2024年管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃書本合同目錄一覽第一條：術(shù)語定義與解釋1.1：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2：管理層1.3：股權(quán)1.4：激勵(lì)對(duì)象1.5：授予日1.6：行權(quán)日1.7：可行權(quán)數(shù)量1.8：股權(quán)激勵(lì)價(jià)格1.9：鎖定期1.10：解鎖期第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的的目的和原則2.1：目的2.2：原則第三條：激勵(lì)對(duì)象的范圍和條件3.1：激勵(lì)對(duì)象范圍3.2：激勵(lì)對(duì)象條件第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予4.1：授予數(shù)量4.2：授予方式4.3：授予時(shí)間第五條：股權(quán)激勵(lì)的鎖定期5.1：鎖定期限5.2：鎖定期內(nèi)的權(quán)益處理第六條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖期6.1：解鎖期長(zhǎng)度6.2：解鎖條件6.3：解鎖期的權(quán)益處理第七條：股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格和支付方式7.1：股權(quán)激勵(lì)價(jià)格7.2：支付方式第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.1：調(diào)整條件8.2：調(diào)整方式第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除9.1：終止條件9.2：解除條件9.3：終止和解除的權(quán)益處理第十條：合同的爭(zhēng)議解決方式10.1：爭(zhēng)議解決方式第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：生效條件11.2：變更條件11.3：解除條件第十二條：合同的履行期限和地點(diǎn)12.1：履行期限12.2：履行地點(diǎn)第十三條：合同的違約責(zé)任13.1：違約責(zé)任第十四條：其他約定14.1：保密條款14.2：法律適用14.3：合同的附件第一部分：合同如下：第一條：術(shù)語定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2管理層管理層包括公司董事、高級(jí)管理人員以及公司認(rèn)為需要激勵(lì)的其他關(guān)鍵人員。1.3股權(quán)股權(quán)指公司按照本合同規(guī)定授予激勵(lì)對(duì)象的公司股票，代表激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司擁有所有權(quán)和分紅權(quán)等相應(yīng)權(quán)益。1.4激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司管理層成員，具體名單由公司董事會(huì)確定。1.5授予日授予日指公司董事會(huì)決定實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的日期，即為激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)的起始日期。1.6行權(quán)日行權(quán)日指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本合同規(guī)定，滿足解鎖條件后可以開始行使股權(quán)的日期。1.7可行權(quán)數(shù)量可行權(quán)數(shù)量指激勵(lì)對(duì)象在解鎖期內(nèi)根據(jù)本合同規(guī)定可以行使的股權(quán)數(shù)量。1.8股權(quán)激勵(lì)價(jià)格股權(quán)激勵(lì)價(jià)格指公司授予激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)的價(jià)格，以人民幣元/股為單位。1.9鎖定期鎖定期指激勵(lì)對(duì)象自授予日起至解鎖日前的一定期限，期間激勵(lì)對(duì)象不得行使股權(quán)。1.10解鎖期解鎖期指激勵(lì)對(duì)象在滿足本合同約定的解鎖條件后，可以開始行使股權(quán)的期限。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則2.1目的本激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了激勵(lì)管理層成員努力工作，提高公司的經(jīng)營(yíng)效益和管理水平，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。2.2原則本激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、合理的原則，確保激勵(lì)對(duì)象為公司發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，同時(shí)兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。第三條：激勵(lì)對(duì)象的范圍和條件3.1激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為公司全體董事、高級(jí)管理人員以及公司認(rèn)為需要激勵(lì)的其他關(guān)鍵人員。3.2激勵(lì)對(duì)象條件（1）具有為公司發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的潛力；（2）能夠在公司工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用；（3）具備公司認(rèn)為適合激勵(lì)的其他條件。第四條：股權(quán)激勵(lì)的授予4.1授予數(shù)量公司按照本合同規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象授予的股權(quán)總數(shù)為____萬股，具體分配比例由公司董事會(huì)確定。4.2授予方式公司以無償或者有償?shù)姆绞较蚣?lì)對(duì)象授予股權(quán)，具體方式由公司董事會(huì)決定。4.3授予時(shí)間公司應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃的有效期內(nèi)，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，分批次向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。具體的授予時(shí)間由公司董事會(huì)確定。第五條：股權(quán)激勵(lì)的鎖定期5.1鎖定期限激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)自授予日起，進(jìn)入鎖定期，鎖定期為____年。