2025年度城市配送司機(jī)招聘與績(jī)效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度城市配送司機(jī)招聘與績(jī)效考核合同合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的加快，城市配送行業(yè)得到了快速發(fā)展。為滿足甲方業(yè)務(wù)需求，提高配送效率，甲方?jīng)Q定通過(guò)招聘司機(jī)的方式，組建一支專業(yè)、高效的配送團(tuán)隊(duì)。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度城市配送司機(jī)招聘與績(jī)效考核方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.城市配送：指在城市范圍內(nèi)，為滿足甲方業(yè)務(wù)需求，將貨物從出發(fā)地運(yùn)送到指定地點(diǎn)的過(guò)程。2.司機(jī)：指持有有效駕駛證件，具備駕駛車輛資格，負(fù)責(zé)車輛駕駛、貨物裝載、卸載等工作的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.招聘：指甲方通過(guò)合法途徑，按照合同約定，選拔、錄用乙方司機(jī)的過(guò)程。2.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方司機(jī)在合同履行期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其績(jī)效水平的過(guò)程。3.試用期：指乙方司機(jī)入職后，甲方對(duì)其進(jìn)行考核，確認(rèn)其是否具備勝任工作能力的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，確定招聘司機(jī)的數(shù)量、崗位要求等條件。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方司機(jī)進(jìn)行績(jī)效考核，并依據(jù)考核結(jié)果決定其薪酬、晉升等事項(xiàng)。3.甲方有義務(wù)為乙方司機(jī)提供安全、健康的勞動(dòng)條件，保障其合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，參加招聘，并提交相關(guān)材料。2.乙方有義務(wù)按照甲方規(guī)定，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保車輛安全、高效地完成配送任務(wù)。3.乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行績(jī)效考核，接受甲方對(duì)自身工作的評(píng)價(jià)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定區(qū)域。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)組織招聘活動(dòng)，選拔、錄用乙方司機(jī)。2.乙方司機(jī)入職后，甲方負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3.甲方負(fù)責(zé)安排乙方司機(jī)的配送任務(wù)，并對(duì)其工作進(jìn)行考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方同意終止合同。2.雙方協(xié)商一致，決定終止合同。3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。2.雙方按照協(xié)議約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定，支付剩余期間的薪酬。2.雙方應(yīng)按照約定，辦理相關(guān)手續(xù)，解除勞動(dòng)關(guān)系。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.招聘費(fèi)用：包括但不限于廣告費(fèi)、招聘會(huì)費(fèi)用、面試費(fèi)用等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：包括乙方司機(jī)入職后的崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等費(fèi)用。3.薪酬費(fèi)用：包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方司機(jī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.其他費(fèi)用：因履行合同產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式1.招聘費(fèi)用：甲方在合同簽訂后，支付給乙方50%的招聘費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方在乙方司機(jī)完成培訓(xùn)后，支付剩余的50%培訓(xùn)費(fèi)用。3.薪酬費(fèi)用：甲方按月支付乙方司機(jī)的薪酬，支付日為每月的15日。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按月繳納乙方司機(jī)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。7.3支付時(shí)間1.招聘費(fèi)用：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。2.培訓(xùn)費(fèi)用：乙方司機(jī)完成培訓(xùn)后5個(gè)工作日內(nèi)支付。3.薪酬費(fèi)用：每月的15日前支付。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：每月的20日前繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付日前的3個(gè)工作日內(nèi)，將款項(xiàng)匯入乙方指定的賬戶。2.乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)或工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費(fèi)用總額的10%。2.乙方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式：違約金=應(yīng)付款項(xiàng)×違約金比例。2.賠償金額的支付方式：違約金及賠償金應(yīng)一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后3年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.雙方也可協(xié)商一致，選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格的轉(zhuǎn)讓。2.合同內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將其權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方司機(jī)績(jī)效考核結(jié)果的最終決定權(quán)。2.甲方保留對(duì)乙方司機(jī)工作表現(xiàn)不滿意時(shí)，提出調(diào)整或終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)溝通和解決。2.雙方應(yīng)相互配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)以書(shū)面或口頭形式進(jìn)行溝通，確保信息的及時(shí)傳遞。