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文檔簡介
20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公益崗位用工服務合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.服務提供方1.2.服務接受方2.服務內容2.1.服務崗位2.2.服務期限2.3.服務時間3.服務要求3.1.服務質量3.2.服務標準3.3.服務考核4.服務費用4.1.費用構成4.2.費用支付方式4.3.費用結算5.人員管理5.1.人員配置5.2.人員培訓5.3.人員考核6.安全管理6.1.安全責任6.2.安全培訓6.3.安全措施7.保密條款7.1.保密內容7.2.保密義務7.3.保密期限8.違約責任8.1.違約情形8.2.違約責任8.3.違約處理9.合同變更9.1.變更條件9.2.變更程序9.3.變更內容10.合同解除10.1.解除條件10.2.解除程序10.3.解除后果11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構11.3.爭議解決程序12.合同生效12.1.生效條件12.2.生效日期12.3.生效文件13.合同附件13.1.附件一:服務崗位明細13.2.附件二:人員配置表13.3.附件三:服務費用明細14.其他約定14.1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決14.2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力14.3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1.服務提供方1.1.1.名稱:X公益組織1.1.2.法定代表人:1.1.3.注冊地址:北京市朝陽區(qū)路號1.1.4.聯(lián)系電話:01056781.1.5.電子郵箱:1.2.服務接受方1.2.1.名稱:社區(qū)服務中心1.2.2.法定代表人:1.2.3.注冊地址:北京市朝陽區(qū)路號1.2.4.聯(lián)系電話:010876543212.服務內容2.1.服務崗位2.1.1.崗位名稱:社區(qū)服務志愿者2.1.2.崗位職責:負責社區(qū)內老年人、殘疾人等特殊群體的關愛與幫助工作2.1.3.工作內容:陪伴、咨詢、協(xié)助、活動組織等2.2.服務期限2.2.1.服務期限:自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.2.2.服務時間:每周一至周五,上午9:00至下午5:002.3.服務時間2.3.1.每周工作時間:共計40小時2.3.2.具體工作時間:根據雙方協(xié)商確定3.服務要求3.1.服務質量3.1.1.服務態(tài)度:熱情、耐心、細心3.1.2.服務技能:具備基本的溝通、協(xié)調和解決問題的能力3.1.3.服務效果:確保服務對象滿意3.2.服務標準3.2.1.服務內容:按照崗位要求提供全面、優(yōu)質的服務3.2.2.服務流程:嚴格按照服務流程執(zhí)行3.2.3.服務記錄:及時記錄服務過程和結果3.3.服務考核3.3.1.考核方式:定期對服務人員進行考核3.3.2.考核內容:服務態(tài)度、服務技能、服務效果等3.3.3.考核結果:根據考核結果進行獎懲4.服務費用4.1.費用構成4.1.1.人員費用:包括工資、社會保險等4.1.2.管理費用:包括辦公、培訓等費用4.2.費用支付方式4.2.1.付款方式:每月底前支付下一個月的服務費用4.2.2.付款賬戶:X公益組織指定賬戶4.3.費用結算4.3.1.結算方式:銀行轉賬4.3.2.結算時間:每月5日前5.人員管理5.1.人員配置5.1.1.人員數(shù)量:根據服務需求確定5.1.2.人員選拔:通過面試、考核等方式選拔5.1.3.人員培訓:定期進行服務技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓5.2.人員培訓5.2.1.培訓內容:服務技能、溝通技巧、團隊協(xié)作等5.2.2.培訓方式:集中培訓、案例分析、現(xiàn)場指導等5.3.人員考核5.3.1.考核內容:服務態(tài)度、服務技能、服務效果等5.3.2.考核方式:定期考核、日常觀察、服務對象評價等6.安全管理6.1.安全責任6.1.1.服務提供方負責提供安全的工作環(huán)境6.1.2.服務接受方負責保障服務對象的人身安全6.2.安全培訓6.2.1.服務提供方負責對服務人員進行安全知識培訓6.2.2.服務接受方負責對服務對象進行安全知識普及6.3.安全措施6.3.1.