋找合適的足浴服務人員；2.1.2提供技術支持，協(xié)助甲方提升足浴服務質(zhì)量；2.1.3提供資金擔保，確保甲方履行合同義務；2.1.4提供其他與合同履行相關的服務。2.2.1第三方具備相應的資質(zhì)和能力；2.2.2甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議；2.2.3第三方介入事項符合法律法規(guī)及合同約定。3.第三方責任限額3.1.1第三方在合同履行過程中，因其自身原因造成的損失，由第三方自行承擔；3.1.2第三方因違反合同約定或法律法規(guī)造成的損失，由第三方承擔相應的法律責任；3.1.3第三方在合同履行過程中，因其行為導致甲乙雙方權益受損的，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同金額的_______%。4.第三方權利與義務4.1第三方權利：4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用；4.1.2第三方有權在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求提供相應的服務。4.2第三方義務：4.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量；4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應按照法律法規(guī)及合同約定，承擔相應的法律責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，以雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議為準；5.1.2第三方與乙方之間的權利義務關系，以雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議為準；5.1.3第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，以合同及第三方介入?yún)f(xié)議為準。6.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效6.1甲乙雙方應在合同簽訂后_______日內(nèi)，共同與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；6.2第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.第三方介入的終止7.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同約定，甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入?yún)f(xié)議；7.2如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權終止第三方介入?yún)f(xié)議。8.本條款的適用范圍8.1本條款適用于合同履行過程中，甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方的所有情形；8.2本條款的未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確第三方的介入范圍、權利義務、責任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同的重要組成部分，雙方需仔細閱讀并簽署。2.附件二：足浴服務人員招聘登記表詳細要求：登記表中應包括應聘人員的個人信息、工作經(jīng)歷、技能水平等。說明：招聘登記表用于記錄應聘者的基本信息，便于甲方篩選合適人選。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：明細表中應包括乙方繳納的社會保險及公積金種類、金額、繳納時間等。說明：明細表用于記錄乙方繳納社會保險及公積金的情況，確保甲方履行繳納義務。4.附件四：考勤記錄表詳細要求：記錄表中應包括乙方每日的出勤情況、加班記錄等。說明：考勤記錄表用于記錄乙方的工作時間，便于甲方進行工資核算。5.附件五：工資發(fā)放明細表詳細要求：明細表中應包括乙方的姓名、工號、基本工資、獎金、加班費等。說明：工資發(fā)放明細表用于記錄乙方的工資構成，確保甲方正確發(fā)放工資。6.附件六：休假申請表詳細要求：申請表中應包括乙方的姓名、工號、休假類型、休假時間等。說明：休假申請表用于記錄乙方的休假情況，便于甲方合理安排工作。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，雙方需仔細閱讀并簽署。8.附件八：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：協(xié)議中應明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。說明：競業(yè)限制協(xié)議是合同的重要組成部分，雙方需仔細閱讀并簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；1.1.3未按合同約定提供工作條件；1.1.4未按合同約定解除合同。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時完成工作任務；1.2.2泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.3違反保密條款；1.2.4違反競業(yè)限制協(xié)議。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任：2.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的_______%；2.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，應承擔相應的法律責任；2.1.3甲方未按合同約定提供工作條件，應承擔相應的賠償責任；2.1.4甲方未按合同約定解除合同，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任：2.2.1乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的賠償責任；2.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；2.2.3乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任；2.2.4乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應承擔相應的法律責任。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按時足額支付乙方工資：示例：甲方應于每月_______日前支付乙方工資，但實際支付時間為每月_______日，甲方應支付違約金人民幣_______元。3.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：示例：乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，向競爭對手泄露了甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年足浴店服務人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方1.2.被雇傭方2.雇傭崗位及職責2.1.雇傭崗位2.2.職責范圍2.3.工作時間2.4.工作地點3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期3.2.