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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024泰州體育產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同履行地點(diǎn)1.6雙方基本信息2.任職信息2.1職位名稱2.2崗位職責(zé)2.3報(bào)告關(guān)系2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間2.6工作班次3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4補(bǔ)貼津貼3.5獎(jiǎng)金3.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.工作條件和環(huán)境4.1工作條件4.2工作環(huán)境4.3安全生產(chǎn)4.4健康保護(hù)5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)用品5.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施5.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)5.4勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查6.考勤和休假6.1考勤制度6.2休假制度6.3請(qǐng)假制度6.4病假制度6.5事假制度6.6婚假制度6.7產(chǎn)假制度6.8喪假制度6.9哺乳假制度6.10年休假制度7.勞動(dòng)合同變更和解除7.1變更條件7.2解除條件7.3解除程序7.4解除后的待遇8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件一:崗位說明書12.2附件二:考勤記錄表12.3附件三:工資條12.4附件四:社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)明細(xì)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同解除條件14.4合同解除日期14.5合同解除后的處理14.6合同爭議處理14.7合同解除后的待遇第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同編號(hào):泰體合字[2024]001號(hào)1.2合同簽訂日期:2024年1月1日1.3合同生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止日期:根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除1.5合同履行地點(diǎn):泰州市1.6雙方基本信息1.6.1甲方法定代表人(或負(fù)責(zé)人):[姓名]1.6.2甲方地址:[地址]1.6.3乙方姓名:[姓名]1.6.4乙方身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]1.6.5乙方住址:[住址]2.任職信息2.1職位名稱:[具體職位名稱]2.2崗位職責(zé):2.2.1負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容];2.2.2遵守[單位名稱]的各項(xiàng)規(guī)章制度;2.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3報(bào)告關(guān)系:向[直接上級(jí)姓名]匯報(bào)工作。2.4工作地點(diǎn):[具體工作地點(diǎn)]2.5工作時(shí)間:[具體工作時(shí)間,如:每日8小時(shí),每周40小時(shí)]2.6工作班次:[具體班次,如:白班、夜班]3.工資待遇3.1基本工資:[具體金額]元/月3.2崗位工資:[具體金額]元/月3.3績效工資:根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果確定3.4補(bǔ)貼津貼:[具體補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額]3.5獎(jiǎng)金:[具體獎(jiǎng)金項(xiàng)目及金額]3.6社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金:按照國家及地方政策規(guī)定繳納4.工作條件和環(huán)境4.1工作條件:4.1.1提供必要的工作工具和設(shè)備;4.1.2確保工作場所安全、衛(wèi)生;4.1.3提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.2工作環(huán)境:[具體工作環(huán)境描述]4.3安全生產(chǎn):嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),確保工作場所安全。4.4健康保護(hù):提供必要的健康檢查和防護(hù)措施。5.勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)保護(hù)用品:提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施:確保工作場所設(shè)施齊全,符合安全要求。5.3勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn):定期組織勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn),提高員工安全意識(shí)。5.4勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查:定期進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,確保勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)。6.考勤和休假6.1考勤制度:[具體考勤制度內(nèi)容]6.2休假制度:6.2.1事假:[具體事假規(guī)定]6.2.2病假:[具體病假規(guī)定]6.2.3婚假:[具體婚假規(guī)定]6.2.4產(chǎn)假:[具體產(chǎn)假規(guī)定]6.2.5喪假:[具體喪假規(guī)定]6.2.6哺乳假:[具體哺乳假規(guī)定]6.2.7年休假:[具體年休假規(guī)定]6.3請(qǐng)假制度:[具體請(qǐng)假規(guī)定]6.4病假制度:[具體病假規(guī)定]6.5事假制度:[具體事假規(guī)定]6.6婚假制度:[具體婚假規(guī)定]6.7喪假制度:[具體喪假規(guī)定]6.8哺乳假制度:[具體哺乳假規(guī)定]6.9年休假制度:[具體年休假規(guī)定]8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍:乙方在合同解除或終止后,不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位或個(gè)人處工作,不得以任何形式直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)競爭。8.2競業(yè)限制期限:自合同解除或終止之日起,乙方競業(yè)限制期限為[具體期限]年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償:甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金,補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月,支付期限與競業(yè)限制期限相同。