二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任與教師專業(yè)成長支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任與教師專業(yè)成長支持合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱1]地址：[相關(guān)方地址1]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人1]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話1][相關(guān)方名稱2]地址：[相關(guān)方地址2]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人2]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話2]二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在普及教育、提高教育質(zhì)量等方面發(fā)揮著越來越重要的作用。為了更好地滿足社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，共同推進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任與教師專業(yè)成長支持工作。2.2目的本合同的簽訂旨在明確甲方、乙方以及其他相關(guān)方在教師職務(wù)聘任與教師專業(yè)成長支持工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教師隊(duì)伍穩(wěn)定，提高教師專業(yè)水平，促進(jìn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方具備相應(yīng)教師資格、專業(yè)知識和教育教學(xué)能力，能夠勝任甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育教學(xué)工作的教師。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教師職務(wù)聘任：指甲方根據(jù)乙方專業(yè)水平和教育教學(xué)能力，對乙方進(jìn)行職務(wù)聘任，明確雙方權(quán)利義務(wù)的行為。（2）教師專業(yè)成長：指乙方在教育教學(xué)過程中，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流等方式，不斷提升自身專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。（3）支持：指甲方為乙方提供必要的條件，如培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源、工作環(huán)境等，以促進(jìn)乙方專業(yè)成長。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方專業(yè)水平和教育教學(xué)能力，對乙方進(jìn)行職務(wù)聘任。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源和工作環(huán)境，支持乙方專業(yè)成長。（3）甲方有義務(wù)按照合同約定，及時支付乙方工資、福利等報酬。（4）甲方有義務(wù)維護(hù)乙方合法權(quán)益，保障乙方在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作穩(wěn)定。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，為其提供必要的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源和工作環(huán)境。（2）乙方有義務(wù)遵守甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）乙方有義務(wù)積極參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)水平和教育教學(xué)能力。（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式甲方按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)資源和工作環(huán)境；乙方按照合同約定，履行教育教學(xué)職責(zé)，不斷提升自身專業(yè)水平。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方簽署合同終止協(xié)議；（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，雙方不得以任何形式要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，根據(jù)乙方的職務(wù)和教學(xué)成果確定；（2）乙方的工作津貼，包括課時費(fèi)、加班費(fèi)等；（3）乙方的社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行；（4）乙方參加培訓(xùn)和進(jìn)修的費(fèi)用，甲方承擔(dān)；（5）乙方因公出差產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，甲方承擔(dān)；（6）乙方在合同履行期間因工作原因產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資和工作津貼，每月通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；（2）社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和地方政策繳納；（3）培訓(xùn)和進(jìn)修費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況報銷；（4）因公出差費(fèi)用，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況報銷。7.3支付時間（1）基本工資和工作津貼，每月的[具體日期]前支付；（2）社會保險和住房公積金，每月的[具體日期]前繳納；（3）培訓(xùn)和進(jìn)修費(fèi)用，在乙方完成培訓(xùn)或進(jìn)修后[具體日期]內(nèi)報銷；（4）因公出差費(fèi)用，在出差結(jié)束后[具體日期]內(nèi)報銷。