2.雙方應(yīng)設(shè)立專人負(fù)責(zé)合同履行的協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間就2025年度城市配送司機(jī)招聘與績(jī)效考核的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同中的任何條款，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：（甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字）（乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字）簽字日期：____年__月__日合同簽訂地點(diǎn)：____附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.司機(jī)招聘需求說(shuō)明書(shū)2.司機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃3.薪酬福利方案4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.勞動(dòng)合同7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件10.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。b.未按約定提供培訓(xùn)或工作條件。乙方違約：a.未按時(shí)完成招聘任務(wù)。b.未按約定履行合同義務(wù)。不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約認(rèn)定：甲方未履行合同約定的支付義務(wù)或提供工作條件，經(jīng)乙方催告后仍不履行的，視為違約。乙方違約認(rèn)定：乙方未履行合同約定的招聘任務(wù)或合同義務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不履行的，視為違約。不可抗力導(dǎo)致違約認(rèn)定：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢(qián)。3.績(jī)效考核：指對(duì)合同履行期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其績(jī)效水平的過(guò)程。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：司機(jī)招聘難度大，招聘周期長(zhǎng)。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，擴(kuò)大招聘渠道，提高招聘效率。2.問(wèn)題：司機(jī)培訓(xùn)效果不佳，影響配送效率。解決辦法：制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)師資力量，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問(wèn)題：司機(jī)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)不明確，影響司機(jī)積極性。解決辦法：制定科學(xué)合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評(píng)估和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正。4.問(wèn)題：司機(jī)薪酬福利不具競(jìng)爭(zhēng)力，導(dǎo)致司機(jī)流失。解決辦法：根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整薪酬福利水平，定期進(jìn)行薪酬福利調(diào)查，確保競(jìng)爭(zhēng)力。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，難以解決。解決辦法：建立爭(zhēng)議解決機(jī)制，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱：[填寫(xiě)第三方名稱]2.第三方主體地址：[填寫(xiě)第三方地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[填寫(xiě)第三方聯(lián)系人]4.第三方主體聯(lián)系電話：[填寫(xiě)第三方聯(lián)系電話]5.第三方責(zé)任：a.第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的司機(jī)招聘服務(wù)，確保招聘流程的專業(yè)性和效率。b.第三方負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保司機(jī)具備完成配送任務(wù)的能力。c.第三方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行司機(jī)的績(jī)效考核，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和反饋。6.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和配合，以完成招聘和培訓(xùn)任務(wù)。7.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)保證招聘服務(wù)的質(zhì)量和效率，確保招聘到符合甲方要求的司機(jī)。b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘和培訓(xùn)過(guò)程的合法性。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。b.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和安全保障。c.乙方有權(quán)參與績(jī)效考核的制定和實(shí)施過(guò)程。2.乙方利益條款：a.乙方在合同期間享有穩(wěn)定的收入來(lái)源。b.乙方享有定期體檢和健康保障。c.乙方享有晉升和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。b.甲方違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可對(duì)乙方司機(jī)進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。b.甲方可要求乙方司機(jī)遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。c.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整配送路線和任務(wù)分配。2.甲方的利益條款：a.甲方可通過(guò)提高配送效率降低成本，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。b.甲方可獲得穩(wěn)定、高效的配送服務(wù)，保障業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。c.甲方可通過(guò)優(yōu)化司機(jī)隊(duì)伍，提升企業(yè)形象。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未按時(shí)完成配送任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為配送費(fèi)用的一定比例。b.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.