9.違約責(zé)任9.1違約行為:任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān):9.2.1甲方未按時(shí)足額支付工資的,應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為應(yīng)支付工資的[具體比例]%。9.2.2乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.3任何一方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍:乙方在任職期間及離職后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限:保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]年。10.3違約責(zé)任:乙方違反保密義務(wù),泄露甲方的保密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式:雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序:[具體爭議解決程序描述]12.合同附件12.1附件一:崗位說明書12.2附件二:考勤記錄表12.3附件三:工資條12.4附件四:社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)明細(xì)13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng):[具體其他約定事項(xiàng)描述]13.2其他約定條款:[具體其他約定條款描述]14.合同生效及其他14.1合同生效條件:本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期:[具體生效日期]14.3合同解除條件:[具體合同解除條件描述]14.4合同解除日期:[具體合同解除日期]14.5合同解除后的處理:14.5.1甲方應(yīng)向乙方支付合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.5.2乙方應(yīng)將公司財(cái)產(chǎn)、資料等歸還原單位。14.6合同爭議處理:如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。14.7合同解除后的待遇:合同解除后,乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策享受相應(yīng)的待遇。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念:在本合同中,第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、審計(jì)方等。15.2.1合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或意見;15.2.2雙方需要第三方進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督或評(píng)估;15.2.3雙方需要第三方協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額:第三方在介入本合同過程中,因自身原因?qū)е录滓译p方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,責(zé)任限額為[具體金額]元。16.2.1第三方按照甲乙雙方的要求或指示行事;16.2.2第三方因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻;16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中,已盡合理注意義務(wù),仍無法避免損失的發(fā)生。17.第三方權(quán)利17.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用;17.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合;17.1.3在履行職責(zé)過程中,有權(quán)獲取甲乙雙方的相關(guān)資料。18.第三方義務(wù)18.1.1按照甲乙雙方的要求或指示行事;18.1.2在履行職責(zé)過程中,遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;18.1.3對(duì)甲乙雙方的信息保密;18.1.4按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系:第三方在介入本合同過程中,應(yīng)同時(shí)履行對(duì)甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),維護(hù)雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的程序20.1第三方介入申請(qǐng):甲乙雙方協(xié)商一致后,由甲方或乙方向第三方提出介入申請(qǐng)。20.2第三方介入審批:甲乙雙方共同審批第三方介入申請(qǐng),并簽訂相關(guān)協(xié)議。20.3第三方介入實(shí)施:第三方按照協(xié)議約定,履行相關(guān)職責(zé)。21.第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢;21.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入;21.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。22.第三方介入的費(fèi)用22.1費(fèi)用承擔(dān):第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。22.2費(fèi)用結(jié)算:第三方介入費(fèi)用按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位說明書詳細(xì)要求:包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作環(huán)境等。說明:崗位說明書用于明確乙方的工作職責(zé)和任職要求,作為合同附件。2.附件二:考勤記錄表詳細(xì)要求:包括考勤日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄等。說明:考勤記錄表用于記錄乙方的出勤情況,作為工資發(fā)放和績效考核的依據(jù)。3.附件三:工資條詳細(xì)要求:包括工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款項(xiàng)目等。說明:工資條用于明確乙方的工資構(gòu)成和發(fā)放情況,作為工資支付憑證。4.附件四:社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)明細(xì)詳細(xì)要求:包括繳費(fèi)月份、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明:社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)明細(xì)用于記錄乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)情況,作為享受相關(guān)待遇的依據(jù)。5.附件五:合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求:包括合同簽訂日期、雙方簽字蓋章等。說明:合同簽訂確認(rèn)書用于證明合同已經(jīng)簽訂,并明確合同生效日期。