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用符合國家法律法規(guī)和政策要求；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時核對并確認(rèn)；（3）如因甲方原因?qū)е乱曳轿窗磿r收到費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；（2）甲方未按約定提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方因個人原因?qū)е潞贤獬模瑧?yīng)提前[具體時間]通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，雙方可在合同中約定；（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私以及雙方在合作過程中獲得的非公開信息，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（3）合同終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密的；（2）涉及個人隱私的；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，雙方均應(yīng)保留；（2）甲方保留對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)；（3）乙方保留對自身教育教學(xué)方法的改進(jìn)和創(chuàng)新權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方職務(wù)的權(quán)利；（2）乙方保留在合同履行期間，根據(jù)自身發(fā)展和需求，提出合理的工作調(diào)整請求的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作；（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，交流工作情況，解決工作中遇到的問題；（2）雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，其內(nèi)容與本合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款（1）未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增加或減少本合同條款；（2）本合同附件與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年__月__日[甲方名稱]（蓋章）：[乙方名稱]附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的乙方個人簡歷及資格證明文件；2.乙方接受甲方培訓(xùn)和進(jìn)修的相關(guān)記錄；3.乙方因公出差的相關(guān)證明文件；4.乙方違反保密條款的證據(jù)；5.雙方協(xié)商一致修改或補(bǔ)充的合同文本；6.雙方簽訂的任何其他與本合同相關(guān)的協(xié)議或文件。二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時支付乙方費(fèi)用的，認(rèn)定為違約行為。未按約定提供培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會的，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款的，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，認(rèn)定為違約行為。違反保密條款的，認(rèn)定為違約行為。因個人原因?qū)е潞贤獬?，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，雙方就爭議事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，以期達(dá)成和解。3.仲裁：指雙方將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。4.訴訟：指一方將爭議提交給人民法院，由人民法院進(jìn)行審理并作出判決。5.獨(dú)立性：指合同作為一個獨(dú)立的法律文件，其內(nèi)容與合同附件具有同等法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不滿。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)滿足乙方的需求。2.問題：甲方未能按時支付乙方費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠款，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：乙方在工作中出現(xiàn)重大教學(xué)事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止事故擴(kuò)大，并追究乙方的責(zé)任。4.問題：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)溝通不暢。解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，定期召開會議，及時解決問題。5.問題：合同中未明確約定的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，補(bǔ)充相關(guān)條款，確保合同內(nèi)容的完整性。6.問題：一方違約，另一方未能及時提出異議。解決辦法：違約方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為后[具體時間]內(nèi)提出異議，否則視為默認(rèn)。7.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的教師培訓(xùn)課程和資源；第三方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行定期評估，并提供反饋；第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方培訓(xùn)的進(jìn)展和質(zhì)量。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果和乙方表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎勵或處罰；第三方有權(quán)要求乙方參加額外的培訓(xùn)課程；第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，并有權(quán)決定乙方是否合格。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性；第三方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的及時更新和提供；第三方應(yīng)遵守合同約定，保護(hù)乙方的隱私和權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其職務(wù)相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工資待遇和工作環(huán)境；乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和職業(yè)發(fā)展。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工資待遇不低于行業(yè)平均水平；甲方應(yīng)提供帶薪休假和病假；甲方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機(jī)會。3.甲方的違約及限制條款：甲方未提供約定培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付[具體金額]的違約金；甲方未提供合理工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方違反乙方隱私權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和培訓(xùn)效果，調(diào)整乙方的職務(wù)和待遇；甲方可要求乙方遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)定和紀(jì)律；甲方可要求乙方在合同期內(nèi)不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密；甲方有權(quán)要求乙方在合同期內(nèi)不得參與任何可能損害甲方利益的活動；甲方有權(quán)要求乙方在合同期滿后，不得在相同或類似的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方在合同期內(nèi)兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方因個人原因?qū)е潞贤獬?