2025版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工培訓(xùn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃方式3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)類型3.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象3.3股權(quán)激勵(lì)比例3.4股權(quán)激勵(lì)條件3.5股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程4.員工培訓(xùn)方案4.1培訓(xùn)目的4.2培訓(xùn)對(duì)象4.3培訓(xùn)內(nèi)容4.4培訓(xùn)方式4.5培訓(xùn)時(shí)間安排5.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源5.1資金來(lái)源說(shuō)明5.2資金使用規(guī)定5.3資金監(jiān)管措施6.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源說(shuō)明6.2經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管措施7.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與監(jiān)督7.1實(shí)施流程7.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.3監(jiān)督方式7.4違規(guī)處理8.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督8.1實(shí)施流程8.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)8.3監(jiān)督方式8.4違規(guī)處理9.合同變更與解除9.1變更條件9.2變更程序9.3解除條件9.4解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效程序12.3終止條件12.4終止程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃具體方案13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同附件14.3合同生效日期14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期[簽訂日期]1.3合同生效日期[生效日期]1.4合同期限本合同自生效之日起至[合同期限]止。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，激發(fā)員工的工作積極性，提高公司業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全體員工，包括但不限于中層管理人員、技術(shù)骨干和關(guān)鍵崗位員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃方式本激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，包括股票期權(quán)、限制性股票和虛擬股票等。3.股權(quán)激勵(lì)方案3.1股權(quán)激勵(lì)類型甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予乙方股票期權(quán)。3.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象股權(quán)激勵(lì)對(duì)象為乙方，具體激勵(lì)對(duì)象名單由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)乙方在公司中的職位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素綜合確定。3.4股權(quán)激勵(lì)條件（1）乙方須在公司連續(xù)工作滿[工作年限]；（2）乙方須完成公司規(guī)定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）乙方須遵守公司規(guī)章制度，無(wú)重大違紀(jì)行為。3.5股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，確定股權(quán)激勵(lì)方案；（2）甲方與乙方簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）乙方按照協(xié)議約定，履行相關(guān)義務(wù)；（4）甲方按照協(xié)議約定，向乙方授予股權(quán)激勵(lì)。4.員工培訓(xùn)方案4.1培訓(xùn)目的通過(guò)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)和公司發(fā)展。4.2培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于新員工、轉(zhuǎn)崗員工和關(guān)鍵崗位員工。4.3培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)和管理能力培訓(xùn)等。4.4培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)和崗位實(shí)踐等。4.5培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求確定，具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定。5.股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源5.1資金來(lái)源說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源于甲方公司自有資金。5.2資金使用規(guī)定股權(quán)激勵(lì)資金用于支付乙方股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用。5.3資金監(jiān)管措施甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)資金專戶，對(duì)資金使用進(jìn)行監(jiān)管，確保資金使用合法、合規(guī)。6.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源6.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源說(shuō)明培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源于甲方公司預(yù)算。6.2經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于支付培訓(xùn)費(fèi)用、教材費(fèi)用和培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等。6.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管措施甲方設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)專戶，對(duì)經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)管，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、有效。8.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與監(jiān)督8.1實(shí)施流程（1）甲方成立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督；（2）股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定股權(quán)激勵(lì)方案；（3）方案經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后，由人力資源部門與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（4）激勵(lì)對(duì)象按照協(xié)議約定，履行相應(yīng)義務(wù)；（5）股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)為股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，由公司高層管理人員、財(cái)務(wù)部門、人力資源部門等組成。8.3監(jiān)督方式（1）定期審查激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（2）對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行考核，確保其符合激勵(lì)條件；（3）對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的資金使用進(jìn)行審計(jì)。8.4違規(guī)處理（1）如發(fā)現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象有違規(guī)行為，股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)有權(quán)暫?；蛉∠涔蓹?quán)激勵(lì)；（2）違規(guī)行為嚴(yán)重者，公司有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。9.