雇傭終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.薪酬及福利待遇4.1.基本工資4.2.績效獎金4.3.社會保險及住房公積金4.4.其他福利待遇5.工作紀律及考核5.1.工作紀律5.2.考核制度5.3.考核結果及處理6.培訓與發(fā)展6.1.培訓內(nèi)容6.2.培訓時間6.3.培訓考核7.離職與解雇7.1.離職程序7.2.解雇條件7.3.離職待遇8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.違約責任9.法律適用及爭議解決9.1.法律適用9.2.爭議解決方式10.合同生效及修改10.1.合同生效日期10.2.合同修改程序11.其他約定事項11.1.雇傭方與被雇傭方雙方協(xié)商確定的其它事項12.合同附件12.1.薪酬結構表12.2.培訓計劃12.3.考核標準13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管14.合同簽署14.1.雇傭方簽字14.2.被雇傭方簽字14.3.簽字日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇傭方名稱：足浴店地址：市區(qū)街道號法定代表人：1.2被雇傭方姓名：性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：第二條雇傭崗位及職責2.1雇傭崗位崗位名稱：足浴師2.2職責范圍2.2.1提供專業(yè)的足浴服務，包括但不限于足部按摩、足浴、足療等；2.2.2負責足浴店的日常衛(wèi)生清潔工作；2.2.3配合店長完成店內(nèi)的各項管理工作；2.2.4參加店內(nèi)組織的培訓活動，提升自身專業(yè)技能。2.3工作時間每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)店方安排。2.4工作地點市區(qū)街道號足浴店第三條雇傭期限3.1雇傭起始日期自雙方簽訂本合同之日起生效。3.2雇傭終止日期合同期限為一年，自雇傭起始日期起計算。3.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽，續(xù)簽條件與原合同一致。第四條薪酬及福利待遇4.1基本工資被雇傭方每月基本工資為人民幣元。4.2績效獎金根據(jù)被雇傭方的工作表現(xiàn)和店方業(yè)績，按月發(fā)放績效獎金，具體金額由店方制定。4.3社會保險及住房公積金被雇傭方需按照國家規(guī)定參加社會保險及住房公積金，由雇傭方承擔相應費用。4.4其他福利待遇4.4.1提供工作服；4.4.2按規(guī)定享受帶薪年假、病假等；4.4.3享有店內(nèi)組織的員工活動及福利。第五條工作紀律及考核5.1工作紀律被雇傭方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及店內(nèi)各項規(guī)章制度，確保服務質(zhì)量。5.2考核制度店內(nèi)設立考核制度，對被雇傭方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為調(diào)整工資及獎勵的依據(jù)。5.3考核結果及處理考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者將面臨警告、罰款或解除合同的處理。第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容店內(nèi)定期組織培訓，內(nèi)容包括專業(yè)技能提升、服務理念、團隊協(xié)作等。6.2培訓時間每年至少組織2次培訓，每次培訓時間為2天。6.3培訓考核培訓結束后進行考核，考核合格者可獲得相應的獎勵。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1對雇傭方商業(yè)秘密、客戶信息、技術資料等保密信息進行保密；8.1.2不泄露雇傭方經(jīng)營狀況、財務狀況、員工信息等內(nèi)部信息；8.1.3不利用雇傭方提供的保密信息為個人或第三方謀取利益。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或被雇傭方離職之日起三年。8.3違約責任如被雇傭方違反保密條款，雇傭方有權要求其承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。第九條法律適用及爭議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同生效及修改10.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序對本合同的任何修改，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十一條其他約定事項11.1雇傭方與被雇傭方雙方協(xié)商確定的其它事項包括但不限于：11.1.1被雇傭方應遵守店內(nèi)的各項規(guī)章制度，服從店方管理；11.1.2被雇傭方因個人原因離職，應提前一個月向店方提出書面申請；11.1.3被雇傭方在工作期間，不得兼職或從事與足浴行業(yè)相競爭的業(yè)務。第十二條合同附件12.1薪酬結構表詳細列明被雇傭方的基本工資、績效獎金等薪酬構成。12.2培訓計劃列出店內(nèi)組織的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。12.3考核標準明確店內(nèi)考核的標準和評分細則。第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雇傭方和被雇傭方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應妥善保管合同原件，不得擅自涂改、偽造、銷毀。第十四條合同簽署14.1雇傭方簽字（此處應由雇傭方法定代表人或授權代表簽字）14.2被雇傭方簽字（此處應由被雇傭方本人簽字）14.3簽字日期（此處應由雙方簽字日期）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因雇傭方或被雇傭方需要，介入合同履行關系的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、培訓機構、擔保機構等。2.第三方介入的合法性2.1第三方的介入必須符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，不得損害雙方合法權益。2.2任何一方引入第三方前，應取得另一方的書面同意。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由雙方在引入第三方時另行約定。3.2第三方責任限額應在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。4.第三方權利與義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。4.1.2第三方有權要求被雇傭方按照合同規(guī)定提供相關信息和配合。4.1.3第三方有權在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對被雇傭方進行管理、監(jiān)督和考核。4.2第三方義務4.2.1第三方應保證其提供的服務符合法律法規(guī)和合同約定。4.2.2第三方應保守商業(yè)秘密，不得泄露雇傭方或被雇傭方的商業(yè)信息。4.2.3第三方應按照合同約定，履行相應的管理、監(jiān)督和考核職責。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與雇傭方的關系第三方與雇傭方之間為委托代理關系，第三方在合同履行過程中代表雇傭方行使相關權利和義務。5.2