，?yīng)提前[具體時間]通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任與教師專業(yè)成長支持合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息第二章教師職務(wù)聘任2.1聘任原則2.2聘任條件2.3聘任程序2.4聘任期限2.5聘任待遇2.6聘任解除與終止第三章教師專業(yè)成長3.1專業(yè)成長目標(biāo)3.2專業(yè)成長計劃3.3專業(yè)成長支持措施3.4專業(yè)成長考核與評價3.5專業(yè)成長激勵政策第四章教師培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間安排4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.5培訓(xùn)效果評估第五章教師職稱評定5.1職稱評定條件5.2職稱評定程序5.3職稱評定標(biāo)準(zhǔn)5.4職稱評定結(jié)果5.5職稱評定申訴第六章教師考核與評價6.1考核與評價原則6.2考核與評價內(nèi)容6.3考核與評價方法6.4考核與評價結(jié)果6.5考核與評價申訴第七章教師待遇保障7.1工資待遇7.2社會保險7.3休假制度7.4職業(yè)年金7.5其他福利待遇第八章合同管理與監(jiān)督8.1合同管理職責(zé)8.2合同監(jiān)督機(jī)制8.3合同變更與解除8.4合同爭議解決8.5合同履行情況報告第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除與終止后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.4違約責(zé)任追究第十一章合同附件11.1附件一：教師職務(wù)聘任表11.2附件二：教師專業(yè)成長計劃表11.3附件三：教師培訓(xùn)計劃表11.4附件四：教師職稱評定申請表11.5附件五：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效日期12.4合同終止日期第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3合同解除與終止后的爭議解決第十四章合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同份數(shù)與保管14.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景本合同簽訂背景為我國教育事業(yè)發(fā)展需求，為了提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)成長，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教師專業(yè)成長，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育質(zhì)量。1.3合同適用范圍本合同適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)所有教師職務(wù)聘任與專業(yè)成長支持的相關(guān)事宜。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。1.5合同雙方基本信息甲方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱乙方：教師姓名第二章教師職務(wù)聘任2.1聘任原則2.1.1公開、公平、公正原則2.1.2能力與業(yè)績相結(jié)合原則2.1.3按需設(shè)崗原則2.2聘任條件2.2.1具備相應(yīng)的教師資格證書2.2.3符合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位需求2.3聘任程序2.3.1甲方發(fā)布招聘信息2.3.2乙方報名參加招聘2.3.3甲方組織面試、考核2.3.4甲方確定聘用名單2.3.5雙方簽訂聘任合同2.4聘任期限2.4.1教師職務(wù)聘任期限為一年2.4.2聘任期滿后，根據(jù)雙方實(shí)際情況可續(xù)簽2.5聘任待遇2.5.1甲方按照國家規(guī)定及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)薪酬制度支付乙方工資2.5.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇2.6聘任解除與終止2.6.1乙方因故提出解除聘任合同，需提前一個月向甲方提出書面申請2.6.2甲方因故解除聘任合同，需提前一個月通知乙方，并支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谌陆處煂I(yè)成長3.1專業(yè)成長目標(biāo)3.1.1提高教師教育教學(xué)能力3.1.2培養(yǎng)教師專業(yè)素養(yǎng)3.1.3促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展3.2專業(yè)成長計劃3.2.1制定教師專業(yè)成長計劃3.2.2定期組織教師參加培訓(xùn)3.2.3建立教師專業(yè)成長檔案3.3專業(yè)成長支持措施3.3.1提供專業(yè)書籍、資料等學(xué)習(xí)資源3.3.2聘請專家進(jìn)行專題講座3.3.3組織教師參加學(xué)術(shù)交流活動3.4專業(yè)成長考核與評價3.4.1定期對教師專業(yè)成長進(jìn)行考核3.4.2建立教師專業(yè)成長評價體系3.4.3根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)激勵3.5專業(yè)成長激勵政策3.5.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予物質(zhì)獎勵3.5.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師提供晉升機(jī)會第四章教師培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1教育教學(xué)理論4.1.2教學(xué)方法與技巧4.1.3教育信息化應(yīng)用4.2培訓(xùn)方式4.2.1集中培訓(xùn)4.2.