服務提供方:制定安全管理制度,配備必要的安全設施6.3.2.服務接受方:提供必要的安全防護設備,確保服務環(huán)境安全7.保密條款7.1.保密內容7.1.1.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等7.1.2.合同內容及相關文件7.2.保密義務7.2.1.雙方對本合同保密內容負有保密義務,未經對方同意,不得向任何第三方泄露7.2.2.保密義務不因合同終止而解除,保密期限為合同終止后三年7.3.保密期限7.3.1.保密期限自合同簽訂之日起計算8.違約責任8.1.違約情形8.1.1.服務提供方未按約定提供服務的8.1.2.服務接受方未按約定支付費用的8.1.3.雙方違反保密條款的8.2.違約責任8.2.1.服務提供方未按約定提供服務的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償服務接受方因此遭受的損失8.2.2.服務接受方未按約定支付費用的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付滯納金8.3.違約處理8.3.1.雙方應友好協(xié)商解決違約問題8.3.2.協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同變更9.1.變更條件9.1.1.雙方協(xié)商一致9.1.2.變更內容不影響合同的履行9.2.變更程序9.2.1.雙方應以書面形式提出變更請求9.2.2.經雙方簽字(或蓋章)后生效9.3.變更內容9.3.1.服務內容、服務期限、服務費用等10.合同解除10.1.解除條件10.1.1.合同履行完畢10.1.2.雙方協(xié)商一致10.1.3.因不可抗力導致合同無法履行10.2.解除程序10.2.1.雙方應以書面形式提出解除請求10.2.2.經雙方簽字(或蓋章)后生效10.3.解除后果10.3.1.雙方應按照約定處理已提供和未提供的服務10.3.2.雙方應按照約定結算已支付和未支付的費用11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.1.1.雙方應友好協(xié)商解決爭議11.1.2.協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2.爭議解決機構11.2.1.無11.3.爭議解決程序11.3.1.雙方應在收到爭議通知之日起30日內提出解決方案12.合同生效12.1.生效條件12.1.1.雙方簽字(或蓋章)12.1.2.合同內容符合法律法規(guī)12.2.生效日期12.2.1.合同簽訂之日起生效12.3.生效文件12.3.1.合同文本13.合同附件13.1.附件一:服務崗位明細13.1.1.崗位名稱、崗位職責、工作內容等13.2.附件二:人員配置表13.2.1.人員姓名、崗位、工作時間等13.3.附件三:服務費用明細13.3.1.費用構成、支付方式、結算時間等14.其他約定14.1.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決14.2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力14.3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.第三方是指除合同雙方以外的第三方機構或個人,包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.1.2.第三方介入是指由合同雙方共同邀請或指定的第三方機構或個人參與合同的履行或相關活動。15.2.第三方責任15.2.1.第三方在合同履行過程中應承擔相應的責任,包括但不限于:.按照合同約定提供專業(yè)服務;.保障服務質量和效果;.遵守保密義務;.在其職責范圍內對服務提供方或服務接受方承擔責任。15.3.第三方權利.獲得合同約定的服務費用;.根據合同約定獲得必要的支持與協(xié)助;.在其職責范圍內獲得合同雙方的尊重與配合。15.4.第三方介入程序15.4.1.第三方介入需經合同雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。15.4.2.合同雙方應向第三方提供必要的合同文件和相關信息。15.4.3.第三方應按照合同約定履行其職責。15.5.第三方責任限額15.5.1.第三方的責任限額應根據其提供服務的內容、性質和風險程度確定。15.5.2.第三方的責任限額應在合同中明確約定,并在合同附件中具體說明。.第三方提供服務的技術難度和復雜程度;.第三方提供服務的潛在風險和損失;.第三方提供服務的市場價值。15.6.第三方與其他各方的關系15.6.1.