2024事業(yè)單位聘用合同書簽訂標(biāo)準(zhǔn)及模板參考2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本原則1.1合法性原則1.2公平性原則1.3實質(zhì)性原則2.合同簽訂的主體2.1用人單位2.2聘用人員3.合同簽訂的期限3.1聘用期限3.2合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作任務(wù)5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班加點6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.福利待遇8.1假期福利8.2體檢福利8.3其他福利9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1用人單位的違約責(zé)任10.2聘用人員的違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1內(nèi)部調(diào)解11.2行政仲裁11.3訴訟12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險及公積金明細(xì)13.3附件三：福利待遇明細(xì)14.合同其他事項14.1合同簽署14.2合同保管14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本原則1.1合法性原則：本合同簽訂必須符合《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2公平性原則：本合同雙方在簽訂、履行和解除合同過程中，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、誠信的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.3實質(zhì)性原則：本合同內(nèi)容應(yīng)充分體現(xiàn)雙方的實質(zhì)性權(quán)利義務(wù)，確保合同的嚴(yán)肅性和約束力。第二條合同簽訂的主體2.1用人單位：甲方，指依法設(shè)立的事業(yè)單位。2.2聘用人員：乙方，指與甲方簽訂本合同的勞動者。第三條合同簽訂的期限3.1聘用期限：本合同期限自簽訂之日起至______年______月______日止。3.2合同續(xù)簽條件：在本合同到期前，如雙方同意，且乙方符合續(xù)簽條件，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第四條工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任______崗位。4.2.1完成崗位工作任務(wù)；4.2.2遵守工作紀(jì)律，服從工作安排；4.2.3積極參加培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。5.3加班加點：乙方加班加點應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。第六條工資待遇6.1基本工資：乙方的基本工資為每月______元。6.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。6.3社會保險及公積金：乙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納相應(yīng)的社會保險費和住房公積金。第七條社會保險及公積金7.1社會保險：乙方參加的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，按國家規(guī)定繳納相應(yīng)費用。7.2公積金：乙方按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體比例和金額由甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條福利待遇8.1假期福利：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期福利。8.2體檢福利：甲方每年為乙方提供一次免費健康體檢。8.3其他福利：乙方享有國家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假、哺乳假、探親假等福利，以及根據(jù)甲方實際情況提供的其他福利。第九條合同解除與終止9.1.1乙方違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；9.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；9.1.3乙方因身體原因不能勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整仍不能勝任；9.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.1合同期限屆滿；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.2.3甲方因工作需要調(diào)整工作崗位，乙方不同意調(diào)整；9.2.4雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除與終止的程序：合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1.1未按時足額支付乙方工資；10.1.2侵犯乙方合法權(quán)益；10.1.3未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。10.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；10.2.2違反國家法律法規(guī)；10.2.3給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭議解決方式11.1內(nèi)部調(diào)解：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過內(nèi)部調(diào)解解決。11.2行政仲裁：如內(nèi)部調(diào)解無效，雙方可申請勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3訴訟：如仲裁機(jī)構(gòu)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更條件：本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。12.3合同解除條件：如合同解除，雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)解除，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險及公積金明細(xì)13.3附件三：福利待遇明細(xì)第十四條合同其他事項14.1合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管：本合同由甲方和乙方妥善保管。14.3合同份數(shù)：本合同共______份，每份具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念和范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2.1甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2甲方或乙方因合同履行需要第三方進(jìn)行調(diào)解、仲裁或訴訟；15.2.3合同履行過程中，第三方作為擔(dān)保人或保證人介入。第十六條第三方介入的審批和監(jiān)督16.1審批：甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ綍鎴蟾?，并獲得對方的同意。16.2監(jiān)督：雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。第十七條第三方責(zé)任限額17.1明確責(zé)任：第三方在介入本合同時，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。17.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)或保障內(nèi)容，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.3超額責(zé)任：如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方或乙方自行承擔(dān)。第十八條第三方介入的具體條款18.