童裝買手崗位職責

童裝買手崗位職責一、崗位背景和職責概述童裝買手是企業(yè)采購團隊中的關鍵崗位之一，負責童裝產(chǎn)品的采購與選擇，以滿足市場需求和公司的銷售目標。本制度旨在規(guī)范童裝買手的職責和行為準則，確保其工作高效、專業(yè)、合規(guī)。以下是童裝買手崗位的重要職責和要求。二、職責詳情1.市場調(diào)研和需求分析跟蹤童裝市場動態(tài)和趨勢，了解童裝消費者的需求和喜好。收集童裝相關的市場數(shù)據(jù)和信息，分析競爭對手的產(chǎn)品、價格和營銷策略。依據(jù)市場調(diào)研結果，供應童裝產(chǎn)品選購的建議和看法。2.供應商管理和合作建立并維護與童裝供應商的合作關系，確保供應商的可靠性和產(chǎn)品質(zhì)量。篩選和選拔潛在的童裝供應商，進行供應商評估和談判，取得最佳的采購條件和價格。監(jiān)督供應商的交付本領和搭配度，確保供應鏈的無縫對接。3.產(chǎn)品選購和篩選依據(jù)公司的品牌定位和市場需求，訂立童裝產(chǎn)品的選購計劃和策略。負責童裝產(chǎn)品的樣品評估和篩選，確保產(chǎn)品的質(zhì)量、風格和設計符合公司要求。進行產(chǎn)品比較和評估，選擇最適合市場的童裝產(chǎn)品，并確保與供應商進行有效的談判和降價。4.產(chǎn)品售后和問題處理確保童裝產(chǎn)品的售后服務和質(zhì)量問題得到及時解決和處理。跟進客戶投訴，并及時與供應商進行溝通和協(xié)調(diào)，找出解決方案。監(jiān)督童裝產(chǎn)品在銷售過程中的質(zhì)量和售后表現(xiàn)，提出改進建議和看法。5.業(yè)績分析和報告定期分析和評估童裝產(chǎn)品的銷售業(yè)績和市場反饋，提出改進措施和建議。編寫童裝買手工作報告，匯總和分析采購數(shù)據(jù)、本錢和銷售數(shù)據(jù)等，為管理層供應決策依據(jù)。6.與內(nèi)部部門的協(xié)作與采購團隊、銷售團隊和市場部門保持緊密合作，了解各部門的需求和要求。參加公司內(nèi)部會議和培訓，供應童裝市場方面的專業(yè)看法和建議。三、職位要求和本領素養(yǎng)具備較強的市場分析和推斷本領，對童裝行業(yè)有深入了解和敏銳的市場洞察力。具備良好的溝通本領和團隊合作精神，能夠與供應商和內(nèi)部部門建立良好的合作關系。具備良好的談判技巧和商業(yè)意識，能夠取得最佳的采購條件和價格。具備較強的抗壓本領和應變本領，能夠在快速變動的市場環(huán)境下做出正確的決策。具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫本領，能夠準確地分析和匯報童裝買手的工作成績。四、職業(yè)道德和行為準則嚴格遵守公司的采購流程和規(guī)定，不得違規(guī)接受供應商的回扣或其他形式的利益。保護和維護公司和供應商的商業(yè)機密和敏感信息，嚴守商業(yè)道德。誠實守信，對供應商和客戶供應真實、準確的信息和承諾。具備責任心和進取心，樂觀自動完成工作任務，為公司取得更好的業(yè)績貢獻力氣。遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，在采購過程中不得涉及違法行為。以上是童裝買手崗位的職責和要求，希望童裝買手能夠在規(guī)范的框架下，