2025版高級行政人員勞動爭議調解與仲裁協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高級行政人員勞動爭議調解與仲裁協(xié)議本合同目錄一覽1.調解與仲裁協(xié)議概述1.1調解與仲裁的定義1.2協(xié)議的目的與適用范圍2.調解與仲裁程序2.1調解程序2.2仲裁程序3.調解與仲裁機構3.1調解機構3.2仲裁機構4.調解與仲裁人員4.1調解人員4.2仲裁人員5.調解與仲裁費用5.1調解費用5.2仲裁費用6.調解與仲裁時間6.1調解時間6.2仲裁時間7.調解與仲裁保密7.1調解保密7.2仲裁保密8.調解與仲裁結果8.1調解結果8.2仲裁結果9.調解與仲裁效力9.1調解效力9.2仲裁效力10.調解與仲裁爭議解決10.1調解爭議解決10.2仲裁爭議解決11.調解與仲裁變更與解除11.1調解變更與解除11.2仲裁變更與解除12.調解與仲裁法律適用12.1調解法律適用12.2仲裁法律適用13.調解與仲裁爭議管轄13.1調解爭議管轄13.2仲裁爭議管轄14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.調解與仲裁協(xié)議概述1.1調解與仲裁的定義本合同所指的調解，是指爭議雙方在調解人員的主持下，通過協(xié)商、溝通達成和解協(xié)議的過程。本合同所指的仲裁，是指爭議雙方根據(jù)本協(xié)議約定，將爭議提交仲裁機構進行審理，并由仲裁機構作出裁決的過程。1.2協(xié)議的目的與適用范圍本協(xié)議旨在明確雙方在勞動爭議發(fā)生時的調解與仲裁程序，確保爭議得到及時、公正的解決。本協(xié)議適用于雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的所有勞動爭議。2.調解與仲裁程序2.1調解程序2.1.1爭議發(fā)生后，雙方應嘗試通過協(xié)商解決爭議。2.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向另一方提出調解申請。2.1.3雙方應指定調解人員，調解人員應保持中立，公正處理爭議。2.1.4調解過程應在雙方同意的時間內完成。2.2仲裁程序2.2.1爭議發(fā)生后，雙方應嘗試通過調解解決爭議。2.2.2如調解不成，任何一方均可向另一方提出仲裁申請。2.2.3雙方應選定仲裁機構，并將爭議提交給該機構。2.2.4仲裁機構應按照相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則進行審理。3.調解與仲裁機構3.1調解機構調解機構應由雙方共同選定，可以是雙方所在單位內部的調解委員會，也可以是第三方調解機構。3.2仲裁機構仲裁機構應由雙方共同選定，可以是具有仲裁資質的仲裁委員會，也可以是國際仲裁機構。4.調解與仲裁人員4.1調解人員調解人員應由雙方共同選定，可以是雙方所在單位內部的調解員，也可以是第三方調解員。4.2仲裁人員仲裁人員應由雙方共同選定，可以是具有仲裁資質的仲裁員，也可以是國際仲裁員。5.調解與仲裁費用5.1調解費用調解費用由雙方協(xié)商承擔，或由調解機構根據(jù)相關規(guī)定收取。5.2仲裁費用仲裁費用由雙方協(xié)商承擔，或由仲裁機構根據(jù)相關規(guī)定收取。6.調解與仲裁時間6.1調解時間調解時間自雙方提出調解申請之日起，不超過30個工作日。6.2仲裁時間仲裁時間自雙方提交仲裁申請之日起，不超過60個工作日。7.調解與仲裁保密7.1調解保密調解過程中，雙方及調解人員應保守爭議事項的秘密，不得向他人泄露。7.2仲裁保密仲裁過程中，雙方及仲裁人員應保守爭議事項的秘密，不得向他人泄露。8.調解與仲裁結果8.1調解結果8.1.1調解達成一致時，雙方應簽署調解協(xié)議，協(xié)議內容應包括爭議事項、調解結果、履行期限等。8.1.2調解未達成一致時，調解人員應出具調解意見書，說明調解未能達成一致的原因。8.2仲裁結果8.2.1仲裁機構作出裁決后，雙方應遵守裁決結果，不得再就同一爭議事項提起訴訟或仲裁。8.2.2仲裁裁決書一經送達，即具有法律效力。9.調解與仲裁效力9.1調解效力調解協(xié)議在雙方簽署后即具有法律約束力，雙方應嚴格按照協(xié)議內容履行各自義務。9.2仲裁效力仲裁裁決書在法定期限內未申請撤銷或變更的，裁決書具有終局性，雙方必須執(zhí)行。10.調解與仲裁爭議解決10.1調解爭議解決若一方對調解結果不服，應在調解協(xié)議簽署之日起15日內，向仲裁機構提出仲裁申請。10.2仲裁爭議解決若一方對仲裁裁決不服，可以在裁決書送達之日起15日內，向人民法院提起訴訟。11.調解與仲裁變更與解除11.1調解變更與解除雙方在調解過程中，如遇特殊情況，可協(xié)商一致變更或解除調解協(xié)議。11.2仲裁變更與解除雙方在仲裁過程中，如遇特殊情況，可協(xié)商一致變更或解除仲裁協(xié)議，并重新選定仲裁機構或仲裁員。12.