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督9.1實(shí)施流程（1）人力資源部門根據(jù)公司培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；（2）計(jì)劃經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由培訓(xùn)部門組織實(shí)施；（3）培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行效果評(píng)估。9.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督機(jī)構(gòu)為人力資源部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。9.3監(jiān)督方式（1）定期檢查培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況；（2）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估；（3）對(duì)培訓(xùn)資源進(jìn)行管理。9.4違規(guī)處理（1）如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過(guò)程中存在違規(guī)行為，培訓(xùn)部門有權(quán)暫?；蛉∠嚓P(guān)培訓(xùn)；（2）違規(guī)行為嚴(yán)重者，公司有權(quán)追究相關(guān)責(zé)任。10.合同變更與解除10.1變更條件（1）國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整；（3）雙方協(xié)商一致。10.2變更程序變更合同需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）雙方協(xié)商一致。10.4解除程序解除合同需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂解除協(xié)議。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]12.3爭(zhēng)議解決程序按照[仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效與終止13.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2生效程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)、政策及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2合同附件本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)協(xié)議、員工培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3合同生效日期[生效日期]14.4合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）需要第三方進(jìn)行中介服務(wù)，如股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）需要第三方協(xié)助進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和評(píng)估。15.3第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，包括但不限于：（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）進(jìn)行中介服務(wù)；（3）協(xié)助監(jiān)督和評(píng)估合同履行情況。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)造成的損失，其責(zé)任限額為[金額]；（2）第三方因中介服務(wù)造成的損失，其責(zé)任限額為[金額]；（3）第三方因協(xié)助監(jiān)督和評(píng)估合同履行情況造成的損失，其責(zé)任限額為[金額]。16.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)導(dǎo)致第三方無(wú)法履行協(xié)議的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲乙雙方因自身原因造成的損失，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.2溝通與協(xié)調(diào)（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同履行過(guò)程中的信息暢通；（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，并就第三方工作提供必要的支持和配合。17.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有；（2）甲乙雙方對(duì)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。18.第三方變更與解除18.1第三方變更（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可更換第三方；（2）更換第三方需重新簽訂合作協(xié)議。18.2第三方解除（1）如第三方違反合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作；（2）如甲乙雙方認(rèn)為第三方無(wú)法履行協(xié)議，有權(quán)解除合作。19.第三方介入的合同條款補(bǔ)充（1）第三方的基本信息；（2）第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方責(zé)任范圍和責(zé)任限額；（4）第三方介入的期限和條件；（5）第三方與其他各方的責(zé)任劃分；（6）違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式。19.2第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同的其他條款相一致，確保合同的整體性和一致性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的類型、比例、條件、實(shí)施流程、資金來(lái)源等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容，為合同履行提供依據(jù)。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃具體方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目的、對(duì)象、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了員工培訓(xùn)計(jì)劃的具體內(nèi)容，為合同履行提供依據(jù)。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的基本信息、股權(quán)激勵(lì)的具體條款、權(quán)利義務(wù)等。附件說(shuō)明：本附件是甲乙雙方簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)對(duì)象的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件是甲乙雙方簽訂的員工培訓(xùn)協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等。附件說(shuō)明：本附件是甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確了各方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同條款等。附件說(shuō)明：本附件是甲乙雙方簽訂的合同變更協(xié)議，明確了變更后的合同內(nèi)容。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除后的處理等。附件說(shuō)明：本附件是甲乙雙方簽訂的合同解除協(xié)議，明確了解除后的處理方式。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額等。附件說(shuō)明：本附件是對(duì)違約行為的認(rèn)定，明確了違約責(zé)任和賠償金額。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。附件說(shuō)明：本附件明確了爭(zhēng)議解決的方式和程序，為解決爭(zhēng)議提供依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)；甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)；第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的支付義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為給對(duì)方造成的實(shí)際損失，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約方應(yīng)支付違約金；違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約行為所遭受的直接損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為引起的第三方損失。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方約定，甲方應(yīng)在合同生效后一個(gè)月內(nèi)支付乙方股權(quán)激勵(lì)資金。