醫(yī)院患者輔導員聘任合同

醫(yī)院患者輔導員聘任合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔任患者輔導員，乙方愿意接受甲方的聘請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條聘任崗位及職責1.1乙方擔任甲方醫(yī)院的患者輔導員，負責協(xié)助甲方醫(yī)院提供患者關懷服務，提高患者滿意度。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益。第二條聘任期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，如有工作需要，應服從甲方安排。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式詳見附件。4.2乙方依法享受社會保險和福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應承擔違約責任。6.2乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資標準及績效考核辦法2.保密協(xié)議實施細則3.患者輔導員工作職責說明4.社會保險和福利待遇相關政策二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方。2.乙方泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、患者信息等敏感信息。3.乙方違反甲方的規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.乙方利用職務之便謀取不正當利益。三、法律名詞及解釋：1.患者輔導員：指在醫(yī)院擔任患者關懷服務工作的專業(yè)人員。2.保密協(xié)議：指甲乙雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到患者糾紛，無法有效解決。解決辦法：乙方應立即向甲方匯報，共同協(xié)商解決糾紛。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，并按約定支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方醫(yī)院敏感信息。解決辦法：甲方應立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.醫(yī)院聘請患者輔導員，提升患者滿意度。2