民辦高校校長崗位聘用合同

民辦高校校長崗位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________（民辦高校名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方校長崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長，負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，組織實施董事會和學(xué)校決定的各項事務(wù)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行校長職責(zé)，維護學(xué)校的合法權(quán)益，確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校的聲譽。第二條聘期2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在聘期內(nèi)應(yīng)全面履行崗位職責(zé)，期滿后雙方根據(jù)實際情況協(xié)商是否續(xù)聘。第三條待遇3.1乙方在聘期內(nèi)的工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方在學(xué)校規(guī)定的范圍內(nèi)，可享受教育教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流等方面的支持和資源。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在聘期內(nèi)如有嚴(yán)重失職、違法或違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同。4.3甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的校長崗位聘用合同4.甲方（聘用方）的銀行開戶許可證復(fù)印件5.乙方（受聘方）的銀行開戶許可證復(fù)印件6.社會保險參保證明7.公積金繳納證明8.甲方（聘用方）的法定代表人身份證明9.其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，視為違約行為。2.乙方未按約定履行校長職責(zé)，造成學(xué)校損失的，視為違約行為。3.乙方在聘期內(nèi)有嚴(yán)重失職、違法或違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，視為違約行為。4.雙方未按照約定解決爭議，視為違約行為。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.民辦高校：指由企業(yè)、社會組織或者個人舉辦，經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)設(shè)立，具有獨立法人資格，以實施學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育為主的教育機構(gòu)。2.法定代表人：指民辦高校依法設(shè)立，代表學(xué)校行使法人權(quán)利，履行法人義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的金錢。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)和生育等社會風(fēng)險而實行的一種社會保障制度。6.公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定履行校長職責(zé)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.乙方在聘期內(nèi)有嚴(yán)重失職、違法或違反學(xué)校規(guī)章制度的行為：甲方可以解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.雙方未按照約定解決爭議：可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的情況下，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于民辦高校與校長之間的崗位聘用關(guān)系，用于明確雙方在聘用期內(nèi)的權(quán)