調解與仲裁法律適用12.1調解法律適用調解活動適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。12.2仲裁法律適用仲裁活動適用中華人民共和國仲裁法及相關法律法規(guī)。13.調解與仲裁爭議管轄13.1調解爭議管轄調解爭議由雙方協(xié)商確定的調解機構管轄。13.2仲裁爭議管轄仲裁爭議由雙方協(xié)商確定的仲裁機構管轄，如未協(xié)商一致，則由仲裁機構所在地法院管轄。14.其他約定事項14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.4本合同如有修改，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方是指在本合同項下，非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、鑒定機構、咨詢機構等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、進行爭議調解、進行專業(yè)評估、進行鑒定等。2.第三方介入的條件及程序2.1第三方介入需經甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2甲乙雙方應明確第三方介入的具體事項、職責和權限。2.3第三方介入的協(xié)議應包括服務內容、費用、期限、保密條款等。3.第三方介入的職責與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、公正的服務。3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方應遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。4.第三方的責任限額4.1第三方在本合同項下的責任，包括但不限于因過失、疏忽或違約行為導致的損失，其責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2若第三方因自身原因導致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。4.3第三方的責任限額應在本合同中予以明確，并作為合同附件。5.第三方與其他各方的責任劃分5.1第三方僅對甲乙雙方承擔直接責任，對其他第三方不承擔任何責任。5.2甲乙雙方應明確各自的責任范圍，避免因第三方介入而引發(fā)的爭議。5.3第三方在執(zhí)行任務過程中，若造成甲乙雙方的損失，甲乙雙方應向第三方追究責任，第三方未能承擔全部責任的部分，甲乙雙方可自行協(xié)商解決。6.第三方介入的費用及支付6.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定承擔。6.2第三方介入的費用支付方式、時間及條件應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。6.3若第三方介入過程中產生額外費用，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。7.第三方介入的期限及終止7.1第三方介入的期限由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.2如甲乙雙方認為無需第三方介入，或第三方未能履行職責，可提前終止第三方介入。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。8.第三方介入的爭議解決8.1若甲乙雙方與第三方因第三方介入事項產生爭議，應通過協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的協(xié)議變更與解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經甲乙雙方和第三方一致同意，并以書面形式進行。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。10.第三方介入的附件10.1第三方介入?yún)f(xié)議的附件包括但不限于第三方資質證明、服務內容明細、費用明細等。10.2附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應詳細列明第三方介入的具體事項、職責、權限、費用、期限、保密條款等。說明：本協(xié)議為第三方介入的基礎文件，雙方及第三方應嚴格遵守。2.第三方資質證明要求：第三方應提供相關資質證明，如營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。說明：資質證明用于證明第三方具備提供相關服務的合法性和專業(yè)性。3.服務內容明細要求：詳細列明第三方提供服務的具體內容，包括服務范圍、服務方式、服務標準等。說明：明細用于明確第三方服務的內容，確保服務質量和雙方權益。4.