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4.2.3在崗培訓(xùn)4.3培訓(xùn)時間安排4.3.1每年至少組織兩次集中培訓(xùn)4.3.2每年至少安排一次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4.3.3在崗培訓(xùn)根據(jù)教師需求進(jìn)行4.4培訓(xùn)費(fèi)用4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)4.4.2乙方參加培訓(xùn)需遵守培訓(xùn)紀(jì)律4.5培訓(xùn)效果評估4.5.1定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估4.5.2根據(jù)評估結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)工作第五章教師職稱評定5.1職稱評定條件5.1.1具備相應(yīng)的教師資格證書5.1.3工作年限及業(yè)績要求5.2職稱評定程序5.2.1乙方提出職稱評定申請5.2.2甲方組織評審委員會進(jìn)行評審5.2.3評審結(jié)果公示5.2.4甲方頒發(fā)相應(yīng)職稱證書5.3職稱評定標(biāo)準(zhǔn)5.3.1教學(xué)水平5.3.2教學(xué)成果5.3.3教學(xué)研究5.4職稱評定結(jié)果5.4.1評定結(jié)果分為合格與不合格5.4.2合格者獲得相應(yīng)職稱5.5職稱評定申訴5.5.1乙方對評定結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴5.5.2甲方應(yīng)在接到申訴后一個月內(nèi)給予答復(fù)第六章教師考核與評價6.1考核與評價原則6.1.1公平、公正、客觀原則6.1.2定性與定量相結(jié)合原則6.1.3多元化評價原則6.2考核與評價內(nèi)容6.2.1教學(xué)能力6.2.2教學(xué)成果6.2.3教學(xué)態(tài)度6.2.4教師職業(yè)道德6.3考核與評價方法6.3.1定期考核6.3.2教學(xué)成果展示6.3.3學(xué)生滿意度調(diào)查6.4考核與評價結(jié)果6.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格6.4.2根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)激勵或處罰6.5考核與評價申訴6.5.1乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴6.5.2甲方應(yīng)在接到申訴后一個月內(nèi)給予答復(fù)第七章教師待遇保障7.1工資待遇7.1.1甲方按照國家規(guī)定及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)薪酬制度支付乙方工資7.1.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等7.2社會保險7.2.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險7.2.2乙方按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用7.3休假制度7.3.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假7.3.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供調(diào)休、補(bǔ)休等福利7.4職業(yè)年金7.4.1甲方為乙方繳納職業(yè)年金7.4.2乙方按時足額繳納個人應(yīng)繳納的職業(yè)年金費(fèi)用7.5其他福利待遇7.5.1甲方為乙方提供生日禮品、節(jié)日福利等7.5.2甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇第八章合同管理與監(jiān)督8.1合同管理職責(zé)8.1.1甲方負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和監(jiān)督8.1.2乙方負(fù)責(zé)遵守合同規(guī)定，履行合同義務(wù)8.2合同監(jiān)督機(jī)制8.2.1甲方設(shè)立合同管理部門，負(fù)責(zé)合同日常管理8.2.2乙方定期向甲方報告合同履行情況8.3合同變更與解除8.3.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議8.3.2合同任何一方有正當(dāng)理由需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任8.4合同爭議解決8.4.1合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決8.4.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟8.5合同履行情況報告8.5.1乙方應(yīng)每月向甲方報告合同履行情況8.5.2甲方應(yīng)定期對合同履行情況進(jìn)行檢查第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定9.1.2甲方因故需解除合同，如機(jī)構(gòu)撤銷、合并等9.2合同終止條件9.2.1合同到期自然終止9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同9.3合同解除程序9.3.1提前一個月書面通知對方9.3.2約定解除合同的具體事宜9.4合同終止程序9.4.1合同到期后自然終止9.4.2雙方協(xié)商一致終止合同9.5合同解除與終止后的處理9.5.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題9.5.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付對方相應(yīng)費(fèi)用第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未履行合同義務(wù)10.1.2甲方未履行合同義務(wù)10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2違約方應(yīng)支付違約金10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定10.4違約責(zé)任追究10.4.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一章合同附件11.1附件一：教師職務(wù)聘任表11.2附件二：教師專業(yè)成長計劃表11.3附件三：教師培訓(xùn)計劃表11.4附件四：教師職稱評定申請表11.5附件五：考核與評價標(biāo)準(zhǔn)第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.2合同終止條件12.2.1合同到期12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3合同生效日期12.4合同終止日期第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3合同解除與終止后的爭議解決第十四章合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同份數(shù)與保管合同方簽字：甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：_________________乙方（教師姓名）：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方的決策權(quán)甲方法定代表人或其授權(quán)代表有權(quán)對教師職務(wù)聘任、專業(yè)成長支持及培訓(xùn)計劃等進(jìn)行決策，乙方應(yīng)予以配合。1.2教師崗位調(diào)整甲方根據(jù)教育教學(xué)需求，有權(quán)對教師崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。1.3教師培訓(xùn)計劃甲方有權(quán)制定教師培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間等，乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)。