物流業(yè)薪酬管理辦法

物流業(yè)薪酬管理辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方為一家依法成立的物流企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著公平、公正、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的薪酬管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條薪酬構(gòu)成1.1乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資、補(bǔ)貼及福利等構(gòu)成。1.2基本工資：根據(jù)乙方的職級(jí)、職等職系及工作年限等因素確定。1.3崗位工資：根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)及要求確定。1.4績效工資：根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作量等因素確定。1.5加班工資：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的加班工資規(guī)定支付。1.6補(bǔ)貼及福利：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等。第二條薪酬支付2.1甲方按照約定的時(shí)間、方式和金額支付乙方薪酬。2.2甲方每月【日期】前向乙方支付上一個(gè)月的薪酬。2.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。第三條薪酬調(diào)整3.1乙方的薪酬調(diào)整根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行。3.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情等因素調(diào)整乙方的薪酬水平。第四條薪酬保密4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的薪酬保密制度，不得向其他員工泄露本人的薪酬信息。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的薪酬信息予以保密，不得向無關(guān)人員泄露。第五條違反約定的處理5.1乙方違反本辦法規(guī)定的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處理。5.2甲方未按照本辦法規(guī)定支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付。第六條合同解除或終止6.1乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的，本合同隨之終止。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方薪酬政策文件3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明4.甲方經(jīng)營狀況及市場行情報(bào)告5.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、方式和金額支付乙方薪酬，視為違約。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，視為違約。3.乙方泄露本人薪酬信息或違反薪酬保密制度，視為違約。4.雙方未按照本合同約定履行義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的物流企業(yè)。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.薪酬：指乙方的工資、補(bǔ)貼及福利等。4.基本工資：指根據(jù)乙方的職級(jí)、職等職系及工作年限等因素確定的工資。5.崗位工資：指根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)及要求確定的工資。6.績效工資：指根據(jù)乙方的工作績效、工作質(zhì)量、工作量等因素確定的工資。7.加班工資：指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的加班工資規(guī)定支付的工資。8.違約：指未按照合同約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方薪酬：乙方應(yīng)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時(shí)支付。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，必要時(shí)可尋求法律幫助。3.乙方泄露薪酬信息：甲方應(yīng)加強(qiáng)薪酬保密制度管理，對(duì)違反規(guī)定的乙方進(jìn)行處理。4.雙方履行義務(wù)存在爭議：雙方可協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.甲方支付