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲方或乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入費用：第三方介入產(chǎn)生的費用，由提出引入第三方的一方承擔(dān)，除非雙方另有約定。18.3第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行約定，并在合同中明確。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分：第三方介入后，甲方、乙方與第三方之間的責(zé)任劃分如下：19.1.1第三方直接對甲方或乙方負(fù)責(zé)，甲方或乙方對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。19.1.2如第三方在工作中出現(xiàn)失誤或違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.1.3甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和條件，以保障第三方工作的順利進(jìn)行。第二十條第三方介入后的合同變更20.1變更程序：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。20.2變更通知：任何一方在合同變更后，應(yīng)及時通知對方和第三方，確保所有相關(guān)方知曉變更內(nèi)容。第二十一條第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式：如第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2仲裁或訴訟：如協(xié)商無效，雙方可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入后的合同終止22.1終止條件：如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致終止合同。22.2終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)書面通知對方和第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十三條第三方介入后的合同解除23.1解除條件：如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，任何一方均可根據(jù)合同約定或法律規(guī)定解除合同。23.2解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)書面通知對方和第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作地點、工作匯報關(guān)系等內(nèi)容。附件說明：崗位說明書是乙方了解和履行工作職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：社會保險及公積金明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會保險和公積金的繳費比例、繳費基數(shù)、繳費期限、繳費方式等內(nèi)容。附件說明：社會保險及公積金明細(xì)是乙方了解其社會保險和公積金權(quán)益的重要文件。3.附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括各類福利的名稱、享受條件、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等內(nèi)容。附件說明：福利待遇明細(xì)是乙方了解其福利權(quán)益的重要文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔(dān)、責(zé)任劃分、保密條款等內(nèi)容。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入相關(guān)事宜的重要文件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括變更的原因、變更內(nèi)容、變更生效時間、雙方簽字或蓋章等內(nèi)容。附件說明：合同變更協(xié)議是雙方對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的法律文件。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括解除原因、解除時間、解除條件、雙方簽字或蓋章等內(nèi)容。附件說明：合同解除協(xié)議是雙方解除合同的法律文件。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：認(rèn)定書應(yīng)包括違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額、雙方簽字或蓋章等內(nèi)容。附件說明：違約責(zé)任認(rèn)定書是明確違約責(zé)任和賠償金額的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時足額支付乙方工資；未按合同約定提供乙方社會保險和公積金；侵犯乙方合法權(quán)益；未按合同約定提供乙方福利待遇。1.2乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；違反國家法律法規(guī)；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；未按合同約定參加社會保險和公積金繳納。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金金額根據(jù)違約情節(jié)和實際損失確定。3.示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的千分之一計算。3.2乙方違約示例：乙方在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償實際損失，包括但不限于維修費用、停工損失等。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2乙方（被聘用人員）姓名、身份證號碼、住址2.聘用合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.聘用崗位及職責(zé)3.1乙方聘用崗位名稱、職級3.2乙方崗位職責(zé)描述4.工作時間及考勤4.1工作時間安排4.2考勤制度及請假規(guī)定5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式及時間5.3社會保險及公積金繳納5.4其他福利待遇6.獎勵與懲罰6.1工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.保密條款7.1保密事項7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.不可抗力8.1不可抗力的定義8.2發(fā)生不可抗力時的處理辦法9.解除與終止合同9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件9.3解除或終止合同的通知期限10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項12.1甲方權(quán)利義務(wù)12.2乙方權(quán)利義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同附件13.1附件一：聘用崗位說明書13.2附件二：工資及福利待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)表14.合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）名稱：事業(yè)單位1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4乙方（被聘用人員）姓名：1.5乙方身份證號碼：56199001011.6乙方住址：省市區(qū)路號2.聘用合同期限2.1聘用起始日期：2024年3月1日2.2聘用終止日期：2025年2月28日2.3合同續(xù)簽條件及程序：在合同到期前一個月，雙方如無異議，可書面提出續(xù)簽意向，并按照本合同約定的續(xù)簽程序辦理。3.