1.4教師考核與評價甲方有權(quán)對教師進(jìn)行定期考核與評價，考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。1.5教師職稱評定甲方有權(quán)組織教師職稱評定，評定結(jié)果由甲方?jīng)Q定，乙方應(yīng)積極配合。1.6教師待遇調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和內(nèi)部薪酬制度，對教師待遇進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以接受。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教師個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，包括專業(yè)成長目標(biāo)、培訓(xùn)需求等，甲方應(yīng)予以支持。2.2教師培訓(xùn)需求調(diào)查乙方有權(quán)對自身培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果反饋給甲方，甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。2.3教師職稱評定申請乙方有權(quán)向甲方提出職稱評定申請，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成評定工作。2.4教師考核與評價反饋乙方有權(quán)要求甲方對考核與評價結(jié)果進(jìn)行反饋，甲方應(yīng)予以配合。2.5教師待遇協(xié)商乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整個人待遇，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則進(jìn)行協(xié)商。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行教師招聘、培訓(xùn)、考核等工作，并確保工作質(zhì)量。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介責(zé)任第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е抡衅浮⑴嘤?xùn)、考核等工作出現(xiàn)失誤的責(zé)任。3.5第三方中介變更如需更換第三方中介，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商確定新的中介。3.6第三方中介合同甲方與第三方中介簽訂的合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，乙方應(yīng)予以遵守。3.7第三方中介爭議解決如第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決，雙方應(yīng)予以配合。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師職務(wù)聘任表2.教師專業(yè)成長計劃表3.教師培訓(xùn)計劃表4.教師職稱評定申請表5.考核與評價標(biāo)準(zhǔn)6.第三方中介合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資或待遇；2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、考核、職稱評定等服務(wù)；3.乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)；4.乙方未按合同約定參加培訓(xùn)、考核等活動；5.第三方中介未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。違約行為的認(rèn)定：1.雙方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定；2.如有爭議，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人意思表示一致，約定權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對爭議進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。5.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資或待遇。解決辦法：乙方可要求甲方支付欠款，如甲方拒絕，乙方可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。解決辦法：甲方可對乙方進(jìn)行警告或解除合同，并根據(jù)合同約定支付相應(yīng)賠償。3.問題：第三方中介未按合同約定履行職責(zé)。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間的職務(wù)聘任與專業(yè)成長支持。2.應(yīng)用場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方中介之間的合作。3.應(yīng)用場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部教師培訓(xùn)、考核、職稱評定等工作。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師職務(wù)聘任與教師專業(yè)成長支持合同2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同適用范圍1.4合同主體1.5合同生效條件1.6合同變更與解除1.7合同爭議解決方式第二條教師職務(wù)聘任2.1聘任條件2.2聘任程序2.3聘任崗位2.4聘任期限2.5薪酬待遇2.6聘任合同簽訂2.7聘任合同解除第三條教師專業(yè)成長支持3.1專業(yè)成長目標(biāo)3.2培訓(xùn)計劃3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)考核3.6培訓(xùn)資源3.7培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)3.8培訓(xùn)效果評估第四條教師考核與評價4.1考核內(nèi)容4.2考核方式4.3評價標(biāo)準(zhǔn)4.4考核結(jié)果運(yùn)用4.5評價結(jié)果運(yùn)用4.6考核與評價爭議解決第五條教師權(quán)益保障5.1工作條件5.2工作時間5.3工資待遇5.4社會保險5.5勞動保護(hù)5.6教師職業(yè)發(fā)展5.7教師權(quán)益爭議解決第六條教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)需求分析6.2培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃6.3培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計6.4培訓(xùn)組織與實(shí)施6.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.6培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障6.7培訓(xùn)效果評估第七條教師績效管理7.1績效指標(biāo)體系7.2績效考核方法7.3績效結(jié)果運(yùn)用7.4績效面談與反饋7.5績效改進(jìn)措施7.6績效考核爭議解決第八條教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)8.