啤酒生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準

啤酒生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準

考評說明

1.本評定標準適用于啤酒生產(chǎn)企業(yè)。

2.本評定標準共13項考評類目、47項考評項目和162條考評內(nèi)容。

3.在本評定標準的“自評/評審描述”列中，企業(yè)及評審單位應根據(jù)

“考評內(nèi)容”和“考評辦法”的有關要求，針對企業(yè)實際情況，如實進

行扣分點說明、描述，并在《自評扣分點及原因說明匯總表》（見附表）

中逐條列出。

4.本評定標準中累計扣分的，直到該考評內(nèi)容分數(shù)扣完為止，不得

出現(xiàn)負分。有需要追加扣分的，在該考評類目內(nèi)進行扣分，也不得出現(xiàn)

負分。

5.本評定標準共計1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公式

如下：

評定標準實際得分總計

評審評分=X100

1000-空項考評內(nèi)容分數(shù)之和

最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù)。

6.標準化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評定所對應的

等級須同時滿足評審評分和安全績效等要求，取最低的等級來確定標準

化等級（見下表）。

評定等級評審評分安全績效

一級290申請評審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全事故。

二級275申請評審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。

三級260申請評審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡不超過1Ao

啤酒生產(chǎn)企業(yè)安仝生產(chǎn)標準化評定標準

自評/評審單位：________________________________________________________

自評/評審時間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組主要成員：

考評考評標準空實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

建立安全生產(chǎn)目標的管理制度，明確目標無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)

與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。布生效的，不得分；安全生產(chǎn)目標管理制度缺

2少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)

1.113容的，扣1分；未能明確相應環(huán)節(jié)的擊任部門

標或貴任人相應成任的，扣1分。

按照安全生產(chǎn)目標管理制度的規(guī)定，制定無年度安全生產(chǎn)目標號指標的，不得分：

1.安文件化的年度安全生產(chǎn)目標與指標.，2安全生產(chǎn)目標與指標未以企業(yè)正式文件卬發(fā)

全生的，不得分。

產(chǎn)目根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中無年度安全生產(chǎn)目標與指標分解的，不得

標的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標與指標，并制分；無實施計劃或考核辦法的,不得分；實施

定實施計劃和考核辦法.2計劃無針對性的，不得分；塊?個基層單位和

1.2監(jiān)職能部門的指標實施計劃或考核辦法的，扣1

測與考分。

核按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目標和指標實無安全目標與指標實施情況的檢查或監(jiān)測

施計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)測，并保存有關監(jiān)測記錄的，不得分：檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定

2

記錄資料。的，扣1分：檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1

分.

考評考評標準空實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

定期對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行評未定期進行效果評估和考核的，不得分：

估和考核，根據(jù)考核評估結(jié)果，及時調(diào)整安全未及時調(diào)整實施計劃的，不得分：謝整后的FI

生產(chǎn)目標和指標的實施計劃，2標與指標以及實詼計劃未以文件形式頒發(fā)的，

評估結(jié)果、實施計劃的謝整、修改記錄應扣1分;記錄資料保存不齊全的,扣1分.

形成文件并加以保存，

小計10得分小計

按規(guī)定設置安全管理機構或配備安全管未設置或配備的，不得分：未以文件形式

理人員。進行設置或任命的，不得分：設罰或配備不符

4

合規(guī)定的，句處扣1分；扣滿4分的，追加扣

除10分。

2.1級根據(jù)有關規(guī)定和企業(yè)實際，設立安全生產(chǎn)未設立的,不得分；未以文件形式任命的.

織機構領導機構。3扣1分；成員未包括主要負責人、部門負五人

和人m等相關人員的，扣1分.