第三方與服務提供方、服務接受方之間的關系由合同約定。15.6.2.第三方應尊重服務提供方和服務接受方的合法權益,不得損害其利益。15.6.3.第三方在履行職責過程中,應接受服務提供方和服務接受方的監(jiān)督和指導。15.7.第三方介入的終止15.7.1.第三方介入的終止條件由合同約定,包括但不限于:.合同履行完畢;.合同解除;.第三方無法繼續(xù)履行職責;.雙方協(xié)商一致。15.7.2.第三方介入終止后,合同雙方應按照約定處理相關事宜。15.8.第三方介入的補充條款15.8.1.第三方介入的具體細節(jié),如服務內容、費用、時間等,應在合同附件中詳細列明。15.8.2.第三方介入的變更,需經合同雙方和第三方協(xié)商一致,并以書面形式確認。15.8.3.第三方介入的爭議解決,參照本合同第11條“爭議解決”條款執(zhí)行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:服務崗位明細詳細要求:列出所有服務崗位的名稱、崗位職責、工作內容、任職資格、工作時間等。說明:本附件作為合同附件,用于明確服務崗位的具體要求,便于雙方執(zhí)行。2.附件二:人員配置表詳細要求:列出所有服務人員的姓名、崗位、工作時間、服務期限、培訓情況等。說明:本附件作為合同附件,用于明確服務人員的配置情況,便于雙方監(jiān)督和管理。3.附件三:服務費用明細詳細要求:列出服務費用的構成、支付方式、結算時間、支付賬戶等。說明:本附件作為合同附件,用于明確服務費用的具體信息,便于雙方結算和核對。4.附件四:安全管理制度詳細要求:列出安全管理制度的內容,包括安全責任、安全培訓、安全措施等。說明:本附件作為合同附件,用于明確雙方在安全管理方面的責任和義務。5.附件五:保密協(xié)議詳細要求:列出保密協(xié)議的內容,包括保密內容、保密義務、保密期限等。說明:本附件作為合同附件,用于明確雙方在保密方面的責任和義務。6.附件六:第三方介入協(xié)議詳細要求:列出第三方介入協(xié)議的內容,包括第三方介入的條件、程序、責任等。說明:本附件作為合同附件,用于明確第三方介入的具體事項,便于雙方執(zhí)行。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為1.1.服務提供方未按約定提供服務的1.2.服務接受方未按約定支付費用的1.3.雙方違反保密條款的1.4.第三方未按約定履行職責的1.5.因不可抗力導致合同無法履行2.責任認定標準2.1.服務提供方未按約定提供服務的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償服務接受方因此遭受的損失。2.2.服務接受方未按約定支付費用的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付滯納金。2.3.雙方違反保密條款的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。2.4.第三方未按約定履行職責的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償服務提供方或服務接受方因此遭受的損失。2.5.因不可抗力導致合同無法履行的,雙方互不承擔違約責任。3.違約責任示例3.1.服務提供方未按約定提供服務的,如導致服務接受方遭受1000元損失,服務提供方應賠償1000元。3.2.服務接受方未按約定支付費用的,如逾期支付1000元,應支付1000元滯納金。3.3.雙方違反保密條款,如泄露對方商業(yè)秘密導致對方損失5000元,泄露方應賠償5000元。全文完。2025年度公益崗位用工服務合同書1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據1.2合同目的和意義1.3合同當事人1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除條件第二章公益崗位概述2.1公益崗位定義2.2公益崗位性質2.3公益崗位范圍2.4公益崗位設置原則第三章用工服務內容3.1用工服務范圍3.2用工服務期限3.3用工服務要求3.4用工服務標準第四章用工人員條件4.1用工人員資格4.2用工人員選拔4.3用工人員培訓4.4用工人員考核第五章用工人員權益保障5.1用工人員工資待遇5.2用工人員福利待遇5.3用工人員勞動保護5.4用工人員權益保障措施第六章用工單位責任6.1用工單位管理職責6.2用工單位服務保障6.3用工單位監(jiān)督責任6.4用工單位違約責任第七章政府及相關部門職責7.1政府支持政策7.2相關部門監(jiān)管職責7.3政府及相關部門協(xié)調配合7.4政府及相