2025年度煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合作協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合作雙方的基本情況1.1合作雙方名稱1.2合作雙方法定代表人1.3合作雙方注冊(cè)地址1.4合作雙方聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)3.1.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.2培養(yǎng)方式3.1.3培養(yǎng)期限3.2人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃制定3.2.2人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施3.2.3人才培養(yǎng)計(jì)劃評(píng)估4.人才培養(yǎng)資源4.1人力資源4.2物力資源4.3財(cái)力資源5.人才培養(yǎng)項(xiàng)目管理5.1項(xiàng)目立項(xiàng)5.2項(xiàng)目實(shí)施5.3項(xiàng)目驗(yàn)收5.4項(xiàng)目評(píng)估6.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化6.1成果轉(zhuǎn)化方式6.2成果轉(zhuǎn)化收益分配7.人才培養(yǎng)交流7.1交流方式7.2交流頻率7.3交流內(nèi)容8.合作經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源8.2經(jīng)費(fèi)使用8.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)9.合作期限9.1合作起始時(shí)間9.2合作終止時(shí)間10.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1合作雙方的權(quán)利10.2合作雙方的義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的修改與補(bǔ)充14.合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條合作雙方的基本情況1.1合作雙方名稱甲方：煤炭集團(tuán)有限公司乙方：煤炭職業(yè)院校1.2合作雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合作雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4合作雙方聯(lián)系方式第二條合作目的與原則2.1合作目的本合作旨在通過人才培養(yǎng)與交流，提高煤炭行業(yè)整體技術(shù)水平，促進(jìn)煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.2合作原則（1）平等互利原則（2）合作共贏原則（3）共同發(fā)展原則第三條合作內(nèi)容3.1人才培養(yǎng)3.1.1培養(yǎng)目標(biāo)為甲方提供具備實(shí)際操作能力和創(chuàng)新精神的煤炭行業(yè)專業(yè)人才。3.1.2培養(yǎng)方式（1）理論教學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合（2）校內(nèi)培訓(xùn)與校外實(shí)習(xí)相結(jié)合（3）長期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合3.1.3培養(yǎng)期限培訓(xùn)期限為一年，具體培訓(xùn)計(jì)劃由雙方共同制定。第四條人才培養(yǎng)計(jì)劃4.1人才培養(yǎng)計(jì)劃制定雙方共同成立人才培養(yǎng)計(jì)劃制定小組，負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。4.2人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃由甲方負(fù)責(zé)實(shí)施，乙方提供技術(shù)支持。4.3人才培養(yǎng)計(jì)劃評(píng)估人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施完畢后，雙方共同對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。第五條人才培養(yǎng)資源5.1人力資源甲方提供煤炭行業(yè)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員，乙方提供理論知識(shí)豐富的教師。5.2物力資源甲方提供實(shí)習(xí)基地、培訓(xùn)場(chǎng)地等物力資源，乙方提供教學(xué)設(shè)備、教材等。5.3財(cái)力資源雙方共同承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。第六條人才培養(yǎng)項(xiàng)目管理6.1項(xiàng)目立項(xiàng)人才培養(yǎng)項(xiàng)目需經(jīng)雙方共同立項(xiàng)，明確項(xiàng)目目標(biāo)、內(nèi)容和進(jìn)度。6.2項(xiàng)目實(shí)施人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施過程中，雙方需保持密切溝通，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。6.3項(xiàng)目驗(yàn)收人才培養(yǎng)項(xiàng)目完成后，由雙方共同驗(yàn)收，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.4項(xiàng)目評(píng)估第七條人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式（1）技術(shù)革新（2）專利申請(qǐng)（3）論文發(fā)表7.2成果轉(zhuǎn)化收益分配人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化收益按照雙方協(xié)商的比例進(jìn)行分配。第八條合作經(jīng)費(fèi)8.1經(jīng)費(fèi)來源合作經(jīng)費(fèi)由雙方共同承擔(dān)，具體金額由雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定。8.2經(jīng)費(fèi)使用經(jīng)費(fèi)使用范圍包括但不限于：（1）人才培養(yǎng)相關(guān)費(fèi)用（2）師資培訓(xùn)費(fèi)用（3）項(xiàng)目管理費(fèi)用（4）交流考察費(fèi)用8.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)雙方應(yīng)定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和有效性。第九條合作期限9.1合作起始時(shí)間本合作自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為三年。9.2合作終止時(shí)間合作期滿后，如雙方均同意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第十條合作雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1合作雙方的權(quán)利（1）甲方享有對(duì)人才培養(yǎng)成果的優(yōu)先使用權(quán)。（2）乙方享有對(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。10.2合作雙方的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議要求提供必要的資源和支持。（2）乙方應(yīng)保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，滿足甲方需求。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）任何一方未按照協(xié)議履行其義務(wù)。（2）任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。