安全生產(chǎn)領導機構每季度應至少召開一未定期仃開安全專密會的，不得分；無會

2.組

次安全專密會，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問翹。會議議記錄的，桿2分：未盤蹤上次會議工作要求

織機3

紀要中應有工作要求并保存，落實情況的或未制訂新的工作要求的，不得分：

構和

有未完成項且無整改措施的，每一項扣1分。

職優(yōu)

建立、健全安全生產(chǎn)責任制,并對落實情未建立安全生產(chǎn)誑任制的,不得分：未以

況進行考核.文件形式發(fā)布生效的，不得分：每缺一個部門、

4崗位的責任制,扣】分：責任制內(nèi)容與崗位工

2.2職作實際不相符的,每處扣1分：沒有對安全生

責產(chǎn)費任制落實情況進行考核的，扣1分。

企業(yè)主要負貨人應按照安全生產(chǎn)法律法主要負充人的安全生產(chǎn)職送不明確的，不

規(guī)賦予的職貨，全面負費安全生產(chǎn)工作，并程3得分；未按故定置行職費的，不得分，并追加

行安全生產(chǎn)義務?？鄢?0分。

考評考評標準空實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

繳納足額的保險費（工傷保險、安全生產(chǎn)未繳納的，不得分：無城費相關資料的，

3

責任險）。不得分。

3.2相

保障受傷害員工享受工傷保險待遇。有關保玲評估、年裝、賠償?shù)荣Y料不全的.

關保險

3每?項扣1分；未進行傷殘等級鑒定的,不得

分；賠償不到位的,本項目不得分。

小計20得分小計

建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法無該項制度的,不得分：缺少識別、獲取、

律法規(guī)、標準規(guī)范與其他要求的管理制度.評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人協(xié)職貴等

5

內(nèi)容的,每筑少一項扣1分；未以文件形式發(fā)

布生效的,打2分。

各職能部門和基層單位應定期、及時識別未定期識別和獲取的，不得分：不及時的，

和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準每次扣1分；每少一個部門和基層單位定期識

4.1法規(guī)范與其他要求，向歸口部門匯總，并發(fā)布消別和獲取的，扣1分；未及時匯總的，扣1分：

4.法5

律法單,無清單的，不得分：每缺一個安全生產(chǎn)法律法

律法

加、標規(guī)、標準規(guī)范與其他要求文本或電子版的，扣

規(guī)與

準規(guī)范1分。

安全

及時將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、未及時網(wǎng)入的，每項扣2分：制度與安全

管理

標準規(guī)范與其他要求網(wǎng)入到企業(yè)安全生產(chǎn)管5生產(chǎn)法律法圾與其他要求不符的,每項扣2分.

制度

理制度中。

及時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)未傳達的，不得分：未培訓考核的，不得

范與其他要求傳達給從業(yè)人員，并進行相關培5分：無培訓考核記錄的，不得分：缺少培訓和

訓和考核?？己说模咳舜慰?分.

按照相關規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生未以文件形式發(fā)布的.不得分：每缺一項

4.2規(guī)

產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容，安全生產(chǎn)費15制度.扣2分（其他考評內(nèi)容中已有的不重復

章制度

任制管理、法律法規(guī)和標準規(guī)范管理、安全投扣分）：制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實際不符的，

考評考評標準空實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

入管理、文件和檔案管理、安全教育培訓管理、每項制度扣1分：無制度執(zhí)行記錄的，每項制

特種作業(yè)人員管理、設備設施安全管理、建設度扣1分。

項目安全設施“三同時”管理、生產(chǎn)設備設施

驗收管理、生產(chǎn)設備設施報廢管理、施工和檢

維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、

放射源管理、作業(yè)安全管理、廠內(nèi)交通安全管

理、相關方及外用工（單位：?管理、職業(yè)健康

管理、個體防護裝備管理、安全檢查、隱患排

查治理、消防安全管理、應急管理、事故管理、

安全績效評定管理等，

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關工作崗未發(fā)放的，扣2分：發(fā)放不到位的，每處

位，員工應掌握相關內(nèi)容。5川1分：員工未掌掬相關內(nèi)容的，行人次扣1

分。

基于崗位風險辨識，編制完善、適用的崗無崗位安全操作規(guī)程的，不得分：崗位操

位安全操作規(guī)程。作規(guī)程不完善、不適用的，每缺一個扣2分：

10

內(nèi)容沒有風險分析、評估和控制的，每個扣1

4.3操分.

作規(guī)程向員工下發(fā)周位安全操作規(guī)程，員工應鴕未發(fā)放至崗位的，不得分:發(fā)放不到位的,

握相關內(nèi)容。5每處扣1分；員工未掌握相關內(nèi)容的,每人次

扣1分。

員工操作要嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行.5現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的，每人次扣1分。

每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準未進行檜查、評估的，不得分：無評估報

4.4評

規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程內(nèi)執(zhí)行情況和適用10告的.不得分：坪估報告每缺少一個方面內(nèi)容.