5.2鎖定期內(nèi)的權(quán)益處理激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得出售或轉(zhuǎn)讓所授予的股權(quán)，如激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職、辭退、退休或死亡，公司有權(quán)收回其所有未解鎖的股權(quán)。第六條：股權(quán)激勵(lì)的解鎖期6.1解鎖期長(zhǎng)度激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)在鎖定期結(jié)束后，進(jìn)入解鎖期，解鎖期為____年。6.2解鎖條件（1）持續(xù)為公司工作，不得離職、辭退、退休或死亡；（2）達(dá)到公司設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)；（3）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無重大違法行為。6.3解鎖期的權(quán)益處理激勵(lì)對(duì)象在滿足解鎖條件后，可以開始行使股權(quán)，享受公司股權(quán)的增值收益。如激勵(lì)對(duì)象在解鎖期內(nèi)離職、辭退、退休或死亡，未能解鎖的股權(quán)將失效。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.1調(diào)整條件公司在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，可以根據(jù)公司發(fā)展需要、市場(chǎng)狀況和激勵(lì)對(duì)象的表現(xiàn)，對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整條件包括但不限于：（1）公司業(yè)績(jī)明顯下滑，需要重新設(shè)定績(jī)效目標(biāo)；（2）市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，需要調(diào)整激勵(lì)力度以保持競(jìng)爭(zhēng)力；（3）激勵(lì)對(duì)象工作表現(xiàn)不佳，需要重新評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的范圍和條件。8.2調(diào)整方式（1）調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的授予數(shù)量；（2）調(diào)整股權(quán)激勵(lì)的價(jià)格；（3）調(diào)整鎖定期和解鎖期的長(zhǎng)度；（4）其他有利于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施和公司發(fā)展的調(diào)整方式。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除9.1終止條件（1）公司因重大違法違規(guī)行為導(dǎo)致營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷；（2）公司因重大資產(chǎn)重組、并購(gòu)、分立等原因?qū)е鹿局黧w變更；（3）其他可能導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施的情況。9.2解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為；（2）激勵(lì)對(duì)象因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）其他嚴(yán)重影響激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的情況。9.3終止和解除的權(quán)益處理本計(jì)劃在終止或解除后，激勵(lì)對(duì)象已解鎖的股權(quán)仍享有相應(yīng)的權(quán)益，未解鎖的股權(quán)將失效。公司有權(quán)收回激勵(lì)對(duì)象未解鎖的股權(quán)，并按照公司章程的規(guī)定處理。第十條：合同的爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1生效條件本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2變更條件本合同在履行過程中，如需變更，各方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3解除條件本合同在履行過程中，如發(fā)生合同約定的解除條件，各方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條：合同的履行期限和地點(diǎn)12.1履行期限本合同自生效之日起至激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢之日止。12.2履行地點(diǎn)本合同的履行地點(diǎn)為公司注冊(cè)地。第十三條：合同的違約責(zé)任13.1違約責(zé)任各方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。第十四條：其他約定14.1保密條款各方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，具體法律法規(guī)依據(jù)雙方協(xié)商確定。14.3合同的附件本合同附件包括激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方指本合同之外的非甲乙方以外的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、投資者等。1.2第三方分類（1）中介方：協(xié)助甲乙方達(dá)成合同目的的機(jī)構(gòu)，如咨詢公司、律師事務(wù)所等；（2）評(píng)估方：對(duì)甲乙方履行合同過程中的績(jī)效、價(jià)值等進(jìn)行評(píng)估的機(jī)構(gòu)；（3）監(jiān)管方：對(duì)甲乙方履行合同過程進(jìn)行監(jiān)督和管理的機(jī)構(gòu)，如政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)等；（4）投資者：對(duì)甲乙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃感興趣并參與投資的第三方。第二條：第三方介入的條件和方式2.1介入條件（1）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）第三方與甲乙方無利益沖突；（3）甲乙方同意第三方介入。2.2介入方式第三方介入的方式包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢和建議；（2）進(jìn)行評(píng)估和審計(jì)；（3）參與監(jiān)管和管理；（4）投資和參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第三條：第三方介入后的合同修正3.1額外條款增加（1）第三方權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方與甲乙方的劃分說明；（3）第三方責(zé)任限額；（4）第三方退出機(jī)制。3.2合同修正流程甲乙方在確定需要增加額外條款后，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面修正案。