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)8.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制8.3團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展8.4團(tuán)隊(duì)績效評估8.5團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制8.6團(tuán)隊(duì)建設(shè)爭議解決第九條教師激勵與約束9.1激勵機(jī)制9.2約束機(jī)制9.3激勵與約束措施9.4激勵與約束效果評估9.5激勵與約束爭議解決第十條教師職業(yè)發(fā)展支持10.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.2職業(yè)發(fā)展路徑10.3職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)10.4職業(yè)發(fā)展評價10.5職業(yè)發(fā)展保障10.6職業(yè)發(fā)展?fàn)幾h解決第十一條教師福利待遇11.1福利項(xiàng)目11.2福利標(biāo)準(zhǔn)11.3福利發(fā)放11.4福利爭議解決第十二條合同履行與監(jiān)督12.1合同履行責(zé)任12.2合同履行監(jiān)督12.3合同履行效果評估12.4合同履行爭議解決第十三條合同終止與解除13.1合同終止條件13.2合同解除條件13.3合同終止與解除程序13.4合同終止與解除后的處理第十四條合同附件14.1附件一：教師職務(wù)聘任與教師專業(yè)成長支持合同14.2附件二：教師考核與評價細(xì)則14.3附件三：教師培訓(xùn)與進(jìn)修計劃14.4附件四：教師福利待遇明細(xì)表14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的為提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)成長，明確雙方權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。1.3合同適用范圍本合同適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體教師職務(wù)聘任與專業(yè)成長支持工作。1.4合同主體甲方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方：教師1.5合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。（1）一方嚴(yán)重違反合同約定；（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。1.7合同爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二條教師職務(wù)聘任2.1聘任條件2.1.1具備國家規(guī)定的教師資格證書；2.1.3符合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位需求。2.2聘任程序2.2.1提交應(yīng)聘材料；2.2.2甲方組織面試；2.2.3甲方對面試合格者進(jìn)行考察；2.2.4甲方與乙方簽訂聘任合同。2.3聘任崗位2.3.1教師崗位：根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)需求，設(shè)立相應(yīng)崗位。2.3.2教研崗位：負(fù)責(zé)課程研發(fā)、教學(xué)研究等工作。2.4聘任期限2.4.1教師崗位：聘任期限為一年；2.4.2教研崗位：聘任期限為三年。2.5薪酬待遇2.5.1乙方按照聘任崗位和任職情況，享受相應(yīng)的薪酬待遇；2.5.2薪酬待遇包括基本工資、績效工資、獎金等。2.6聘任合同簽訂2.6.1甲方應(yīng)在聘任程序完成后，與乙方簽訂聘任合同；2.6.2聘任合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.7聘任合同解除2.7.1乙方在聘任期間，如有嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；2.7.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可解除合同。第三條教師專業(yè)成長支持3.1專業(yè)成長目標(biāo)3.1.1提高教師教育教學(xué)能力；3.1.2培養(yǎng)教師成為教育教學(xué)專家；3.1.3促進(jìn)教師職業(yè)發(fā)展。3.2培訓(xùn)計劃3.2.1制定年度培訓(xùn)計劃；3.2.2根據(jù)教師需求，設(shè)計培訓(xùn)課程；3.2.3確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.3.1教育教學(xué)理論；3.3.2教學(xué)方法與技巧；3.3.3教學(xué)資源與信息化教學(xué)；3.3.4教學(xué)評價與反饋。3.4培訓(xùn)方式3.4.1內(nèi)部培訓(xùn)；3.4.2外部培訓(xùn)；3.4.3在線培訓(xùn)。3.5培訓(xùn)考核3.5.1培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核；3.5.2考核結(jié)果作為教師專業(yè)成長支持的重要依據(jù)。3.6培訓(xùn)資源3.6.1提供必要的培訓(xùn)教材和資料；3.6.2建立培訓(xùn)資源庫。3.7培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)3.7.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；3.7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)合理、規(guī)范。3.8培訓(xùn)效果評估3.8.1定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；3.8.2根據(jù)評估結(jié)果，改進(jìn)培訓(xùn)工作。第四條教師考核與評價4.1考核內(nèi)容4.1.1教學(xué)質(zhì)量；4.1.2教學(xué)態(tài)度；4.1.3教學(xué)方法；4.1.4教學(xué)成果。4.2考核方式4.2.1學(xué)生評價；4.2.2同行評議；4.2.3主管領(lǐng)導(dǎo)評價。4.3評價標(biāo)準(zhǔn)4.3.1嚴(yán)格按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。4.4考核結(jié)果運(yùn)用4.4.1作為教師職務(wù)聘任、晉升、獎懲的重要依據(jù)；4.4.2促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教育教學(xué)工作。4.5評價結(jié)果運(yùn)用4.5.1定期對評價結(jié)果進(jìn)行分析；4.5.2針對評價結(jié)果，制定改進(jìn)措施。4.6考核與評價爭議解決4.6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決考核與評價爭議；4.6.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條教師權(quán)益保障5.1工作條件5.1.1提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備；5.1.2確保教師工作環(huán)境安全、舒適。