（3）任何一方未按時(shí)支付費(fèi)用。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。（2）因違約造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)予以賠償。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同的修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。13.2合同的補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同的生效、變更、解除與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。14.3合同解除（1）合同到期自然解除。（2）因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同。14.4合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年度煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合作協(xié)議中，提供中介、技術(shù)支持、咨詢、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于：（1）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的合作事宜，提供信息對(duì)接服務(wù)。（2）技術(shù)支持方：提供人才培養(yǎng)過程中的技術(shù)支持，如設(shè)備、軟件等。（3）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助甲乙雙方解決合作中的問題。（4）評(píng)估方：對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估，提供評(píng)估報(bào)告。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任（1）中介方：確保信息傳遞準(zhǔn)確無誤，協(xié)調(diào)雙方合作順利進(jìn)行。（2）技術(shù)支持方：保證提供的技術(shù)設(shè)備或軟件滿足人才培養(yǎng)需求。（3）咨詢方：提供客觀、專業(yè)的咨詢服務(wù)，協(xié)助解決合作問題。（4）評(píng)估方：客觀、公正地進(jìn)行人才培養(yǎng)成果評(píng)估，確保評(píng)估報(bào)告的真實(shí)性。2.2第三方的權(quán)利（1）中介方：有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（2）技術(shù)支持方：有權(quán)要求甲方支付技術(shù)支持費(fèi)用。（3）咨詢方：有權(quán)要求甲方支付咨詢服務(wù)費(fèi)用。（4）評(píng)估方：有權(quán)要求甲方支付評(píng)估費(fèi)用。2.3第三方的義務(wù)（1）中介方：負(fù)責(zé)維護(hù)甲乙雙方利益，確保合作順利進(jìn)行。（2）技術(shù)支持方：確保提供的技術(shù)設(shè)備或軟件質(zhì)量，滿足人才培養(yǎng)需求。（3）咨詢方：提供專業(yè)、客觀的咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。（4）評(píng)估方：客觀、公正地進(jìn)行評(píng)估，確保評(píng)估報(bào)告的真實(shí)性。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與甲方在合作中地位平等，甲方不得要求第三方承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。3.2第三方與乙方的劃分第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與乙方在合作中地位平等，乙方不得要求第三方承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額（1）中介方：對(duì)甲乙雙方因中介服務(wù)產(chǎn)生的損失，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的10倍。（2）技術(shù)支持方：對(duì)甲乙雙方因技術(shù)支持產(chǎn)生的損失，責(zé)任限額為技術(shù)支持費(fèi)用的10倍。（3）咨詢方：對(duì)甲乙雙方因咨詢服務(wù)產(chǎn)生的損失，責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)用的10倍。（4）評(píng)估方：對(duì)甲乙雙方因評(píng)估服務(wù)產(chǎn)生的損失，責(zé)任限額為評(píng)估服務(wù)費(fèi)用的10倍。4.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。第五條第三方介入時(shí)的額外條款及說明5.1第三方介入條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有利于合作順利進(jìn)行。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合作需求。5.2第三方介入程序（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事宜。（2）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）第三方根據(jù)協(xié)議要求，履行相應(yīng)職責(zé)。5.3第三方介入后的管理（1）甲乙雙方對(duì)第三方介入后的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展情況。5.4第三方介入終止（1）第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)后，甲乙雙方可終止第三方介入。（2）如第三方介入過程中出現(xiàn)重大問題，甲乙雙方可提前終止第三方介入。第六條合同的修訂本合同因第三方介入而進(jìn)行修訂的，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)修訂內(nèi)容，修訂后的合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書需由甲乙雙方法定代表人簽字蓋章，明確合作內(nèi)容、期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為合作協(xié)議的主體文件，具有法律效力。2.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃需詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、方式、期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等，并由甲乙雙方共同制定。說明：本附件為人才培養(yǎng)的具體實(shí)施方案，是合同執(zhí)行的重要依據(jù)。3.人才培養(yǎng)項(xiàng)目預(yù)算表詳細(xì)要求：預(yù)算表需詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，包括人力、物力、財(cái)力等，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。說明：本附件為人才培養(yǎng)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理依據(jù)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和透明度。4.人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施記錄詳細(xì)要求：記錄需詳細(xì)記錄項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)活動(dòng)，包括培訓(xùn)、實(shí)習(xí)、考察等。說明：本附件為人才培養(yǎng)項(xiàng)目實(shí)施情況的記錄，便于雙方監(jiān)督和評(píng)估。5.