修正案經(jīng)甲乙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。第四條：第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1權(quán)利（1）獲取合同相關(guān)信息；（2）參與合同履行過程的決策；（3）按照合同約定獲得報(bào)酬；（4）要求甲乙方履行合同約定的義務(wù)。4.2義務(wù)（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）保密合同相關(guān)信息；（3）不得與甲乙方發(fā)生利益沖突；（4）履行合同約定的其他義務(wù)。第五條：第三方與甲乙方的劃分說明5.1劃分原則第三方與甲乙方的劃分原則如下：（1）第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙方，不得參與甲乙方內(nèi)部決策；（2）第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，不得超出合同范圍；（3）第三方與甲乙方的利益應(yīng)相互制衡，確保合同公平公正。5.2劃分內(nèi)容第三方與甲乙方的劃分內(nèi)容包括但不限于：（1）合同履行過程中的決策權(quán)；（2）合同履行過程中的管理權(quán)；（3）合同履行過程中的監(jiān)督權(quán)；（4）合同履行過程中的報(bào)酬分配。第六條：第三方責(zé)任限額6.1責(zé)任限定第三方在履行本合同過程中，對(duì)其行為造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任。除非第三方存在故意或重大過失，否則第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。6.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定的報(bào)酬金額確定，具體責(zé)任限額由甲乙方與第三方協(xié)商確定。6.3責(zé)任免除（1）第三方履行合同過程中，遵循了合同約定和法律法規(guī)；（2）第三方履行合同過程中，無法預(yù)見或避免損失的發(fā)生；（3）損失的發(fā)生源于甲乙方違反合同約定。第七條：第三方退出機(jī)制7.1退出條件（1）甲乙方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致第三方無法繼續(xù)履行合同；（2）法律法規(guī)變化，使第三方無法繼續(xù)履行合同；（3）其他不可抗力因素，使第三方無法繼續(xù)履行合同。7.2退出程序第三方擬退出本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知甲乙方。甲乙方應(yīng)在收到退出通知后，與第三方協(xié)商解決合同退出相關(guān)事宜。7.3退出后的權(quán)益處理第三方退出本合同后，其未履行的合同義務(wù)由甲乙方自行承擔(dān)。第三方已履行的合同義務(wù)，甲乙方應(yīng)按照合同約定支付報(bào)酬。第八條：合同的爭(zhēng)議解決方式8.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更和解除第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象、授予數(shù)量、授予方式、鎖定期和解鎖期等內(nèi)容。附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了績(jī)效考核的目標(biāo)、指標(biāo)和評(píng)分方法，用于評(píng)估激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。附件三：股權(quán)激勵(lì)價(jià)格確定辦法本附件詳細(xì)闡述了股權(quán)激勵(lì)價(jià)格的計(jì)算方式和調(diào)整機(jī)制。附件四：解鎖條件及其他相關(guān)約定本附件規(guī)定了激勵(lì)對(duì)象在解鎖期內(nèi)需滿足的條件，以及其他與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的特殊約定。附件五：第三方服務(wù)協(xié)議本附件與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確了第三方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的服務(wù)內(nèi)容、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙任何一方未履行合同約定的義務(wù)；2.甲乙任何一方違反合同的陳述、保證或承諾；3.甲乙任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更或解除合同；4.甲乙任何一方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成工作；5.甲乙任何一方泄露合同中的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；6.甲乙任何一方違反法律法規(guī)的規(guī)定。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失的責(zé)任；2.違約方的賠償責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約程度、損失大小和合同約定等因素確定；3.違約方在合同中的利益應(yīng)當(dāng)受到限制，如減少報(bào)酬、收回已支付的款項(xiàng)等；4.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。示例說明：假設(shè)甲乙雙方約定激勵(lì)對(duì)象在解鎖期內(nèi)需滿足的業(yè)績(jī)目標(biāo)，如銷售額增長(zhǎng)率達(dá)到certainpercentage。若激勵(lì)對(duì)象未能達(dá)到該目標(biāo)，則構(gòu)成違約，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)管理層成員而努力工作，實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，依據(jù)本合同的規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的股權(quán)，并設(shè)置鎖定期和解鎖期，使激勵(lì)對(duì)象在滿足約定條件后能夠享有公司股權(quán)增值收益的一種激勵(lì)機(jī)制。2.鎖定期：指激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)自授予日起至解鎖日前的一定期限，期間激勵(lì)對(duì)象不得行使股權(quán)。3.解鎖期：指激勵(lì)對(duì)象在滿足本合同約定的解鎖條件后，可以開始行使股權(quán)的期限。4.股權(quán)激勵(lì)價(jià)格：指公司授予激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)的價(jià)格，以人民幣元/股為單位。5.激勵(lì)對(duì)象：指公司全體董事、高級(jí)