2025年度汽車(chē)零部件制造學(xué)徒工勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度汽車(chē)零部件制造學(xué)徒工勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.學(xué)徒工基本資料2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.學(xué)徒工工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.學(xué)徒工薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.學(xué)徒工考核與晉升6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3晉升條件6.4晉升流程7.學(xué)徒工休假與福利7.1休假類型7.2休假天數(shù)7.3福利待遇8.學(xué)徒工勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1合同附件一：學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃11.2合同附件二：學(xué)徒工考核標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2法律適用12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1雙方簽字13.2蓋章14.合同生效與解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1用人單位名稱：X汽車(chē)零部件制造有限公司1.1.2用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3用人單位法定代表人：1.1.4用人單位聯(lián)系電話：02156781.1.5學(xué)徒工姓名：1.1.6學(xué)徒工身份證號(hào)碼：56199003101.1.7學(xué)徒工聯(lián)系電話：13856781.1.8學(xué)徒工家庭住址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年2月1日1.4合同期限：自2024年2月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)11個(gè)月2.學(xué)徒工基本資料2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年3月10日2.4身份證號(hào)碼：56199003102.5聯(lián)系電話：13856782.6家庭住址：省市區(qū)路號(hào)3.學(xué)徒工工作內(nèi)容3.1工作崗位：汽車(chē)零部件裝配工3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)汽車(chē)零部件的裝配工作，按照生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行操作，確保產(chǎn)品質(zhì)量3.3工作地點(diǎn)：X汽車(chē)零部件制造有限公司生產(chǎn)車(chē)間3.4工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息4.學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容：汽車(chē)零部件裝配工藝、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等4.2培訓(xùn)方式：現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、實(shí)操演練、理論培訓(xùn)4.3培訓(xùn)時(shí)間：每月至少8天，共計(jì)96小時(shí)4.4培訓(xùn)地點(diǎn)：X汽車(chē)零部件制造有限公司培訓(xùn)室5.學(xué)徒工薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣3000元5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和車(chē)間業(yè)績(jī)，每月可額外獲得獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為學(xué)徒工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為學(xué)徒工繳納住房公積金5.5其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等6.學(xué)徒工考核與晉升6.1考核方式：每月進(jìn)行技能考核和績(jī)效評(píng)估6.2考核內(nèi)容：裝配技能、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)意識(shí)等6.3晉升條件：考核合格，表現(xiàn)優(yōu)秀，符合公司晉升政策6.4晉升流程：經(jīng)車(chē)間推薦，公司人力資源部審核，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)7.學(xué)徒工休假與福利7.1休假類型：法定節(jié)假日、年假、病假、事假等7.2休假天數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行7.3福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行8.學(xué)徒工勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1學(xué)徒工提出解除合同：學(xué)徒工可以在合同期內(nèi)提出解除合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位。8.1.2.1學(xué)徒工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；8.1.2.2學(xué)徒工因個(gè)人原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；8.1.2.3學(xué)徒工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.2.4學(xué)徒工勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與學(xué)徒工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商解除：用人單位與學(xué)徒工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2.2用人單位單方解除：用人單位依照法律規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知學(xué)徒工，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止條件8.3.1合同期滿：合同期滿，雙方無(wú)異議，勞動(dòng)合同自然終止。8.3.2學(xué)徒工死亡或者失蹤：學(xué)徒工死亡或者被人民法院宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。8.3.3用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)：用人單位破產(chǎn)、解散或者被撤銷(xiāo)的，勞動(dòng)合同終止。8.4終止程序8.4.1合同期滿終止：合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，辦理合同終止手續(xù)。8.4.2其他終止情況：發(fā)生終止條件的，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策辦理終止手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1學(xué)徒工違約責(zé)任9.1.1學(xué)徒工未按約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2學(xué)徒工違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)發(fā)所欠款項(xiàng)，并支付相應(yīng)的賠償金。9.2.2用人單位違反合同約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方協(xié)商：協(xié)商解決爭(zhēng)議的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成協(xié)議。10.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。10.2.3法律訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1合同附件一：學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃11.2合同附件二：學(xué)徒工考核標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方簽字：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2蓋章：用人單位蓋章，學(xué)徒工簽字。14.合同生效與解釋權(quán)14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義：本合同中“第三方”指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形：在履行本合同過(guò)程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)、咨詢等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方參與。2.第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入的同意：任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方書(shū)面同意。