2025年度鄉(xiāng)政府基層組織老年人工作聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度鄉(xiāng)政府基層組織老年人工作聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.定義與解釋3.聘用雙方基本信息4.聘用崗位與職責(zé)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.工資與福利待遇7.工作考核與績(jī)效評(píng)估8.合同期限與續(xù)簽9.試用期規(guī)定10.違約責(zé)任與處理11.保密條款12.爭(zhēng)議解決13.合同解除與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障聘用人員的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。第二條定義與解釋2.1本合同中，“鄉(xiāng)政府基層組織”指鄉(xiāng)政府下屬的基層行政單位。2.2“老年人工作”指鄉(xiāng)政府基層組織負(fù)責(zé)的老年人服務(wù)、管理、活動(dòng)組織等工作。2.3“聘用人員”指被鄉(xiāng)政府基層組織聘用的從事老年人工作的人員。第三條聘用雙方基本信息3.1聘用方：鄉(xiāng)政府基層組織3.2被聘用方：[姓名]，性別：[性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住址：[住址]。第四條聘用崗位與職責(zé)4.1聘用方根據(jù)工作需要，聘用被聘用方擔(dān)任[具體崗位]。4.2被聘用方的主要職責(zé)包括：4.2.1負(fù)責(zé)老年人的日常服務(wù)、管理；4.2.2參與老年人活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施；4.2.3協(xié)助完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。第五條工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間：實(shí)行每周[具體工作日]工作制，每天工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]。5.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。第六條工資與福利待遇6.1聘用方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元，按月支付。6.2聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.3被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。第七條工作考核與績(jī)效評(píng)估7.1聘用方對(duì)被聘用方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。7.2考核結(jié)果作為被聘用方工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲、續(xù)簽合同的依據(jù)。7.3被聘用方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。第八條合同期限與續(xù)簽8.1本合同期限為[具體期限]，自[具體日期]起至[具體日期]止。8.2合同期滿前[具體時(shí)間]，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方。8.3續(xù)簽合同的內(nèi)容、期限等可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。第九條試用期規(guī)定9.1本合同約定試用期為[具體試用期]，自[具體日期]起計(jì)算。9.2試用期內(nèi)，被聘用方享有本合同約定的除工資外的其他待遇。9.3試用期內(nèi)，如被聘用方不符合崗位要求，聘用方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任與處理10.1如被聘用方違反本合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2如聘用方違反本合同約定，給被聘用方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1被聘用方在聘用期間及合同解除后，應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，不得泄露或以任何方式披露。11.2被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同解除與終止13.1.1合同期滿，雙方協(xié)商一致解除；13.1.2被聘用方嚴(yán)重違反本合同約定；13.1.3聘用方因工作需要解除合同；13.1.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。13.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清工資及福利待遇。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至解除或終止之日止，具有法律效力。14.4本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入本合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的范圍和條件2.1第三方介入的范圍限于本合同項(xiàng)下的服務(wù)、咨詢(xún)、技術(shù)支持、培訓(xùn)等輔助性工作。2.2第三方介入須經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議提供相應(yīng)的服務(wù)，并按約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的共同利益。3.3第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同要求，如因第三方原因?qū)е路?wù)不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)[具體金額]元。4.2如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額部分，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方僅與本合同約定的甲乙雙方發(fā)生直接的法律關(guān)系，不直接與被聘用方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系。5.2第三方提供的服務(wù)不替代甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方仍需履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3第三方不得以任何形式要求被聘用方直接向其支付費(fèi)用或承擔(dān)義務(wù)。6.第三方介入的具體條款6.1.1第三方介入的事宜、范圍和內(nèi)容；6.1.2第三方介入的期限；6.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；6.1.4第三方介入的質(zhì)量保證及違約責(zé)任。7.第三方介入的變更和終止7.1如第三方介入的事宜、范圍或內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)變更內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整合同條款。7.2第三方介入的期限如需延長(zhǎng)，甲乙雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后予以延長(zhǎng)。7.3如第三方介入出現(xiàn)違約情況，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復(fù)印件2.被聘用方健康證明及無(wú)犯罪記錄證明3.聘用方出具的崗位說(shuō)明及工作職責(zé)4.聘用方出具的工資發(fā)放憑證5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明6.第三方介入合作協(xié)議7.工作考核結(jié)果記錄8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)11.