乙方不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前30日通知甲方，并完成工作交接。全文完。2025年度城市配送司機(jī)招聘與績(jī)效考核合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同有效期二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件三、崗位職責(zé)1.貨物配送2.車輛維護(hù)3.客戶服務(wù)四、薪酬待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.社會(huì)保險(xiǎn)五、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.加班制度六、車輛使用與管理1.車輛配備2.車輛維護(hù)3.車輛使用規(guī)范七、績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)2.績(jī)效考核方法3.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用八、培訓(xùn)與發(fā)展1.基礎(chǔ)培訓(xùn)2.專業(yè)培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、合同附件1.招聘崗位要求2.考核指標(biāo)明細(xì)3.薪酬待遇明細(xì)十二、其他1.合同生效條件2.合同變更與解除3.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署時(shí)間3.簽署地點(diǎn)十四、合同生效與備案1.合同生效時(shí)間2.合同備案機(jī)構(gòu)3.合同備案程序合同編號(hào)2025年度城市配送司機(jī)招聘與績(jī)效考核合同一、合同概述1.合同背景本合同雙方為甲方（城市配送企業(yè)）與乙方（應(yīng)聘司機(jī)），鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘乙方加入甲方公司，從事城市配送工作。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，確保城市配送工作的順利進(jìn)行。3.合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。二、招聘條件1.招聘崗位城市配送司機(jī)2.招聘人數(shù)5人3.招聘條件（1）年齡在2045周歲之間；（4）身體健康，無(wú)重大疾病史。三、崗位職責(zé)1.貨物配送（1）按照配送計(jì)劃，按時(shí)、安全、準(zhǔn)確地完成貨物配送任務(wù)；（2）確保貨物在配送過(guò)程中的安全，防止貨物損壞或丟失；（3）負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)和保養(yǎng)。2.車輛維護(hù)（1）按照規(guī)定進(jìn)行車輛的日常檢查和維護(hù)；（2）發(fā)現(xiàn)車輛故障及時(shí)報(bào)告，并配合維修。3.客戶服務(wù)（1）與客戶保持良好溝通，了解客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）處理客戶投訴，及時(shí)解決問(wèn)題。四、薪酬待遇1.基本工資每月人民幣5000元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，最高不超過(guò)基本工資的20%。3.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間每天工作8小時(shí)，每周工作5天。2.休息時(shí)間每天休息8小時(shí)，每周休息2天。3.加班制度根據(jù)工作需要，甲方將安排加班，加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。六、車輛使用與管理1.車輛配備甲方將為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的配送車輛。2.車輛維護(hù)乙方應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行車輛的日常檢查和維護(hù)。3.車輛使用規(guī)范（1）遵守交通規(guī)則，安全駕駛；（2）愛(ài)護(hù)車輛，不得擅自改裝車輛；（3）不得將車輛用于非法用途。七、績(jī)效考核1.績(jī)效考核指標(biāo)（1）配送任務(wù)完成率；（2）貨物安全率；（3）客戶滿意度；（4）車輛維護(hù)保養(yǎng)情況。2.績(jī)效考核方法甲方將制定績(jī)效考核制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核。3.績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為乙方晉升和調(diào)薪的依據(jù)。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.基礎(chǔ)培訓(xùn)甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、安全操作等。2.專業(yè)培訓(xùn)甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作需求，提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。3.職業(yè)發(fā)展甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。九、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無(wú)效；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除合同。2.合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.合同解除與終止程序（1）甲方應(yīng)提前書(shū)面通知乙方解除或終止合同；（2）乙方應(yīng)在接到通知后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)；（3）雙方應(yīng)就合同解除或終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議提交市仲裁委員會(huì)仲裁。3.爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。十一、合同附件1.招聘崗位要求2.考核指標(biāo)明細(xì)3.薪酬待遇明細(xì)十二、其他1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更與解除合同變更或解除，需雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。3.合同解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。十三、合同簽署1.簽署主體甲方：城市配送企業(yè)乙方：（應(yīng)聘司機(jī)姓名）2.簽署時(shí)間年月日3.簽署地點(diǎn)市十四、合同生效與備案1.合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案機(jī)構(gòu)本合同無(wú)需備案。3.合同備案程序本合同無(wú)需備案。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.車輛使用責(zé)任附加條款：甲方提供車輛，乙方在使用過(guò)程中因操作不當(dāng)導(dǎo)致的車輛損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)維修費(fèi)用。