二零二五年度企業(yè)農民工勞動安全保障合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)農民工勞動安全保障合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1合同相關定義2.2術語解釋3.勞動安全保障措施3.1安全教育培訓3.2安全生產設施3.3安全操作規(guī)程3.4應急預案4.勞動安全責任4.1企業(yè)責任4.2個人責任4.3聯(lián)合責任5.勞動安全監(jiān)督檢查5.1監(jiān)督檢查機構5.2監(jiān)督檢查內容5.3監(jiān)督檢查方式6.勞動安全事故處理6.1事故報告6.2事故調查6.3事故處理7.勞動安全責任追究7.1追究主體7.2追究方式7.3追究程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效、變更、解除和終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件10.4合同終止條件11.合同附件11.1附件一：安全生產規(guī)章制度11.2附件二：安全生產應急預案11.3附件三：安全生產培訓記錄12.合同簽訂與履行12.1合同簽訂程序12.2合同履行要求12.3合同履行期限13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序14.其他14.1通知與送達14.2合同份數14.3合同附件14.4合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于本企業(yè)所有農民工，包括但不限于工地施工、生產操作、后勤保障等崗位。2.定義與解釋2.1合同相關定義“農民工”指在企業(yè)工作的農村戶籍勞動者；“安全生產”指在勞動過程中，為防止事故、減少傷害、保障勞動者身體健康和生命安全所采取的各種措施；“事故”指在生產、工作中發(fā)生的人身傷亡或財產損失事件。2.2術語解釋本合同中的其他術語，若合同中未給出明確解釋，均按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準進行解釋。3.勞動安全保障措施3.1安全教育培訓企業(yè)應定期對農民工進行安全生產教育培訓，提高農民工的安全意識和操作技能。3.2安全生產設施企業(yè)應按照國家標準配備必要的安全防護設施，確保農民工在生產過程中的人身安全。3.3安全操作規(guī)程企業(yè)應制定安全操作規(guī)程，明確各崗位的操作規(guī)范，農民工應嚴格遵守。3.4應急預案企業(yè)應制定應急預案，包括火災、自然災害、事故等緊急情況的應對措施，確保農民工在緊急情況下能夠得到及時救助。4.勞動安全責任4.1企業(yè)責任企業(yè)應保證農民工的勞動安全，提供必要的安全防護措施，對違反安全生產規(guī)定的行為進行糾正。4.2個人責任農民工應遵守安全生產規(guī)定，正確使用安全防護設施，不違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。4.3聯(lián)合責任企業(yè)及農民工在安全生產中應互相監(jiān)督、互相支持，共同維護安全生產秩序。5.勞動安全監(jiān)督檢查5.1監(jiān)督檢查機構企業(yè)應設立安全生產監(jiān)督檢查機構，負責對農民工的勞動安全進行監(jiān)督檢查。5.2監(jiān)督檢查內容監(jiān)督檢查內容包括但不限于農民工安全教育培訓、安全設施配備、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況等。5.3監(jiān)督檢查方式監(jiān)督檢查可采用現(xiàn)場檢查、查閱記錄、詢問等方式進行。6.勞動安全事故處理6.1事故報告發(fā)生事故后，企業(yè)應在第一時間向相關部門報告，并組織調查處理。6.2事故調查事故調查應由企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查機構或第三方專業(yè)機構進行，查明事故原因，提出整改措施。6.3事故處理企業(yè)應根據事故調查結果，對責任人進行相應處理，包括但不限于警告、罰款、停職、解聘等。8.違約責任8.1違約情形（1）企業(yè)未按照合同約定提供安全生產設施和防護用品的；（2）農民工未按照規(guī)定接受安全教育培訓的；（3）農民工違反安全操作規(guī)程，造成事故的；（4）企業(yè)未按照規(guī)定報告、調查和處理事故的；（5）一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的。8.2違約責任承擔（1）因企業(yè)違約導致農民工受傷或死亡的，企業(yè)應承擔相應的賠償責任；（2）因農民工違約造成事故的，農民工應承擔相應責任；（3）雙方違約，應根據各自違約情況承擔相應的責任。