如甲方未按時(shí)支付，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因違約行為所遭受的損失；第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，由于自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，則第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失；甲乙雙方約定，任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工培訓(xùn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)股份來(lái)源2.5股權(quán)激勵(lì)方案2.6股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程2.7股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止3.員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.6培訓(xùn)費(fèi)用3.7培訓(xùn)效果評(píng)估4.合同期限5.合同生效與解除5.1合同生效條件5.2合同解除條件5.3合同解除程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式6.3違約賠償計(jì)算7.保密條款8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.其他約定9.1合同附件9.2合同解釋9.3合同變更與解除9.4合同終止9.5合同解除后的責(zé)任9.6合同的終止和終止后的處理9.7合同的執(zhí)行與監(jiān)督9.8合同的修訂與更新9.9合同的簽署與生效9.10合同的執(zhí)行與實(shí)施9.11合同的解除與終止9.12合同的終止后的責(zé)任9.13合同的終止后的處理9.14合同的執(zhí)行與監(jiān)督9.15合同的修訂與更新10.合同簽署與生效11.合同解釋12.合同變更與解除13.合同終止14.合同解除后的責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲方對(duì)乙方實(shí)施的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃的相關(guān)事宜，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方對(duì)乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象乙方為本合同約定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象。2.2激勵(lì)方式甲方將對(duì)乙方實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)，具體激勵(lì)方式為授予乙方一定數(shù)量的股票期權(quán)。2.3激勵(lì)條件a.在甲方任職滿一年；b.在過(guò)去一年內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；c.乙方同意遵守甲方制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定。2.4激勵(lì)股份來(lái)源甲方將通過(guò)內(nèi)部留存股份或通過(guò)增發(fā)新股的方式，為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供股份來(lái)源。2.5股權(quán)激勵(lì)方案a.股票期權(quán)授予數(shù)量；b.股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格；c.股票期權(quán)行權(quán)條件；d.股票期權(quán)行權(quán)期限。2.6股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程a.甲方制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；b.甲方與乙方簽訂股票期權(quán)協(xié)議；c.甲方向乙方授予股票期權(quán)；d.乙方行權(quán)并取得股票。2.7股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現(xiàn)，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更或終止。3.員工培訓(xùn)3.1培訓(xùn)對(duì)象乙方為本合同約定的員工培訓(xùn)計(jì)劃的對(duì)象。3.2培訓(xùn)內(nèi)容a.專業(yè)技能培訓(xùn)；b.企業(yè)文化培訓(xùn)；c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)方式a.內(nèi)部培訓(xùn)；b.外部培訓(xùn)；c.在職培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和工作安排確定。3.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.6培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.7培訓(xùn)效果評(píng)估甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。4.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.合同生效與解除5.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2合同解除條件a.甲方或乙方提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；b.任何一方違反本合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍不改正的；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。5.3合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議；因一方違約解除合同的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1違約情形a.甲方未按約定提供股權(quán)激勵(lì)或員工培訓(xùn)；b.乙方未按約定履行股權(quán)激勵(lì)或員工培訓(xùn)義務(wù)；c.一方違反保密條款；d.一方違反合同約定的其他違約情形。6.2違約責(zé)任承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.3違約賠償計(jì)算違約賠償金額根據(jù)違約情形及實(shí)際損失進(jìn)行計(jì)算。7.保密條款7.1保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至本合同解除后____年止。7.3保密義務(wù)a.雙方未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容；b.雙方不得利用對(duì)方商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定，依法進(jìn)行訴訟或仲裁程序。9.其他約定9.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。9.2合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。9.3合同變更與解除本合同的任何變更或解除，必須以書(shū)面形式并由雙方簽字蓋章后生效。9.4合同終止a.合同期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d.一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后仍不改正。9.5合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.6合同的終止和終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜，包括但不限于：a.乙方應(yīng)按照合同約定辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)或解除手續(xù)；b.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；c.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的保密事宜。9.7合同的執(zhí)行與監(jiān)督雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并相互監(jiān)督。9.8合同的修訂與更新本合同如有修訂或更新，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.合同簽署與生效10.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效本合同自簽署之日起生效。11.合同解釋本合同的解釋以中文為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.合同變更與解除12.1合同變更本合同的任何變更，必須以書(shū)面形式并由雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除本合同的解除，必須按照合同約定的解除條件和程序進(jìn)行。13.合同終止13.1合同終止條件本合同終止的條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。13.2合同終止程序合同終止應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行，包括通知對(duì)方、辦理相關(guān)手續(xù)等。14.