二零二五年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2專用術(shù)語1.3合同術(shù)語解釋2.雙方信息2.1出租車公司信息2.2人才輸送機(jī)構(gòu)信息3.目標(biāo)與范圍3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)范圍3.3人才輸送范圍4.人才培養(yǎng)計劃4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)時間安排4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.人才輸送計劃5.1輸送時間安排5.2輸送地點(diǎn)5.3輸送人數(shù)6.人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2輸送費(fèi)用7.人才培養(yǎng)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方法7.3考核結(jié)果8.人才輸送考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方法8.3考核結(jié)果9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同終止日期10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同解除條件14.其他條款14.1合同附件14.2法律適用14.3合同生效與解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“出租車公司”指在本合同中承擔(dān)人才培養(yǎng)與輸送任務(wù)的出租車企業(yè)。1.1.2“人才輸送機(jī)構(gòu)”指在本合同中承擔(dān)出租車公司人才培養(yǎng)相關(guān)工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)。1.1.3“人才培養(yǎng)”指由人才輸送機(jī)構(gòu)對出租車公司員工進(jìn)行的技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等教育活動。1.1.4“人才輸送”指人才輸送機(jī)構(gòu)根據(jù)出租車公司的需求，將經(jīng)過培訓(xùn)的合格人才推薦至出租車公司工作。1.1.5“合同期限”指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同終止日期止。2.雙方信息2.1出租車公司信息2.1.1公司名稱：__________2.1.2法定代表人：__________2.1.3注冊地址：__________2.1.4聯(lián)系電話：__________2.2人才輸送機(jī)構(gòu)信息2.2.1公司名稱：__________2.2.2法定代表人：__________2.2.3注冊地址：__________2.2.4聯(lián)系電話：__________3.目標(biāo)與范圍3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提高出租車公司員工的職業(yè)技能和服務(wù)水平。3.1.2培養(yǎng)具有團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng)的出租車行業(yè)人才。3.2人才培養(yǎng)范圍3.2.1培訓(xùn)課程包括但不限于：駕駛技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、交通安全知識培訓(xùn)等。3.3人才輸送范圍3.3.1人才輸送范圍為出租車公司所需的各類崗位，包括但不限于：駕駛員、調(diào)度員、客服人員等。4.人才培養(yǎng)計劃4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.1.1培訓(xùn)課程根據(jù)出租車公司實(shí)際需求制定，包括但不限于：基礎(chǔ)理論課程、實(shí)踐操作課程、案例分析課程等。4.2培訓(xùn)時間安排4.2.1培訓(xùn)時間分為集中培訓(xùn)和日常培訓(xùn)，具體時間由雙方協(xié)商確定。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.1集中培訓(xùn)地點(diǎn)：__________4.3.2日常培訓(xùn)地點(diǎn)：出租車公司所在地或人才輸送機(jī)構(gòu)指定的培訓(xùn)場所。5.人才輸送計劃5.1輸送時間安排5.1.1人才輸送時間根據(jù)出租車公司需求確定，具體時間由雙方協(xié)商確定。5.2輸送地點(diǎn)5.2.1人才輸送地點(diǎn)：出租車公司所在地。5.3輸送人數(shù)5.3.1人才輸送人數(shù)根據(jù)出租車公司需求確定，具體人數(shù)由雙方協(xié)商確定。6.人才培養(yǎng)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1人才培養(yǎng)費(fèi)用由人才輸送機(jī)構(gòu)承擔(dān)。6.2輸送費(fèi)用6.2.1人才輸送費(fèi)用由出租車公司承擔(dān)。7.人才培養(yǎng)考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：理論知識掌握程度、實(shí)踐操作能力、職業(yè)素養(yǎng)等。7.2考核方法7.2.1考核方法包括理論考試、實(shí)踐操作考核、面試等。7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為合格和不合格，合格者方可進(jìn)行人才輸送。8.人才輸送考核8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：駕駛員操作技能、安全行車記錄、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等。8.2考核方法8.2.1考核方法包括但不限于：實(shí)地駕駛考核、安全行車記錄審查、客戶滿意度調(diào)查等。8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為合格和不合格，合格者方可正式上崗服務(wù)。9.合同期限9.1合同生效日期9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止日期9.2.1本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密范圍10.2.1保密范圍包括但不限于：合同內(nèi)容、雙方商業(yè)秘密、人才培養(yǎng)與輸送計劃等。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1違約行為包括但不限于：未按合同約定提供人才培養(yǎng)與輸送服務(wù)、泄露對方商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1一方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的百分之五十。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序12.3.1訴訟程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2合同解除13.2.1.1雙方協(xié)商一致；13.2.2.2一方嚴(yán)重違約；13.2.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同解除條件13.3.1合同解除條件應(yīng)明確，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：人才培養(yǎng)計劃、人才輸送計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同生效與解釋14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同解釋權(quán)歸雙方共同所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除了甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并按照本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4.2第三方對甲乙雙方的義務(wù)僅限于本合同中約定的內(nèi)容，超出部分由甲乙雙方自行協(xié)商解決。