6.附件六:合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明:合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。7.附件七:競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求:包括競業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償金等。說明:競業(yè)限制協(xié)議用于明確雙方在合同解除或終止后的競業(yè)限制條款。8.附件八:保密協(xié)議詳細(xì)要求:包括保密范圍、期限、違約責(zé)任等。說明:保密協(xié)議用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:甲方未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)向乙方支付違約金,違約金為應(yīng)支付工資的1%。2.違約行為:乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定:甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約行為:任何一方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定:違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為:第三方在介入過程中因自身原因?qū)е聯(lián)p失責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,責(zé)任限額為[具體金額]元。5.違約行為:第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:甲方未按時(shí)支付工資,乙方發(fā)現(xiàn)后,甲方應(yīng)支付違約金,違約金為應(yīng)支付工資的1%。全文完。2024泰州體育產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3民族2.4出生日期2.5身份證號(hào)碼2.6聯(lián)系方式2.7家庭住址3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)3.4崗位描述4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3法定節(jié)假日4.4帶薪年假4.5事假4.6病假4.7產(chǎn)假4.8陪產(chǎn)假4.9喪假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎(jiǎng)金5.5其他津貼5.6工資支付方式及時(shí)間5.7最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3住房公積金7.勞動(dòng)合同變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知8.4解除補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除13.其他約定13.1其他條款13.2特別約定14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方(用人單位):泰州體育產(chǎn)業(yè)有限公司住所地:泰州市區(qū)路號(hào)法定代表人:乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:32012319900302住址:泰州市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年4月1日在泰州市區(qū)路號(hào)簽訂。1.3合同期限本合同期限自2024年4月1日起至2026年3月31日止,共計(jì)兩年。2.員工基本信息2.1姓名:2.2性別:男2.3民族:漢族2.4出生日期:1990年3月2日2.5身份證號(hào)碼:320123199003022.6聯(lián)系方式:138xxxx56782.7家庭住址:泰州市區(qū)路號(hào)3.崗位信息3.1崗位名稱:體育活動(dòng)策劃專員3.2崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司體育活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào),確?;顒?dòng)順利進(jìn)行;3.負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳及現(xiàn)場布置;3.3崗位等級(jí):初級(jí)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每周工作五天,每天工作8小時(shí)。4.2休息休假:1.乙方每周享有兩天休息日;2.乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假;3.乙方在法定節(jié)假日加班的,按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3法定節(jié)假日:根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪年假:1.乙方工作滿一年后,享有10天帶薪年假;2.乙方帶薪年假累計(jì)未休滿的,可在次年補(bǔ)休,或者按照國家規(guī)定支付未休年假工資。4.5事假:1.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假,需提前向甲方提出書面申請(qǐng);2.事假累計(jì)超過10天,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.6病假:1.乙方因病需要請(qǐng)假,需提供醫(yī)院證明;2.病假期間,甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。4.7產(chǎn)假:1.乙方產(chǎn)假期間,甲方按照國家規(guī)定支付產(chǎn)假工資。4.8陪產(chǎn)假:1.乙方配偶分娩,乙方享有7天陪產(chǎn)假。4.9喪假:1.乙方直系親屬去世,乙方享有3天喪假。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資:人民幣8000元/月。5.2崗位工資:根據(jù)崗位等級(jí),每月增加人民幣1000元。5.3績效工資:根據(jù)公司年度績效評(píng)估,每月增加人民幣2000元。5.4獎(jiǎng)金:根據(jù)公司年度獎(jiǎng)金政策,年終一次性發(fā)放。5.5其他津貼:根據(jù)公司規(guī)定,發(fā)放相應(yīng)津貼。5.6工資支付方式及時(shí)間:每月10日支付上月工資。5.7最低工資保障:本合同約定的工資不低于泰州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn):甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.住房補(bǔ)貼;2.交通補(bǔ)貼;3.健康體檢;4.婚假、喪假等。6.3住房公積金:甲方按照泰州市住房公積金政策,為乙方繳納住房公積金。7.勞動(dòng)合同變更7.1變更條件:在合同期限內(nèi),如遇特殊情況,雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。7.2變更程序:變更合同需經(jīng)雙方書面同意,并簽訂書面變更協(xié)議。7.3變更內(nèi)容:變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。