人力資源培養(yǎng)承諾書模板

人力資源培養(yǎng)承諾書模板合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家致力于發(fā)展人力資源的公司，乙方是一位具有發(fā)展?jié)摿Φ膯T工，為共同發(fā)展，實現(xiàn)雙方共贏，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的人力資源培養(yǎng)事宜達成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)目標1.甲方根據(jù)乙方的個人特點和公司發(fā)展需要，為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和培養(yǎng)計劃，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的培養(yǎng)計劃，努力學(xué)習(xí)，提升自身能力，為公司創(chuàng)造更大價值。二、培養(yǎng)內(nèi)容1.專業(yè)技能培訓(xùn)：甲方將為乙方提供與工作崗位相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括（具體培訓(xùn)內(nèi)容）。2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：甲方將為乙方提供職業(yè)心態(tài)、團隊合作、溝通表達等方面的培訓(xùn)。3.業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：甲方將為乙方提供公司業(yè)務(wù)、行業(yè)動態(tài)等方面的培訓(xùn)。三、培養(yǎng)時間1.甲方將在乙方入職后的一個月內(nèi)制定詳細的培養(yǎng)計劃，并報乙方確認。2.乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)完成各項培訓(xùn)課程，并達到甲方可接受的水平。四、培養(yǎng)效果評估1.甲方將定期對乙方的培養(yǎng)效果進行評估，包括考試成績、工作表現(xiàn)等方面。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，如實提供相關(guān)信息。五、違約責(zé)任1.若乙方在培養(yǎng)期間因個人原因提前離職，應(yīng)賠償甲方因培養(yǎng)投入產(chǎn)生的損失。2.若甲方未按約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責(zé)任。六、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（具體時間）。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方培訓(xùn)計劃表3.乙方培養(yǎng)進度記錄表4.培養(yǎng)效果評估表5.違約聲明二、違約行為及認定：1.乙方提前離職：指乙方在培養(yǎng)期間，未經(jīng)甲方同意，單方面解除勞動合同的行為。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)：指甲方未能按照培養(yǎng)計劃為乙方提供相應(yīng)培訓(xùn)的行為。3.乙方未積極配合評估：指乙方在甲方進行培養(yǎng)效果評估時，未能如實提供相關(guān)信息或故意拖延評估進程的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.培養(yǎng)計劃：指甲方為乙方制定的提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的具體方案。3.違約行為：指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培養(yǎng)期間離職：解決辦法：提前與乙方溝通，明確培養(yǎng)的重要性，盡量爭取乙方繼續(xù)完成培養(yǎng)計劃。2.甲方未能按時提供培訓(xùn)：解決辦法：甲方應(yīng)及時調(diào)整培訓(xùn)計劃，與乙方協(xié)商延后培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)的連續(xù)性。3.乙方不配合評估：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，解釋評估的重要性，確保乙方的積極配合。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)：適用于甲方根據(jù)乙方的發(fā)展需求，為乙方提供專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。2.乙方參加培訓(xùn)：適用于乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計劃，參加各類培訓(xùn)活動，提升自身能力。3.雙方評估培養(yǎng)效果：適用于甲方對乙