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件均需為原件或經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的復(fù)印件，并加蓋公章。2.身份證復(fù)印件需清晰可辨，確保信息完整。3.健康證明及無(wú)犯罪記錄證明需由相關(guān)部門(mén)出具，并加蓋公章。4.崗位說(shuō)明及工作職責(zé)需詳細(xì)列明崗位要求、職責(zé)范圍等。5.工資發(fā)放憑證需包含發(fā)放日期、金額、簽字等信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明需由社保機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心出具。7.第三方介入合作協(xié)議需明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務(wù)等。8.工作考核結(jié)果記錄需包含考核時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等信息。9.合同變更協(xié)議需詳細(xì)列明變更內(nèi)容、雙方簽字等。10.合同解除協(xié)議需明確解除原因、雙方簽字等。11.違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)需詳細(xì)列明違約行為、責(zé)任認(rèn)定及處理措施。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2被聘用方違反保密條款，泄露聘用方商業(yè)秘密；1.3聘用方未按時(shí)足額支付工資；1.4聘用方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；1.5第三方未按合作協(xié)議履行義務(wù)；1.6雙方未按合同約定履行爭(zhēng)議解決義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀、支付違約金等。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以法律法規(guī)及本合同約定為準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，延誤項(xiàng)目進(jìn)度，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，金額為延誤期間工資的[具體比例]。3.2聘用方未按時(shí)足額支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，金額為應(yīng)支付工資的[具體比例]。3.3第三方未按合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)，被聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。全文完。2024年度鄉(xiāng)政府基層組織老年人工作聘用合同范本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同依據(jù)1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)第二章聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作范圍3.4工作要求第四章工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次4.4工作休假第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3考勤與績(jī)效5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.4住房公積金第七章合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽7.3合同解除7.4合同終止第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限第十一章其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力11.2法律適用11.3合同附件11.4合同份數(shù)第十二章合同生效第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序第十四章合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：勞動(dòng)紀(jì)律14.3附件三：保密協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同依據(jù)1.2合同當(dāng)事人1.3合同簽訂時(shí)間：____年____月____日1.4合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____鄉(xiāng)政府第二章聘用人員的基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____（男/女）2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號(hào)碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6家庭住址：____________________第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱(chēng)：老年人服務(wù)工作專(zhuān)員3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)老年人的日常服務(wù)工作3.2.2組織開(kāi)展老年人文化活動(dòng)3.2.3提供老年人咨詢(xún)服務(wù)3.2.4協(xié)助處理老年人突發(fā)狀況3.3工作范圍：____市____區(qū)____鄉(xiāng)范圍內(nèi)3.4工作要求：3.4.2具備一定的老年人護(hù)理知識(shí)3.4.3工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致第四章工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:004.2工作地點(diǎn)：____市____區(qū)____鄉(xiāng)政府辦公樓4.3工作班次：實(shí)行五天工作制4.4工作休假：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休假第五章工資待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放5.2.2崗位補(bǔ)貼：____元/月5.3考勤與績(jī)效：按照鄉(xiāng)政府相關(guān)考勤和績(jī)效考核制度執(zhí)行5.4工資支付方式：每月底前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2福利待遇：6.2.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假6.2.2婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.2.3節(jié)假日加班工資6.3醫(yī)療保險(xiǎn)：享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇6.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金第七章合同期限7.1合同期限：____年7.2合同續(xù)簽：在合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同7.3合同解除：7.