2025年度高端養(yǎng)生館按摩技師專項聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高端養(yǎng)生館按摩技師專項聘用合同書合同目錄第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效第二章雙方基本信息2.1養(yǎng)生館基本信息2.2技師基本信息第三章聘用條件與職責3.1職責范圍3.2技術(shù)要求3.3服務標準第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及福利4.4休假待遇第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排第六章技師培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用6.4培訓考核第七章考核與晉升7.1考核制度7.2考核標準7.3晉升機制7.4晉升條件第八章違約責任與賠償8.1違約行為8.2違約責任8.3賠償標準8.4違約處理程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)第十二章其他約定事項12.1其他約定12.2附件第十三章合同附件13.1附件一：技師工作職責13.2附件二：技師考核標準13.3附件三：技師培訓計劃第十四章合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期合同編號_________第一章合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.2養(yǎng)生館與技師雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下聘用協(xié)議。1.2合同生效1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2本合同一式兩份，養(yǎng)生館與技師各執(zhí)一份。第二章雙方基本信息2.1養(yǎng)生館基本信息2.1.1名稱：高端養(yǎng)生館2.1.2地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.1.4營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________2.2技師基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3年齡：____________________2.2.4身份證號碼：____________________2.2.5聯(lián)系電話：____________________第三章聘用條件與職責3.1職責范圍3.1.1技師應按照養(yǎng)生館的規(guī)定，負責為客戶提供專業(yè)的按摩服務。3.1.2技師應遵守養(yǎng)生館的規(guī)章制度，維護養(yǎng)生館的形象和聲譽。3.2技術(shù)要求3.2.1技師應具備相應的按摩技術(shù)資格證明。3.3服務標準3.3.1技師應按照養(yǎng)生館的服務標準，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務。3.3.2技師應尊重客戶，保護客戶隱私。第四章薪酬待遇4.1基本工資4.1.1技師的基本工資為人民幣____________________元/月。4.2績效獎金4.2.1技師的績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和服務質(zhì)量評定，具體標準由養(yǎng)生館另行制定。4.3社會保險及福利4.3.1養(yǎng)生館將依法為技師繳納社會保險。4.3.2養(yǎng)生館將提供帶薪年假、病假等福利。4.4休假待遇4.4.1技師享有國家法定節(jié)假日休假。4.4.2技師根據(jù)工作表現(xiàn)，享有不定期的休息日。第五章工作時間與休息5.1工作時間5.1.1技師的工作時間為____________________小時/天，具體工作時間由養(yǎng)生館根據(jù)業(yè)務需求安排。5.2休息時間5.2.1技師享有每日____________________小時的休息時間。5.3節(jié)假日安排5.3.1養(yǎng)生館將按照國家法定節(jié)假日安排技師休息。第六章技師培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.1.1養(yǎng)生館將為技師提供必要的專業(yè)培訓。6.2培訓時間6.2.1培訓時間由養(yǎng)生館根據(jù)實際情況安排。6.3培訓費用6.3.1培訓費用由養(yǎng)生館承擔。6.4培訓考核6.4.1培訓結(jié)束后，養(yǎng)生館將對技師進行考核。第七章考核與晉升7.1考核制度7.1.1養(yǎng)生館將定期對技師的工作進行考核。7.2考核標準7.2.1考核標準包括但不限于工作質(zhì)量、客戶滿意度、工作態(tài)度等。7.3晉升機制7.3.1技師通過考核，表現(xiàn)優(yōu)異者可獲得晉升機會。7.4晉升條件7.4.1晉升條件由養(yǎng)生館根據(jù)實際情況制定。第八章違約責任與賠償8.1違約行為8.1.1技師違反本合同約定，未履行職責，或造成養(yǎng)生館經(jīng)濟損失的，應承擔違約責任。8.2違約責任8.2.1技師違約，造成養(yǎng)生館損失的，應賠償養(yǎng)生館因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償標準8.3.1具體的賠償標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.4違約處理程序8.4.1養(yǎng)生館有權(quán)要求技師承擔違約責任，并有權(quán)解除合同。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2技師嚴重違反合同約定，養(yǎng)生館有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序9.2.1解除合同應書面通知對方，并說明理由。9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。9.4合同終止程序9.4.1合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清所有費用。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1技師應保守養(yǎng)生館的商業(yè)秘密，包括客戶信息、技術(shù)資料等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起不少于____年。