8.勞動(dòng)合同解除8.1解除條件1.乙方違反合同約定,給甲方造成重大損失;2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方給予開除;3.乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任;4.甲方因經(jīng)營困難,經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同;5.乙方因個(gè)人原因提出解除合同,但需提前一個(gè)月通知甲方。8.2解除程序1.甲方需提前30日書面通知乙方解除合同;2.乙方收到甲方解除合同通知后,應(yīng)在7日內(nèi)辦理工作交接;3.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3解除通知1.甲方在解除合同前,應(yīng)向乙方說明解除原因;2.乙方有權(quán)要求甲方提供解除合同的法律依據(jù)。8.4解除補(bǔ)償1.甲方在解除合同時(shí),應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2.乙方在合同解除后,應(yīng)按照國家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.甲方未按照合同約定支付乙方工資;2.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn);3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé);4.乙方泄露公司商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任1.甲方違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失;2.乙方違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失。9.3違約賠償1.違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行;2.賠償損失的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密;2.公司的客戶信息;3.公司的財(cái)務(wù)信息。10.2保密期限1.本保密條款自合同簽訂之日起生效,至乙方離職后三年止。10.3違約責(zé)任1.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議;2.協(xié)商不成的,可向泰州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.泰州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng);2.仲裁委員會(huì)應(yīng)在受理申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。12.合同生效與終止12.1合同生效1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止1.合同期滿,合同自然終止;2.雙方協(xié)商一致解除合同;3.按照法律規(guī)定終止合同。12.3合同解除1.合同解除程序按照第八條約定執(zhí)行。13.其他約定13.1其他條款1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商;2.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。13.2特別約定1.本合同未盡事宜,以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.合同附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件;2.乙方身份證復(fù)印件;3.其他相關(guān)文件。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的,為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額,根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定,由甲乙雙方在合同中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,向甲乙雙方收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方應(yīng)按照合同約定,履行其提供的服務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方在履行服務(wù)過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系:第三方作為甲方服務(wù)的提供者,應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.第三方與乙方的關(guān)系:第三方作為乙方服務(wù)的提供者,應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系:第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí),需增加的額外條款及說明16.1第三方選擇1.甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同約定,選擇合適的第三方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)。2.第三方的選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方資質(zhì)要求1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì),能夠滿足甲乙雙方的服務(wù)需求。2.第三方資質(zhì)要求由甲乙雙方在合同中明確。16.3第三方服務(wù)費(fèi)用1.第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定,包括但不限于中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。2.第三方服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理,不得過高。16.4第三方服務(wù)期限1.第三方服務(wù)期限由甲乙雙方在合同中約定,包括但不限于服務(wù)開始時(shí)間、服務(wù)結(jié)束時(shí)間等。2.第三方服務(wù)期限應(yīng)與甲乙雙方合同期限相一致。16.5第三方服務(wù)內(nèi)容1.第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確,包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。2.第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)滿足甲乙雙方的實(shí)際需求。16.6第三方服務(wù)成果1.第三方服務(wù)成果應(yīng)達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn),甲乙雙方有權(quán)對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收。2.第三方服務(wù)成果不符合合同約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額的具體說明17.1第三方責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確,并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。