說(shuō)明：此條款明確車輛損壞的責(zé)任歸屬，避免因操作不當(dāng)造成的車輛維修費(fèi)用糾紛。2.配送路線調(diào)整附加條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整配送路線，乙方應(yīng)服從調(diào)整，并確保配送效率。說(shuō)明：此條款賦予甲方調(diào)整配送路線的權(quán)利，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求。3.工作安排調(diào)整附加條款：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，包括加班安排，乙方應(yīng)予以配合。說(shuō)明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)高峰期能夠靈活調(diào)整工作安排，提高工作效率。4.績(jī)效考核結(jié)果反饋附加條款：甲方應(yīng)定期向乙方反饋績(jī)效考核結(jié)果，并針對(duì)不足之處提供改進(jìn)建議。說(shuō)明：此條款保障乙方了解自己的工作表現(xiàn)，有利于個(gè)人成長(zhǎng)和改進(jìn)。5.合同解除通知期限附加條款：甲方解除合同需提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，乙方應(yīng)在此期間完成工作交接。說(shuō)明：此條款給予乙方足夠的時(shí)間準(zhǔn)備合同解除后的工作安排，減少對(duì)乙方的不利影響。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.休息日保障附加條款：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息日，甲方不得無(wú)故占用乙方休息時(shí)間。說(shuō)明：此條款保障乙方享有法律規(guī)定的休息權(quán)利，維護(hù)乙方的生活質(zhì)量。2.加班費(fèi)支付附加條款：乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，甲方不得低于最低加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此條款確保乙方在加班時(shí)能夠獲得合理報(bào)酬，維護(hù)乙方權(quán)益。3.工作環(huán)境安全附加條款：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境的安全，提供必要的安全防護(hù)措施。說(shuō)明：此條款保障乙方在工作中的人身安全，減少工作事故的發(fā)生。4.培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)附加條款：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)、晉升等。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)甲方為乙方提供職業(yè)成長(zhǎng)的空間，增強(qiáng)乙方的工作動(dòng)力。5.合同解除條件附加條款：乙方在合同期內(nèi)如因甲方原因（如拖欠工資、違反合同等）提出解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：此條款保護(hù)乙方在合同期內(nèi)免受甲方不當(dāng)行為的侵害，確保乙方權(quán)益。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.中介費(fèi)用承擔(dān)附加條款：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付任何中介費(fèi)用。說(shuō)明：此條款明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免乙方承擔(dān)不必要的費(fèi)用。2.中介服務(wù)內(nèi)容附加條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)提供招聘信息發(fā)布、面試安排等招聘服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量。說(shuō)明：此條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的權(quán)益。3.中介合同解除附加條款：如中介機(jī)構(gòu)未能履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合同，并要求賠償損失。說(shuō)明：此條款保障乙方在中介服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)利解除合同并尋求賠償。4.信息保密附加條款：中介機(jī)構(gòu)及甲方對(duì)乙方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意不得向第三方泄露。說(shuō)明：此條款保護(hù)乙方的個(gè)人信息不被濫用，維護(hù)乙方的隱私權(quán)。5.糾紛解決附加條款：如中介機(jī)構(gòu)與乙方發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。說(shuō)明：此條款為中介機(jī)構(gòu)與乙方之間的糾紛提供了解決途徑，保障雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.招聘崗位要求2.考核指標(biāo)明細(xì)3.薪酬待遇明細(xì)4.車輛使用規(guī)范5.績(jī)效考核制度6.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃7.合同解除與終止條款8.爭(zhēng)議解決規(guī)則9.中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；c.未按約定提供車輛或車輛不符合標(biāo)準(zhǔn)；d.未按約定調(diào)整配送路線，影響乙方正常工作；e.未按約定解除合同，未提前通知或未支付解除合同相關(guān)費(fèi)用。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成配送任務(wù)或任務(wù)完成率低；b.違反交通規(guī)則，造成交通事故；c.損壞甲方車輛，未承擔(dān)維修費(fèi)用；d.未按約定提供勞動(dòng)，擅自離職；e.未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)判定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.績(jī)效考核：指根據(jù)預(yù)先設(shè)定的考核指標(biāo)，對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核的過(guò)程。3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，雙方因合同內(nèi)容或執(zhí)行產(chǎn)生分歧時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.仲裁：指由雙方當(dāng)事人選定的仲裁機(jī)構(gòu)，對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)重新評(píng)估并給出解釋。3.問(wèn)題：車輛出現(xiàn)故障，影響配送工作。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，甲方應(yīng)盡快安排維修或提供備用車輛。4.