10.3保密義務10.3.1技師未經(jīng)養(yǎng)生館同意，不得泄露任何保密信息。第十一章法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1協(xié)商不成的，任何一方均可向養(yǎng)生館所在地人民法院提起訴訟。第十二章其他約定事項12.1其他約定12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十三章合同附件13.1附件一：技師工作職責13.2附件二：技師考核標準13.3附件三：技師培訓計劃第十四章合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。養(yǎng)生館（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________按摩技師（簽字）：代表簽字：____________________日期：____________________養(yǎng)生館（蓋章）：代表簽字：____________________日期：____________________按摩技師（簽字）：代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供工作場所條款說明：養(yǎng)生館應提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作場所，并確保技師的工作環(huán)境舒適、安靜。1.2甲方提供工作設備條款說明：養(yǎng)生館應提供必要的按摩設備、工具等，確保技師在提供服務時使用。1.3甲方安排工作班次條款說明：養(yǎng)生館應根據(jù)業(yè)務需求，合理安排技師的工作班次，確保技師的工作時間合理。1.4甲方負責技師培訓條款說明：養(yǎng)生館應定期組織技師進行業(yè)務培訓，提高技師的專業(yè)技能和服務水平。1.5甲方負責客戶投訴處理條款說明：養(yǎng)生館應設立客戶投訴處理機制，對客戶投訴及時進行調(diào)查和處理。1.6甲方負責技師福利待遇條款說明：養(yǎng)生館應按照國家法律法規(guī)和合同約定，為技師提供相應的福利待遇。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主選擇工作時間條款說明：技師有權(quán)根據(jù)自身情況，在養(yǎng)生館規(guī)定的范圍內(nèi)自主選擇工作時間。2.2乙方自主安排休息時間條款說明：技師有權(quán)在完成工作任務后，根據(jù)養(yǎng)生館規(guī)定，自主安排休息時間。2.3乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排條款說明：技師有權(quán)拒絕養(yǎng)生館提出的超出合同規(guī)定或損害自身合法權(quán)益的工作安排。2.4乙方有權(quán)參與薪酬待遇的協(xié)商條款說明：技師有權(quán)參與薪酬待遇的協(xié)商，與養(yǎng)生館共同制定合理的薪酬方案。2.5乙方有權(quán)維護自身權(quán)益條款說明：技師在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向養(yǎng)生館提出申訴，要求予以解決。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責條款說明：中介機構(gòu)應協(xié)助雙方簽訂合同，并對合同履行情況進行監(jiān)督。3.2中介機構(gòu)費用條款說明：中介機構(gòu)的服務費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3中介機構(gòu)保密義務條款說明：中介機構(gòu)應遵守保密原則，不得泄露雙方的商業(yè)秘密。3.4中介機構(gòu)協(xié)調(diào)爭議條款說明：中介機構(gòu)在雙方發(fā)生爭議時，應積極協(xié)調(diào)，協(xié)助雙方達成一致意見。3.5中介機構(gòu)責任條款說明：中介機構(gòu)在履行職責過程中，因故意或重大過失造成一方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.6中介機構(gòu)合同解除條款說明：中介機構(gòu)在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，雙方有權(quán)解除合同。3.7中介機構(gòu)合同終止條款說明：中介機構(gòu)在合同履行完畢或雙方協(xié)商一致時，合同終止。3.8中介機構(gòu)合同續(xù)簽條款說明：如雙方需要，中介機構(gòu)可協(xié)助雙方續(xù)簽合同。3.9中介機構(gòu)合同變更條款說明：如雙方需要，中介機構(gòu)可協(xié)助雙方變更合同內(nèi)容。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：技師工作職責2.附件二：技師考核標準3.附件三：技師培訓計劃4.附件四：中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.技師未按照合同約定履行工作職責，導致服務質(zhì)量下降。2.技師泄露客戶信息或商業(yè)秘密。3.技師嚴重違反養(yǎng)生館規(guī)章制度，造成不良影響。4.養(yǎng)生館未按照合同約定支付技師薪酬或福利。5.養(yǎng)生館未提供合同約定的培訓機會。6.雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定履行合同解除程序。違約行為的認定由養(yǎng)生館根據(jù)合同條款和實際情況進行。三、法律名詞及解釋：1.平等、自愿、誠實信用原則：指雙方在簽訂合同時，應遵循公平、公正、誠信的原則，不得欺詐、脅迫對方。2.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密負有保密責任，不得泄露。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.社會保險：指國家強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：技師對工作環(huán)境或設備不滿意。解決辦法：與技師溝通，了解具體問題，并提供解決方案。2.問題：技師對薪酬待遇有異議。解決辦法：重新評估薪酬標準，與技師協(xié)商達成一致。3.問題：技師工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：進行考核，根據(jù)考核結(jié)果提供培訓或調(diào)整工作安排。4.問題：客戶投訴技師服務。