聘用崗位及職責(zé)3.1乙方聘用崗位名稱：會計3.2乙方聘用崗位職級：初級會計3.3乙方崗位職責(zé)描述：3.3.1負(fù)責(zé)單位財務(wù)核算、報表編制及分析；3.3.2負(fù)責(zé)單位資金管理、預(yù)算編制及執(zhí)行；3.3.3負(fù)責(zé)單位固定資產(chǎn)管理及核算；3.3.4負(fù)責(zé)單位稅務(wù)申報及稅務(wù)籌劃；3.3.5完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時間及考勤4.1工作時間安排：實行五天工作制，每周工作40小時；4.2考勤制度及請假規(guī)定：4.2.1乙方應(yīng)遵守單位考勤制度，按時上下班；4.2.2乙方因事請假，需提前一天向單位提出書面申請；4.2.3乙方因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明；4.2.4乙方請事假或病假超過規(guī)定天數(shù)，按單位規(guī)定扣發(fā)工資。5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成：5.1.1基本工資：每月人民幣5000元；5.1.2績效工資：根據(jù)單位績效考核結(jié)果確定；5.1.3崗位工資：根據(jù)崗位級別確定；5.1.4其他津貼：根據(jù)單位規(guī)定發(fā)放；5.2工資支付方式及時間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定賬戶；5.3社會保險及公積金繳納：5.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.3.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；5.4其他福利待遇：5.4.1乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假；5.4.2乙方享有單位提供的帶薪培訓(xùn)機(jī)會；5.4.3乙方享有單位提供的職工福利。6.獎勵與懲罰6.1工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核；6.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面；6.2獎勵措施：6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀、工作成績突出的乙方，甲方將給予物質(zhì)獎勵或晉升機(jī)會；6.3懲罰措施：6.3.1對違反單位規(guī)章制度、工作表現(xiàn)不佳的乙方，甲方將按照規(guī)定進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、記過、降職等。8.保密條款8.1保密事項：8.1.1甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2乙方在工作中接觸到的甲方單位、客戶、合作伙伴的敏感信息；8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年；8.3違約責(zé)任：8.3.1未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或擅自使用甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.3.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.不可抗力9.1不可抗力的定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；9.2發(fā)生不可抗力時的處理辦法：9.2.1雙方應(yīng)及時協(xié)商解決合同執(zhí)行中的問題；9.2.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔(dān)責(zé)任。10.解除與終止合同10.1解除合同的條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；10.1.2乙方因個人原因提出書面辭職；10.1.3甲方因工作需要或乙方崗位調(diào)整等原因提出解除合同；10.2終止合同的條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.3解除或終止合同的通知期限：10.3.1甲方提前30日以書面形式通知乙方解除或終止合同；10.3.2乙方提前30日以書面形式通知甲方解除或終止合同。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會仲裁；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1市仲裁委員會。12.合同生效及解除12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.其他約定事項13.1甲方權(quán)利義務(wù)：13.1.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方正常工作所需的條件和環(huán)境；13.1.2甲方按照合同約定支付乙方工資及福利待遇；13.2乙方權(quán)利義務(wù)：13.2.1乙方應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)；13.2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。14.合同簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、爭議解決、合同解除等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入應(yīng)當(dāng)基于甲乙雙方的共同意愿，并簽訂書面協(xié)議；16.2第三方介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的流程17.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和方式；17.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；17.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利18.1第三方應(yīng)當(dāng)客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方；18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和證明；18.3第三方有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項和協(xié)議約定確定；19.2第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.3第三方責(zé)任限額不得低于甲乙雙方在合同中約定的責(zé)任限額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：20.1.1第三方對甲方負(fù)責(zé)，確保其履行合同約定的義務(wù)；20.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。20.2第三方與乙方的劃分：20.2.1第三方對乙方負(fù)責(zé)，確保其履行合同約定的義務(wù)；20.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。20.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：20.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；20.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入的費用承擔(dān)21.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)；21.2如無特殊約定，第三方介入的費用由提出方承擔(dān)。22.第三方介入的合同變更與解除22.1第三方介入的合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致；22.2第三方介入的合同變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入的爭議解決方式，參照本合同第11條“合同爭議解決”的規(guī)定；23.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)，參照本合同第11條“爭議解決機(jī)構(gòu)”的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說明書詳細(xì)要求和說明：1.1描述乙方聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作地點等；1.2明確乙方的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；