離職員工協(xié)議書范本

離職員工協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________離職員工協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方同意乙方的離職申請(qǐng)，并依法為乙方辦理離職手續(xù)。二、離職時(shí)間1.乙方自__________起正式離職。2.乙方離職后，不再享有甲方員工的相關(guān)權(quán)益。三、離職待遇1.甲方依法支付乙方工資至離職日期，并辦理工資結(jié)算。2.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。3.乙方同意放棄要求甲方支付除工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金以外的任何補(bǔ)償或賠償。四、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方同意在離職后__________內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司從事相同或者相似的工作。3.乙方違反本協(xié)議第四條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為__________元。五、解除和終止勞動(dòng)合同1.雙方同意本協(xié)議生效后，甲乙雙方的勞動(dòng)合同即行解除。2.本協(xié)議生效后，甲乙雙方互不追究。六、爭(zhēng)議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工協(xié)議書2.勞動(dòng)合同3.工資條4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金手續(xù)證明5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間離職2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)公積金5.甲方未按照約定提供相關(guān)證明文件三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.離職員工：雙方勞動(dòng)合同解除后的原用人單位員工。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位工作的約定。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方拖延離職時(shí)間：嚴(yán)格按照協(xié)議約定的離職時(shí)間執(zhí)行，如乙方仍不配合，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露并保守秘密；如乙方不配合，可依法采取法律手段追究責(zé)任。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)公積金：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未提供相關(guān)證明文件：要求甲方按照約定提供相關(guān)文件，如甲方不配合，可依法采取法律手段追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與離職員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同2.用人單位要求離職