估

情況進行檢杏、評估.扣1分，評估結(jié)果弓實際不符的，扣2分.

考評考評標準空實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生應組織恰訂而未組織進行的，不得分：該

1.5修產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生修訂而未修訂的，每項扣1分：無記錄資料的，

10

訂產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進行修訂，確保其扣5分。

有效和適用。

建立文件和檔案的管理制度,明確職責、無該項制度的，不得分：未以文件形式發(fā)

流程、形式、權限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存布的，不得分：未明確安全規(guī)卓制度和操作規(guī)

要求等事項。程編制、使生、評審、修訂等貢任部門/人員、

5

流程、形式、權限等的，每處扣1分；未明確

具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，每

處扣1分。

4.6文確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少

5

件和檔用、評審、修訂的效力.環(huán)節(jié)記錄資料的，每處扣1分。

案管理對下列主要安全生產(chǎn)資料實行檔案管理：未實行檔案管理的，不得分：檔案管理不

主要安全生產(chǎn)文件、安全生產(chǎn)會議記錄、隱患規(guī)范的，扣2分：每缺少一類檔案,扣1分.

管理信息、培訓記錄、資格資明證書、檢查和

整改記錄、職業(yè)健康管理記錄、安全活動記錄、10

法定檢測記錄、關鍵設備設施檔案、相關方信

息、應急演習信息、事故管理記錄、標準化系

統(tǒng)評價報告、維護和校臉記錄、技術圖紙等.

小計100得分小計

建立安全教育培訓的管理制度.無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)

5.教5.1教布生效的，不得分：制度中每缺少?類培訓規(guī)

育培育培訓5定的，扣1分；培訓要求不符合6生產(chǎn)經(jīng)營單

訓管理位安全培訓嫌定》（國家安全監(jiān)管總同令第3

號）和6特種作業(yè)人歷安全技術培訓考核管理

考評考評標準空實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總同令第30號》等有關

規(guī)定的，每處扣1分.

確定安全教育培訓主管部門，定期識別安未明確主管部門的，不得分：未定期識別

全教育培訓需求,制定各類人員的培訓計劃.需求的，扣1分：識別不充分的，扣1分：無

5

培訓計劃的，不得分：培訓計劃中每缺一類培

訓的，扣1分.

按計劃進行安全教育培訓，對安全培訓效未按計劃進行培訓的，每次扣2分；記錄

果進行評估和改進。做好培訓記錄，并建立檔不完整的，何缺一項扣1分：未進行效果評估

案。20的，每次扣1分；未根據(jù)評估作出改進的，每

次扣1分；未實行檔案管理的，扣10分：檔案

資料不完整的，每個扣1分。

5.2女士要負貢人和女全生產(chǎn)管理人員，必須具上要負貢人未野考核合格上崗的，不得分：

全生產(chǎn)備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應的安主要負責人未按有關規(guī)定進行再培訓的，扣2

管理人全生產(chǎn)知識和管理能力,須經(jīng)考核合格后方可10分：安全管理人員未經(jīng)培訓考核合格或未按有

員教育任職，并應按規(guī)定進行再培訓。關規(guī)定進行再培訓的，每人次扣2分。

培訓

對操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技未經(jīng)培訓考核合格就上崗的，每人次扣2

能培訓和考核，考核不合格的人員，不得上崗。分；未進行“三級”安全教育的，每人次扣2

對新員工進行“三級”安全教育。分：在新工藝、新技術、新材料、新設備設施

5.3操

在新工藝、新技術、新材料、新設備設施

作崗位投入使用前，未對崗位操作人員進行專門的安

投入使用前，應對有關操作用位人員進行專門20全數(shù)育培訓的,每人次扣分；未按規(guī)定對轉(zhuǎn)

人員教2

的安全教育和培訓。崗、離崗者進行培訓考核合格就上崗的，每人

育培訓

操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離用六個月以上重新次扣2分。

上崗者，應進行車間（工段）、班組安全教育培

訓，經(jīng)考核合格后，方可上向工作。

考評考評標準空實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

5.4特從事特種作業(yè)的人員向取得特種作業(yè)操無特種作業(yè)操作資格證書上崗作業(yè)的，每

種作業(yè)作資格證書,方可上崗作業(yè),人次扣4分：證書過期未及時審核的，每人次

15

人員教扣2分：缺少特種作業(yè)人員檔案資料的，每人

育培訓次扣1分:扣滿15分的,追加扣除10分.