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性16.1.1在必要時，甲乙雙方可引入第三方以協(xié)助履行本合同。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定引入第三方的必要性，并共同決定第三方的選擇。16.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.3.2第三方費(fèi)用包括但不限于：中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、評估費(fèi)等。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方違約造成的損失、因第三方疏忽造成的損失等。17.2超出責(zé)任限額的處理17.2.1如第三方造成的損失超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.3第三方責(zé)任保險17.3.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其履行本合同過程中可能發(fā)生的損失。18.第三方變更與解除18.1第三方變更18.1.1第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。18.2第三方解除18.2.1如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方介入的其他條款19.1第三方介入的保密條款19.1.1第三方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.2第三方介入的爭議解決條款19.2.1第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。19.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.3第三方介入的合同附件19.3.1本合同附件包括但不限于：第三方協(xié)議、第三方責(zé)任保險合同等。19.3.2第三方協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的具體條款，包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。19.3.3第三方責(zé)任保險合同應(yīng)明確保險范圍、保險金額、賠償條件等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、時間安排、地點(diǎn)、師資力量等。2.人才輸送計劃詳細(xì)要求和說明：包括輸送時間、地點(diǎn)、人數(shù)、崗位需求等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括理論知識、實(shí)踐操作、服務(wù)態(tài)度等方面的考核標(biāo)準(zhǔn)。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.第三方責(zé)任保險合同詳細(xì)要求和說明：包括保險范圍、保險金額、賠償條件等。6.合同簽訂證明詳細(xì)要求和說明：包括雙方簽字蓋章的合同副本。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。8.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求和說明：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。9.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包括爭議解決方式、解決機(jī)構(gòu)、解決程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)雙方同意，擅自變更培訓(xùn)計劃或人才輸送計劃。未按約定提供合格的培訓(xùn)師資或輸送人才。泄露雙方商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或輸送費(fèi)用。未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)發(fā)生，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度。對合同履行造成的影響和損失。違約方的主觀過錯程度。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：若人才輸送機(jī)構(gòu)未按約定輸送合格人才，導(dǎo)致出租車公司遭受損失，人才輸送機(jī)構(gòu)應(yīng)賠償出租車公司因人才缺失造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例二：若出租車公司未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，人才輸送機(jī)構(gòu)有權(quán)要求出租車公司支付違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。示例三：若雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無法解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。全文完。二零二四年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.培養(yǎng)目標(biāo)和計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)計劃3.3培養(yǎng)周期4.培養(yǎng)方式和方法4.1培養(yǎng)方式4.2培養(yǎng)方法4.3培養(yǎng)資源5.培養(yǎng)過程管理5.1培養(yǎng)過程監(jiān)控5.2培養(yǎng)效果評估5.3培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化6.輸送方式和途徑6.1輸送方式6.2輸送途徑6.3輸送標(biāo)準(zhǔn)7.輸送保障措施7.1輸送政策7.2輸送服務(wù)7.3輸送跟蹤8.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源8.2經(jīng)費(fèi)使用8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管9.人才培養(yǎng)成果分享9.1成果分享方式9.2成果分享比例9.3成果分享機(jī)制10.合作期限10.1合作起始時間10.2合作終止時間11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他約定14.1不可抗力14.2通知方式14.3合同份數(shù)14.4合同生效14.5附則第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：出租車公司乙方：職業(yè)技術(shù)學(xué)校1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：，法定代表人乙方：，校長2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過雙方合作，共同培養(yǎng)符合出租車行業(yè)需求的優(yōu)秀人才，提高出租車行業(yè)整體服務(wù)水平，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。2.2協(xié)議原則2.2.1遵循國家有關(guān)法律法規(guī)和政策；2.2.2符合市場和社會需求；2.2.3實(shí)施素質(zhì)教育，注重人才培養(yǎng)質(zhì)量；2.2.4實(shí)行資源共享，優(yōu)勢互補(bǔ)；2.2.5堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。