費用明細要求：詳細列明第三方介入的費用構成，包括但不限于咨詢費、評估費、鑒定費等。說明：費用明細用于明確費用構成，避免后期產生爭議。5.保密協(xié)議要求：雙方及第三方應簽署保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和隱私不受泄露。說明：保密協(xié)議用于保護雙方及第三方的商業(yè)秘密和隱私。6.調解意見書要求：調解人員應出具調解意見書，包括爭議事項、調解結果、調解過程等。說明：調解意見書用于記錄調解過程和結果，作為后續(xù)爭議解決的依據(jù)。7.仲裁裁決書要求：仲裁機構應出具仲裁裁決書，包括爭議事項、裁決結果、裁決依據(jù)等。說明：仲裁裁決書具有法律效力，雙方應遵守裁決結果。8.爭議解決協(xié)議要求：若甲乙雙方與第三方因第三方介入事項產生爭議，應簽署爭議解決協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議用于明確爭議解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為要求：甲乙雙方應遵守合同約定，如有違約行為，應承擔相應責任。說明：違約行為包括但不限于未按時支付費用、未履行服務職責、泄露商業(yè)秘密等。2.責任認定標準要求：根據(jù)違約行為的性質、程度和后果，確定責任認定標準。說明：責任認定標準包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、信譽損失等。3.違約責任示例示例一：若第三方未按時完成評估報告，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應賠償甲乙雙方因此產生的直接經濟損失。示例二：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受信譽損失，第三方應承擔相應的法律責任。全文完。2024版高級行政人員勞動爭議調解與仲裁協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1爭議定義1.2高級行政人員定義1.3勞動爭議調解定義1.4勞動爭議仲裁定義2.爭議范圍2.1勞動合同解除爭議2.2工資、獎金及福利待遇爭議2.3工作時間及休息休假爭議2.4工作環(huán)境及安全衛(wèi)生爭議2.5其他勞動權利義務爭議3.調解程序3.1調解申請3.2調解機構選擇3.3調解員選定3.4調解期限3.5調解結果3.6調解費用的承擔4.仲裁程序4.1仲裁申請4.2仲裁機構選擇4.3仲裁員選定4.4仲裁期限4.5仲裁審理4.6仲裁裁決4.7仲裁費用的承擔5.保密義務5.1爭議雙方的保密義務5.2調解員、仲裁員的保密義務6.爭議解決方式6.1調解與仲裁并行6.2仲裁優(yōu)先6.3調解優(yōu)先7.爭議解決期限7.1調解期限7.2仲裁期限8.爭議解決地的選擇9.爭議解決的法律適用10.爭議解決結果的法律效力11.爭議解決后的法律關系12.違約責任12.1調解、仲裁程序延誤的違約責任12.2爭議解決結果不履行的違約責任13.合同的變更與解除14.爭議解決后的其他事項第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1爭議定義：本合同項下所稱“爭議”，指本合同簽訂后，因本合同所涉勞動權利義務關系產生的不一致或糾紛。1.2高級行政人員定義：指在公司擔任高級管理職務，具有獨立決策權，且月薪或年薪高于公司規(guī)定的標準的人員。1.3勞動爭議調解定義：指由調解機構或調解員主持，雙方當事人就爭議事項進行協(xié)商，達成和解協(xié)議的行為。1.4勞動爭議仲裁定義：指由仲裁機構或仲裁員對勞動爭議進行審理，作出具有法律效力的裁決的行為。第二條爭議范圍2.1勞動合同解除爭議：包括但不限于勞動合同解除的原因、程序、補償及經濟補償金的支付等爭議。2.2工資、獎金及福利待遇爭議：包括但不限于工資水平、獎金發(fā)放、福利待遇等爭議。2.3工作時間及休息休假爭議：包括但不限于工作時間安排、加班費計算、休息休假安排等爭議。2.4工作環(huán)境及安全衛(wèi)生爭議：包括但不限于工作場所安全、衛(wèi)生條件、防護措施等爭議。2.5其他勞動權利義務爭議：包括但不限于培訓、晉升、考核、勞動合同變更等爭議。第三條調解程序3.1調解申請：任何一方當事人均可向調解機構提出調解申請，調解機構應在收到申請后七個工作日內決定是否受理。3.2調解機構選擇：雙方當事人可協(xié)商選擇調解機構，如協(xié)商不成，由爭議發(fā)生地的勞動爭議調解委員會指定。3.3調解員選定：雙方當事人應共同選定一名調解員，如未能在五日內選定，由調解機構指定。3.4調解期限：調解期限自調解員選定之日起不超過三十日。3.5調解結果：調解達成協(xié)議的，調解機構應制作調解書，雙方當事人應按照調解書履行義務；調解未達成協(xié)議的，調解機構應終止調解。3.6調解費用的承擔：調解費用由雙方當事人按照協(xié)商或調解機構規(guī)定的比例分擔。