2025年獵頭服務(wù)人員培訓(xùn)協(xié)議

2025年獵頭服務(wù)人員培訓(xùn)協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為提高獵頭服務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化獵頭服務(wù)品質(zhì)，乙方具備專業(yè)的獵頭服務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在獵頭服務(wù)人員培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)效果，實(shí)現(xiàn)甲方對(duì)獵頭服務(wù)人員能力的提升。

二、簽訂背景

甲方為提高獵頭服務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，決定委托乙方對(duì)其獵頭服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。乙方根據(jù)甲方需求，提供針對(duì)性的培訓(xùn)方案，協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1.獵頭服務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)：包括獵頭行業(yè)概況、獵頭服務(wù)流程、客戶關(guān)系管理、招聘渠道拓展等。

2.獵頭服務(wù)技能培訓(xùn)：包括簡歷篩選、面試技巧、薪資談判、招聘渠道優(yōu)化等。

3.案例分析及實(shí)戰(zhàn)演練：通過實(shí)際案例分析和實(shí)戰(zhàn)演練，提升獵頭服務(wù)人員的實(shí)際操作能力。

四、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)及方式

1.培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。

2.培訓(xùn)地點(diǎn)：由乙方指定，地點(diǎn)需滿足培訓(xùn)需求。

3.培訓(xùn)方式：線上線下相結(jié)合，以實(shí)際操作為主，理論講解為輔。

五、費(fèi)用及支付方式

1.培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)長，雙方協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用，或按培訓(xùn)進(jìn)度分階段支付。

六、其他事項(xiàng)

1.甲方應(yīng)確保參加培訓(xùn)人員的出勤率，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。

2.乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求。

3.甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，共同維護(hù)獵頭服務(wù)行業(yè)的良好秩序。

4.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括但不限于課程設(shè)置、師資安排、教材準(zhǔn)備等。

2.乙方應(yīng)提供專業(yè)的培訓(xùn)講師，確保其具備豐富的獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力。

3.乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于課堂講授、案例分析、小組討論、模擬演練等。

4.乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)備和技術(shù)支持，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與獵頭服務(wù)行業(yè)最新發(fā)展趨勢相符合，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和實(shí)用性。

2.培訓(xùn)過程中，乙方應(yīng)確保每位參訓(xùn)人員都能充分理解并掌握培訓(xùn)內(nèi)容。

3.乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括參訓(xùn)人員的滿意度和知識(shí)掌握程度，并及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。

三、價(jià)格支付

1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長和師資等因素協(xié)商確定。

2.甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用，或按培訓(xùn)進(jìn)度分階段支付。

3.若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

四、保密條款

1.甲方和乙方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)對(duì)涉及對(duì)方商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、培訓(xùn)資料等。

五、違約責(zé)任

1.若乙方未能按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至滿足約定標(biāo)準(zhǔn)。

2.若甲方未能按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的滯納金。

3.若任何一方違反保密條款，應(yīng)對(duì)對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

1.如一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.在以下情況下，任何一方均可解除本協(xié)議：

a.本協(xié)議約定的培訓(xùn)目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)；

b.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

c.由于不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式進(jìn)行。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求乙方按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的獵頭服務(wù)人員培訓(xùn)。

b.對(duì)乙方的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

c.在乙方違反保密條款或違約責(zé)任時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.義務(wù)：

a.按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，確保支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

b.提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。

c.配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估，并提供真實(shí)的反饋信息。

d.對(duì)乙方提供的培訓(xùn)資料和案例進(jìn)行分析，提出建設(shè)性意見。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.要求甲方按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)費(fèi)用，確保甲方支付及時(shí)、準(zhǔn)確。

b.在甲方違反保密條款或違約責(zé)任時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

c.在甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用時(shí)，有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)服務(wù)。

2.義務(wù)：

a.按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的獵頭服務(wù)人員培訓(xùn)。

b.在培訓(xùn)過程中，確保講師具備豐富的經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力。

c.提供完善的培訓(xùn)計(jì)劃和教材，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求。

d.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。

e.保密甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

f.在甲方提出改進(jìn)建議時(shí)，及時(shí)采取措施進(jìn)行改進(jìn)。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保在培訓(xùn)過程中能夠及時(shí)交流信息、解決問題。