2.2第三方介入的流程：甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及支付方式等，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.3第三方介入的協(xié)議：第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守。3.甲乙雙方增加的額外條款3.1第三方責(zé)任：在第三方介入本合同過(guò)程中，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方資質(zhì)：甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的條件。3.3第三方費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照補(bǔ)充協(xié)議約定承擔(dān)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的約定：在補(bǔ)充協(xié)議中，甲乙雙方應(yīng)明確約定第三方介入過(guò)程中可能產(chǎn)生的最大賠償責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額的執(zhí)行：如第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成損失，其賠償責(zé)任不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：5.1.1第三方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)。5.1.2第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性負(fù)責(zé)。5.1.3第三方因自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：5.2.1第三方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)。5.2.2第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合法性負(fù)責(zé)。5.2.3第三方因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方與學(xué)徒工的責(zé)任劃分：5.3.1第三方在提供培訓(xùn)、咨詢服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保學(xué)徒工的人身安全。5.3.2第三方對(duì)學(xué)徒工在服務(wù)過(guò)程中受到的傷害或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3.3第三方因自身原因?qū)е聦W(xué)徒工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)義務(wù)；6.1.2第三方違反本合同或補(bǔ)充協(xié)議的約定；6.1.3雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入的終止程序：終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的補(bǔ)充7.1第三方介入的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露本合同及補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容。7.2第三方介入的爭(zhēng)議解決：第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：學(xué)徒工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件詳細(xì)列明了學(xué)徒工在合同期間內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)徒工能夠掌握必要的技能。2.附件二：學(xué)徒工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核方式、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件等。說(shuō)明：本附件為學(xué)徒工考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估學(xué)徒工的工作表現(xiàn)和技能水平。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款等。說(shuō)明：本附件為第三方介入本合同的詳細(xì)協(xié)議，明確了第三方在合同中的角色、責(zé)任和義務(wù)。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)證明等。說(shuō)明：本附件用于證明用人單位已按照國(guó)家規(guī)定為學(xué)徒工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納明細(xì)、繳費(fèi)證明等。說(shuō)明：本附件用于證明用人單位已按照國(guó)家規(guī)定為學(xué)徒工繳納住房公積金。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資支付明細(xì)、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于證明用人單位已按照合同約定支付學(xué)徒工工資。7.附件七：休假記錄詳細(xì)要求：包括休假類型、休假時(shí)間、休假理由等。說(shuō)明：本附件用于記錄學(xué)徒工的休假情況，確保學(xué)徒工的休假權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)徒工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)徒工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供必要的培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)發(fā)工資等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求、泄露保密信息等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：學(xué)徒工違反公司規(guī)章制度，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，造成公司生產(chǎn)延誤。根據(jù)合同約定，學(xué)徒工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括賠償公司因延誤產(chǎn)生的損失。用人單位未按約定支付工資，學(xué)徒工向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)判定用人單位違反合同，應(yīng)支付學(xué)徒工所欠工資及賠償金。第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，因服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致學(xué)徒工技能提升緩慢。根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括賠償學(xué)徒工因培訓(xùn)效果不佳造成的損失。全文完。2024年度汽車(chē)零部件制造學(xué)徒工勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)及原則1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2合同訂立原則第二章合同雙方基本情況2.1用人單位基本情況2.2學(xué)徒工基本情況第三章合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作任務(wù)4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排第六章工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.2職業(yè)病防治7.3工作環(huán)境第八章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.3保密義務(wù)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章違約責(zé)任10.1學(xué)徒工違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二章其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2紀(jì)念物品12.3其他約定事項(xiàng)第十三章合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更第十四章合同附件14.1附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件合同編號(hào)_________第一章合同訂立依據(jù)及原則1.1法律法規(guī)依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2合同訂立原則1.2.1合法性原則1.2.2公平性原則1.2.3實(shí)用性原則1.2.4誠(chéng)信原則第二章合同雙方基本情況2.1用人單位基本情況2.1.1公司名稱2.1.2法定代表人2.1.3注冊(cè)地址2.2學(xué)徒工基本情況2.2.1姓名2.2.2身份證號(hào)碼2.2.3居住地址第三章合同期限3.1合同起始時(shí)間3.1.12024年1月1日3.2合同終止時(shí)間3.2.12024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件3.3.1雙方協(xié)商一致3.3.2學(xué)徒工達(dá)到法定年齡第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1汽車(chē)零部件制造4.1.2學(xué)徒工崗位4.2工作任務(wù)4.2.1學(xué)習(xí)汽車(chē)零部件制造相關(guān)知識(shí)和技能4.2.2參與生產(chǎn)實(shí)踐4.3工作地點(diǎn)4.3.1用人單位指定地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.1.2工作時(shí)間計(jì)算方法5.2休息休假規(guī)定5.2.1法定節(jié)假日5.2.2周末休息5.3節(jié)假日安排5.3.1節(jié)假日放假安排第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.2基本工資支付方式6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金支付方式6.3加班工資6.3.1加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.3.2加班工資支付方式6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)6.4.