8.3違約責任賠償賠償金額根據事故造成的損失、農民工的傷殘等級、誤工費、醫(yī)療費等因素確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式合同爭議應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。9.2爭議解決機構仲裁機構應為中國國際經濟貿易仲裁委員會。9.3爭議解決程序仲裁程序應按照《中國國際經濟貿易仲裁委員會仲裁規(guī)則》執(zhí)行。10.合同生效、變更、解除和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。10.3合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件。10.4合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。11.合同附件11.1附件一：安全生產規(guī)章制度11.2附件二：安全生產應急預案11.3附件三：安全生產培訓記錄12.合同簽訂與履行12.1合同簽訂程序（1）簽訂意向書；（2）協(xié)商合同條款；（3）簽訂正式合同；（4）合同生效。12.2合同履行要求雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。12.3合同履行期限合同履行期限自合同生效之日起至合同終止之日止。13.合同解除與終止13.1合同解除條件參照第十條第（2）款至第（4）款。13.2合同終止條件參照第十條第（2）款至第（4）款。13.3合同解除程序合同解除應書面通知對方，并按照合同約定履行相關手續(xù)。13.4合同終止程序合同終止后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定處理剩余事宜。14.其他14.1通知與送達本合同項下的通知應以書面形式送達，自送達之日起生效。14.2合同份數本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權本合同的解釋權歸企業(yè)所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或推薦，以獨立第三方身份參與合同履行的中介機構、咨詢公司、監(jiān)理單位、檢測機構等。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：安全生產監(jiān)督、質量檢測、技術咨詢、爭議調解等。2.第三方介入的程序2.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方發(fā)出介入申請，明確第三方介入的具體內容和要求。2.2介入確認第三方在收到介入申請后，應在合理期限內確認是否接受介入請求，并告知甲乙雙方。2.3介入協(xié)議甲乙雙方與第三方應簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確雙方的權利、義務及責任。3.第三方介入的職責與權利3.1職責（1）第三方應根據《第三方介入協(xié)議》的要求，獨立、客觀、公正地履行職責；（2）第三方應配合甲乙雙方的工作，及時提供所需信息；（3）第三方應保守合同內容及甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關資料；（2）第三方有權根據《第三方介入協(xié)議》的要求，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；（3）第三方有權根據合同約定，對甲乙雙方進行必要的處罰或獎勵。4.第三方介入的費用承擔4.1費用來源第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在《第三方介入協(xié)議》中明確。4.2費用承擔（1）若第三方介入導致合同變更或終止，相關費用由責任方承擔；（2）若第三方介入有助于合同順利履行，其費用由甲乙雙方共同承擔。5.第三方責任限額5.1責任限額定義本合同所稱第三方責任限額，是指第三方在履行職責過程中因過錯導致合同履行受阻或損害甲乙雙方合法權益，應承擔的最高賠償責任。5.2責任限額確定（1）第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協(xié)議》中約定；（2）若《第三方介入協(xié)議》未約定責任限額，則按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方應獨立于甲方，不得因甲方原因導致其職責履行受阻。6.2第三方與乙方的劃分第三方應獨立于乙方，不得因乙方原因導致其職責履行受阻。6.3第三方與甲乙雙方的共同利益第三方應維護甲乙雙方的共同利益，確保合同順利履行。7.第三方介入的終止7.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方介入職責已完成；（3）合同解除或終止；（4）其他應終止的情形。