證券公司會(huì)計(jì)人員聘用協(xié)議

證券公司會(huì)計(jì)人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券公司，乙方為具有合法資格的會(huì)計(jì)人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方會(huì)計(jì)人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的會(huì)計(jì)人員，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、政策及甲方的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定享受。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方的學(xué)歷證明和資格證書3.甲方公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度4.乙方的工作職責(zé)和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.詳細(xì)的薪酬福利方案6.保密協(xié)議的具體內(nèi)容7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)或提前解除勞動(dòng)合同2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息3.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或福利5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按約定提供乙方休假待遇7.雙方未履行其他約定事項(xiàng)三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依照《中華人民共和國(guó)公司法》和《證券法》設(shè)立的經(jīng)營(yíng)證券業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或股份有限公司。2.會(huì)計(jì)人員：指在證券公司從事財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作的專業(yè)人員。3.聘用期限：指雙方約定的乙方在甲方工作的時(shí)間長(zhǎng)度。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方為甲方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.保密義務(wù)：指乙方在任職期間及離職后一定時(shí)間內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方因個(gè)人原因無(wú)法提供服務(wù)：與乙方協(xié)商調(diào)整工作安排，或按照違約條款處理。2.乙方泄露公司機(jī)密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。3.甲方未按時(shí)支付工資或福利：乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并向相關(guān)部門投訴。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門投訴。5.雙方對(duì)合同條款有爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.證券公司招聘會(huì)計(jì)