問(wèn)題：合同解除后，乙方未收到解除合同相關(guān)費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方核對(duì)，如甲方未支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職；2.員工績(jī)效考核；3.員工培訓(xùn)與發(fā)展；4.員工合同簽訂與解除；5.員工工資支付；6.員工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。全文完。2025年度城市配送司機(jī)招聘與績(jī)效考核合同2本合同目錄一覽第一條招聘條件與程序1.1招聘對(duì)象1.2招聘崗位1.3招聘流程1.4資格審查第二條培訓(xùn)與入職2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3入職手續(xù)2.4考核標(biāo)準(zhǔn)第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作范圍3.2工作時(shí)間3.3工作要求3.4職責(zé)劃分第四條工資與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4休假制度第五條績(jī)效考核5.1績(jī)效考核指標(biāo)5.2績(jī)效考核周期5.3績(jī)效考核方法5.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用第六條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件6.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.3處罰條件6.4處罰標(biāo)準(zhǔn)第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條解除與終止9.1解除條件9.2解除程序9.3終止條件9.4終止程序第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一條其他約定11.1不可抗力11.2違約責(zé)任11.3合同附件第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款第十四條合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：第一條招聘條件與程序1.1招聘對(duì)象1.1.1具備城市配送相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，年齡在2545周歲之間。1.2招聘崗位1.2.1城市配送司機(jī)1.2.2配送調(diào)度員1.3招聘流程1.3.1發(fā)布招聘信息1.3.2簡(jiǎn)歷篩選1.3.3面試考核1.3.4背景調(diào)查1.3.5發(fā)放錄用通知1.4資格審查1.4.1對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確保符合崗位要求。1.4.2資格審查內(nèi)容包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、駕駛技能等。第二條培訓(xùn)與入職2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.1.1公司規(guī)章制度及企業(yè)文化2.1.2配送流程及操作規(guī)范2.1.3安全駕駛知識(shí)及應(yīng)急處理2.2培訓(xùn)時(shí)間2.2.1培訓(xùn)時(shí)間為3天。2.2.2培訓(xùn)期間公司提供免費(fèi)住宿及餐飲。2.3入職手續(xù)2.3.1簽訂勞動(dòng)合同。2.3.2辦理入職登記及社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.4考核標(biāo)準(zhǔn)2.4.1培訓(xùn)期間進(jìn)行考核，考核合格方可正式入職。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作范圍3.1.1按照配送任務(wù)要求，負(fù)責(zé)貨物配送工作。3.1.2確保配送貨物安全、及時(shí)送達(dá)。3.2工作時(shí)間3.2.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.2.2遵守公司規(guī)定的加班制度。3.3工作要求3.3.1服從公司管理，遵守交通法規(guī)。3.3.2保持車輛整潔，維護(hù)公司形象。3.4職責(zé)劃分3.4.1司機(jī)負(fù)責(zé)配送任務(wù)的執(zhí)行。3.4.2調(diào)度員負(fù)責(zé)配送任務(wù)的安排和協(xié)調(diào)。第四條工資與福利4.1基本工資4.1.1基本工資為每月3000元。4.1.2根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果，有晉升機(jī)會(huì)。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)每月配送任務(wù)完成情況進(jìn)行發(fā)放。4.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的30%。4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。4.3.2員工個(gè)人繳納部分，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4休假制度4.4.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假。4.4.2年假為每年10天。第五條績(jī)效考核5.1績(jī)效考核指標(biāo)5.1.1配送任務(wù)完成率5.1.2配送效率5.1.3貨物安全5.2績(jī)效考核周期5.2.1每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核。5.3績(jī)效考核方法5.3.1采取定量與定性相結(jié)合的方式。5.3.2定量指標(biāo)包括配送任務(wù)完成率、配送效率等。5.3.3定性指標(biāo)包括工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.4績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用5.4.1績(jī)效考核結(jié)果作為晉升、獎(jiǎng)金發(fā)放的重要依據(jù)。5.4.2績(jī)效考核結(jié)果與員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合。第六條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰6.1獎(jiǎng)勵(lì)條件6.1.1超額完成配送任務(wù)。6.1.2提高配送效率，降低成本。6.1.3積極參與公司活動(dòng)，提升企業(yè)形象。6.2獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1超額完成配送任務(wù)，按超額比例發(fā)放獎(jiǎng)金。6.2.2提高配送效率，按提高比例發(fā)放獎(jiǎng)金。6.2.3積極參與公司活動(dòng)，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。6.3處罰條件6.3.1違反公司規(guī)章制度。6.3.2安全事故。6.4處罰標(biāo)準(zhǔn)6.4.1違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、停職等處罰。6.4.2安全事故，根據(jù)事故原因及后果給予相應(yīng)的處罰。第七條合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.1.1合同期限為一年。