5.2工作時間5.2.1嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行工作時間；5.2.2保障教師休息時間。5.3工資待遇5.3.1嚴(yán)格按照國家規(guī)定和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行工資待遇；5.3.2定期調(diào)整工資待遇。5.4社會保險5.4.1依法為教師繳納社會保險；5.4.2確保教師社會保險權(quán)益。5.5勞動保護(hù)5.5.1嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)法規(guī)；5.5.2確保教師身體健康。5.6教師職業(yè)發(fā)展5.6.1為教師提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會；5.6.2幫助教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.7教師權(quán)益爭議解決5.7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決教師權(quán)益爭議；5.7.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條教師培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)需求分析6.1.1定期對教師培訓(xùn)需求進(jìn)行分析；6.1.2根據(jù)分析結(jié)果，制定培訓(xùn)計劃。6.2培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃6.2.1規(guī)劃年度培訓(xùn)項(xiàng)目；6.2.2確保培訓(xùn)項(xiàng)目與教師需求相符。6.3培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計6.3.1設(shè)計符合教師需求的培訓(xùn)內(nèi)容；6.3.2確保培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性、實(shí)用性。6.4培訓(xùn)組織與實(shí)施6.4.1組織培訓(xùn)活動；6.4.2確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行。6.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.5.1促進(jìn)教師將培訓(xùn)成果應(yīng)用于教育教學(xué)實(shí)踐；6.5.2提高教育教學(xué)質(zhì)量。6.6培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障6.6.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；6.6.2確保培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)充足。6.7培訓(xùn)效果評估6.7.1定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；6.7.2根據(jù)評估結(jié)果，改進(jìn)培訓(xùn)工作。第七條教師績效管理7.1績效指標(biāo)體系7.1.1建立科學(xué)的績效指標(biāo)體系；7.1.2績效指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可操作、可評價的特點(diǎn)。7.2績效考核方法7.2.1采用定性與定量相結(jié)合的考核方法；7.2.2確?？己私Y(jié)果的客觀性、公正性。7.3績效結(jié)果運(yùn)用7.3.1績效結(jié)果作為教師職務(wù)聘任、晉升、獎懲的重要依據(jù)；7.3.2促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教育教學(xué)工作。7.4績效面談與反饋7.4.1定期進(jìn)行績效面談；7.4.2及時反饋績效結(jié)果，幫助教師改進(jìn)工作。7.5績效改進(jìn)措施7.5.1根據(jù)績效結(jié)果，制定改進(jìn)措施；7.5.2確保改進(jìn)措施有效實(shí)施。7.6績效考核爭議解決7.6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決績效考核爭議；7.6.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)8.1團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)8.1.1提升團(tuán)隊(duì)整體教育教學(xué)水平；8.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和協(xié)作能力；8.1.3促進(jìn)教師個人成長與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。8.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制8.2.1建立定期團(tuán)隊(duì)會議制度；8.2.2設(shè)立團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；8.2.3鼓勵教師之間相互學(xué)習(xí)和交流。8.3團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展8.3.1定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)活動；8.3.2提供團(tuán)隊(duì)發(fā)展所需的資源和支持；8.3.3鼓勵團(tuán)隊(duì)成員參與各類學(xué)術(shù)活動。8.4團(tuán)隊(duì)績效評估8.4.1制定團(tuán)隊(duì)績效評估標(biāo)準(zhǔn)；8.4.2定期對團(tuán)隊(duì)績效進(jìn)行評估；8.4.3評估結(jié)果作為團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵的依據(jù)。8.5團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制8.5.1設(shè)立團(tuán)隊(duì)獎勵制度；8.5.2對表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎勵；8.5.3激勵團(tuán)隊(duì)成員積極投入團(tuán)隊(duì)建設(shè)。8.6團(tuán)隊(duì)建設(shè)爭議解決8.6.1鼓勵團(tuán)隊(duì)成員通過溝通協(xié)商解決爭議；8.6.2如協(xié)商不成，可由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)解決。第九條教師激勵與約束9.1激勵機(jī)制9.1.1設(shè)立教師個人獎勵制度；9.1.2對在教學(xué)、科研、管理等方面表現(xiàn)突出的教師給予獎勵；9.1.3鼓勵教師積極參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。9.2約束機(jī)制9.2.1明確教師行為規(guī)范；9.2.2對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；9.2.3確保教師遵守職業(yè)道德。