2025固定期限的職工勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（職工）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高工作技能。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。2.乙方工資支付時(shí)間為每月__日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間__小時(shí)，每周休息日__天。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。第八條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（職工）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生虛假情況，導(dǎo)致合同無效或產(chǎn)生其他法律后果的，由提供虛假信息的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定雙方提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并約定相應(yīng)的法律責(zé)任。2.合同一方如欲提前解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并根據(jù)合同約定支付違約金。解決辦法：在合同中約定明確的違約金計(jì)算方式和提前通知期限。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠工資情況，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：在合同中約定明確的工資支付時(shí)間和方式，并約定拖欠工資的法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：在合同中約定甲方的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，并約定未履行責(zé)任的違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的組織或者個(gè)人。2.職工：指在用人單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方當(dāng)事人約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.工資：是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、老年等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約金：是指當(dāng)事人違反合同約定，按照約定應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。8.爭(zhēng)議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間的固定期限職工勞動(dòng)合同。2.適用于各類機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與合同制職工之間的固定期限勞動(dòng)合同。3.適用于社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位與職工之間的固定期限勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，包括培訓(xùn)時(shí)間、費(fèi)用承擔(dān)等。2.保密協(xié)議：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)及違約責(zé)任。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以約定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件