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告需詳細(xì)列出成果轉(zhuǎn)化的方式、收益分配等，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.經(jīng)費(fèi)審計(jì)報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告需詳細(xì)列出經(jīng)費(fèi)使用情況，包括各項(xiàng)費(fèi)用的支出、結(jié)余等。說明：本附件為經(jīng)費(fèi)使用情況的審計(jì)結(jié)果，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和有效性。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方的關(guān)系。說明：本附件為第三方介入的詳細(xì)約定，確保第三方在合作中的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未履行培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致人才培養(yǎng)目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按照計(jì)劃提供實(shí)習(xí)基地，導(dǎo)致乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：甲乙雙方未按照預(yù)算表使用經(jīng)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方超出預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，或未按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)浪費(fèi)或不足。示例說明：乙方超出預(yù)算購買培訓(xùn)設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的費(fèi)用。3.違約行為：第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議要求提供中介、技術(shù)支持、咨詢、評(píng)估等服務(wù)，導(dǎo)致合作受阻。示例說明：中介方未及時(shí)傳遞信息，導(dǎo)致甲乙雙方溝通不暢，中介方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方或乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，導(dǎo)致合作中斷或延遲。示例說明：乙方未按時(shí)支付咨詢費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停咨詢服務(wù)，直至乙方支付費(fèi)用。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失。示例說明：中介方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求中介方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年度煤炭行業(yè)人才培養(yǎng)與交流合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容3.3人才培養(yǎng)方式3.4人才培養(yǎng)周期4.人才培養(yǎng)實(shí)施4.1教育培訓(xùn)4.2實(shí)踐鍛煉4.3考核評(píng)估5.人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)管理6.人才培養(yǎng)交流6.1交流內(nèi)容6.2交流形式6.3交流頻率7.人才培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化流程7.3成果轉(zhuǎn)化收益分配8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.其他約定12.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充12.2協(xié)議的簽署與生效12.3協(xié)議附件13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署代表14.合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算14.3附件三：人才培養(yǎng)交流計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：煤炭集團(tuán)有限公司乙方：職業(yè)學(xué)院1.2協(xié)議雙方地址甲方：省市區(qū)路號(hào)乙方：省市區(qū)路號(hào)1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：（法定代表人）乙方：（校長）1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式第二條協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過校企合作，共同培養(yǎng)煤炭行業(yè)急需的專業(yè)人才，提高煤炭行業(yè)整體技術(shù)水平和管理水平。2.2協(xié)議原則（1）平等互利原則；（2）優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)原則；（3）資源共享原則；（4）共同發(fā)展原則。第三條人才培養(yǎng)計(jì)劃3.1人才培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)具備煤炭行業(yè)所需專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)素養(yǎng)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。3.2人才培養(yǎng)內(nèi)容（1）煤炭行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；（2）煤炭開采與加工技術(shù)；（3）煤炭企業(yè)管理與市場(chǎng)營銷；（4）安全生產(chǎn)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)；（5）現(xiàn)代企業(yè)管理理念與方法。3.3人才培養(yǎng)方式（1）課堂講授；（2）實(shí)踐操作；（3）企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)；（4）項(xiàng)目制教學(xué)；（5）企業(yè)導(dǎo)師制。3.4人才培養(yǎng)周期三年制大專學(xué)歷教育，每年招生人數(shù)為50人。第四條人才培養(yǎng)實(shí)施4.1教育培訓(xùn)甲方提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)施和師資，乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施教育教學(xué)工作。4.2實(shí)踐鍛煉乙方組織學(xué)生在甲方企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)，甲方提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)老師。4.3考核評(píng)估（1）課程考核：以考試成績(jī)?yōu)橹?，輔以平時(shí)成績(jī)；（2）實(shí)習(xí)考核：以實(shí)習(xí)表現(xiàn)為主，輔以實(shí)習(xí)報(bào)告；（3）畢業(yè)考核：以畢業(yè)設(shè)計(jì)為主，輔以畢業(yè)論文。第五條人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)5.1經(jīng)費(fèi)來源甲方承擔(dān)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的50%，乙方承擔(dān)50%。