3.培養(yǎng)目標(biāo)和計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德、較強(qiáng)服務(wù)意識和實(shí)際操作能力的出租車駕駛員；3.1.2培養(yǎng)適應(yīng)出租車行業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才；3.1.3提高出租車行業(yè)整體素質(zhì)和服務(wù)水平。3.2培養(yǎng)計劃3.2.1培養(yǎng)周期：一年；3.2.2培養(yǎng)人數(shù)：每年不少于100人；3.2.3培養(yǎng)課程：包括職業(yè)道德、駕駛技能、服務(wù)禮儀、應(yīng)急處理等；3.2.4培養(yǎng)考核：設(shè)立理論考核和實(shí)踐考核，合格者頒發(fā)相應(yīng)證書。4.培養(yǎng)方式和方法4.1培養(yǎng)方式4.1.1理論教學(xué)：在校內(nèi)進(jìn)行，包括課堂講授、案例分析等；4.1.2實(shí)踐教學(xué)：在校內(nèi)模擬出租車和校外實(shí)習(xí)相結(jié)合；4.1.3企業(yè)培訓(xùn)：由甲方提供場地和師資，進(jìn)行針對性培訓(xùn)。4.2培養(yǎng)方法4.2.1采用案例教學(xué)、情景模擬、分組討論等方式，提高學(xué)員的實(shí)踐能力；4.2.2引入企業(yè)專家、行業(yè)精英進(jìn)行授課，確保教學(xué)內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性；4.2.3建立完善的考核體系，確保培養(yǎng)質(zhì)量。4.3培養(yǎng)資源4.3.1甲方提供場地、設(shè)備和師資；4.3.2乙方提供教材、教學(xué)計劃和課程安排；4.3.3雙方共同開發(fā)實(shí)踐教材和案例。5.培養(yǎng)過程管理5.1培養(yǎng)過程監(jiān)控5.1.1雙方設(shè)立培養(yǎng)過程監(jiān)控小組，負(fù)責(zé)對培養(yǎng)過程進(jìn)行定期檢查；5.1.2對培養(yǎng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時溝通、協(xié)調(diào)解決。5.2培養(yǎng)效果評估5.2.1定期對學(xué)員進(jìn)行考核，評估培養(yǎng)效果；5.2.2根據(jù)學(xué)員反饋意見，不斷改進(jìn)培養(yǎng)方案。5.3培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化5.3.1鼓勵學(xué)員在出租車行業(yè)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化；5.3.2對優(yōu)秀學(xué)員給予表彰和獎勵，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。8.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源8.1.1甲方提供培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，用于支付師資、教材、場地等費(fèi)用；8.1.2乙方提供場地、設(shè)施和部分師資，不另行支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；8.1.3雙方共同申請政府或企業(yè)資助。8.2經(jīng)費(fèi)使用8.2.1經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ?，用于人才培養(yǎng)相關(guān)支出；8.2.2雙方定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查，確保合理使用；8.2.3經(jīng)費(fèi)使用記錄需保存至少三年。8.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管8.3.1雙方設(shè)立經(jīng)費(fèi)監(jiān)管小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用情況；8.3.2經(jīng)費(fèi)監(jiān)管小組定期向雙方報告經(jīng)費(fèi)使用情況；8.3.3如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用不當(dāng)，雙方有權(quán)要求整改或追回資金。9.人才培養(yǎng)成果分享9.1成果分享方式9.1.1甲方優(yōu)先錄用乙方培養(yǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生；9.1.2雙方共同舉辦人才培養(yǎng)成果展示活動；9.1.3雙方共享人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。9.2成果分享比例9.2.1甲方錄用乙方培養(yǎng)的畢業(yè)生，比例不低于80%；9.2.2雙方共同舉辦人才培養(yǎng)成果展示活動，甲方承擔(dān)60%費(fèi)用；9.2.3雙方共享人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。9.3成果分享機(jī)制9.3.1建立人才培養(yǎng)成果分享機(jī)制，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；9.3.2定期召開成果分享會議，交流人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)；9.3.3對成果分享過程中的問題及時溝通、協(xié)調(diào)解決。10.合作期限10.1合作起始時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為三年。10.2合作終止時間合作期限到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議；如一方提出終止，需提前三個月書面通知另一方。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按協(xié)議約定履行人才培養(yǎng)義務(wù)；11.1.2未按協(xié)議約定支付經(jīng)費(fèi)；11.1.3損害對方利益的其他違約行為。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行協(xié)議等；11.2.2如一方違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)市仲裁委員會。13.合同解除13.1解除條件13.1.1協(xié)議約定的合作期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；13.1.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。13.2解除程序13.2.1解除協(xié)議需提前三個月書面通知對方；14.其他約定14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自發(fā)出之日起生效。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.4合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)基地、技術(shù)支持單位等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高人才培養(yǎng)與輸送效率，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)合作共贏。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同中約定的權(quán)利。15.2.3利益：第三方通過介入本合同，可以獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策。