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同7.3.2因工作需要或個(gè)人原因，一方提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知對(duì)方7.4合同終止：7.4.1合同期滿，合同自然終止7.4.2因一方違約，合同提前終止第八章違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1聘用人員未履行合同約定的職責(zé)8.1.2聘用人員違反國(guó)家法律法規(guī)和鄉(xiāng)政府規(guī)章制度8.1.3聘用人員泄露工作秘密8.1.4聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職8.2違約責(zé)任：8.2.1聘用人員違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等8.2.2鄉(xiāng)政府違約，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3違約賠償：8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟第九章保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1鄉(xiāng)政府的工作秘密9.1.2聘用人員在工作中獲得的個(gè)人信息9.1.3其他涉及鄉(xiāng)政府利益的保密信息9.2保密期限：自合同簽訂之日起____年9.3違約責(zé)任：9.3.1聘用人員泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：10.2.1鄉(xiāng)政府勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)10.2.2地方勞動(dòng)仲裁委員會(huì)10.2.3人民法院10.3爭(zhēng)議解決期限：10.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)解決第十一章其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力：11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方11.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.3合同附件：合同附件一至附件五（具體內(nèi)容見(jiàn)附件）11.4合同份數(shù)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份第十二章合同生效12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件13.2合同終止條件：13.2.1合同期滿13.2.2因一方違約導(dǎo)致合同終止13.3合同解除與終止的程序：13.3.1提前____天書(shū)面通知對(duì)方13.3.2確認(rèn)合同解除或終止的具體日期第十四章合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：勞動(dòng)紀(jì)律14.3附件三：保密協(xié)議聘用人員簽字：____________________日期：____年____月____日鄉(xiāng)政府代表簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于辦公場(chǎng)所、工作設(shè)備、辦公用品等。說(shuō)明：此條款確保乙方在履行工作職責(zé)時(shí)，能夠獲得必要的工作環(huán)境和資源支持。1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。說(shuō)明：此條款旨在提升乙方的工作技能，確保服務(wù)質(zhì)量。1.3甲方有責(zé)任對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效獎(jiǎng)金和晉升的重要依據(jù)。說(shuō)明：此條款通過(guò)定期評(píng)估，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，激勵(lì)乙方不斷提高。1.4甲方應(yīng)保證乙方在合同期間享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和產(chǎn)假等。說(shuō)明：此條款保障乙方享有與國(guó)家規(guī)定相符的休假權(quán)益。1.5甲方應(yīng)按合同約定支付乙方工資及福利，如因甲方原因?qū)е鹿べY未按時(shí)支付，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。說(shuō)明：此條款確保乙方按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，維護(hù)乙方合法權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要提出改進(jìn)工作方法、提高工作效率的建議，甲方應(yīng)給予充分考慮并采納合理化建議。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)乙方積極參與工作，提出改進(jìn)意見(jiàn)，提升工作效率。2.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作支持和協(xié)助，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)予以滿足。說(shuō)明：此條款保障乙方在遇到困難時(shí)，能夠獲得甲方的支持和幫助。2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作提出批評(píng)和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取并改進(jìn)。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)乙方對(duì)甲方工作進(jìn)行監(jiān)督，促進(jìn)甲方不斷改進(jìn)工作。2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)工作需要調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)予以配合。說(shuō)明：此條款確保乙方在工作過(guò)程中，能夠根據(jù)自身實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)的合法性和信譽(yù)度。3.2第三方中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂前，應(yīng)向雙方提供中介服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)內(nèi)容和雙方責(zé)任，避免糾紛。3.3第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂后，及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同生效。說(shuō)明：此條款確保合同及時(shí)生效，保障雙方權(quán)益。3.4第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，調(diào)解雙方關(guān)系。說(shuō)明：此條款賦予中介機(jī)構(gòu)協(xié)助解決爭(zhēng)議的職責(zé)，促進(jìn)雙方和諧相處。3.5第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，不得泄露雙方商業(yè)秘密，保護(hù)雙方合法權(quán)益。說(shuō)明：此條款確保中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)，維護(hù)雙方商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：勞動(dòng)紀(jì)律3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.附件五：福利待遇明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未履行合同約定的職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定的工作職責(zé)和實(shí)際工作表現(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)估認(rèn)定。2.違約行為：聘用人員違反國(guó)家法律法規(guī)和鄉(xiāng)政府規(guī)章制度。認(rèn)定：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和鄉(xiāng)政府規(guī)章制度，結(jié)合實(shí)際情況認(rèn)定。3.違約行為：聘用人員泄露工作秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和實(shí)際情況，確認(rèn)聘用人員泄露保密信息。4.