企業(yè)應對相關方的作業(yè)人員進行安全教未對相美方作業(yè)人員進行培訓的.招10

育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前,應由作業(yè)分。相關方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓進入作

5.5其

現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教業(yè)現(xiàn)場的，每人次扣2分；對外來人員未進行

他人員

育培訓。15安全教育和危害告知的，每人次扣2分：內(nèi)容

教育培

對外來參觀、學習等人員進行有關安全規(guī)與實際不符的,每處拉1分；未按規(guī)定正確使

訓

定、可能接觸到的危害及應急知識等內(nèi)容的安用個體防護住品的，每人次扣1分；無專人帶

全教育和告知，并由專人帶領。領的，扣3分。

5.6安采取多種形式的活動來促進企業(yè)的安全未開展企業(yè)安全文化建設，的不得分，安全

全文化文化建設，促進安全生產(chǎn)工作。10文化建設與《企業(yè)安全文化建設評價導則3

建設(AQ/T9004)不符的，每項扣1分。

小計100得分小計

企業(yè)新改擴工程應建立建設項目安全設無該項制度的，不得分：制度不符合有關

4

施“三同時”管理制度.規(guī)定的，每處扣1分.

新、改、擴建設項目應嚴格執(zhí)行安全設施未執(zhí)行，三同時”要求的,不得分：未按

6.生6.1生“三同時”制度.根據(jù)國家、地方及行業(yè)等規(guī)照規(guī)定進行安全預評價、安全專篇審0；、安全

產(chǎn)設產(chǎn)設備定執(zhí)行建設項目安全預評價、安全專篇、安全驗收坪價和項目安全驗收程序的,一個項目扣

備設設施建5僉收評價和項目安全臉收等審查、批復和的案3分：未按照€建設工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》

12

施設等程序：按照￡建設I：程消防監(jiān)督管理規(guī)定》進行消防設計審核和消防驗收的，不得分.

(公安部令第106號)的要求,進行消防設計

審核如消防臉收.

考評考評標準空實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

廠址選擇、廠區(qū)布置和主要車間的工藝布不符合煩定的，每項扣2分：構成重大限

置、主要生產(chǎn)場所的火災危險性分類及建構筑患的，不得分，并追加扣除20分。

物防火最小安全間距、設備設施、變配電等電

氣設施、爆炸危險場所通風設施、防爆型電氣

8

設施設備、設施設備雙111接批保護、防雷設施、

集中監(jiān)視和顯示的防控中心、廠區(qū)和廠房照

明、人員通行安全路線等應符合有關法律法

規(guī)、標準規(guī)范的要求.

建立設備設施的運行、檢修、維護、保養(yǎng)無該項制度的，不得分：缺少內(nèi)容或操作

3

管理制度。性差的，扣1分。

建立設備設施運行臺敗，制定檢維修計無臺賬或檢維修計劃的，不得分：資料不

3

劃,齊全的，每次（項）扣1分。

按檢維修計劃定期對設備設施和安全設未按計劃檢維修的，每項扣2分：未進行

備設施進行檢維修。安全驗收的.每項扣1分：檢維修方案未包含

作業(yè)危險分析和控制措施的,每項扣分：未

6.2設1

備設施對檢修人員進行安全教育和施工現(xiàn)場安全交底

的，每次扣I分；失修每處扣1分；檢修完畢

運行管6

理未及時恢比安全裝置的，每處扣1分；未經(jīng)企

業(yè)安全生產(chǎn)管理部門同意就拆除安全設備設施

的，每處扣2分；檢維修記錄歸檔不規(guī)范、不

及時的，每處扣1分：檢維修完畢后未按程序

試車的，每項扣2分.

