2025關于暑假工勞動合同范本_第1頁
2025關于暑假工勞動合同范本_第2頁
2025關于暑假工勞動合同范本_第3頁
2025關于暑假工勞動合同范本_第4頁
2025關于暑假工勞動合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

?合同編號:甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):身份證號碼:聯(lián)系電話:第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為:年月,自年月日起至年月日止。2.甲方根據(jù)工作需要,可以提前解除勞動合同,但應提前日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事暑假工工作,具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作要求等按照甲方的實際安排執(zhí)行。2.乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,并服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動報酬1.乙方的工作報酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.甲方每月日按時足額支付乙方工資,工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第四條勞動保護1.甲方應按照國家規(guī)定,為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費,并保障乙方的社會保險權益。第五條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。2.乙方應按時上下班,不得遲到早退,確有特殊情況需提前向甲方請假。第六條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致,可以變更、解除或終止本勞動合同。2.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定,乙方可以隨時解除勞動合同。3.乙方在勞動合同期內(nèi),有嚴重過錯或違反甲方規(guī)章制度,甲方可以解除勞動合同。第七條違約責任1.雙方違反本勞動合同的規(guī)定,給對方造成損失的,應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同,應按照甲方規(guī)定支付違約金。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(勞動者):簽訂日期:年月日注意事項:1.確保合同雙方在簽訂合具備完全民事行為能力。2.合同內(nèi)容要真實、合法,不得有欺詐、誤導等行為。3.雙方應嚴格遵守合同條款,履行合同義務。4.合同的變更、解除或終止應遵循法律法規(guī)和合同規(guī)定。5.確保合同雙方在簽訂合充分理解合同內(nèi)容,如有疑問可尋求專業(yè)法律人士咨詢。6.合同簽訂后,雙方應妥善保管合同副本,以便日后查閱。解決辦法:1.如合同雙方在簽訂合不具備完全民事行為能力,合同無效,雙方應立即終止合同履行。2.如合同內(nèi)容不真實、不合法,雙方可協(xié)商修改合同,直至滿足法律法規(guī)和雙方利益。3.如一方違反合同條款,對方有權要求違約方承擔違約責任,并可尋求法律途徑維權。4.合同的變更、解除或終止應遵循法律法規(guī)和合同規(guī)定,雙方如有爭議,可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。5.如合同雙方在簽訂合有疑問,可尋求專業(yè)法律人士咨詢,以確保合同的合法性和有效性。6.如合同遺失或損壞,雙方可重新簽訂合同,或查閱合同副本以核實合同內(nèi)容。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.勞動條件:包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動保護等事項。5.勞動報酬:指勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險,實行的一種社會保障制度。7.勞動爭議:指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中,因勞動條件、勞動報酬、勞動保護等事項發(fā)生的糾紛。8.違約金:指一方違反合同約定,應向另一方支付的賠償金。9.仲裁:指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理,并作出具有法律效力的裁決。10.訴訟:指當事人通過人民法院解決爭議的一種法律途徑。應用場合:1.暑假期間,用人單位雇傭在校學生或其他臨時工種的情況。2.需要明確暑假工的工作職責、報酬、工作時間等事項。3.雙方對暑假期間的勞動權益有共同保障需求。補充條款:1.暑假工的工作時間安排:具體工作時間按照甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營需要和工作特點,合理確定。2.暑假工的培訓和指導:甲方應提供必要的培訓和指導,確保乙方能夠勝任工作。3.暑假工的績效評估:甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn),進行客觀、公正的績效評估。4.暑假工的生活保障:如甲方提供住宿、餐飲等生活保障,應明確相關條件和標準。5.暑假工的人身安全:甲方應采取必要的安全措施,保障乙方的人身安全。附件列表:1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論