第四條仲裁程序4.1仲裁申請：任何一方當事人均可向仲裁機構提出仲裁申請，仲裁機構應在收到申請后五個工作日內決定是否受理。4.2仲裁機構選擇：雙方當事人可協(xié)商選擇仲裁機構，如協(xié)商不成，由爭議發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會指定。4.3仲裁員選定：雙方當事人應共同選定兩名仲裁員，如未能在五日內選定，由仲裁機構指定。4.4仲裁期限：仲裁期限自仲裁員選定之日起不超過六十日。4.5仲裁審理：仲裁機構應按照法定程序對爭議進行審理，并作出裁決。4.6仲裁裁決：仲裁裁決具有法律效力，雙方當事人應按照裁決履行義務。4.7仲裁費用的承擔：仲裁費用由雙方當事人按照協(xié)商或仲裁機構規(guī)定的比例分擔。第五條保密義務5.1爭議雙方的保密義務：雙方當事人應保守爭議事項的保密，不得泄露給無關的第三者。5.2調解員、仲裁員的保密義務：調解員、仲裁員應保守爭議事項的保密，不得泄露給無關的第三者。第六條爭議解決方式6.1調解與仲裁并行：雙方當事人可以在調解過程中提出仲裁申請，調解未達成協(xié)議的，可轉入仲裁程序。6.2仲裁優(yōu)先：如雙方當事人未約定調解程序，爭議解決方式為仲裁。6.3調解優(yōu)先：如雙方當事人約定調解程序，爭議解決方式為調解，調解未達成協(xié)議的，可轉入仲裁程序。第七條爭議解決期限7.1調解期限：調解期限自調解員選定之日起不超過三十日。7.2仲裁期限：仲裁期限自仲裁員選定之日起不超過六十日。第八條爭議解決地的選擇8.1爭議解決地點：除非雙方另有約定，所有調解和仲裁程序均應在爭議發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會所在地進行。第九條爭議解決的法律適用9.1法律適用：本合同項下的所有爭議，應適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。第十條爭議解決結果的法律效力10.1裁決效力：仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力，任何一方不得就同一爭議事項向人民法院提起訴訟或申請仲裁。第十一條爭議解決后的法律關系11.1法律關系：仲裁裁決生效后，雙方當事人應立即履行裁決內容，不得以任何理由拒絕履行或拖延履行。第十二條違約責任12.1調解、仲裁程序延誤的違約責任：任何一方故意延誤調解或仲裁程序的，應向對方支付相當于仲裁或調解費用的一倍違約金。12.2爭議解決結果不履行的違約責任：任何一方不履行仲裁裁決的，對方有權向人民法院申請強制執(zhí)行，并有權要求違約方支付執(zhí)行費用及違約金。第十三條合同的變更與解除13.1變更：本合同在履行過程中，如需變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2解除：本合同在履行過程中，如一方違約，另一方有權書面通知對方解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。第十四條爭議解決后的其他事項14.1爭議解決后的保密：本合同終止后，雙方仍應遵守保密義務，不得泄露任何與本合同相關的商業(yè)秘密或其他敏感信息。14.2爭議解決后的通知：除法律另有規(guī)定外，雙方應通過書面形式相互通知有關爭議解決后的任何重要事項。14.3爭議解決后的爭議：本合同終止后，如雙方對爭議解決的結果有異議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向爭議發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、鑒定機構、評估機構、咨詢機構、調解機構、仲裁機構等。第二條第三方介入條件2.1.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)意見或服務；2.1.2法律法規(guī)規(guī)定必須由第三方介入；2.1.3爭議解決過程中，雙方認為需要第三方提供幫助。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義：第三方在本合同項下的責任，以雙方約定的責任限額為限。3.2責任限額約定：甲乙雙方應在本合同中明確約定第三方責任限額，包括但不限于：3.2.1第三方提供專業(yè)意見或服務時的責任限額；3.2.2第三方在調解或仲裁過程中的責任限額；3.2.3第三方因自身原因導致甲乙雙方損失時的責任限額。第四條第三方責權利4.1第三方權利：4.1.1第三方有權根據(jù)本合同約定，獨立開展相關工作；4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；4.1.3第三方有權根據(jù)工作需要，聘請其他專業(yè)人員進行協(xié)助。