17.2第三方責(zé)任限額的履行1.第三方在履行服務(wù)過程中,如因自身原因造成甲乙雙方損失,應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。2.第三方責(zé)任限額的賠償,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行協(xié)商解決。17.3第三方責(zé)任限額的變更1.如有特殊情況需要變更第三方責(zé)任限額,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并在合同中予以修改。2.第三方責(zé)任限額的變更,甲乙雙方應(yīng)重新簽字確認(rèn)。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求:復(fù)印件需加蓋甲方公章,證明其真實(shí)性。2.乙方身份證復(fù)印件要求:復(fù)印件需加蓋乙方簽名,證明其真實(shí)性。3.第三方資質(zhì)證明文件要求:第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件,證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。4.第三方服務(wù)合同要求:甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求:詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及相應(yīng)的費(fèi)用。6.第三方服務(wù)成果驗(yàn)收?qǐng)?bào)告要求:第三方服務(wù)完成后,甲乙雙方共同簽署的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,證明服務(wù)成果符合約定。7.第三方責(zé)任限額確認(rèn)書要求:甲乙雙方與第三方簽訂的責(zé)任限額確認(rèn)書,明確第三方責(zé)任限額。8.其他相關(guān)文件要求:根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件,如會(huì)議紀(jì)要、往來函件等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為1.1甲方違約行為:未按時(shí)支付乙方工資;未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);未按合同約定提供工作條件;解除合同未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2乙方違約行為:未按合同約定履行工作職責(zé);泄露公司商業(yè)秘密;違反保密條款;提前解除合同未按規(guī)定通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定:甲方違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定:乙方違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.違約責(zé)任示例說明3.1甲方違約示例:甲方未按時(shí)支付乙方工資,逾期30天,甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣5000元。3.2乙方違約示例:乙方泄露公司商業(yè)秘密,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金人民幣10000元。全文完。2024泰州體育產(chǎn)業(yè)員工勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱及地址1.2.員工姓名及身份證號(hào)碼1.3.合同簽訂日期2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作崗位及職責(zé)2.2.工作內(nèi)容描述2.3.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1.工作時(shí)間安排3.2.休息休假制度3.3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例5.2.福利待遇5.3.福利發(fā)放方式6.勞動(dòng)合同期限6.1.合同期限類型6.2.合同期限起止日期6.3.合同續(xù)簽條件7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.合同解除或終止程序8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任8.2.員工違約責(zé)任8.3.違約責(zé)任承擔(dān)方式9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密義務(wù)9.3.違反保密義務(wù)的后果10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決費(fèi)用11.其他約定事項(xiàng)11.1.競業(yè)限制11.2.試用期11.3.緊急情況下的處理12.合同生效及附件12.1.合同生效條件12.2.合同附件12.3.合同份數(shù)13.合同修改與補(bǔ)充13.1.合同修改程序13.2.合同補(bǔ)充內(nèi)容13.3.合同修改與補(bǔ)充的效力14.合同解除與終止后的處理14.1.合同解除或終止后的工資支付14.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇14.3.合同解除或終止后的其他事項(xiàng)第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱:泰州體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司1.2.用人單位地址:泰州市區(qū)路號(hào)1.3.員工姓名:1.4.員工身份證號(hào)碼:320528199003051.5.合同簽訂日期:2024年3月1日2.工作內(nèi)容與崗位2.1.工作崗位:體育場館管理員2.2.工作職責(zé):負(fù)責(zé)體育場館的日常管理、維護(hù)、清潔等工作,確保場館的正常運(yùn)營。2.3.工作內(nèi)容描述:具體包括場館的預(yù)定管理、設(shè)備維護(hù)、安全巡查、清潔衛(wèi)生等。3.工作時(shí)間與休息休假3.1.工作時(shí)間:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作五天,每天工作8小時(shí)。3.2.休息休假:員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算,不低于工資的150%。4.工資待遇4.1.基本工資:每月人民幣5000元。4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼:根據(jù)公司績效考核制度,員工可獲得績效獎(jiǎng)金和相應(yīng)補(bǔ)貼。4.3.工資支付方式及時(shí)間:每月15日前支付上一個(gè)月的工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例:包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2.福利待遇:員工享有國家規(guī)定的福利待遇,包括帶薪年休假、節(jié)假日加班費(fèi)等。5.3.福利發(fā)放方式:福利待遇按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。