解決辦法：進行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對技師進行相應處理。五、所有應用場景：1.養(yǎng)生館與按摩技師之間的聘用關(guān)系。2.養(yǎng)生館與第三方中介機構(gòu)之間的服務協(xié)議。3.養(yǎng)生館內(nèi)部技師的工作考核和晉升。4.養(yǎng)生館與客戶之間的服務合同。全文完。2025年度高端養(yǎng)生館按摩技師專項聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用條件3.1技師資格要求3.2技師健康狀況3.3技師年齡要求4.聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容5.2職責要求6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3節(jié)假日安排7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金與提成7.3加班工資8.社會保險與福利8.1社會保險8.2福利待遇9.違約責任9.1技師違約9.2用人單位違約10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1其他約定事項13.2爭議解決補充條款14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1養(yǎng)生館名稱：高端養(yǎng)生館1.1.2技師姓名：X1.2雙方地址1.2.1養(yǎng)生館地址：市區(qū)路號1.2.2技師地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確高端養(yǎng)生館與X之間的按摩技師聘用關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.聘用條件3.1技師資格要求3.1.1技師應持有國家認可的相關(guān)按摩技師資格證書。3.2技師健康狀況3.2.1技師應身體健康，無傳染性疾病。3.3技師年齡要求3.3.1技師年齡應在20至45歲之間。4.聘用期限4.1起止時間本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.2合同續(xù)簽雙方可在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長不超過一年。5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容5.1.1技師應在養(yǎng)生館內(nèi)為顧客提供專業(yè)的按摩服務。5.1.2技師應遵守養(yǎng)生館的規(guī)章制度，維護養(yǎng)生館的形象。5.2職責要求5.2.1技師應按時完成工作任務，保證服務質(zhì)量。5.2.2技師應主動接受養(yǎng)生館的培訓和管理。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1技師每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.1.2養(yǎng)生館可根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整技師的工作時間。6.2休息時間6.2.1技師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.2.2養(yǎng)生館應保證技師每月至少休息兩天。6.3節(jié)假日安排6.3.1養(yǎng)生館在節(jié)假日安排工作時，應提前通知技師并支付加班工資。7.工資待遇7.1基本工資7.1.1技師的基本工資為人民幣元/月。7.1.2養(yǎng)生館可根據(jù)技師的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行調(diào)薪。7.2獎金與提成7.2.1技師完成工作任務后，可獲得相應的獎金。7.2.2技師可根據(jù)顧客滿意度獲得提成。7.3加班工資7.3.1技師加班按照國家規(guī)定支付加班工資。8.社會保險與福利8.1社會保險8.1.1養(yǎng)生館應依法為技師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2技師應按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的部分。8.2福利待遇8.2.1養(yǎng)生館為技師提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。8.2.2養(yǎng)生館根據(jù)技師的工作年限和業(yè)績，提供相應的福利補貼。9.違約責任9.1技師違約9.1.1技師如違反合同規(guī)定，導致養(yǎng)生館遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2技師未經(jīng)允許擅自離職，應提前一個月通知養(yǎng)生館，并支付相當于一個月工資的違約金。9.2用人單位違約9.2.1養(yǎng)生館如未按時足額支付技師工資，應支付違約金，并賠償技師因此遭受的損失。9.2.2養(yǎng)生館如違反合同規(guī)定，導致技師權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2技師因健康原因無法繼續(xù)工作的，可以解除合同。10.1.3養(yǎng)生館因經(jīng)營不善需要裁員，可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。10.2.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行，合同終止。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1技師應保守養(yǎng)生館的商業(yè)秘密，包括客戶信息、技術(shù)資料等。11.1.2技師不得泄露或使用養(yǎng)生館的保密信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同附件技師個人簡歷技師資格證書復印件養(yǎng)生館規(guī)章制度社會保險繳納證明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務、評估、咨詢或中介服務。15.2第三方介入的觸發(fā)條件15.2.1當合同履行過程中，雙方認為需要第三方介入以解決特定問題時，可觸發(fā)第三方介入。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方應共同商定選擇第三方的方式和程序。