特殊教育學(xué)校教師招聘合同

特殊教育學(xué)校教師招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：特殊教育學(xué)校地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：________________性別：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事教育教學(xué)工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事特殊教育學(xué)校的教師工作，履行教育教學(xué)職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的教師薪酬體系領(lǐng)取工資，甲方按時足額支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于培訓(xùn)、晉升、體檢等。六、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的教育教學(xué)資料、學(xué)生信息等保密，不得泄露給第三方。2.乙方同意不得在合同期間內(nèi)，以任何形式損害甲方的聲譽(yù)和利益。七、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.合同期滿后，本合同自動終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：特殊教育學(xué)校乙方（勞動者）：________________法定代表人：____________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方資格證書4.甲方規(guī)章制度5.甲方教師薪酬體系說明6.社會保險參保證明7.乙方保密協(xié)議8.培訓(xùn)及晉升政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行教育教學(xué)職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方教育教學(xué)資料或?qū)W生信息，認(rèn)定違約。3.乙方未提前一個月書面通知甲方提出辭職，認(rèn)定違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未為乙方依法參加社會保險，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.特殊教育學(xué)校：指專門為特殊需求學(xué)生提供教育和康復(fù)服務(wù)的學(xué)校。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.違約行為：指合同雙方違反合同約定，未能履行合同義務(wù)的行為。4.法定代表：指依照法律或法人章程規(guī)定，代表法人對外行使民事權(quán)利、履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時安排績效改進(jìn)計劃。2.工作時間和休息休假爭議：嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.勞動報酬糾紛：參照甲方薪酬體系規(guī)定和乙方實際工作表現(xiàn)進(jìn)行解決。4.保密協(xié)議糾紛：依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘特殊教育教