9.3激勵與約束措施9.3.1定期開展教師滿意度調(diào)查；9.3.2根據(jù)調(diào)查結(jié)果調(diào)整激勵與約束措施；9.3.3確保措施的有效性和公平性。9.4激勵與約束效果評估9.4.1定期評估激勵與約束措施的效果；9.4.2根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整和優(yōu)化措施。9.5激勵與約束爭議解決9.5.1鼓勵教師通過正當(dāng)途徑提出異議；9.5.2如有爭議，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或相關(guān)委員會進(jìn)行調(diào)解。第十條教師職業(yè)發(fā)展支持10.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.1.1幫助教師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；10.1.2提供職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)；10.1.3跟蹤教師職業(yè)發(fā)展進(jìn)程。10.2職業(yè)發(fā)展路徑10.2.1設(shè)立明確的職業(yè)發(fā)展路徑；10.2.2為教師提供晉升、進(jìn)修等機(jī)會；10.2.3確保教師職業(yè)發(fā)展通道暢通。10.3職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)10.3.1提供多樣化的職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；10.3.2鼓勵教師參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議；10.3.3提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。10.4職業(yè)發(fā)展評價10.4.1建立職業(yè)發(fā)展評價體系；10.4.2定期對教師職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評價；10.4.3評價結(jié)果作為職業(yè)發(fā)展支持的重要依據(jù)。10.5職業(yè)發(fā)展保障10.5.1提供必要的職業(yè)發(fā)展保障措施；10.5.2確保教師職業(yè)發(fā)展權(quán)益。10.6職業(yè)發(fā)展?fàn)幾h解決10.6.1鼓勵教師通過內(nèi)部申訴機(jī)制解決爭議；10.6.2如有爭議，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或相關(guān)委員會進(jìn)行調(diào)解。第十一條教師福利待遇11.1福利項(xiàng)目11.1.1提供國家規(guī)定的福利待遇；11.1.2設(shè)立企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險等補(bǔ)充福利；11.1.3提供員工關(guān)愛活動。11.2福利標(biāo)準(zhǔn)11.2.1福利標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；11.2.2定期根據(jù)物價水平和社會福利政策調(diào)整福利標(biāo)準(zhǔn)。11.3福利發(fā)放11.3.1按照國家規(guī)定和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定及時發(fā)放福利；11.3.2確保福利發(fā)放的公平性和透明度。11.4福利爭議解決11.4.1鼓勵教師通過內(nèi)部申訴機(jī)制解決福利爭議；11.4.2如有爭議，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或相關(guān)委員會進(jìn)行調(diào)解。第十二條合同履行與監(jiān)督12.1合同履行責(zé)任12.1.1甲方負(fù)責(zé)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；12.1.2乙方負(fù)責(zé)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.2合同履行監(jiān)督12.2.1建立合同履行監(jiān)督機(jī)制；12.2.2定期對合同履行情況進(jìn)行檢查；12.2.3確保合同履行到位。12.3合同履行效果評估12.3.1定期對合同履行效果進(jìn)行評估；12.3.2根據(jù)評估結(jié)果改進(jìn)合同履行工作。12.4合同履行爭議解決12.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行爭議；12.4.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同終止與解除13.1合同終止條件13.1.1合同期滿；13.1.2雙方協(xié)商一致；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同解除條件13.2.1一方嚴(yán)重違反合同約定；13.2.2因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.2.3法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.3合同終止與解除程序13.3.1雙方應(yīng)提前通知對方終止或解除合同；13.3.2按照合同約定辦理終止或解除手續(xù)。13.4合同終止與解除后的處理13.4.1雙方應(yīng)妥善處理合同終止或解除后的遺留問題；13.4.2確保合同終止或解除后的權(quán)益得到保障。第十四條合同附件14.1附件一：教師職務(wù)聘任與教師專業(yè)成長支持合同；14.2附件二：教師考核與評價細(xì)則；14.3附件三：教師培訓(xùn)與進(jìn)修計劃；14.4附件四：教師福利待遇明細(xì)表；14.5附件五：其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條合同概述1.1合同目的為提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)成長，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并在第三方介入的情況下，進(jìn)一步規(guī)范各方責(zé)任，特訂立本合同。第二條教師職務(wù)聘任2.1第三方介入2.1.1第三方定義：本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。2.1.2第三方職責(zé)：第三方根據(jù)合同約定，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)。2.1.3第三方選擇：甲方有權(quán)自主選擇第三方，乙方應(yīng)予以配合。第三條教師專業(yè)成長支持3.1第三方介入3.1.1第三方職責(zé)：第三方根據(jù)合同約定，提供專業(yè)成長支持服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、評估等。3.1.2第三方選擇：甲方有權(quán)自主選擇第三方，乙方應(yīng)予以配合。第四條教師考核與評價4.1第三方介入4.1.1第三方職責(zé)：第三方根據(jù)合同約定，提供考核與評價服務(wù)。4.1.2第三方選擇：甲方有權(quán)自主選擇第三方，乙方應(yīng)予以配合。第五條教師權(quán)益保障5.1第三方介入5.1.1第三方職責(zé)