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1安全生產(chǎn)7.1.1安全生產(chǎn)責(zé)任制7.1.2安全操作規(guī)程7.2職業(yè)病防治7.2.1職業(yè)病防治措施7.2.2職業(yè)病預(yù)防培訓(xùn)7.3工作環(huán)境7.3.1工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.3.2工作場(chǎng)所環(huán)境改善措施第八章勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.1.1遵守用人單位規(guī)章制度8.1.2服從工作安排8.1.3遵守工作紀(jì)律8.2職業(yè)道德8.2.1維護(hù)單位形象8.2.2誠(chéng)實(shí)守信8.2.3尊重同事8.3保密義務(wù)8.3.1對(duì)單位商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任8.3.2未經(jīng)允許不得泄露單位信息第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1學(xué)徒工解除合同的條件9.1.2用人單位解除合同的條件9.2合同終止條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.3合同解除與終止程序9.3.1解除合同的通知期限9.3.2解除合同的書(shū)面形式第十章違約責(zé)任10.1學(xué)徒工違約責(zé)任10.1.1違反勞動(dòng)紀(jì)律的處罰10.1.2未經(jīng)允許離職的違約金10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1違反合同約定的賠償10.2.2未按時(shí)支付工資的賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)11.2.2人民法院第十二章其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1.1學(xué)徒工在學(xué)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有12.2紀(jì)念物品12.2.1學(xué)徒工獲得的本單位紀(jì)念物品歸個(gè)人所有12.3其他約定事項(xiàng)12.3.1雙方約定的其他事項(xiàng)第十三章合同生效與變更13.1合同生效13.1.1合同自雙方簽字之日起生效13.2合同變更13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定第十四章合同附件14.1附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：學(xué)徒工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任1.1.1甲方應(yīng)按照合同約定，對(duì)學(xué)徒工進(jìn)行必要的專業(yè)技能培訓(xùn)，確保學(xué)徒工掌握崗位所需的基本技能。1.1.2甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)備，確保學(xué)徒工能夠順利完成培訓(xùn)任務(wù)。1.2甲方考核制度1.2.1甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對(duì)學(xué)徒工的學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。1.2.2考核結(jié)果將作為學(xué)徒工晉升和工資調(diào)整的重要依據(jù)。1.3甲方保密要求1.3.1甲方對(duì)學(xué)徒工在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.3.2學(xué)徒工在合同期內(nèi)和合同終止后，均應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方學(xué)習(xí)責(zé)任2.1.1乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，努力提高自己的專業(yè)技能。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從工作安排。2.2乙方考核權(quán)利2.2.1乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其學(xué)習(xí)成果和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。2.2.2甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)對(duì)乙方的考核結(jié)果進(jìn)行反饋。2.3乙方離職保護(hù)2.3.1乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3.2乙方離職后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受侵害。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行和解除等事宜。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性，對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.3中介保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.3.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)確保雙方權(quán)益不受侵害，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：工作崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)3.附件三：其他相關(guān)文件4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)7.附件七：離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：學(xué)徒工未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)或考核不合格。學(xué)徒工違反勞動(dòng)紀(jì)律，給用人單位造成損失。用人單位未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致學(xué)徒工受傷。中介機(jī)構(gòu)泄露雙方信息或未履行調(diào)解職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：學(xué)徒工或用人單位的違約行為，應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。違約行為的認(rèn)定需有書(shū)面證據(jù)支持，如記錄、報(bào)告等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息負(fù)有保密義務(wù)。5.中介機(jī)構(gòu)：指在合同訂立、履行和解除過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：學(xué)徒工對(duì)工作環(huán)境不適應(yīng)。解決辦法：提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助學(xué)徒工適應(yīng)工作環(huán)境。2.問(wèn)題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：按照合同約定，及時(shí)支付工資，如發(fā)生延誤，應(yīng)向?qū)W徒工支付違約金。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未履行調(diào)解職責(zé)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.汽車(chē)零部件制造企業(yè)招聘學(xué)徒工。2.用人單位與學(xué)徒工簽訂勞動(dòng)合同。3.學(xué)徒工在用人單位接受培訓(xùn)和考核。4.學(xué)徒工離職或合同終止。5.用人單位與中介機(jī)構(gòu)合作招聘學(xué)徒工。全文完。2024年度汽車(chē)零部件制造學(xué)徒工勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_____________________________身份證號(hào)碼：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________二、合同前言2.1背景：為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于職業(yè)教育和技能人才培養(yǎng)的政策，甲方?jīng)Q定開(kāi)展汽車(chē)零部件制造學(xué)徒工培訓(xùn)項(xiàng)目。