7.2終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，可終止第三方介入；（2）終止第三方介入應書面通知對方，并按照《第三方介入協(xié)議》履行相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：安全生產規(guī)章制度要求：詳細列出企業(yè)內部安全生產規(guī)章制度，包括但不限于安全生產目標、職責分工、操作規(guī)程、事故報告和處理程序等。說明：該附件為安全生產管理的基本依據，確保農民工在生產過程中的安全。2.附件二：安全生產應急預案要求：制定針對可能發(fā)生的事故的應急預案，包括但不限于火災、自然災害、設備故障等，明確應急響應流程和措施。說明：該附件為事故發(fā)生時的應急處理指南，保障農民工的生命財產安全。3.附件三：安全生產培訓記錄要求：記錄農民工接受安全生產教育培訓的情況，包括培訓內容、時間、參加人員等。說明：該附件為農民工安全教育培訓的證明，確保農民工具備必要的安全知識和技能。4.附件四：第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內容、職責、權利、費用、責任限額等。說明：該附件為第三方介入的基本協(xié)議，確保第三方在合同履行過程中的獨立性和公正性。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的細節(jié)，包括變更內容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：該附件為合同變更的正式文件，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、程序、雙方責任等。說明：該附件為合同解除的正式文件，確保合同解除的合法性和有效性。7.附件七：爭議解決記錄要求：記錄爭議解決的過程、結果、雙方協(xié)商意見等。說明：該附件為爭議解決的記錄，確保爭議得到妥善解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：企業(yè)未按照合同約定提供安全生產設施和防護用品。責任認定標準：企業(yè)應根據合同約定和農民工的實際需求，提供符合國家標準的安全設施和防護用品。示例：企業(yè)未按照合同約定提供符合標準的安全帽，導致農民工在工作中受傷，企業(yè)應承擔賠償責任。2.違約行為：農民工未按照規(guī)定接受安全教育培訓。責任認定標準：農民工應按照企業(yè)規(guī)定接受安全生產教育培訓，提高安全意識和操作技能。示例：農民工因未接受安全教育培訓，導致工作中發(fā)生事故，農民工應承擔相應責任。3.違約行為：農民工違反安全操作規(guī)程，造成事故。責任認定標準：農民工應嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。示例：農民工違反操作規(guī)程，導致設備損壞，農民工應承擔賠償責任。4.違約行為：企業(yè)未按照規(guī)定報告、調查和處理事故。責任認定標準：企業(yè)應在事故發(fā)生后及時報告，并組織開展調查處理。示例：企業(yè)未及時報告事故，導致事故擴大，企業(yè)應承擔相應責任。5.違約行為：一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行。責任認定標準：違約方應根據合同約定，承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。示例：乙方未按時支付工資，導致合同無法繼續(xù)履行，乙方應承擔違約責任。全文完。二零二四年度企業(yè)農民工勞動安全保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4法定代表人或授權代表2.勞動安全管理制度2.1安全生產責任制2.2安全生產教育培訓2.3安全生產投入2.4安全生產設施3.勞動安全風險辨識與評估3.1風險辨識方法3.2風險評估程序3.3風險控制措施4.勞動安全防護用品4.1用品種類及要求4.2發(fā)放及管理4.3維護與更換5.應急預案與處置5.1應急預案制定5.2應急演練5.3應急處置程序6.勞動安全監(jiān)督檢查6.1監(jiān)督檢查內容6.2監(jiān)督檢查方法6.3監(jiān)督檢查結果處理7.勞動安全事故報告與處理7.1事故報告程序7.2事故調查與處理7.3事故責任追究8.勞動安全教育培訓8.1培訓內容8.2培訓方式8.3培訓記錄9.勞動安全檢查與整改9.1檢查內容9.2整改措施9.3整改期限10.勞動安全責任追究10.1違規(guī)行為認定10.2責任追究方式10.3責任追究程序11.合同履行與監(jiān)督11.1合同履行期限11.2監(jiān)督方式11.3違約責任12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決機構14.