2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方溝通，乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)事宜。

3.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，總結(jié)培訓(xùn)效果，討論改進(jìn)措施。

4.雙方應(yīng)共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。

5.雙方應(yīng)共同推進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目，確保培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)完成。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方在培訓(xùn)開始前，應(yīng)向乙方提供參訓(xùn)人員的名單、背景資料等信息。

2.乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，向甲方提供培訓(xùn)計(jì)劃、講師介紹、教材目錄等資料。

3.甲方在培訓(xùn)過程中，應(yīng)確保參訓(xùn)人員按時(shí)參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。

4.乙方在培訓(xùn)過程中，應(yīng)確保講師按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行授課，并關(guān)注參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)效果。

5.甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通、解決。

6.甲方和乙方應(yīng)共同評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定改進(jìn)措施。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年。

2.本協(xié)議有效期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。

2.如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款失效，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補(bǔ)充相應(yīng)條款，以符合法律法規(guī)的要求。

三、合同的解除

1.在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

a.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

b.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

c.雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.解除本協(xié)議的一方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并采取必要措施保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益。

四、合同的終止

1.本協(xié)議在有效期限內(nèi)，如因以下原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商終止本協(xié)議：

a.一方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；

b.因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行；

c.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未完成的培訓(xùn)事宜，并結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

五、爭議解決機(jī)制

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任等均適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至________人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指在合同中約定雙方對(duì)特定信息保密的條款，通常涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指在合同履行過程中，合同雙方因合同解釋、履行等問題產(chǎn)生的分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.破產(chǎn)：指債務(wù)人因無力清償?shù)狡趥鶆?wù)，經(jīng)人民法院依法宣告其破產(chǎn)的法律程序。

6.解散：指法人組織因法定事由或自行決定而終止其存在的行為。

7.營業(yè)執(zhí)照：指國家工商行政管理機(jī)關(guān)依法簽發(fā)的，企業(yè)、個(gè)體工商戶等從事經(jīng)營活動(dòng)所必須取得的證書。

8.訴訟：指當(dāng)事人因民事、行政、刑事等糾紛，向人民法院提起的，請(qǐng)求法院作出判決或裁定的法律程序。

9.調(diào)解：指在第三方的協(xié)助下，當(dāng)事人自愿達(dá)成和解協(xié)議的一種非訴訟糾紛解決方式。

10.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種糾紛解決方式。

11.法定代表人：指依照法律規(guī)定或組織章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

12.訴訟管轄：指人民法院依法受理和審判特定案件的權(quán)限范圍。

13.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律、法規(guī)和規(guī)章。

14.合同效力：指合同依法成立后，對(duì)合同雙方具有約束力的狀態(tài)。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**培訓(xùn)效果評(píng)估不一致**

-問題：甲方和乙方在培訓(xùn)效果評(píng)估上可能存在分歧，導(dǎo)致對(duì)培訓(xùn)成果的認(rèn)可度不一致。

-注意事項(xiàng)：在合同中明確培訓(xùn)效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法。

-解決辦法：設(shè)立獨(dú)立的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行客觀評(píng)估，確保評(píng)估結(jié)果公正。

2.**培訓(xùn)費(fèi)用支付爭議**

-問題：甲方可能因費(fèi)用支付問題與乙方產(chǎn)生爭議。

-注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用支付的時(shí)間和方式，包括預(yù)付款、進(jìn)度款和尾款等。

-解決辦法：設(shè)立專門的支付流程，確保每筆款項(xiàng)都有明確的支付憑證，并在合同中明確違約責(zé)任。

3.**培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求不符**

-問題：培訓(xùn)內(nèi)容可能未能完全滿足甲方的實(shí)際業(yè)務(wù)需求。

-注意事項(xiàng)：在合同簽訂前，進(jìn)行詳細(xì)的業(yè)務(wù)需求分析，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求相符。

-解決辦法：在培訓(xùn)開始前進(jìn)行需求確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不符，應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方案。

4.**保密信息泄露**

-問題：在培訓(xùn)過程中，可能存在保密信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)。

-注意事項(xiàng)：在合同中明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，并設(shè)定保密期限。