15.3.2第三方與甲方、乙方的合作是基于本合同約定的具體事項(xiàng)，各方應(yīng)按照合同約定履行各自職責(zé)。15.3.3第三方與其他方之間不存在直接的合同關(guān)系，但應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1第三方選擇16.1.1甲方、乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，共同選擇合適的第三方介入。16.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，并通過雙方協(xié)商確定。16.2第三方資質(zhì)要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠滿足本合同約定的服務(wù)要求。16.2.2第三方資質(zhì)要求包括但不限于：營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)許可證、專業(yè)技術(shù)證書等。16.3第三方服務(wù)內(nèi)容16.3.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供人才培養(yǎng)、輸送等相關(guān)服務(wù)。16.3.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)具體明確，包括但不限于：培訓(xùn)計劃制定、師資力量配置、實(shí)習(xí)安排等。16.4第三方服務(wù)費(fèi)用16.4.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并納入本合同附件。16.4.2第三方服務(wù)費(fèi)用支付方式、時間等由雙方與第三方另行約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任，不得超過本合同附件中約定的責(zé)任限額。17.1.2第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險等因素。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方、乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、退還服務(wù)費(fèi)用等。17.3第三方責(zé)任免除17.3.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行本合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3.2第三方在履行本合同過程中，因甲方、乙方原因造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。18.1.2第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的條款相應(yīng)調(diào)整。18.2第三方退出18.2.1第三方退出本合同，應(yīng)提前三個月書面通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的其他條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等具體內(nèi)容。說明：本附件作為人才培養(yǎng)的具體實(shí)施方案，是雙方共同制定并執(zhí)行的。2.附件二：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的來源、使用項(xiàng)目、預(yù)算金額等。說明：本附件作為經(jīng)費(fèi)管理的重要依據(jù)，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證、專業(yè)技術(shù)證書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、責(zé)任限制等。說明：本附件作為甲乙雙方與第三方合作的法律依據(jù)。5.附件五：人才培養(yǎng)成果展示活動方案詳細(xì)要求：包括活動目的、時間、地點(diǎn)、參與人員、活動流程等。說明：本附件用于指導(dǎo)人才培養(yǎng)成果展示活動的具體實(shí)施。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，確保違約行為的處理公正合理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)；1.2乙方未按計劃完成人才培養(yǎng)；1.3第三方未按約定提供服務(wù)；1.4雙方未按約定履行通知義務(wù)；1.5違反國家法律法規(guī)的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方未按計劃完成人才培養(yǎng)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.4雙方未按約定履行通知義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5違反國家法律法規(guī)的行為，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方向乙方支付培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)逾期未付，構(gòu)成違約。根據(jù)附件六的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議2本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的與原則1.3人才培養(yǎng)計劃1.3.1培訓(xùn)課程設(shè)置1.3.2培訓(xùn)時間安排1.3.3培訓(xùn)師資力量1.3.4培訓(xùn)質(zhì)量保障1.4人才輸送機(jī)制1.4.1輸送崗位需求1.4.2輸送流程與標(biāo)準(zhǔn)1.4.3輸送進(jìn)度與結(jié)果評估1.5培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式1.6人才培養(yǎng)與輸送合同期限1.7違約責(zé)任及爭議解決1.8合同生效及變更1.9其他約定事項(xiàng)1.10合同附件1.10.1培訓(xùn)課程表1.10.2培訓(xùn)師資力量介紹1.10.3人才輸送崗位需求表1.10.4合同簽訂日期1.10.5雙方簽字蓋章頁第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1雙方名稱：甲方（出租車公司名稱），乙方（人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)名稱）1.1.2雙方法定代表人：甲方（法定代表人姓名），乙方（法定代表人姓名）1.1.3雙方住所：甲方（地址），乙方（地址）1.1.4聯(lián)系方式：甲方（聯(lián)系電話），乙方（聯(lián)系電話）第二條協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的：甲方為了提高出租車行業(yè)整體服務(wù)水平，提升駕駛員素質(zhì)，與乙方簽訂本協(xié)議，共同培養(yǎng)出租車行業(yè)人才。2.2培訓(xùn)原則：遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合出租車行業(yè)實(shí)際需求，注重實(shí)踐操作與理論知識的相結(jié)合，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第三條人才培養(yǎng)計劃3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：3.1.1基礎(chǔ)知識培訓(xùn)：包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、服務(wù)規(guī)范等。3.1.2實(shí)踐技能培訓(xùn)：包括駕駛技能、安全駕駛、應(yīng)急處理等。3.1.3服務(wù)技能培訓(xùn)：包括溝通技巧、客戶服務(wù)、投訴處理等。3.2培訓(xùn)時間安排：3.2.1培訓(xùn)周期：每季度舉辦一次培訓(xùn)班。