合同生效與終止14.1生效條件14.2生效日期14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[農民工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[企業(yè)地址]乙方地址：[農民工住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[農民工聯(lián)系電話]1.4法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：[法定代表人姓名或授權代表姓名]乙方代表：[農民工本人]第二條勞動安全管理制度2.1安全生產責任制甲方應建立健全安全生產責任制，明確各級人員的安全職責，確保安全生產責任落實到人。2.2安全生產教育培訓甲方應定期對乙方進行安全生產教育培訓，提高乙方安全生產意識和技能。2.3安全生產投入甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，投入必要的安全生產費用，保障安全生產設施和條件。2.4安全生產設施甲方應提供符合國家標準的安全生產設施，確保乙方在勞動過程中的安全。第三條勞動安全風險辨識與評估3.1風險辨識方法甲方應采用科學的風險辨識方法，對生產過程中的潛在風險進行全面辨識。3.2風險評估程序甲方應建立風險評估程序，對辨識出的風險進行評估，確定風險等級。3.3風險控制措施甲方應針對評估出的風險等級，制定相應的控制措施，降低風險發(fā)生的可能性。第四條勞動安全防護用品4.1用品種類及要求甲方應根據國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方提供符合要求的勞動安全防護用品。4.2發(fā)放及管理甲方應確保乙方及時、足額地發(fā)放勞動安全防護用品，并加強管理。4.3維護與更換甲方應定期對勞動安全防護用品進行維護和更換，確保其有效使用。第五條應急預案與處置5.1應急預案制定甲方應制定針對本企業(yè)特點的應急預案，明確應急組織、職責和措施。5.2應急演練甲方應定期組織應急演練，提高乙方應對突發(fā)事件的能力。5.3應急處置程序甲方應明確應急處置程序，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行處理。第六條勞動安全監(jiān)督檢查6.1監(jiān)督檢查內容甲方應定期對乙方勞動安全情況進行監(jiān)督檢查，包括安全生產責任制、安全生產教育培訓、安全生產設施等。6.2監(jiān)督檢查方法甲方應采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問相關人員等方式進行監(jiān)督檢查。6.3監(jiān)督檢查結果處理甲方應根據監(jiān)督檢查結果，對存在的問題進行整改，確保安全生產。第七條勞動安全事故報告與處理7.1事故報告程序乙方在發(fā)生勞動安全事故時，應立即向甲方報告，甲方應在接到報告后及時上報相關部門。7.2事故調查與處理甲方應組織事故調查組，對事故原因進行分析，制定處理措施。7.3事故責任追究甲方應根據事故調查結果，對事故責任人進行追究，確保事故原因得到有效處理。第八條勞動安全防護用品8.1用品種類及要求8.2發(fā)放及管理8.2.1甲方應在乙方入職時，一次性發(fā)放上述防護用品，并做好登記。8.2.2乙方在勞動過程中，必須正確佩戴和使用防護用品。8.2.3甲方應定期檢查防護用品的完好情況，損壞或過期應及時更換。8.3維護與更換8.3.1乙方應妥善保管個人防護用品，防止丟失或損壞。8.3.2防護用品出現(xiàn)磨損、破損等情況，乙方應及時報告甲方，甲方應在接到報告后及時更換。第九條應急預案與處置9.1應急預案制定甲方應根據國家規(guī)定和企業(yè)實際情況，制定詳細的生產安全事故應急預案，明確應急組織機構、職責、程序和措施。9.2應急演練甲方應定期組織應急演練，提高乙方應對突發(fā)事件的能力。9.3應急處置程序9.3.1事故發(fā)生后，乙方應立即采取緊急措施，保護自身安全。9.3.2乙方應立即向甲方報告事故情況，甲方應啟動應急預案，組織救援。第十條勞動安全監(jiān)督檢查10.1監(jiān)督檢查內容甲方應定期對乙方勞動安全情況進行監(jiān)督檢查，包括但不限于安全生產責任制、安全生產教育培訓、安全生產設施等。10.2監(jiān)督檢查方法甲方可采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問相關人員等方式進行監(jiān)督檢查。10.3監(jiān)督檢查結果處理10.3.1甲方應根據監(jiān)督檢查結果，對存在的問題進行整改。10.3.2甲方應將監(jiān)督檢查結果記錄在案，作為評價乙方安全生產工作的依據。第十一條勞動安全事故報告與處理11.1事故報告程序11.1.1事故發(fā)生后，乙方應立即向甲方報告，甲方應在接到報告后及時上報相關部門。11.1.2甲方應在接到報告后，立即啟動事故調查程序。