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍（1）師資培訓(xùn)；（2）教材及教學(xué)資料；（3）實(shí)踐教學(xué)設(shè)備；（4）學(xué)生實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；（5）其他相關(guān)費(fèi)用。5.3經(jīng)費(fèi)管理雙方共同設(shè)立人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)專戶，由專人負(fù)責(zé)管理，定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況。第六條人才培養(yǎng)交流6.1交流內(nèi)容（1）行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；（2）新技術(shù)、新工藝；（3）企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；（4）校企合作項(xiàng)目。6.2交流形式（1）定期舉辦座談會(huì)；（2）組織學(xué)生參觀企業(yè)；（3）邀請(qǐng)企業(yè)專家授課；（4）開展校企合作項(xiàng)目。6.3交流頻率每年至少舉辦兩次座談會(huì)，組織一次學(xué)生參觀企業(yè)，邀請(qǐng)一次企業(yè)專家授課。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）雙方在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；（2）雙方在協(xié)議中約定應(yīng)保密的其他信息。8.2保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定履行人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）一方未按照協(xié)議約定提供資金支持；（3）一方泄露對(duì)方保密信息；（4）一方違反協(xié)議約定導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭調(diào)查、審理；（5）仲裁庭作出仲裁裁決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)省市仲裁委員會(huì)。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方嚴(yán)重違約，另一方解除；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除條件（1）一方未履行主要義務(wù)，經(jīng)催告后仍未履行；（2）一方提供虛假信息，導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（3）一方違反保密義務(wù)，造成嚴(yán)重后果；（4）其他違反協(xié)議約定的行為。第十二條其他約定12.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2協(xié)議的簽署與生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、交流計(jì)劃等。第十三條協(xié)議簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為：2024年1月1日。13.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為：省市區(qū)路號(hào)。13.3簽署代表甲方代表：乙方代表：第十四條合同附件14.1附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃14.2附件二：人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算14.3附件三：人才培養(yǎng)交流計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；（2）協(xié)助人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施；（3）進(jìn)行人才培養(yǎng)的考核評(píng)估；（4）提供實(shí)習(xí)崗位和指導(dǎo)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入事項(xiàng)。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入方式甲乙雙方可共同商定引入第三方的方式，包括但不限于公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、協(xié)商選擇等。16.2選擇標(biāo)準(zhǔn)（1）專業(yè)能力；（2）服務(wù)質(zhì)量；（3）信譽(yù)度；（4）價(jià)格合理；（5）法律法規(guī)要求。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額不得超過約定的限額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致人才培養(yǎng)計(jì)劃無法實(shí)施；（2）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定；（3）第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；（4）其他因第三方原因?qū)е碌膿p失。17.3責(zé)任限額計(jì)算（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，確定責(zé)任限額的具體金額；（2）根據(jù)第三方提供服務(wù)的年限，逐年遞增責(zé)任限額；18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則（1）各自責(zé)任分明；（2）合理分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；（3）公平公正。18.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）甲方與乙方對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃共同承擔(dān)責(zé)任，第三方協(xié)助實(shí)施；（2）第三方提供的技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等，甲方和乙方應(yīng)按合同約定支付費(fèi)用；（3）第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）第三方在履行合同過程中造成的損失，由第三方承擔(dān)；（5）因第三方原因?qū)е氯瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃無法實(shí)施，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商解決方案。19.第三方變更與退出19.1變更條件在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商一致。19.2退出條件（1）第三方因自身原因無法履行合同義務(wù)；（2）第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.3變更與退出程序（1）提出變更或退出申請(qǐng)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）通知第三方；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的合同補(bǔ)充20.1補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可就第三方介入事項(xiàng)，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。20.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方應(yīng)共同遵守。20.3補(bǔ)充協(xié)議的修改與補(bǔ)充補(bǔ)充協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：（1）包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、