合同解除后的責(zé)任14.1解除后的責(zé)任承擔(dān)合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.2解除后的費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形a.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的財(cái)務(wù)審計(jì)；b.員工培訓(xùn)過(guò)程中的專業(yè)課程提供；c.合同執(zhí)行過(guò)程中的法律咨詢；d.其他經(jīng)雙方同意需要第三方介入的情形。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額的確定第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中明確列出。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如需調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方責(zé)任界定17.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合同中約定的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲方和乙方自身的責(zé)任。17.2第三方責(zé)任免除如第三方因不可抗力、甲方或乙方提供的信息錯(cuò)誤或不當(dāng)?shù)仍驅(qū)е逻`約，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中，如因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；c.第三方有權(quán)要求甲方和乙方協(xié)助其履行合同義務(wù)。18.2第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；b.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并協(xié)助第三方履行合同義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)，并配合第三方履行合同義務(wù)。19.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分第三方與合同其他相關(guān)方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等）的關(guān)系應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申請(qǐng)甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的必要性、第三方的基本情況及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。20.2第三方介入的審批雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見(jiàn)。如需審批，應(yīng)按照公司內(nèi)部審批程序進(jìn)行。20.3第三方介入的實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于合同期限屆滿、合同解除、第三方違約等。21.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)列出股權(quán)激勵(lì)的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)股份來(lái)源等。要求：方案應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃列出員工培訓(xùn)的具體計(jì)劃，包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。要求：計(jì)劃應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。3.股票期權(quán)協(xié)議詳細(xì)規(guī)定股票期權(quán)的授予條件、行權(quán)條件、行權(quán)期限等內(nèi)容。要求：協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。4.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告評(píng)估員工培訓(xùn)的效果，包括培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)員滿意度等。要求：報(bào)告應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。5.第三方介入?yún)f(xié)議與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確第三方在合同中的角色、權(quán)利義務(wù)等。要求：協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更日期、變更原因、變更后的合同條款等。要求：協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議明確爭(zhēng)議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。要求：協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的附件。8.其他相關(guān)文件包括但不限于公司章程、內(nèi)部規(guī)章制度、相關(guān)法律法規(guī)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按約定提供股權(quán)激勵(lì)或員工培訓(xùn)；未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)或培訓(xùn)費(fèi)用；故意泄露乙方商業(yè)秘密；其他違反本合同約定的行為。b.乙方違約：未按約定履行股權(quán)激勵(lì)或培訓(xùn)義務(wù)；故意泄露甲方商業(yè)秘密；其他違反本合同約定的行為。c.第三方違約：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；故意泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；其他違反本合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：按照違約行為造成的損失，支付違約金；賠償乙方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；恢復(fù)乙方因違約行為遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。b.乙方違約責(zé)任：按照違約行為造成的損失，支付違約金；賠償甲方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；恢復(fù)甲方因違約行為遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。c.第三方違約責(zé)任：按照違約行為造成的損失，支付違約金；賠償甲方或乙方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；恢復(fù)甲方或乙方因違約行為遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：a.甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法按約定行權(quán)。甲方應(yīng)按照違約行為造成的損失，支付違約金，并賠償乙方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。b.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，泄露了甲方商業(yè)秘密。第三方應(yīng)按照違約行為造成的損失，支付違約金，并賠償甲方因違約行為遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同主體2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)股份的來(lái)源2.5股權(quán)激勵(lì)的分配原則2.6股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施步驟2.7股權(quán)激勵(lì)的變更與終止3.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)3.6培訓(xùn)效果的評(píng)估3.7培訓(xùn)的變更與終止4.合同履行4.1合同的生效4.2合同的履行主體4.3合同的履行方式4.4合同的履行期限4.5合同的變更與解除5.違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約糾紛解決6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理10.合同附件10.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案10.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃具體方案10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同簽署與備案12.1合同簽署12.2合同備案12.3合同簽署日期13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋的效力13.3合同解釋的適用范圍14.