11.2事故調查與處理11.2.1甲方應組織事故調查組，對事故原因進行調查。11.2.2甲方應根據事故調查結果，采取相應處理措施。11.3事故責任追究11.3.1甲方應根據事故責任，對事故責任人進行追究。11.3.2甲方應將事故責任追究結果記錄在案。第十二條勞動安全教育培訓12.1培訓內容甲方應制定安全生產教育培訓計劃，內容包括但不限于安全生產法律法規(guī)、安全生產知識、安全操作技能等。12.2培訓方式12.2.1甲方可采用集中培訓、現(xiàn)場培訓、遠程培訓等多種方式開展安全生產教育培訓。12.2.2甲方應確保乙方參加培訓的時間和質量。12.3培訓記錄甲方應建立安全生產教育培訓檔案，記錄乙方的培訓情況。第十三條勞動安全檢查與整改13.1檢查內容甲方應定期對乙方勞動安全進行檢查，包括但不限于安全生產責任制、安全生產教育培訓、安全生產設施等。13.2整改措施13.2.1甲方應根據檢查結果，制定整改措施。13.2.2甲方應督促乙方落實整改措施。13.3整改期限甲方應設定合理的整改期限，確保整改措施得到有效實施。第十四條勞動安全責任追究14.1違規(guī)行為認定14.1.1甲方應根據國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，對乙方違規(guī)行為進行認定。14.1.2甲方應明確違規(guī)行為的種類、后果和責任追究方式。14.2責任追究方式14.2.1甲方可采取警告、罰款、停工、解除勞動合同等責任追究方式。14.2.2甲方應根據違規(guī)行為的嚴重程度，選擇相應的責任追究方式。14.3責任追究程序14.3.1甲方應根據責任追究程序，對違規(guī)行為進行調查和處理。14.3.2甲方應將責任追究結果通知乙方，并做好記錄。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選定的，不屬于甲乙雙方的獨立法人或其他組織或個人，包括但不限于中介機構、咨詢公司、檢測機構、保險公司等。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中需要專業(yè)服務或評估的情況，包括但不限于安全評估、事故調查、技術咨詢服務、保險理賠等。第三條第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方書面告知，并說明介入的原因、目的、第三方的基本情況以及預期的時間安排。3.2雙方應在收到書面告知后，共同確定第三方的選擇標準和介入方式。第四條第三方責權利4.1第三方應按照合同約定或雙方商定的條款，履行其職責，享有相應的權利，并承擔相應的義務。4.2第三方的權利：4.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責。4.2.2第三方有權根據實際情況調整服務內容或方式，但需提前告知甲方或乙方。4.3第三方的義務：4.3.1第三方應保證其服務的質量和效率。4.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.3.3第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系是獨立的服務合同關系，第三方不參與甲乙雙方的權利義務關系。5.2第三方在履行職責過程中，應遵守甲乙雙方之間的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。第六條第三方責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方的責任限額應在本合同中明確約定，或者根據第三方與甲方或乙方簽訂的服務合同另行約定。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在第三方介入前協(xié)商確定。7.2甲方或乙方應在第三方介入后，按照約定的方式和期限支付費用。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入結束后，甲方或乙方應及時向對方提交第三方介入的報告和成果。9.2甲方或乙方應根據第三方介入的報告和成果，對相關事宜進行處理。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同其他條款對本合同第三方的介入仍具有約束力。10.2第三方的介入不改變本合同中甲乙雙方的權利義務關系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.安全生產管理制度詳細要求：包括安全生產責任制、教育培訓、投入、設施等具體內容。說明：此附件用于詳細說明甲方企業(yè)內部的安全管理制度。2.勞動安全風險辨識與評估報告詳細要求：包括風險辨識方法、評估程序、風險控制措施等。說明：此報告用于記錄甲方企業(yè)對勞動安全風險的辨識與評估過程。3.勞動安全防護用品清單詳細要求：包括防護用品的名稱、種類、數量、規(guī)格等。說明：此清單用于記錄