15.3.2雙方應書面通知第三方介入的具體事項和目的。15.4第三方的責權(quán)利15.4.1.1按照雙方的要求和合同規(guī)定，提供專業(yè)、公正的服務。15.4.1.2保守秘密，不得泄露任何涉及雙方商業(yè)秘密或個人隱私的信息。15.4.1.3按時完成工作任務，并提交相關(guān)報告或建議。15.4.2.1收取合同約定的服務費用。15.4.2.2在服務過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙方的關(guān)系是獨立的，第三方不應被視為甲乙雙方的代理人或代表。15.5.2第三方的介入不應影響甲乙雙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利和承擔的義務。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在履行服務過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方責任限額由雙方在合同中約定，但不得低于法定責任限額。16.2責任認定16.2.1第三方責任的認定應依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.2.2第三方責任的認定應由第三方承擔責任，甲乙雙方不應承擔連帶責任。16.3責任賠償16.3.1第三方責任的賠償應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定進行。16.3.2第三方責任的賠償應包括但不限于直接損失、間接損失和合理的律師費用。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1在合同履行期間，如需更換第三方，雙方應書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出服務，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理善后事宜。17.3第三方退出后的責任17.3.1第三方退出后，如因其服務導致的損失，應由原第三方承擔責任。18.第三方服務的費用承擔18.1第三方服務的費用應由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔。18.2第三方服務的費用支付方式18.2.1第三方服務的費用應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定支付。18.2.2第三方服務的費用支付時間、方式及金額應在合同中明確約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.技師個人簡歷詳細要求：包括姓名、年齡、籍貫、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、資格證書等。說明：用于了解技師的基本情況和能力。2.技師資格證書復印件詳細要求：提供技師有效期的按摩技師資格證書復印件。說明：證明技師具備從事按摩工作的資格。3.養(yǎng)生館規(guī)章制度詳細要求：包括工作紀律、服務規(guī)范、員工福利、安全規(guī)定等。說明：明確技師在養(yǎng)生館的工作要求和行為準則。4.社會保險繳納證明詳細要求：提供養(yǎng)生館為技師繳納社會保險的證明材料。說明：證明養(yǎng)生館履行了為技師繳納社會保險的義務。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務。6.第三方評估報告詳細要求：第三方根據(jù)服務內(nèi)容提供的評估報告。說明：用于了解第三方服務質(zhì)量和工作成果。7.違約金支付憑證詳細要求：違約方支付違約金的憑證。說明：證明違約方已履行違約金支付義務。8.爭議解決文件詳細要求：包括爭議解決過程中的文件、證據(jù)等。說明：用于證明爭議解決的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責任認定：1.技師違約行為及責任認定1.1技師未按時完成工作任務，每延誤一天，支付相當于一天工資的違約金。1.2技師泄露養(yǎng)生館商業(yè)秘密，賠償養(yǎng)生館損失，并支付相當于損失額的違約金。1.3技師違反養(yǎng)生館規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，支付相應違約金。2.養(yǎng)生館違約行為及責任認定2.1養(yǎng)生館未按時支付技師工資，每延誤一天，支付相當于一天工資的違約金。2.2養(yǎng)生館未按規(guī)定為技師繳納社會保險，賠償技師損失，并支付相當于損失額的違約金。2.3養(yǎng)生館違反合同規(guī)定，導致技師權(quán)益受損，賠償技師損失，并支付相當于損失額的違約金。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按時完成工作任務，每延誤一天，支付相當于一天服務費用50%的違約金。3.2第三方泄露客戶信息或養(yǎng)生館商業(yè)秘密，賠償養(yǎng)生館損失，并支付相當于損失額的違約金。3.3第三方未按約定提供專業(yè)、公正的服務，賠償養(yǎng)生館損失，并支付相當于損失額的違約金。示例說明：1.技師未能按時完成按摩服務，延誤了顧客的預約時間，養(yǎng)生館根據(jù)合同規(guī)定，要求技師支付相當于一天工資的違約金。2.養(yǎng)生館未按時支付技師工資，技師根據(jù)合同規(guī)定，要求養(yǎng)生館支付相當于一天工資的違約金，并承擔相應的法律責任。3.第三方在提供咨詢服務時，泄露了養(yǎng)生館的客戶信息，養(yǎng)生館根據(jù)合同規(guī)定，要求第三方賠償損失，并支付相當于損失額的違約金。全文完。2025年度高端養(yǎng)生館按摩技師專項聘用合同書2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的隨著社會的發(fā)展和人民生活水平的提高，高端養(yǎng)生館行業(yè)在我國得到了快速發(fā)展。為滿足市場需求，甲方?jīng)Q定聘請具有專業(yè)素養(yǎng)的按摩技師，提高服務質(zhì)量。乙方具備相關(guān)資質(zhì)，愿意接受甲方聘用。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱的“按摩技師”是指具備按摩專業(yè)資質(zhì)，能夠從事按摩服務的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指甲方與乙方之間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方自愿簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。