企業(yè)文化塑造處方管理辦法

企業(yè)文化塑造處方管理辦法合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化管理環(huán)境，提高員工綜合素質(zhì)，擬與乙方合作，共同制定和實(shí)施企業(yè)文化塑造方案；雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合作目標(biāo)1.1甲方希望通過與乙方的合作，建立具有甲方特色的企業(yè)文化體系。1.2乙方將根據(jù)甲方的實(shí)際情況，提供有針對性的企業(yè)文化塑造方案，并協(xié)助甲方實(shí)施。二、合作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行企業(yè)文化調(diào)研，分析甲方的企業(yè)文化現(xiàn)狀，找出存在的問題，并提供改進(jìn)方案。2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定企業(yè)文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，明確企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)、措施和時間表。2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)甲方企業(yè)文化活動的策劃、組織和實(shí)施，包括但不限于企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)文化傳播、企業(yè)文化活動等。2.4乙方應(yīng)定期對甲方企業(yè)文化建設(shè)的效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見和方案。三、合作期限3.1本協(xié)議合作期限為____年，自雙方簽字之日起生效。3.2合作期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可簽訂新的合作協(xié)議。四、費(fèi)用及支付4.1乙方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方提供企業(yè)文化塑造服務(wù)。4.2甲方應(yīng)按照約定的時間和方式，向乙方支付費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在合作過程中可能涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自雙方簽字之日起算，至合作期限終止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業(yè)文化塑造方案2.企業(yè)文化調(diào)研報(bào)告3.企業(yè)文化建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃4.企業(yè)文化活動策劃方案5.費(fèi)用支付憑證6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定提供企業(yè)文化塑造服務(wù)，認(rèn)定違約。3.雙方未按約定保密，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場信息，認(rèn)定違約。4.任何一方違反本協(xié)議其他約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化塑造方案：指乙方根據(jù)甲方企業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展戰(zhàn)略制定的，用于提升甲方企業(yè)文化的具體措施和活動。2.企業(yè)文化調(diào)研：指乙方對甲方企業(yè)文化現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、分析和評估的過程。3.保密協(xié)議：指雙方約定在合作過程中對涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方按照約定的時間和方式支付費(fèi)用；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照約定提供服務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或市場信息。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，并采取相應(yīng)的保密措施；如發(fā)生泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：其他違約行為。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方希望提升企業(yè)文化建設(shè)，優(yōu)化管理環(huán)境，提高員工綜合素質(zhì)的場景。2.適用于乙方具備提供企業(yè)文化塑造服務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意與甲方合作共同提升甲方企業(yè)文化的場景。3.適用于甲方乙雙方在合作過程中需要明確合作目標(biāo)、內(nèi)容、期限、