生產(chǎn)現(xiàn)場的機電、操授設備應有安全連不符合煩定的，每處扣1分。

鐐.快停.急停等木質(zhì)安全設計，裝置，3

考評考評標準空實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

粗選機：不符合煩定的，每處扣1分。

1.傳動系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常，無雜音，傳動皮帶

松緊一致，各種防護罩牢固可靠。

2.各種電器緩壞、控制按鈕等必須符合電

器安裝規(guī)范，接地良好并且符合防爆要求.

3.各固定攫栓齊全，無松動、變形、裂紋

現(xiàn)象。篩子、偏心軸等主要零件無嚴重磨損，

3

篩網(wǎng)正常，無破損。

4.清理或更換篩網(wǎng)時，要嚴格按照操作規(guī)

程并由專人監(jiān)護。

5.現(xiàn)場急停開關操作靈敏并仃明顯警示標

腫.

6.軸承澗滑、密封良好。

7.排風裝置齊全有效。

大麥分選機（滾篩式）：不符合翅定的，每處扣1分。

L安全防護裝置牢固可靠。

2.傳動系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常，芥種防護罩牢固可

福

3.清理或更換篩網(wǎng)時，要嚴格按照掾作規(guī)

程并由專人監(jiān)護。

3

4.主要零部件、篩子、線龍、齒輪、滾筒

等無泮重磨損，篩網(wǎng)正令，無破損。

5.電氣系統(tǒng)裝置齊全,史域可靠.

6.現(xiàn)場急停開關操作靈敏并有明顯警示標

ilrti

WM

7.軸承潤滑、密封良好，

考評考評標準空實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

綠麥攪拌機：不符合煩定的，每處扣1分。

1.油泵運轉(zhuǎn)正常，

2.傳動系統(tǒng)運轉(zhuǎn)平穩(wěn)，筑拌物料均勻。

3.變速器油質(zhì)、油量符合要求,無漏油現(xiàn)

象.

4.螺旋翼片、齒輪、軸承、軸瓦無嚴重磨

損。

3

5.電氣系統(tǒng)裝置齊全，接地良好，性能靈

敏可靠.

6.安全防護裝置齊全可拳。電機、電器防

潮措施齊全可考。

7.設名各部分密封良好，無滲漏.

&清理或更換探旋呢片時，要嚴格按照操

作規(guī)程并由專人監(jiān)護。

干麥攪拌機：不符合要求的，每處扣1分.

1.傳動系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常，攪拌物料均勻。

2.攪拌葉、齒輪、軸承、軸瓦無嚴里磨損，

3.潤滑系統(tǒng)裝置齊全，洞滑良好，不缺油，

不漏油。

4.電氣系統(tǒng)裝置齊全，接地良好，性能靈

3

敏可靠。

5.安全防護裝置齊全可於。

6.變速器油質(zhì)、油量符合要求。

7.設備內(nèi)外清潔，無油垢。

8.傳動系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常.無雜音.

9,攪拌翅子、犯桿、膠皮刷無產(chǎn)重磨損。

考評考評標準空實際

考評內(nèi)容考評辦法自評/評審描述

類目項目分值項得分

除根機：不符合要求的，每處扣1分。

L主要零部件、絞刀、篩子等無嚴加磨損，

清理或更換時，要嚴格按照換作規(guī)程并由專人

監(jiān)護,

2.傳動系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常，無雜音，進出料口

暢通，各種防護罩牢固齊全.

3

3.潤滑良好，不缺油，不漏油。

4.電氣系統(tǒng)裝置齊全，接地良好，性能靈

敏可靠.

5.安全防護裝風齊全可靠。

6.各固定接栓齊全，無松動、變形、裂紋

現(xiàn)象,

除塵設備：不符合要求的，每處扣1分。

1.系統(tǒng)中除塵（處理）法備的效率應大于

該設備設計參數(shù)的90%系統(tǒng)中各設備及其部件

應齊全、完好，各種管道上的閘板、閥門應靈

活、可更，連接處無泄漏，管道彎曲角度應準

確，彎曲處的表面應無皺蚊即裂蚊，其橫斷面

應無明顯的變形。系統(tǒng)結(jié)構件應有足夠的強度、4

剛度及穩(wěn)定性，基礎應堅實。

2.設備外露的風機應基礎牢固，設置齊全、

可算的防護罩或防護網(wǎng)。吸