2025年度勞動合同續(xù)簽與員工培訓進修服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同續(xù)簽與員工培訓進修服務協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方住所地1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工入職日期3.5員工崗位3.6員工勞動合同期限4.合同續(xù)簽內容4.1續(xù)簽期限4.2續(xù)簽條件4.3續(xù)簽程序5.員工培訓進修服務內容5.1培訓進修目的5.2培訓進修形式5.3培訓進修時間5.4培訓進修費用5.5培訓進修考核6.培訓進修實施6.1培訓進修組織6.2培訓進修課程6.3培訓進修師資6.4培訓進修資料7.培訓進修考核及評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.合同履行8.1履行方式8.2履行時間8.3履行地點9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效地點13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更內容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。2.2簽訂目的為保障甲乙雙方的合法權益，明確雙方的權利義務，促進公司發(fā)展，特簽訂本合同。3.員工基本信息3.1員工姓名3.2員工性別男3.3員工出生日期1990年1月1日3.4員工入職日期2018年5月1日3.5員工崗位市場營銷部經理3.6員工勞動合同期限原勞動合同期限至2023年4月30日4.合同續(xù)簽內容4.1續(xù)簽期限甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為三年，自2023年5月1日起至2026年4月30日止。4.2續(xù)簽條件乙方在合同期內表現(xiàn)良好，無違紀違規(guī)行為，且甲方認為乙方符合公司發(fā)展需要。4.3續(xù)簽程序續(xù)簽前，甲方應提前一個月書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后，簽訂本續(xù)簽協(xié)議。5.員工培訓進修服務內容5.1培訓進修目的提升乙方專業(yè)技能，增強其綜合素質，為公司創(chuàng)造更大價值。5.2培訓進修形式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。5.3培訓進修時間每年累計不少于40學時。5.4培訓進修費用甲方承擔乙方培訓進修費用，包括培訓費、差旅費等。5.5培訓進修考核培訓進修結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格者將獲得相應證書。6.培訓進修實施6.1培訓進修組織甲方負責組織培訓進修活動，包括課程安排、師資聘請等。6.2培訓進修課程包括市場營銷、管理技能、溝通技巧等。6.3培訓進修師資邀請業(yè)內知名專家、內部優(yōu)秀員工擔任講師。6.4培訓進修資料提供相關教材、課件等學習資料。7.培訓進修考核及評價7.1考核方式采用筆試、實操、答辯等多種形式。7.2評價標準考核成績將作為乙方晉升、加薪的重要依據(jù)。7.3考核結果運用考核結果將直接影響乙方的職業(yè)發(fā)展。8.合同履行8.1履行方式甲方應按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，提供勞動條件，保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的各項權利。8.2履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。8.3履行地點乙方在甲方指定的辦公地點工作。9.違約責任9.1違約情形若乙方違反合同約定，甲方有權根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除合同等處理。9.2違約責任承擔乙方因違反合同約定給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并寫入合同附件。10.合同解除10.1解除條件10.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；10.1.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；10.1.3乙方被依法追究刑事責任；10.2解除程序10.2.1甲方應在解除合同前三十日書面通知乙方；10.2.2乙方應在接到解除合同通知之日起十五日內辦理工作交接；10.2.3雙方應按照國家有關規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.3解除后果10.3.1解除合同后，甲方應按照國家有關規(guī)定支付乙方經濟補償；10.3.2乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，不得擅自帶走公司財產。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決程序雙方應按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的程序進行爭議解決。12.合同生效12.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3生效地點本合同生效地點為省市區(qū)。13.合同變更13.1變更條件本合同內容如有變更，須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更。13.2變更程序13.2.1雙方應就變更內容達成一致意見；13.2.2雙方應在變更內容上簽字（或蓋章）；13.2.3甲方應將變更后的合同文本送達乙方。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲方或乙方存在合作關系，為合同履行提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，引入第三方提供培訓、咨詢、技術服務等；15.2.2甲方或乙方因自身原因，無法直接履行合同義務，需通過第三方代為履行；15.2.3甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，約定第三方參與合同履行。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其自身原因導致的違約行為承擔相應責任。