4.2第三方義務：4.2.1第三方應遵守相關法律法規(guī)和本合同約定；4.2.2第三方應確保其提供的服務或意見的準確性、及時性；4.2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應與甲方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；5.1.2甲方應向第三方支付服務費用；5.1.3第三方在履行職責過程中，應尊重甲方的合法權益。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應與乙方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；5.2.2乙方應向第三方支付服務費用；5.2.3第三方在履行職責過程中，應尊重乙方的合法權益。5.3第三方與甲乙雙方的共同責任：5.3.1第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方損失，應承擔相應的責任；5.3.2甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入申請：甲乙雙方應共同向第三方提出介入申請，并明確介入的具體事項和目的。6.2第三方介入審查：第三方應在收到介入申請后五個工作日內，決定是否接受介入申請。6.3第三方介入實施：第三方接受介入申請后，應按照本合同約定和雙方的要求，開展相關工作。6.4第三方介入結束：第三方完成相關工作后，應向甲乙雙方提交工作報告，并結束介入。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入費用：第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定的比例分擔。7.2費用支付方式：第三方介入費用應在第三方提交工作報告后十個工作日內支付。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：甲乙雙方對第三方介入的費用或服務有爭議時，應通過協(xié)商解決。8.2爭議解決機構：協(xié)商不成的，可向爭議發(fā)生地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條第三方介入的保密義務9.1保密義務：第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起不少于三年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024版高級行政人員勞動爭議調解與仲裁協(xié)議》詳細要求：合同文本應完整、清晰，包括所有條款及修正內容。說明：本附件為合同主體文件，是雙方權利義務的基礎。2.《爭議事實陳述書》詳細要求：由雙方當事人分別提交，詳細陳述爭議事實及訴求。說明：本附件用于明確爭議的具體情況，為調解或仲裁提供依據(jù)。3.《調解協(xié)議書》詳細要求：調解達成一致后，雙方應簽署調解協(xié)議書。說明：本附件為調解結果的書面文件，具有法律效力。4.《仲裁申請書》詳細要求：申請仲裁時，需提交仲裁申請書，包括爭議事實、請求事項等。說明：本附件為啟動仲裁程序的正式文件。5.《仲裁裁決書》詳細要求：仲裁機構作出裁決后，雙方應收到裁決書。說明：本附件為仲裁結果的書面文件，具有法律效力。6.《第三方服務協(xié)議》詳細要求：涉及第三方介入時，需簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。說明：本附件為第三方提供服務的合同文件。7.《保密協(xié)議》詳細要求：涉及保密信息時，雙方需簽署保密協(xié)議。說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.《費用支付憑證》詳細要求：涉及費用支付時，需提供支付憑證。說明：本附件用于證明費用已支付。9.《爭議解決后的法律關系確認書》詳細要求：爭議解決后，雙方需確認法律關系，包括但不限于合同解除、權利義務終止等。說明：本附件用于明確爭議解決后的法律狀態(tài)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時履行調解或仲裁程序；未按時支付調解或仲裁費用；未履行調解或仲裁裁決；提供虛假信息或隱瞞重要事實；違反保密義務；未按約定提供資料或信息。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生，且對對方造成實際損失；違約行為違反本合同約定或法律法規(guī)；違約行為具有故意或重大過失。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付仲裁費用，導致仲裁程序延誤，乙方因此遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償乙方損失。乙方未履行調解協(xié)議，甲方因此遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償甲方損失。