3.2.2培訓(xùn)時長：每次培訓(xùn)為期5天。3.3培訓(xùn)師資力量：3.3.1甲方提供實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富的駕駛員作為實(shí)踐技能培訓(xùn)講師。3.3.2乙方負(fù)責(zé)邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行理論知識和服務(wù)技能培訓(xùn)。3.3.3師資力量需具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。第四條人才輸送機(jī)制4.1輸送崗位需求：4.1.1甲方根據(jù)實(shí)際需求，向乙方提出人才培養(yǎng)計劃中的崗位需求。4.1.2乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)計劃，確保輸送人才符合崗位要求。4.2輸送流程與標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)合格的人才進(jìn)行選拔，選拔標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)知識、實(shí)踐技能、綜合素質(zhì)等。4.2.2甲方對乙方選拔的人才進(jìn)行審核，審核合格者進(jìn)入輸送流程。4.2.3甲方負(fù)責(zé)安排輸送人才進(jìn)入工作崗位，并提供必要的入職培訓(xùn)。4.3輸送進(jìn)度與結(jié)果評估：4.3.1乙方每月向甲方匯報人才培養(yǎng)進(jìn)度，包括培訓(xùn)人數(shù)、合格率等。4.3.2甲方每季度對輸送人才進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、客戶滿意度等。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用：5.1.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)期間學(xué)員的食宿、交通等費(fèi)用。5.1.2乙方承擔(dān)培訓(xùn)講師、教材等費(fèi)用。5.2支付方式：5.2.1甲方于培訓(xùn)開始前向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%。5.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，甲方根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。第六條人才培養(yǎng)與輸送合同期限6.1合同期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。6.2合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。第七條違約責(zé)任及爭議解決7.1違約責(zé)任：7.1.1甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。7.1.2乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。7.2爭議解決：7.2.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同生效及變更8.1合同生效：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字并加蓋公章后生效。8.2合同變更：任何一方需對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容。第九條其他約定事項(xiàng)9.1保密條款：雙方對本協(xié)議內(nèi)容及在履行協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生不可抗力事件后，一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。9.3法律適用與管轄：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同附件10.1培訓(xùn)課程表10.2培訓(xùn)師資力量介紹10.3人才輸送崗位需求表10.4合同簽訂日期10.5雙方簽字蓋章頁第十一條合同解除11.1合同解除條件：任何一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正的，對方有權(quán)解除本協(xié)議。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。自通知送達(dá)對方之日起，本協(xié)議解除。第十二條合同解除后的處理第十三條合同解除后的爭議解決13.1合同解除后，雙方對解除事宜產(chǎn)生的爭議，應(yīng)繼續(xù)通過友好協(xié)商解決。13.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同終止14.1合同期限屆滿，且雙方無其他爭議的情況下，本協(xié)議終止。14.2合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，完成未了事宜的結(jié)算和移交工作。14.3本協(xié)議終止后，雙方對本協(xié)議涉及的保密義務(wù)、爭議解決等條款仍具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四年度出租車行業(yè)人才培養(yǎng)與輸送協(xié)議》中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，參與人才培養(yǎng)與輸送活動的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.1.1人才招聘機(jī)構(gòu)1.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.3資質(zhì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)1.1.4法律顧問1.1.5評估機(jī)構(gòu)2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時共同商定，并在合同中明確。2.1.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方介入后的額外條款3.1第三方介入后的額外條款如下：3.1.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、能力、責(zé)任限額等事項(xiàng)達(dá)成一致意見。3.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的服務(wù)內(nèi)容、工作范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)在合同中明確約定。3.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保第三方的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與其他各方的劃分說明如下：4.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的合作伙伴，提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。4.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的合作伙伴，協(xié)助乙方完成人才培養(yǎng)與輸送任務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)。4.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的共同合作伙伴，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1甲乙雙方共同商定第三方介入的事項(xiàng)，并形成書面協(xié)議。5.1.2甲乙雙方將第三方介入事項(xiàng)通知對方，并要求對方確認(rèn)。5.1.3第三方根據(jù)甲乙雙方的要求