15.3.2第三方在履行合同過程中，應確保其提供的服務或協(xié)助符合合同要求，不得損害甲方或乙方的合法權益。15.4第三方權利15.4.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關資料、場地、設備等；15.4.2第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.5第三方與其他各方的關系15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲方或乙方的違約行為不承擔責任；15.5.2第三方在履行合同過程中，應尊重甲方或乙方的合法權益，不得損害甲方或乙方的利益；15.5.3第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方因違約行為給甲方或乙方造成損失的，其賠償金額不得超過合同約定或實際損失金額的50%；16.1.2第三方責任限額的具體數(shù)額由甲方、乙方與第三方在合作協(xié)議中約定。16.2第三方責任限額的調整16.2.1在合同履行過程中，如第三方責任限額低于實際損失，經甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，可調整第三方責任限額；16.2.2調整后的第三方責任限額應書面通知對方，并作為合同附件。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更17.1.1甲方、乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，涉及合同內容的變更，應書面通知對方，并作為合同附件；17.1.2合同變更不影響本合同其他條款的效力。17.2合同變更的生效17.2.1合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；17.2.2合同變更的生效日期以書面通知中載明的日期為準。18.第三方介入的合同終止18.1合同終止18.1.1甲方、乙方與第三方簽訂的合作協(xié)議終止，應書面通知對方；18.1.2合同終止不影響本合同其他條款的效力。18.2合同終止的生效18.2.1合同終止自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；18.2.2合同終止的生效日期以書面通知中載明的日期為準。19.第三方介入的其他約定19.1第三方介入的具體事宜，由甲方、乙方與第三方另行協(xié)商確定；19.2本合同未盡事宜，由甲方、乙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，證明甲方的合法注冊。說明：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件作為合同附件，用于證明甲方具備合法經營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供加蓋公章的身份證復印件，證明乙方身份真實有效。說明：乙方身份證復印件作為合同附件，用于證明乙方身份的真實性。3.附件三：原勞動合同要求：提供原勞動合同的復印件，證明原勞動合同的有效性。說明：原勞動合同復印件作為合同附件，用于證明雙方原勞動合同的合法性。4.附件四：培訓進修計劃要求：提供詳細的培訓進修計劃，包括培訓課程、時間、地點、師資等。說明：培訓進修計劃作為合同附件，用于明確培訓進修的具體安排。5.附件五：培訓進修考核標準要求：提供培訓進修考核標準，包括考核方式、評價標準、考核結果運用等。說明：培訓進修考核標準作為合同附件，用于明確培訓進修考核的具體要求。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：提供甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確第三方在合同履行中的權利義務。說明：第三方合作協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方在合同履行中的地位和責任。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：提供雙方就合同變更達成的協(xié)議，包括變更內容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體內容。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：提供雙方就合同解除達成的協(xié)議，包括解除原因、解除日期等。說明：合同解除協(xié)議作為合同附件，用于明確合同解除的具體情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成培訓進修任務。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因乙方違約造成的直接經濟損失。示例：乙方未按時參加培訓進修，導致甲方安排的培訓計劃無法按期完成，甲方因此遭受了培訓費和師資費用的損失，乙方應賠償甲方損失金額的50%。2.違約行為：甲方未按時支付乙方培訓進修費用。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付逾期付款的違約金。示例：甲方未按時支付乙方培訓進修費用，逾期30天，甲方應向乙方支付相當于培訓進修費用2%的違約金。3.違約行為：第三方未按約定提供培訓進修服務。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因第三方違約造成的直接經濟損失。示例：第三方未按約定提供培訓進修服務，導致甲方遭受了培訓費用的損失，第三方應賠償甲方損失金額的50%。4.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，給對方造成經濟損失。責任認定：違約方應承擔違約責任，賠償對方因違約造成的直接經濟損失。示例：甲方未按照合同約定提供工作條件，導致乙方無法正常工作，乙方因此遭受了經濟損失，甲方應賠償乙方損失金額的100%。全文完。2024年度勞動合同續(xù)簽與員工培訓進修服務協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同適用范圍二、合同主體1.員工基本信息2.企業(yè)基本信息3.合同簽訂代表三、合同內容1.工作崗位2.工作地點3.工作內容4.工作時間5.工作報酬6.工作福利7.員工培訓進修8.培訓進修內容9.培訓進修方式10.培訓進修費用11.培訓進修考核12.培訓進修成果應用四、合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知4.