第三方在提供專業(yè)意見時，因重大過失導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024版高級行政人員勞動爭議調解與仲裁協(xié)議2本合同目錄一覽1.爭議調解原則1.1調解適用范圍1.2調解程序1.3調解期限2.調解機構2.1調解機構性質2.2調解機構職責2.3調解機構組成3.爭議調解程序3.1申請調解3.2調解機構受理3.3調解委員會組成3.4調解委員會職責3.5調解方式3.6調解結果4.調解協(xié)議4.1調解協(xié)議內容4.2調解協(xié)議效力4.3調解協(xié)議變更與解除5.爭議仲裁原則5.1仲裁適用范圍5.2仲裁程序5.3仲裁期限6.仲裁機構6.1仲裁機構性質6.2仲裁機構職責6.3仲裁機構組成7.爭議仲裁程序7.1申請仲裁7.2仲裁機構受理7.3仲裁庭組成7.4仲裁庭職責7.5仲裁方式7.6仲裁結果8.仲裁協(xié)議8.1仲裁協(xié)議內容8.2仲裁協(xié)議效力8.3仲裁協(xié)議變更與解除9.爭議調解與仲裁的費用承擔9.1費用承擔原則9.2費用承擔方式9.3費用承擔比例10.爭議解決的法律適用10.1法律適用原則10.2適用法律10.3法律解釋11.爭議解決的管轄權11.1管轄權原則11.2管轄法院11.3管轄協(xié)議12.爭議解決的不正當競爭行為12.1不正當競爭行為定義12.2不正當競爭行為認定12.3不正當競爭行為處理13.爭議解決的保密條款13.1保密原則13.2保密內容13.3違約責任14.爭議解決的爭議解決機制14.1爭議解決機制概述14.2爭議解決途徑14.3爭議解決爭議處理程序第一部分：合同如下：1.爭議調解原則1.1調解適用范圍本合同適用于高級行政人員在履行職務過程中因勞動權利義務發(fā)生的爭議，包括但不限于工資、福利、工作條件、勞動合同解除等事項。1.2調解程序爭議發(fā)生后，當事人應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向調解機構申請調解。1.3調解期限調解期限自調解機構受理之日起不超過60日，如遇特殊情況可適當延長。2.調解機構2.1調解機構性質調解機構為雙方共同認可的第三方機構，具有獨立性和中立性。2.2調解機構職責調解機構負責組織調解工作，包括但不限于組織調解會議、協(xié)調雙方意見、制定調解方案等。2.3調解機構組成調解機構由三名調解員組成，其中雙方各推薦一名調解員，第三名調解員由雙方共同選定或由調解機構指定。3.爭議調解程序3.1申請調解一方當事人向調解機構提出調解申請，應提交書面申請，并附相關證據(jù)材料。3.2調解機構受理調解機構收到申請后，應在5個工作日內決定是否受理，并通知申請人。3.3調解委員會組成調解機構受理申請后，應組織調解委員會，由三名調解員組成，負責具體調解工作。3.4調解委員會職責調解委員會負責審查案件事實、聽取雙方陳述、調解爭議、制作調解協(xié)議等。3.5調解方式調解方式包括但不限于會議調解、書面調解、現(xiàn)場調解等。3.6調解結果調解委員會應在調解期限內達成調解協(xié)議，如無法達成一致，調解委員會應制作調解意見書，并告知雙方。4.調解協(xié)議4.1調解協(xié)議內容調解協(xié)議應包括爭議事實、調解結果、履行期限、違約責任等內容。4.2調解協(xié)議效力調解協(xié)議自雙方簽字之日起生效，具有同等法律效力。4.3調解協(xié)議變更與解除調解協(xié)議經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除，但應書面通知對方。5.爭議仲裁原則5.1仲裁適用范圍本合同適用于高級行政人員在履行職務過程中因勞動權利義務發(fā)生的爭議，包括但不限于工資、福利、工作條件、勞動合同解除等事項。5.2仲裁程序爭議發(fā)生后，當事人應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向仲裁機構申請仲裁。5.3仲裁期限仲裁期限自仲裁機構受理之日起不超過60日，如遇特殊情況可適當延長。6.仲裁機構6.1仲裁機構性質仲裁機構為雙方共同認可的第三方機構，具有獨立性和中立性。6.2仲裁機構職責仲裁機構負責組織仲裁工作，包括但不限于組織仲裁庭、審查案件事實、審理爭議、制作仲裁裁決書等。6.3仲裁機構組成仲裁機構由三名仲裁員組成，其中雙方各推薦一名仲裁員，第三名仲裁員由雙方共同選定或由仲裁機構指定。7.爭議仲裁程序7.1申請仲裁一方當事人向仲裁機構提出仲裁申請，應提交書面申請，并附相關證據(jù)材料。7.2仲裁機構受理仲裁機構收到申請后，應在5個工作日內決定是否受理，并通知申請人。7.3仲裁庭組成仲裁機構受理申請后，應組織仲裁庭，由三名仲裁員組成，負責具體仲裁工作。7.4仲裁庭職責仲裁庭負責審查案件事實、聽取雙方陳述、審理爭議、制作仲裁裁決書等。7.5仲裁方式仲裁方式包括但不限于書面仲裁、現(xiàn)場仲裁等。