其他約定14.1合同未盡事宜的協(xié)商14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同的附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確雙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與員工培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，促進(jìn)公司發(fā)展，提高員工積極性，實(shí)現(xiàn)公司利益與員工利益的統(tǒng)一。1.2合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，包括但不限于在職員工、實(shí)習(xí)生等。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。1.4合同主體本合同雙方為甲方（公司）和乙方（員工）。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司核心員工、高級(jí)管理人員及有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式為股權(quán)激勵(lì)，包括股票期權(quán)、限制性股票等。2.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：?jiǎn)T工在公司工作滿一定年限、達(dá)到公司業(yè)績(jī)考核要求、具有突出貢獻(xiàn)等。2.4激勵(lì)股份的來(lái)源2.5股權(quán)激勵(lì)的分配原則股權(quán)激勵(lì)的分配原則為公平、公正、公開(kāi)，根據(jù)員工對(duì)公司貢獻(xiàn)程度進(jìn)行分配。2.6股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施步驟股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施步驟包括：申請(qǐng)、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放、行權(quán)等。2.7股權(quán)激勵(lì)的變更與終止股權(quán)激勵(lì)的變更與終止按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為公司全體員工，包括但不限于新員工、晉升員工、特殊崗位員工等。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。3.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。3.4培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排根據(jù)公司實(shí)際情況和員工需求制定。3.5培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，員工個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用除外。3.6培訓(xùn)效果的評(píng)估培訓(xùn)效果的評(píng)估通過(guò)考核、調(diào)查問(wèn)卷、員工反饋等方式進(jìn)行。3.7培訓(xùn)的變更與終止培訓(xùn)的變更與終止按照公司實(shí)際情況和員工需求進(jìn)行調(diào)整。4.合同履行4.1合同的生效本合同自雙方簽署之日起生效。4.2合同的履行主體合同履行主體為甲方（公司）和乙方（員工）。4.3合同的履行方式合同的履行方式為雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.4合同的履行期限合同的履行期限為合同有效期內(nèi)。4.5合同的變更與解除合同的變更與解除按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.違約責(zé)任5.1違約情形違約情形包括但不限于：甲方未按合同約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、乙方未按合同約定履行員工培訓(xùn)計(jì)劃等。5.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.3違約糾紛解決違約糾紛解決通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。6.保密條款6.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)保密義務(wù)包括但不限于：未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露保密內(nèi)容。6.3保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.4違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序遵循我國(guó)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.合同解除9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，給另一方造成重大損失；（2）一方出現(xiàn)破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情形；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。9.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知另一方，并說(shuō)明解除合同的理由。另一方收到通知后，應(yīng)在收到通知之日起一定期限內(nèi)（如30天）予以答復(fù)。如雙方就解除合同達(dá)成一致，合同自解除通知送達(dá)之日起解除。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照下列規(guī)定處理：（1）甲方應(yīng)退還乙方已支付的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將持有的股權(quán)激勵(lì)股份返還給甲方；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，處理培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)事宜。10.合同終止10.1合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.2合同終止程序合同終止程序參照合同解除程序執(zhí)行。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照下列規(guī)定處理：（1）甲方應(yīng)退還乙方已支付的股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將持有的股權(quán)激勵(lì)股份返還給甲方；（3）雙方應(yīng)按照合同約定，處理培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)事宜。11.合同附件11.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具體方案附件一詳細(xì)列明了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)股份的來(lái)源、分配原則、實(shí)施步驟、變更與終止等。11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃具體方案附件二詳細(xì)列明了員工培訓(xùn)計(jì)劃的具體方案，包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、費(fèi)用承擔(dān)、效果評(píng)估、變更與終止等。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等與合同履行相關(guān)的文件。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件合同解除條件參照第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除程序合同解除程序參照第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.合同解釋13.1合同解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平合理、尊重事實(shí)的原則。13.2合同解釋的效力本合同的解釋以合同條款為準(zhǔn)，如有歧義，由雙方協(xié)商解決。13.3合同解釋的適用范圍本合同的解釋適用于合同的全部?jī)?nèi)容。14.其他約定14.1合同未盡事宜的協(xié)商合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同的附件效力合同的附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中需要專業(yè)評(píng)估或咨詢；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方調(diào)解；（3）法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他情形。15.3第三方選定第三方由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況選定，并書(shū)面通知對(duì)方。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，能夠履行合同約定的職責(zé)。16.第三方職責(zé)16.1第三方職責(zé)范圍（1）提供專業(yè)評(píng)估、咨詢意見(jiàn)；（2）協(xié)助合同履行過(guò)程中的調(diào)解；（3）根據(jù)合同約定，進(jìn)行審計(jì)、監(jiān)督等。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲方和乙方進(jìn)行監(jiān)督；（3）第三方