變更生效五、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知4.解除生效六、保密條款1.保密內容2.保密期限3.保密責任4.違約責任七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用八、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止通知4.終止生效九、合同附件1.員工個人簡歷2.培訓進修計劃3.考核評估報告4.其他相關文件十、合同生效1.生效條件2.生效程序3.生效日期十一、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋爭議3.合同解釋效力十二、合同其他事項1.合同份數(shù)2.合同簽署3.合同保管4.合同修改5.合同補充十三、合同解除后的處理1.工資結算2.福利待遇3.培訓進修成果4.違約責任十四、合同附件清單1.附件一：員工個人簡歷2.附件二：培訓進修計劃3.附件三：考核評估報告4.附件四：其他相關文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度勞動合同續(xù)簽與員工培訓進修服務協(xié)議2.合同簽訂雙方：甲方（企業(yè)名稱）：[企業(yè)全稱]乙方（員工姓名）：[員工姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[到期日期]6.合同目的：明確雙方的權利義務，確保勞動合同的續(xù)簽以及員工培訓進修服務的實施。7.合同適用范圍：本合同適用于甲方與乙方之間在2024年度的勞動合同續(xù)簽及員工培訓進修服務。二、合同主體1.員工基本信息：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]學歷：[學歷]入職日期：[入職日期]現(xiàn)任崗位：[崗位名稱]現(xiàn)任部門：[部門名稱]2.企業(yè)基本信息：名稱：[企業(yè)全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]經營范圍：[經營范圍]3.合同簽訂代表：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]三、合同內容1.工作崗位：[崗位名稱]2.工作地點：[工作地點]3.工作內容：[具體工作內容]4.工作時間：[工作時間安排]5.工作報酬：基本工資：[基本工資金額]獎金：[獎金政策]社會保險：[社會保險繳納比例及金額]其他福利：[其他福利待遇]6.工作福利：帶薪休假：[休假政策]健康體檢：[體檢安排]其他福利：[其他福利待遇]7.員工培訓進修：培訓進修計劃：[具體的培訓進修計劃]培訓進修方式：[培訓進修的具體方式，如內部培訓、外部培訓等]培訓進修費用：[培訓進修費用的承擔方式及金額]培訓進修考核：[考核方式及標準]培訓進修成果應用：[培訓進修成果的應用及評估]四、合同變更1.變更條件：[變更合同的條件]2.變更程序：[變更合同的程序]3.變更通知：[變更合同的通知要求]4.變更生效：[變更合同的生效條件]五、合同解除1.解除條件：[合同解除的條件]2.解除程序：[合同解除的程序]3.解除通知：[合同解除的通知要求]4.解除生效：[合同解除的生效條件]六、保密條款1.保密內容：[保密的具體內容]2.保密期限：[保密期限]3.保密責任：[保密責任]4.違約責任：[違約責任]七、爭議解決1.爭議解決方式：[爭議解決的方式，如協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等]2.爭議解決機構：[爭議解決的具體機構]3.爭議解決程序：[爭議解決的具體程序]4.爭議解決費用：[爭議解決費用的承擔方式]八、合同終止1.終止條件：[合同終止的具體條件，如合同到期、雙方協(xié)商一致、法定解除條件等]2.終止程序：[合同終止的具體程序，包括通知、確認等]3.終止通知：[合同終止的通知要求，包括通知方式、通知期限等]4.終止生效：[合同終止的生效時間]九、合同附件1.附件一：員工個人簡歷2.附件二：培訓進修計劃3.附件三：考核評估報告4.附件四：其他相關文件十、合同生效1.生效條件：[合同生效的具體條件]2.生效程序：[合同生效的具體程序]3.生效日期：[合同生效的日期]十一、合同解釋1.合同解釋原則：[合同解釋的原則，如文義解釋、體系解釋等]2.合同解釋爭議：[合同解釋爭議的處理方式]3.合同解釋效力：[合同解釋的效力范圍]十二、合同其他事項1.合同份數(shù)：[合同份數(shù)]2.合同簽署：[合同簽署的具體要求]3.合同保管：[合同保管的責任方及要求]4.合同修改：[合同修改的程序及要求]5.合同補充：[合同補充的途徑及要求]十三、合同解除后的處理1.工資結算：[合同解除后的工資結算方式及時間]2.福利待遇：[合同解除后的福利待遇處理]3.培訓進修成果：[合同解除后的培訓進修成果處理]4.違約責任：[合同解除后的違約責任承擔]十四、合同附件清單1.附件一：員工個人簡歷2.附件二：培訓進修計劃3.附件三：考核評估報告4.附件四：其他相關文件甲方（企業(yè)名稱）：[企業(yè)全稱]法定代表人（或授權代表）：[法定代表人姓名或授權代表姓名]簽字/蓋章：____________________日期：____________________乙方（員工姓名）：簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導培訓進修條款：甲方負責制定年度培訓進修計劃，并根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調整培訓內容。甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位或工作地點。甲方提供的培訓進修機會，乙方應優(yōu)先參與，不得無故拒絕。2.甲方考核評價條款：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為績效評估和晉升的重要依據(jù)。甲方有權根據(jù)考核結果，對乙方的薪酬和福利進行調整。3.甲方保密條款：甲方對乙方在工作中獲取的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。乙方違反保密義務，甲方有權依法追究其法律責任。4.甲方解除合同條款：甲方在乙方嚴重違反勞動合同、嚴重失職、營私舞弊等情況下，有權解除勞動合同。甲方解除勞動合同，應提前通知乙方，并支付相應的經濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方選擇培訓進修條款：乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，選擇參加甲方提供的培訓進修項目。