乙方愿意參加該培訓(xùn)項(xiàng)目，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在汽車(chē)零部件制造學(xué)徒工培訓(xùn)項(xiàng)目中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所述“汽車(chē)零部件制造”專業(yè)，指汽車(chē)發(fā)動(dòng)機(jī)、底盤(pán)、車(chē)身、電氣系統(tǒng)等零部件的制造、裝配、調(diào)試、維修等技術(shù)與技能。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）學(xué)徒工：指乙方在甲方處參加汽車(chē)零部件制造專業(yè)技能培訓(xùn)的人員。（2）培訓(xùn)期限：指乙方在甲方參加汽車(chē)零部件制造專業(yè)技能培訓(xùn)的時(shí)間。（3）學(xué)徒待遇：指甲方給予乙方的工資、補(bǔ)貼、福利等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行汽車(chē)零部件制造專業(yè)技能培訓(xùn)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備和師資。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定參加汽車(chē)零部件制造專業(yè)技能培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高自身技能水平。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，培訓(xùn)期限為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方培訓(xùn)地點(diǎn)：_____________________________5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿。（2）乙方因個(gè)人原因提前終止培訓(xùn)。（3）甲方因故終止培訓(xùn)。6.3終止程序：（1）合同期滿，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方因個(gè)人原因提前終止培訓(xùn)，應(yīng)提前_________日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。（3）甲方因故終止培訓(xùn)，應(yīng)提前_________日通知乙方，并退還乙方已支付的費(fèi)用。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定歸還甲方提供的培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備和資料。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。（3）合同終止后，雙方不得追究對(duì)方違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)：乙方參加汽車(chē)零部件制造學(xué)徒工培訓(xùn)期間，甲方將按照國(guó)家相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。（2）生活費(fèi)：乙方在培訓(xùn)期間，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供基本生活費(fèi)。（3）住宿費(fèi)：乙方在培訓(xùn)期間，甲方將提供住宿條件，住宿費(fèi)按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)算。（4）保險(xiǎn)費(fèi)：甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，乙方應(yīng)在簽訂本合同后_________日內(nèi)一次性支付。（2）如乙方分期支付，雙方應(yīng)另行協(xié)商確定支付方式和時(shí)間。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，乙方應(yīng)在簽訂本合同后_________日內(nèi)支付。（2）如乙方分期支付，每期支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。7.4支付條款：（1）乙方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向甲方出具正式的支付憑證。（2）甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具相應(yīng)的收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備和師資，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)的，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部費(fèi)用。（2）甲方未按照合同約定支付乙方生活費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用的，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方未按照合同約定支付費(fèi)用的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式：（1）甲方違約的，甲方應(yīng)按照實(shí)際損失向乙方支付賠償金。（2）乙方違約的，乙方應(yīng)按照實(shí)際損失向甲方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密等。（2）乙方個(gè)人隱私：包括姓名、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后_________年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定，對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行保密。（2）乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會(huì)異常：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方培訓(xùn)場(chǎng)所損壞，無(wú)法繼續(xù)培訓(xùn)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密等情況。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)汽車(chē)零部件制造學(xué)徒工培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整權(quán)。（2）乙方在培訓(xùn)期間，未經(jīng)甲方同意，不得擅自對(duì)外泄露培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)信息。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核的權(quán)利。（2）乙方在培訓(xùn)期間，如有違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)采取措施。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同如有修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決培訓(xùn)期間的生活和工作問(wèn)題。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展培訓(xùn)工作。15.2協(xié)作與配合方式：（1）定期召開(kāi)會(huì)議，交流培訓(xùn)情況。（2）及時(shí)溝通，解決培訓(xùn)過(guò)程中的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為獨(dú)立文件，不因其他合同、協(xié)議的存在而影響其效力。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書(shū)面形式簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件。2.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方與甲方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。4.乙方參加培訓(xùn)期間的相關(guān)證明材料。5.乙方繳納費(fèi)用的憑證。6.乙方享受的生活費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的證明。7.乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)的憑證。8.甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)所及相關(guān)設(shè)施清單。9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議（如有）。10.爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定提供培訓(xùn)設(shè)施、設(shè)備和師資，認(rèn)定違約。未按照合同約定支付乙方生活費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，認(rèn)定違約。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定參加培訓(xùn)，認(rèn)定違約。違反甲