關部門考核評價第八章合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限8.2合同履行方式8.3合同履行監(jiān)督8.4合同履行變更第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4合同解除與終止后的處理第十章違約責任10.1違約責任定義10.2違約責任承擔10.3違約責任賠償10.4違約責任處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決期限11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1附件一:用工人員名單12.2附件二:用工崗位職責12.3附件三:用工服務協(xié)議12.4附件四:相關法律法規(guī)第十三章合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期13.4合同終止日期第十四章其他約定14.1不可抗力條款14.2合同修改與補充14.3合同解釋14.4合同附件效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī),結合本合同雙方實際情況,特制定本合同。1.2合同目的和意義本合同旨在明確公益崗位用工服務雙方的權利和義務,保障公益崗位用工的合法權益,促進社會公益事業(yè)發(fā)展。1.3合同當事人甲方:[甲方名稱]乙方:[乙方名稱]1.4合同生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。1.5合同期限本合同期限為2025年度,自合同生效之日起至2025年12月31日止。1.6合同解除條件1.6.1甲方因國家政策調整、公益事業(yè)發(fā)展需要等原因,提前終止本合同時,應提前一個月書面通知乙方。1.6.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同時,應提前一個月書面通知甲方。1.6.3雙方協(xié)商一致,經書面同意后可解除本合同。第二章公益崗位概述2.1公益崗位定義公益崗位是指由政府、事業(yè)單位、社會團體等組織設置的,用于開展社會公益服務的崗位。2.2公益崗位性質公益崗位為非營利性崗位,不以盈利為目的,旨在為社會提供公共服務。2.3公益崗位范圍公益崗位包括但不限于社區(qū)服務、養(yǎng)老服務、殘障人士服務、環(huán)保宣傳等。2.4公益崗位設置原則公益崗位設置應遵循公開、公平、公正的原則,優(yōu)先考慮符合條件的社會就業(yè)困難人員。第三章用工服務內容3.1用工服務范圍乙方根據甲方提供的公益崗位需求,為甲方提供符合條件的用工服務。3.2用工服務期限本合同約定的用工服務期限為2025年度。3.3用工服務要求乙方應按照甲方要求,完成公益崗位的各項工作任務,保證服務質量。3.4用工服務標準乙方應遵守國家及地方有關公益崗位服務的標準,確保服務質量。第四章用工人員條件4.1用工人員資格用工人員應具備國家規(guī)定的就業(yè)年齡、身體健康、無犯罪記錄等基本條件。4.2用工人員選拔甲方負責用工人員的選拔工作,確保選拔過程的公開、公平、公正。4.3用工人員培訓甲方為用工人員提供必要的崗前培訓,提高其業(yè)務水平。4.4用工人員考核甲方對用工人員進行定期考核,考核結果作為調整用工待遇和續(xù)簽合同的依據。第五章用工人員權益保障5.1用工人員工資待遇甲方按照國家及地方規(guī)定,支付乙方用工人員的工資待遇。5.2用工人員福利待遇甲方為用工人員提供相應的福利待遇,包括但不限于社會保險、住房公積金等。5.3用工人員勞動保護甲方保障用工人員的勞動安全,提供必要的勞動保護措施。5.4用工人員權益保障措施甲方建立健全用工人員權益保障機制,及時處理用工人員反映的問題。第六章用工單位責任6.1用工單位管理職責甲方負責對乙方進行日常管理,確保乙方履行合同義務。6.2用工單位服務保障甲方為乙方提供必要的辦公條件和服務保障。6.3用工單位監(jiān)督責任甲方對乙方的工作進行監(jiān)督,確保乙方按照合同要求履行職責。6.4用工單位違約責任甲方如違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。第七章政府及相關部門職責7.1政府支持政策政府根據國家政策,對公益崗位用工服務給予必要的政策支持。7.2相關部門監(jiān)管職責相關部門對公益崗位用工服務進行監(jiān)管,確保服務質量和用工人員的合法權益。7.3政府及相關部門協(xié)調配合政府及相關部門應加強協(xié)調配合,共同推進公益崗位用工服務的發(fā)展。7.4政府及相關部門考核評價政府及相關部門對公益崗位用工服務進行考核評價,促進服務質量的提升。