乙方有權提出培訓進修需求，甲方應根據(jù)需求調整培訓計劃。2.乙方職業(yè)發(fā)展條款：甲方應支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。乙方應積極參與職業(yè)培訓，提升自身能力，以適應崗位需求。3.乙方工作調整條款：乙方有權根據(jù)個人意愿和職業(yè)規(guī)劃，提出工作調整申請。甲方應充分考慮乙方的工作調整申請，給予合理的工作調整。4.乙方解除合同條款：乙方在符合法定解除條件的情況下，有權解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前通知甲方，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介服務條款：甲方與乙方簽訂的勞動合同，可由第三方中介機構提供服務。第三方中介機構應具備合法資質，并遵守相關法律法規(guī)。2.第三方中介費用條款：第三方中介機構提供的服務費用，由甲方承擔。甲方支付第三方中介機構的服務費用，應按照合同約定執(zhí)行。3.第三方中介責任條款：第三方中介機構在提供服務過程中，應確保服務的質量和效率。第三方中介機構違反服務協(xié)議，應承擔相應的法律責任。4.第三方中介保密條款：第三方中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務。第三方中介機構不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。5.第三方中介爭議解決條款：甲方與乙方、第三方中介機構之間的爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：員工個人簡歷2.附件二：培訓進修計劃3.附件三：考核評估報告4.附件四：其他相關文件5.附件五：第三方中介服務協(xié)議（如有）6.附件六：保密協(xié)議（如有）7.附件七：合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付工資、未提供約定的工作條件、違反保密義務等。乙方違約：未履行工作職責、違反保密義務、未按時完成工作任務等。第三方中介違約：未提供合格服務、泄露保密信息、違反服務協(xié)議等。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)。甲方和乙方應通過協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.培訓進修：指用人單位為提高勞動者技能和素質，提供的各種形式的教育和培訓活動。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的一致意見，約定保密義務和違約責任。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿選擇仲裁機構進行調解和裁決。5.訴訟：指雙方通過人民法院解決爭議，依法判決或裁定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓進修計劃不明確，導致員工不滿。解決辦法：明確培訓進修計劃，定期評估培訓效果，根據(jù)反饋調整計劃。2.問題：考核評價標準不公正，影響員工積極性。解決辦法：制定公正、透明的考核評價標準，確保評價過程的公平性。3.問題：合同條款模糊，導致雙方理解不一致。解決辦法：明確合同條款，必要時尋求法律咨詢，確保雙方對合同的理解一致。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同，并約定員工培訓進修服務。2.企業(yè)與員工簽訂新勞動合同，同時約定員工培訓進修服務。3.企業(yè)與第三方中介機構合作，為員工提供培訓進修服務。4.企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和技術秘密的安全。5.企業(yè)與員工在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，需要解決違約行為。全文完。2024年度勞動合同續(xù)簽與員工培訓進修服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度甲方與乙方之間的勞動合同續(xù)簽與員工培訓進修服務關系，確保雙方在勞動合同續(xù)簽及員工培訓進修服務方面的權益得到保障，促進雙方共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.員工培訓進修：指乙方為提高甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質，安排員工參加各類培訓、進修等活動。3.2關鍵詞解釋1.續(xù)簽：指在勞動合同到期前，雙方經協(xié)商一致，延長勞動合同期限的行為。2.培訓進修服務：指乙方為甲方提供的各類培訓、進修活動，包括但不限于內部培訓、外部培訓、學歷教育等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法與乙方簽訂勞動合同，續(xù)簽勞動合同。2.為乙方提供必要的培訓進修條件，包括但不限于時間、經費等。3.保障乙方在培訓進修期間的合法權益。4.2乙方的權利和義務1.依法與甲方簽訂勞動合同，續(xù)簽勞動合同。2.按照甲方要求，為甲方員工提供培訓進修服務。3.保證培訓進修質量，確保培訓進修效果。4.配合甲方開展員工培訓進修工作，及時反饋培訓進修情況。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點5.3合同履行方式1.甲方根據(jù)實際需要，向乙方提出培訓進修需求。2.乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓進修計劃，并報甲方審批。3.甲方員工按照培訓進修計劃，參加各類培訓進修活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。2.甲方或乙方違反合同約定，給對方造成重大損失。3.國家法律法規(guī)政策發(fā)生變化，導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商。2.雙方達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。3.終止協(xié)議簽訂后，雙方應按照協(xié)議約定履行相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理勞動關系。2.