7.1.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.2續(xù)簽條件7.2.1員工工作表現(xiàn)良好。7.2.2公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。7.3續(xù)簽程序7.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。7.3.2續(xù)簽合同內(nèi)容與原合同相同或相近。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。8.1.2與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、市場(chǎng)信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條解除與終止9.1解除條件9.1.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。9.1.2員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。9.2解除程序9.2.1公司應(yīng)提前30日書(shū)面通知員工解除合同。9.2.2員工應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.3終止條件9.3.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。9.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.4終止程序9.4.1合同期滿或因不可抗力終止，雙方無(wú)需提前通知對(duì)方。9.4.2公司應(yīng)協(xié)助員工辦理離職手續(xù)。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院解決。10.2爭(zhēng)議解決方式10.2.1爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2.2如協(xié)商不成，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第十一條其他約定11.1不可抗力11.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同履行中的問(wèn)題。11.2違約責(zé)任11.2.1如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。11.3合同附件11.3.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、績(jī)效考核表等。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同備案12.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第十三條合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.1.1任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。13.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議。13.2補(bǔ)充條款13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除與終止14.1解除條件14.1.1合同約定的解除條件發(fā)生。14.2解除程序14.2.1提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。14.3終止條件14.3.1合同期滿。14.4終止程序14.4.1合同期滿后，雙方無(wú)需提前通知對(duì)方，合同自然終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供招聘、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：1.2.1招聘服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.2.2培訓(xùn)服務(wù)：為員工提供入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。1.2.3考核服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行員工績(jī)效考核。1.2.4監(jiān)督服務(wù)：對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。第二條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。2.1.3甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用。2.2.3乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工隱私。3.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成服務(wù)。3.2.3第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告服務(wù)進(jìn)展情況。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方因提供服務(wù)產(chǎn)生的直接損失，其責(zé)任限額不超過(guò)合同服務(wù)費(fèi)用的一倍。4.1.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或失誤，其責(zé)任限額不超過(guò)合同服務(wù)費(fèi)用的50%。4.2責(zé)任限額的適用4.2.1責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因疏忽、過(guò)失、違約等原因給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.2.2責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失。第五條第三方的資質(zhì)要求5.1.1具有合法的經(jīng)營(yíng)許可和資質(zhì)證書(shū)。5.1.3具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)。第六條第三方服務(wù)的變更與終止6.1服務(wù)變更6.1.1甲乙雙方同意變更第三方服務(wù)的，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并簽訂變更協(xié)議。6.1.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。6.2服務(wù)終止6.2.1甲乙雙方或第三方有權(quán)在合同約定的服務(wù)期限屆滿前終止服務(wù)。6.2.2服務(wù)終止后，第三方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)，并退還剩余的服務(wù)費(fèi)用。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方7.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭關(guān)系，甲方不得要求第三方承擔(dān)甲方員工的義務(wù)。7.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。7.2第三方與乙方7.2.1第三方與乙方之間不存在