（2）專項聘用：指甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行有針對性的聘用。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方進行培訓和考核。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理。（3）甲方應按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。（4）甲方應保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方應按照甲方的要求，參加培訓和考核。（2）乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應按照約定，提供高質(zhì)量的按摩服務。（4）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點履行本合同。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，提供按摩服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要，單方面解除合同；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應提前一個月書面通知對方是否續(xù)簽合同；（2）乙方提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因工作需要解除合同，應提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）甲方應按照約定，支付乙方相應的工資及福利待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)和工作表現(xiàn)，甲方將支付乙方基本工資，具體金額為每月人民幣____元。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。（3）績效獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績和養(yǎng)生館的經(jīng)營狀況，甲方將定期發(fā)放績效獎金。（4）福利待遇：甲方將為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資及福利待遇：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的賬戶。（2）績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果，在考核周期結(jié)束后，甲方將一次性支付績效獎金。7.3支付時間（1）基本工資及福利待遇：每月的一個工作日支付當月工資。（2）績效獎金：在考核周期結(jié)束后十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方保證按照合同約定的時間和方式支付乙方費用。（2）乙方應在每月的第一個工作日內(nèi)向甲方提交銀行賬戶信息，以便甲方及時支付費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照合同約定支付乙方費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方因故解除合同，未按照合同約定提前通知乙方的，應向乙方支付相當于一個月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供按摩服務的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照上述違約責任條款，向守約方支付賠償金。賠償金應一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。（2）乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本合同中的不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在任職期間，不得將本合同轉(zhuǎn)讓。（2）乙方離職后，本合同不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以及根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整工作地點的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方進行定期培訓和考核的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評價的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求，提供必要的協(xié)助。（2）甲方應尊重乙方的合理工作需求，提供必要的支持。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于按摩技師專項聘用的完整協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款任何增減條款均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：本人簽字：____________________日期：____________________甲方（用人單位）蓋章：日期：____________________乙方（勞動者）蓋章：日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復印件。2.乙方體檢報告。3.乙方勞動合同書。4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。5.甲方相關(guān)資質(zhì)證明文件。6.本合同修改和補充協(xié)議（如有）。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及福利待遇。未按照合同約定提供培訓。未按照合同約定提供必要的支持。2.乙方違約行為及認定：未按時提供按摩服務或服務質(zhì)量不符合約定。泄露甲方商業(yè)秘密。未遵守甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，雙方自愿簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.商業(yè)秘密：指不