乙方應按照合同約定，向甲方支付已發(fā)生的培訓進修費用。3.甲方應按照合同約定，向乙方支付已發(fā)生的培訓進修費用。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓進修費用：包括但不限于講師費用、教材費用、場地費用、差旅費用等。2.勞動合同續(xù)簽費用：包括但不限于續(xù)簽合同制作費用、相關行政手續(xù)費用等。3.其他費用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式1.銀行轉賬：乙方應在收到甲方支付通知后，按照指定賬戶進行轉賬支付。2.現(xiàn)金支付：雙方協(xié)商一致后，可在指定的時間和地點進行現(xiàn)金支付。7.3支付時間1.培訓進修費用：在培訓進修活動開始前，甲方應向乙方支付全部培訓進修費用。2.勞動合同續(xù)簽費用：在勞動合同續(xù)簽完成后，甲方應向乙方支付全部續(xù)簽費用。3.其他費用：按照雙方協(xié)商一致的時間支付。7.4支付條款1.甲方應在支付通知發(fā)出后五個工作日內完成支付。2.乙方應在收到支付后七個工作日內提供相應的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付培訓進修費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的千分之五。2.若甲方未按時支付勞動合同續(xù)簽費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的千分之五。8.2乙方違約1.若乙方未按時提供培訓進修服務，應向甲方支付違約金，違約金為未提供服務費用的千分之五。2.若乙方未按合同約定提供培訓進修質量，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：未履行合同金額×違約金比例。2.賠償金額的支付方式為：甲方應在收到乙方書面賠償要求后五個工作日內支付。九、保密條款9.1保密內容1.本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起計算，為期三年。9.3保密履行方式1.雙方應采取保密措施，防止保密內容的泄露。2.未經對方同意，任何一方不得將保密內容透露給第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同不能履行或不能完全履行的情形。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、火災等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變動等。3.社會異常事件：戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。2.雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同履行方式或解除合同。10.4不可抗力實例1.自然災害：如地震導致培訓場地損壞，無法進行培訓活動。2.政府行為：如政府出臺政策，禁止舉辦相關培訓活動。3.社會異常事件：如戰(zhàn)爭導致培訓講師無法到達培訓現(xiàn)場。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本合同未經對方同意，不得轉讓。2.任何一方未經對方同意，將合同轉讓給第三方的，轉讓無效。12.2不得轉讓的情形1.合同中涉及商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容的。2.合同中約定的特殊權利和義務，無法轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留在合同履行過程中對乙方員工進行考核、評價的權利。2.乙方保留對甲方提供培訓進修服務的質量進行監(jiān)督的權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行期間，對乙方員工進行必要的調崗、調整工作內容等權利。2.乙方保留在合同履行期間，對甲方提供的服務進行必要的調整和改進的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對合同的修改或補充，均需雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章后生效。2.修改或補充的內容應作為合同附件，與合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改或補充的合同內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補充的合同內容，對雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面形式或口頭形式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應指定專人負責合同的履行和協(xié)調工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不構成本合同的組成部分。16.3增減條款1.任何對合同條款的增減，均需雙方書面同意，并經雙方簽字蓋章后生效。2.增減的條款，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：（蓋章）日期：____年__月__日乙方（簽字）：（蓋章）日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2024年度員工培訓進修計劃2.培訓進修費用明細3.勞動合同續(xù)簽文件4.保密協(xié)議5.爭議解決程序6.不可抗力事件證明文件7.任何雙方認可的補充協(xié)議或修改文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付培訓進修費用。b.未按時支付勞動合同續(xù)簽費用。乙方違約行為：a.未按時提供培訓進修服務。b.未按合同約定提供培訓進修質量。c.未按合同約定提供保密信息。2.違約行為認定：甲方違約認定：a.甲方未在支付通知發(fā)出后五個工作日內支付費用的，視為違約。乙方違約認定：a.乙方未在培訓進修活動開始前支付全部費用的，視為違約。b.乙方未按合同約定提供培訓進修服務的，視為違約。c.乙方泄露保密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密信息達成的一致協(xié)議，約定保密內容、期限和責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為等。4.違約金