第八章合同履行與監(jiān)督8.1合同履行期限本合同履行期限自合同生效之日起至2025年12月31日止。8.2合同履行方式乙方應按照甲方提供的公益崗位需求,按時、按質、按量完成各項工作任務。8.3合同履行監(jiān)督甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督,乙方應積極配合甲方的監(jiān)督檢查。8.4合同履行變更如遇特殊情況,需變更合同履行內容或期限,雙方應協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方因國家政策調整、公益事業(yè)發(fā)展需要等原因,提前終止本合同時,應提前一個月書面通知乙方。9.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同時,應提前一個月書面通知甲方。9.1.3雙方協(xié)商一致,經書面同意后可解除本合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿;9.2.2雙方約定的合同終止條件成就;9.2.3因不可抗力導致合同無法履行。9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方應按照法律規(guī)定和合同約定,辦理合同解除或終止手續(xù)。9.3.2合同解除或終止后,雙方應妥善處理剩余工作及財務事宜。9.4合同解除與終止后的處理9.4.1合同解除或終止后,乙方應按照甲方要求,完成交接工作。9.4.2雙方應按照法律規(guī)定,處理合同解除或終止后的相關事宜。第十章違約責任10.1違約責任定義違約責任是指合同當事人違反合同約定,應當承擔的法律責任。10.2違約責任承擔10.2.1甲方違反合同約定,應承擔相應的違約責任。10.2.2乙方違反合同約定,應承擔相應的違約責任。10.3違約責任賠償10.3.1違約方應賠償守約方因違約所造成的損失。10.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定,或由人民法院判決。10.4違約責任處理10.4.1雙方應積極協(xié)商解決違約問題。10.4.2如協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成,可提交仲裁委員會仲裁。11.1.3仲裁不成,可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交爭議解決申請。11.2.2爭議解決機構應在收到申請后30日內作出裁決或判決。11.3爭議解決期限11.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生后60日內。11.4爭議解決費用11.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔,或由雙方協(xié)商確定。第十二章合同附件12.1附件一:用工人員名單12.2附件二:用工崗位職責12.3附件三:用工服務協(xié)議12.4附件四:相關法律法規(guī)第十三章合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿;13.2.2雙方約定的合同終止條件成就;13.2.3因不可抗力導致合同無法履行。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.4合同終止日期本合同自合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止之日起終止。第十四章其他約定14.1不可抗力條款14.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.1.2發(fā)生不可抗力事件,雙方應相互理解,并積極采取措施減少損失。14.2合同修改與補充本合同如有修改或補充,應以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章)。14.3合同解釋本合同如有歧義,應以有利于合同目的實現(xiàn)的原則進行解釋。14.4合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________________乙方(蓋章):________________________甲方代表(簽字):____________________乙方代表(簽字):____________________簽訂日期:___________________________簽訂地點:___________________________多方為主導時的,附件條款及說明一、當甲方為主導時,增加的多項條款及說明:15.