-解決辦法：對(duì)參與培訓(xùn)的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，并簽訂保密協(xié)議，確保信息不外泄。

5.**培訓(xùn)講師質(zhì)量問題**

-問題：培訓(xùn)講師的專業(yè)水平或授課質(zhì)量可能不符合預(yù)期。

-注意事項(xiàng)：在合同中規(guī)定講師的資質(zhì)要求，并設(shè)立試講環(huán)節(jié)。

-解決辦法：對(duì)講師進(jìn)行考核，確保其具備必要的資質(zhì)和教學(xué)能力，對(duì)不滿意的情況，及時(shí)更換講師。

6.**不可抗力事件的處理**

-問題：自然災(zāi)害、疫情等不可抗力事件可能影響培訓(xùn)的正常進(jìn)行。

-注意事項(xiàng)：在合同中明確不可抗力的定義和應(yīng)對(duì)措施。

-解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或提供替代方案。

7.**合同解除后的責(zé)任劃分**

-問題：在合同解除后，雙方可能對(duì)責(zé)任的劃分存在爭議。

-注意事項(xiàng)：在合同中詳細(xì)規(guī)定解除條件及雙方責(zé)任。

-解決辦法：在合同解除時(shí)，根據(jù)合同條款明確雙方責(zé)任，避免后續(xù)糾紛。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)內(nèi)部獵頭服務(wù)人員培訓(xùn)：適用于企業(yè)希望提升其獵頭團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和服務(wù)水平，通過外部專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)的場景。

2.行業(yè)獵頭服務(wù)人員認(rèn)證：適用于行業(yè)組織或協(xié)會(huì)對(duì)獵頭服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)認(rèn)證，需要與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行培訓(xùn)的場景。

3.獵頭服務(wù)公司業(yè)務(wù)拓展：適用于獵頭服務(wù)公司為了提升服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，對(duì)內(nèi)部員工進(jìn)行持續(xù)專業(yè)培訓(xùn)的場景。

4.人才招聘服務(wù)外包：適用于企業(yè)將獵頭服務(wù)外包給第三方公司，同時(shí)需要第三方公司對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)以符合企業(yè)需求的場景。

5.人力資源咨詢服務(wù)：適用于提供人力資源咨詢服務(wù)的公司，為客戶的企業(yè)內(nèi)部獵頭團(tuán)隊(duì)提供定制化培訓(xùn)服務(wù)的場景。

6.獵頭服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：適用于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化組織或行業(yè)協(xié)會(huì)，為了提高整個(gè)獵頭服務(wù)行業(yè)的專業(yè)水平，組織行業(yè)內(nèi)的獵頭服務(wù)人員培訓(xùn)的場景。

7.企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或人才結(jié)構(gòu)調(diào)整：適用于企業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型或人才結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，需要對(duì)獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)以適應(yīng)新需求的場景。

8.企業(yè)并購或重組：適用于企業(yè)并購或重組后，需要整合獵頭服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)整體能力的場景。

9.獵頭服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展：適用于獵頭服務(wù)人員個(gè)人職業(yè)發(fā)展需求，通過專業(yè)培訓(xùn)提升個(gè)人能力和市場競爭力的情況。

10.獵頭服務(wù)公司品牌建設(shè)：適用于獵頭服務(wù)公司希望通過提升服務(wù)人員專業(yè)能力來增強(qiáng)品牌形象和市場影響力的場景。

所需附件列表：

1.培訓(xùn)計(jì)劃書：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量、課程設(shè)置等。

2.培訓(xùn)講師資質(zhì)證明：包括講師的簡歷、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、過往培訓(xùn)案例等。

3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單：包括培訓(xùn)場地、設(shè)備、技術(shù)支持等相關(guān)信息。

4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于課程費(fèi)、講師費(fèi)、場地費(fèi)、資料費(fèi)等。

5.支付方式及時(shí)間表：明確培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式（如預(yù)付款、進(jìn)度款、尾款等）及支付時(shí)間。

6.保密協(xié)議：明確雙方對(duì)培訓(xùn)過程中涉及的商業(yè)秘密和保密信息的保密義務(wù)。

7.不可抗力事件處理預(yù)案：針對(duì)可能發(fā)生的不可抗力事件