省公務員年度統(tǒng)計工作培訓

2011年12月省公務員年度統(tǒng)計工作培訓一、2010年公務員統(tǒng)計指標和填報要求

報表的主要修訂內(nèi)容

基層工作經(jīng)歷

競爭性選拔考核、獎懲、申訴

警員職務序列

刪繁就簡、規(guī)范直觀報表修訂的結果

修訂后的公務員年度統(tǒng)計表，仍分為3套報表：《公務員統(tǒng)計表》、《參照公務員法管理的群團機關工作人員統(tǒng)計表》和《參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表》。比較經(jīng)過此次修訂完善，3套報表共增加子表6張，新增指標177項、調(diào)整指標75項，刪除指標18項。

報表修訂后的內(nèi)容結構

套表共分4個模塊：

第一部分公務員數(shù)量變化情況統(tǒng)計第二部分公務員隊伍規(guī)模分布情況統(tǒng)計第三部分公務員隊伍基本情況統(tǒng)計第四部分公務員管理工作進展情況統(tǒng)計特別提示

1.公務員原則上由其行政關系所在單位負責統(tǒng)計。特殊情況，如：已正式到單位任職，但人事關系、工資關系均未按照規(guī)定及時劃轉(zhuǎn)，仍長期在原單位的，應當由新單位負責統(tǒng)計，但需及時與其原單位做好溝通銜接，避免重復統(tǒng)計。特別提示

3.援藏、援疆、援青、對口支援、扶貧、掛職鍛煉人員由派出機關按其在派出機關所任職務統(tǒng)計。

特別提示

4.到中央政府駐港、駐澳聯(lián)絡辦工作的人員由中央政府駐港聯(lián)絡辦、中央政府駐澳聯(lián)絡辦統(tǒng)計，派出單位不再重復統(tǒng)計。特別提示

5.紀委派駐各部委或參照管理機關（單位）的紀檢監(jiān)察機構人員由駐在單位進行統(tǒng)計，紀委不再重復統(tǒng)計。特別提示

7.本單位為實施公務員法機關，其下屬參照管理事業(yè)單位的工作人員統(tǒng)計問題需要上報兩套表：機關本身填一套《公務員統(tǒng)計表》，下屬參照管理事業(yè)單位填一套《參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表》，由本單位統(tǒng)一匯總后再將兩套報表一并報上級匯總單位。特別提示

8、省部級領導同志由任職所在單位統(tǒng)計，上報報表時需附人員名單（包括姓名、性別、民族、出生年月、學歷、單位及職務、職級等項目）特別提示

11．派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的公務員區(qū)縣政協(xié)派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的聯(lián)絡站、法院派駐鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的法庭等派駐單位的公務員，由派出單位負責統(tǒng)計。特別提示

12．城市街道辦事處公務員城市街道辦事處屬上級政府派出機構，由街道辦事處填報，由上級政府人事部門匯總。部門分布情況填寫在“行政機關”欄，隸屬層次按上級政府的層次填寫，而不是按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)層次填寫。二、公務員統(tǒng)計工作的范圍和對象已登記的公務員和暫緩登記人員；

公務員表：列入公務員法實施范圍的7類機關；

參照機關表：參照公務員法管理的人民團體和群眾團體機關；

參照事業(yè)表：參照公務員法管理的事業(yè)單位。1.待批準、新批準參照管理單位尚未經(jīng)公務員主管部門批準列入?yún)⒄展芾淼膯挝唬òㄕ趯徟^程中的單位），或者尚未完成登記工作的，暫不列入統(tǒng)計范圍。但要向上級匯總單位作書面說明。新登記人員放在第一表增加，“其他”，要報說明。

2.下屬獨立的、未列入?yún)⒄展芾淼氖聵I(yè)單位工作人員，在公務員登記時回機關參加了公務員登記，但登記后仍回該事業(yè)單位工作的人員，不在機關擔任職務，是否統(tǒng)計?根據(jù)公務員法規(guī)定，雖然曾進行公務員登記，但若離開公務員崗位，就不再具有公務員身份，因此不列入統(tǒng)計范圍3.在機關有公務員身份并擔任職務，在其他事業(yè)單位還擔任高一級別的職務，如何統(tǒng)計？按照規(guī)定進行了公務員登記的，才能列入統(tǒng)計范圍，并按照其在機關所任職務進行統(tǒng)計，對不符合公務員登記條件、未進行登記的不作統(tǒng)計。

4.聘任制公務員的統(tǒng)計此類人員只要進行了登記，就列入統(tǒng)計范圍，但如果至年報表報告期截止日期（即12月31日）前已解聘，就不再列入統(tǒng)計范圍。5.新錄用的公務員中原具有公務員身份的人員新錄用的公務員（包括原具有公務員身份的），均有一年試用期，均統(tǒng)計在“試用期人員及其他”欄。6.已登記的公務員離職未辦退休手續(xù)的，如何統(tǒng)計?只要未辦理正式退休手續(xù)，就應當統(tǒng)計。7.副省級市的正司局級和副司局級人員，如何統(tǒng)計？按照規(guī)定，副省級城市的正司局級和副司局級人員，是分別按照“廳局級副職”、“縣處級正職”登記的，因此在公務員統(tǒng)計時一般也是參照此規(guī)定統(tǒng)計。三、主要指標的統(tǒng)計口徑及邏輯關系2.指標解釋

（1）“上年末總數(shù)”：必須與上年度保持嚴格一致！涉及機構合并重新組建情況的，可以在上年底數(shù)欄進行處理。如：原人事局、原勞動社保局撤消，重新組建人力資源和社會保障局，上年末總數(shù)可將兩廳上年底數(shù)合并填報。（2）“具有2年以上基層工作經(jīng)歷”：基層工作經(jīng)歷包括在縣、鄉(xiāng)兩級實施公務員法機關和參照公務員法管理機關（單位），以及各級各類企業(yè)、事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。駐村工作經(jīng)歷算基層工作經(jīng)歷在以上崗位掛職鍛煉半年以上的可計入，所有基層工作經(jīng)歷可累加。（4）“機關、參照管理單位人員”：必須是實施公務員法機關和參照公務員法管理機關（單位）已進行公務員登記的人員。第二表公務員分布情況

注意：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的分類第5-8表公務員基本情況干部職務級別一般不應高于單位行政級別。如確有特例，需報說明。

“中專及以下”的副縣處級以上干部數(shù)字應小于（或等于）上年。第5-8表公務員基本情況以下人員須附名單說明：35歲及以下的副廳局級以上人員，55歲以上辦事員、試用期人員及其他。

第九表公務員晉升職務情況

1.按晉升后職務統(tǒng)計2.先提拔后平級調(diào)動人員由原單位統(tǒng)計3.提拔并工作一段時間后離開公務員崗位人員仍統(tǒng)計4.提拔到其他單位任職，由新單位統(tǒng)計

5.年內(nèi)晉升兩次以上，只按最后一次統(tǒng)計

6.校核式：列6進入加和（列1=列6+……列13）第十表公務員公開選拔和競爭上崗情況

1.“公開選拔”：在哪里任職哪里統(tǒng)計2.“競爭上崗”：誰組織誰統(tǒng)計

第十一表公務員交流情況

1.專用語：“轉(zhuǎn)任”、“交流”、“調(diào)任”2.校核式：

（1）列17兩次引用（2）與第一表的表間校核關系“≤”第十二表公務員上年度考核情況

1.上年度2.“考核人數(shù)”：有資格參加年度考核的非領導班子成員公務員。廳局級領導不參加年度考核的不統(tǒng)計。

3.誰考核