甲方主導權15.1甲方作為公益崗位用工服務的主體,擁有對公益崗位的設置、用工人員的選拔、培訓、考核、工資待遇等主導權。15.2甲方有權根據公益事業(yè)發(fā)展需要,調整公益崗位的設置和用工人員的工作內容。16.甲方責任16.1甲方應確保公益崗位的合法性,不得以公益崗位之名從事營利活動。16.2甲方應保障公益崗位用工人員的合法權益,提供必要的勞動保護措施。17.甲方監(jiān)督17.1甲方對乙方的工作進行監(jiān)督,包括但不限于工作進度、服務質量、用工人員表現(xiàn)等。17.2甲方應定期對乙方的工作進行評估,并將評估結果反饋給乙方。18.甲方培訓18.1甲方負責對乙方進行公益崗位相關知識的培訓,確保乙方具備完成工作所需的能力。18.2培訓內容包括但不限于公益崗位政策、服務對象需求、工作流程等。19.甲方費用承擔19.1甲方承擔公益崗位用工服務的所有費用,包括但不限于工資、福利、培訓費用等。19.2甲方應按時足額支付乙方相關費用。二、當乙方為主導時,增加的多項條款及說明:20.乙方自主權20.1乙方作為公益崗位用工服務的一方,擁有對自身工作內容的調整權和選擇權。20.2乙方有權根據自身情況和公益崗位需求,提出合理的工作調整建議。21.乙方責任21.1乙方應按照甲方要求,確保公益崗位工作的順利進行。21.2乙方應遵守國家法律法規(guī),不得利用公益崗位從事違法活動。22.乙方培訓22.1乙方負責自身員工的培訓工作,確保員工具備完成工作所需的能力。22.2培訓內容包括但不限于職業(yè)道德、服務規(guī)范、應急處理等。23.乙方費用承擔23.1乙方承擔自身員工的工資、福利等費用。23.2乙方應確保員工按時足額領取工資。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明:24.第三方中介職責24.1第三方中介負責協(xié)調甲方、乙方之間的溝通和合作,確保公益崗位用工服務的順利進行。24.2第三方中介應保證信息傳遞的準確性,不得泄露任何一方商業(yè)秘密。25.第三方中介費用25.1第三方中介服務費用由甲方承擔。25.2第三方中介服務費用在合同簽訂時一次性支付。26.第三方中介監(jiān)督26.1第三方中介對甲方、乙方的工作進行監(jiān)督,確保雙方履行合同義務。26.2第三方中介有權對甲方、乙方的違約行為提出警告或終止服務。27.第三方中介保密27.1第三方中介應對甲方、乙方提供的信息保密,不得泄露給任何第三方。27.2第三方中介在服務過程中,如發(fā)現(xiàn)任何一方違反保密義務,有權終止合同。28.第三方中介爭議解決28.1第三方中介在履行職責過程中,如與甲方、乙方發(fā)生爭議,應通過協(xié)商解決。28.2協(xié)商不成的,可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表:1.附件一:用工人員名單2.附件二:用工崗位職責3.附件三:用工服務協(xié)議4.附件四:相關法律法規(guī)5.附件五:第三方中介服務協(xié)議(如有)6.附件六:培訓計劃及記錄7.附件七:工資支付記錄8.附件八:福利待遇明細9.附件九:勞動保護措施及記錄10.附件十:工作評估報告11.附件十一:違約行為及處理記錄二、違約行為及認定:1.違約行為:甲方違約:未按時足額支付乙方費用;未提供必要的勞動保護措施;未按照約定調整公益崗位設置。乙方違約:未按時完成工作任務;未遵守國家法律法規(guī);未提供合格的用工人員。第三方中介違約:泄露商業(yè)秘密;未履行協(xié)調職責;未按照約定收取費用。2.違約行為認定:違約行為的認定依據合同約定和法律規(guī)定。甲方、乙方或第三方中介的違約行為,應通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:調整勞動關系,保護勞動者合法權益,規(guī)范用人單位行為的基本法律。2.勞動合同法:規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止的基本法律。3.公益崗位:指由政府、事業(yè)單位、社會團體等組織設置的,用于開展社會公益服務的崗位。4.不可抗力:不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:用工人員素質不達標。解決辦法:加強培訓,提高用工人員素質;完善招聘流程,嚴格篩選應聘者。2.問題:工作進度緩慢。解決辦法:明確工作目標和計劃,加強監(jiān)督和考核;優(yōu)化工作流程,提高工作效率。3.問題:費用支付不及時。解決辦法:制定費用支付計劃,明確支付時間和方式;建立費用支付跟蹤機制。