違約行為：聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，確認(rèn)聘用人員未按程序離職。5.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資及福利。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，確認(rèn)甲方未按時(shí)支付工資及福利。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或裁決。4.訴訟：指通過(guò)人民法院解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律程序。5.法定節(jié)假日：指國(guó)家規(guī)定的休息日和公共假日。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：聘用人員工作積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高工作技能；完善激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)工作熱情。2.問(wèn)題：甲方與乙方溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機(jī)制，及時(shí)解決問(wèn)題；加強(qiáng)雙方溝通技巧培訓(xùn)。3.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.鄉(xiāng)政府基層組織招聘老年人服務(wù)工作專(zhuān)員。2.老年人服務(wù)工作專(zhuān)員的崗位培訓(xùn)和考核。3.老年人服務(wù)工作專(zhuān)員的工資和福利待遇。4.老年人服務(wù)工作專(zhuān)員的合同簽訂和解除。5.老年人服務(wù)工作專(zhuān)員的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。全文完。2024年度鄉(xiāng)政府基層組織老年人工作聘用合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[相關(guān)方名稱(chēng)]地址：[相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)鄉(xiāng)政府基層組織老年人工作，提高老年人生活質(zhì)量，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，甲方?jīng)Q定對(duì)老年人工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化管理。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保老年人工作順利開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“老年人工作”是指為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂(lè)、法律援助等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）生活照料：為老年人提供日常生活所需的服務(wù)，如洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生等。（2）醫(yī)療保?。簽槔夏耆颂峁┙】底稍?xún)、疾病預(yù)防、康復(fù)治療等服務(wù)。（3）文化娛樂(lè)：為老年人提供豐富多樣的文化娛樂(lè)活動(dòng)，如舞蹈、歌唱、書(shū)法等。（4）法律援助：為老年人提供法律咨詢(xún)、法律援助等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行老年人工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，為老年人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)老年人合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)開(kāi)展老年人工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，采取多種形式開(kāi)展老年人工作，包括但不限于：（1）定期組織老年人開(kāi)展文化娛樂(lè)活動(dòng)；（2）為老年人提供生活照料、醫(yī)療保健等服務(wù)；（3）開(kāi)展老年人法律援助工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理老年人工作事宜；（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。[此處省略合同主體簽字部分]七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)及工作量確定；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（3）福利待遇：包括節(jié)假日補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假等；（4）其他費(fèi)用：包括乙方工作所需的必要開(kāi)支、培訓(xùn)費(fèi)用等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）乙方工資：每月底前支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)：按月繳納；（3）福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間前，將費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶(hù)；（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，及時(shí)核對(duì)并簽字確認(rèn)；（3）如因甲方原因?qū)е沦M(fèi)用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或老年人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照合同約定的比例計(jì)算；（2）賠償金額：根據(jù)違約行為對(duì)甲方造成的實(shí)際損失確定；（3）賠償方式：以貨幣形式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、老年人隱私等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中，不得利用保密內(nèi)容為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任；（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政策調(diào)整、法律法規(guī)變動(dòng)等政府行為；（3）罷工、暴亂等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、社會(huì)公共利益的事項(xiàng)；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利；（2）甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成老年人工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的支持，包括但不限于工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等；（2）乙方應(yīng)積極參與，主動(dòng)配合甲方工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表4.乙方福利待遇明細(xì)表5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.協(xié)作與配合相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇；未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供必要的工作條件和支持。2.乙方違約：未履行工作職責(zé)，影響老年人工作質(zhì)量；泄露甲方商業(yè)秘密或老年人隱私；未妥善保管保密內(nèi)容，造成損失。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異