6.勞動(dòng)合同期限6.1.合同期限類型:固定期限勞動(dòng)合同。6.2.合同期限起止日期:自2024年3月1日起至2027年2月28日止。6.3.合同續(xù)簽條件:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工表現(xiàn),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.勞動(dòng)合同解除與終止7.1.合同解除條件:雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;員工有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;(6)被依法追究刑事責(zé)任的。7.2.合同終止條件:勞動(dòng)合同期滿,雙方均未提出續(xù)簽意愿的;員工達(dá)到法定退休年齡或者因公致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;員工因病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;員工死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。7.3.合同解除或終止程序:勞動(dòng)合同解除或終止,應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方,并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1.用人單位違約責(zé)任:用人單位未按照合同約定支付工資的,應(yīng)當(dāng)向員工支付所欠工資及25%的賠償金;未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;違反合同約定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照員工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.員工違約責(zé)任:員工未按照合同約定履行工作職責(zé)的,用人單位可以給予警告或者記過處分;員工因個(gè)人原因單方面解除勞動(dòng)合同,未提前30日通知用人單位的,應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3.違約責(zé)任承擔(dān)方式:違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此所受的損失。9.保密條款9.1.保密信息范圍:包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理信息等。9.2.保密義務(wù):員工在勞動(dòng)合同期間及離職后,均應(yīng)遵守保密義務(wù),未經(jīng)公司同意,不得泄露或使用公司保密信息。9.3.違反保密義務(wù)的后果:員工違反保密義務(wù),給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式:雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向泰州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu):泰州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3.爭議解決費(fèi)用:仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān),雙方另有約定的除外。11.其他約定事項(xiàng)11.1.競業(yè)限制:員工離職后,一年內(nèi)不得在同行業(yè)同類企業(yè)或與公司有競爭關(guān)系的單位任職,否則應(yīng)支付競業(yè)限制違約金。11.2.試用期:本合同期限為三年,試用期三個(gè)月。試用期內(nèi),員工工資為基本工資的80%。11.3.緊急情況下的處理:遇有不可抗力等緊急情況,雙方應(yīng)協(xié)商處理,必要時(shí)可暫停履行合同。12.合同生效及附件12.1.合同生效條件:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同附件:包括但不限于崗位說明書、績效考核制度、福利待遇明細(xì)等。12.3.合同份數(shù):本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。13.合同修改與補(bǔ)充13.1.合同修改程序:合同如有修改,應(yīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。13.2.合同補(bǔ)充內(nèi)容:合同補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.3.合同修改與補(bǔ)充的效力:合同修改與補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同解除與終止后的處理14.1.合同解除或終止后的工資支付:合同解除或終止后,用人單位應(yīng)支付員工剩余工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇:合同解除或終止后,用人單位應(yīng)按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3.合同解除或終止后的其他事項(xiàng):合同解除或終止后,雙方應(yīng)妥善處理與合同相關(guān)的其他事項(xiàng)。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方定義:在本合同中,第三方指非合同雙方當(dāng)事人,介入合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu),包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.第三方介入范圍:第三方介入本合同的執(zhí)行,包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、評(píng)估、調(diào)解、仲裁、法律服務(wù)等。16.第三方介入的約定16.1.第三方介入的同意:任何第三方介入合同,需經(jīng)甲乙雙方書面同意,并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2.第三方介入的職責(zé):第三方應(yīng)按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和方式,履行其職責(zé),并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義:本合同項(xiàng)下,第三方因提供專業(yè)服務(wù)或介入合同執(zhí)行而產(chǎn)生的責(zé)任,其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中明確約定。17.2.責(zé)任限額的確定:責(zé)任限額應(yīng)基于第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮,并確保在合理范圍內(nèi)。17.3.超出責(zé)任限額的處理:如第三方責(zé)任超出約定限額,超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方介入時(shí)的額外條款18.1.額外條款定義:為適應(yīng)第三方介入的需要,甲乙雙方在本合同中增加的額外條款,包括但不限于費(fèi)用承擔(dān)、保密

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