五、所有應用場景:1.政府購買社會服務項目。2.社會團體開展公益項目。3.事業(yè)單位補充公益性崗位。4.企業(yè)承擔社會責任,開展公益崗位用工服務。全文完。2025年度公益崗位用工服務合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方:名稱:(填寫甲方全稱)地址:(填寫甲方詳細地址)聯(lián)系人:(填寫甲方聯(lián)系人姓名)聯(lián)系電話:(填寫甲方聯(lián)系電話)2.乙方:名稱:(填寫乙方全稱)地址:(填寫乙方詳細地址)聯(lián)系人:(填寫乙方聯(lián)系人姓名)聯(lián)系電話:(填寫乙方聯(lián)系電話)3.其他相關方:(如有其他相關方,在此處填寫)二、合同前言2.1背景和目的為充分發(fā)揮公益崗位的積極作用,推動公益事業(yè)的發(fā)展,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公益事業(yè)促進法》等法律法規(guī),結合甲方實際情況,甲方與乙方共同簽訂本合同。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公益事業(yè)促進法》及相關政策法規(guī),經雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于公益事業(yè)領域,包括但不限于教育、衛(wèi)生、文化、體育、環(huán)境保護等。3.2關鍵詞解釋(1)公益崗位:指政府或社會組織設立,用于支持公益事業(yè)發(fā)展的非營利性工作崗位。(2)用工服務:指乙方為甲方提供公益崗位所需的人力資源服務,包括招聘、培訓、管理等工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務(1)甲方有權根據公益項目需求,決定乙方提供用工服務的數(shù)量、崗位要求等。(2)甲方應按照合同約定,向乙方支付用工服務費用。(3)甲方應按時向乙方提供相關資料,協(xié)助乙方完成招聘、培訓等工作。4.2乙方的權利和義務(1)乙方有權按照甲方要求,提供符合崗位要求的用工服務。(2)乙方應按照合同約定,為甲方提供合格的公益崗位人員。(3)乙方應按時完成招聘、培訓等工作,確保公益崗位的正常運行。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期至2025年12月31日。5.2合同履行地點本合同約定的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式(1)乙方按照甲方要求,通過招聘、培訓等方式,為甲方提供符合崗位要求的用工服務。(2)甲方應按照合同約定,支付乙方用工服務費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件(1)合同期滿,經雙方協(xié)商一致,可以終止合同。(2)因不可抗力等原因導致合同無法繼續(xù)履行,可以終止合同。6.3終止程序(1)合同終止前,雙方應就終止事項進行協(xié)商,達成一致意見。(2)合同終止后,雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果(1)合同終止后,雙方應按照約定結算用工服務費用。(2)合同終止后,雙方應妥善處理公益崗位人員的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成本合同中的費用構成如下:(1)招聘費用:乙方為甲方提供公益崗位招聘服務的費用,包括但不限于廣告費、場地費、人力費等。(2)培訓費用:乙方對招聘到的公益崗位人員進行培訓的費用。(3)管理費用:乙方對公益崗位人員進行日常管理的費用。(4)其他費用:因履行本合同而產生的其他相關費用。7.2支付方式(1)銀行轉賬:甲方應將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。(2)支票支付:甲方可以開具支票支付給乙方。7.3支付時間(1)招聘費用:在乙方完成招聘工作并提交相關報告后15日內支付。(2)培訓費用:在乙方完成培訓工作并提交培訓合格證明后15日內支付。(3)管理費用:按月支付,每月的一個工作日支付當月的管理費用。(4)其他費用:按照合同約定的時間和方式支付。7.4支付條款(1)甲方應確保支付的費用及時、足額。(2)乙方應在收到甲方支付的費用后,向甲方開具相應的發(fā)票。八、違約責任8.1甲方違約(1)甲方未按約定支付費用的,應向乙方支付違約金,違約金為未支付費用總額的千分之五。(2)甲方未按約定提供相關資料的,應承擔相應的責任。