7.6仲裁結果仲裁庭應在仲裁期限內作出仲裁裁決，仲裁裁決書自送達雙方之日起生效。8.仲裁協(xié)議8.1仲裁協(xié)議內容仲裁協(xié)議應包括爭議事項、仲裁機構、仲裁規(guī)則、仲裁費用等內容。8.2仲裁協(xié)議效力仲裁協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對雙方具有約束力。8.3仲裁協(xié)議變更與解除仲裁協(xié)議經雙方協(xié)商一致，可以變更或解除，但應書面通知對方。9.爭議調解與仲裁的費用承擔9.1費用承擔原則仲裁費用由敗訴方承擔，調解費用由雙方協(xié)商解決或由調解機構決定。9.2費用承擔方式費用承擔方式包括但不限于預付費、按比例付費、固定費用等。9.3費用承擔比例費用承擔比例由調解機構或仲裁機構根據(jù)案件具體情況確定。10.爭議解決的法律適用10.1法律適用原則爭議解決適用中華人民共和國法律，如法律有沖突，以適用法律更為有利的一方為準。10.2適用法律適用法律包括但不限于勞動法、勞動合同法、公司法等相關法律法規(guī)。10.3法律解釋法律解釋以國家立法機關的解釋為準，無解釋的，按一般法律解釋原則進行。11.爭議解決的管轄權11.1管轄權原則爭議解決的管轄權由雙方在仲裁協(xié)議中約定，未約定的，由爭議發(fā)生地人民法院管轄。11.2管轄法院管轄法院為爭議發(fā)生地或者被告住所地的人民法院。11.3管轄協(xié)議管轄協(xié)議應明確約定管轄法院，如未明確約定，視為未約定。12.爭議解決的不正當競爭行為12.1不正當競爭行為定義不正當競爭行為是指在爭議解決過程中，任何一方故意隱瞞事實、提供虛假證據(jù)、干擾對方正常訴訟權利等行為。12.2不正當競爭行為認定不正當競爭行為的認定由調解機構或仲裁機構根據(jù)案件事實和證據(jù)進行。12.3不正當競爭行為處理對于不正當競爭行為，調解機構或仲裁機構可以采取警告、罰款、中止調解或仲裁等措施。13.爭議解決的保密條款13.1保密原則爭議解決過程中，雙方應遵守保密原則，不得泄露案件信息。13.2保密內容保密內容包括但不限于案件事實、調解或仲裁結果、雙方協(xié)商內容等。13.3違約責任違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.爭議解決的爭議解決機制14.1爭議解決機制概述爭議解決機制包括調解、仲裁和訴訟等途徑，雙方可根據(jù)實際情況選擇適用。14.2爭議解決途徑爭議解決途徑包括但不限于調解、仲裁、訴訟等。14.3爭議處理程序爭議處理程序包括申請、受理、審理、裁決或判決等環(huán)節(jié)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方指在爭議解決過程中，非合同雙方但與爭議解決相關的第三方機構或個人，包括但不限于鑒定機構、評估機構、咨詢機構、調解員、仲裁員等。15.2第三方介入條件1.雙方同意第三方介入；2.第三方具備相關資質和能力；3.第三方介入符合法律法規(guī)和本合同規(guī)定。15.3第三方介入程序1.雙方書面同意第三方介入；2.第三方根據(jù)本合同規(guī)定和雙方要求，開展相關工作；3.第三方完成工作后，向雙方提交報告或意見。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方在本合同項下的責任，包括但不限于過失、疏忽或違反本合同規(guī)定而產生的責任，均設定不超過人民幣xx萬元的責任限額。16.2第三方責任免除1.因不可抗力導致第三方無法履行本合同項下的義務，且第三方已采取一切合理措施避免或減輕損失的，不承擔賠償責任。2.因雙方提供的信息不完整、不準確或存在誤導，導致第三方產生損失的，第三方不承擔賠償責任。16.3第三方責任追究1.如第三方違反本合同規(guī)定，造成雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.雙方應向第三方提出書面索賠，第三方應在收到索賠后xx個工作日內予以答復。17.第三方權利17.1第三方權利依據(jù)第三方權利依據(jù)本合同規(guī)定和相關法律法規(guī)，包括但不限于獲取必要信息、開展相關工作、收取合理費用等。17.2第三方權利行使1.尊重雙方意愿；2.公正、公平、公開；3.保守秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系為委托與被委托，甲方為委托方，第三方為被委托方。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系為委托與被委托，乙方為委托方，第三方為被委托方。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方的關系為中立，不參與合同雙方的權利義務爭議。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入費用第三方介入費用由雙方協(xié)商