8.2乙方違約(1)乙方未按約定完成招聘工作的,應向甲方支付違約金,違約金為合同約定招聘費用總額的百分之十。(2)乙方未按約定完成培訓工作的,應向甲方支付違約金,違約金為合同約定培訓費用總額的百分之十。(3)乙方未按約定提供符合崗位要求的用工服務的,應承擔相應的責任。8.3賠償金額和方式(1)因甲方違約給乙方造成的損失,甲方應承擔相應的賠償責任。(2)因乙方違約給甲方造成的損失,乙方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容(1)本合同內容。(2)雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起計算,至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿之日止。9.3保密履行方式(1)雙方應采取必要的保密措施,防止保密內容的泄露。(2)未經對方同意,不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件(1)自然災害:如地震、洪水、臺風等。(2)政府行為:如政策調整、法律法規(guī)變更等。(3)社會異常事件:如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(1)發(fā)生不可抗力事件,雙方應及時通知對方。(2)在不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應暫停履行合同。(3)不可抗力事件消除后,雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例(1)自然災害:如地震導致乙方招聘場地損壞。(2)政府行為:如政府政策調整導致公益崗位減少。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟,或向有管轄權的人民調解委員會申請調解,或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意,任何一方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形(1)涉及國家安全、國家利益的事項。(2)法律法規(guī)禁止轉讓的事項。十三、權利的保留13.1權力保留(1)甲方保留對公益崗位用工服務的最終決定權。(2)乙方保留對公益崗位人員的管理權和培訓權。13.2特殊權力保留(1)在合同履行期間,未經甲方同意,乙方不得將公益崗位用工服務的權利和義務轉讓給第三方。(2)在合同履行期間,未經乙方同意,甲方不得擅自調整公益崗位用工服務的相關條款。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充,必須以書面形式進行,并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助,共同完成公益崗位用工服務的工作。15.2協(xié)作與配合方式(1)甲方應提供必要的資料和條件,支持乙方的工作。(2)乙方應按照甲方的要求,及時完成相關工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于公益崗位用工服務的完整協(xié)議,任何與本合同內容相抵觸的協(xié)議或承諾無效。16.3增減條款任何增減條款均需以書面形式進行,并由雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方(蓋章):乙方(蓋章):甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):簽訂日期:____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表:1.甲方單位證明文件(如營業(yè)執(zhí)照副本等)。2.乙方單位證明文件(如營業(yè)執(zhí)照副本等)。3.公益崗位用工服務詳細需求說明書。4.公益崗位人員培訓計劃及培訓合格證明。5.銀行賬戶信息確認書。6.不可抗力事件證明材料。7.爭議解決相關文件(如調解協(xié)議、仲裁裁決書、法院判決書等)。8.其他雙方認為需要作為附件的材料。二、違約行為及認定:1.甲方的違約行為及認定:未按約定支付費用:甲方未在約定時間內支付費用,經催告后仍未支付的。未按約定提供資料:甲方未按合同約定提供相關資料,影響乙方工作的。2.乙方的違約行為及認定:未按約定完成招聘工作:乙方未在約定時間內完成招聘工作,或招聘的人員不符合要求的。未按約定完成培訓工作:乙方未在約定時間內完
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