二零二五年度教育培訓機構教師勞動合同及職業(yè)培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育培訓機構教師勞動合同及職業(yè)培訓協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有其他相關方，填寫名稱）地址：（如有其他相關方，填寫詳細地址）聯系人：（如有其他相關方，填寫聯系人姓名）聯系電話：（如有其他相關方，填寫聯系電話）二、合同前言2.1背景為滿足甲方教育培訓機構對專業(yè)教師的實際需求，提高教育教學質量，甲方決定與乙方簽訂教育培訓機構教師勞動合同及職業(yè)培訓協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在教育培訓機構教師崗位上的權利與義務，保障雙方合法權益，促進教育培訓事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所稱“教育培訓機構”是指依法成立的，從事各類教育培訓活動的法人或其他組織。3.2關鍵詞解釋（1）教師：指在教育培訓機構從事教育教學活動的專業(yè)人員；（2）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在教育培訓機構教師崗位上的權利與義務的書面協(xié)議；（3）職業(yè)培訓：指甲方為提高乙方教育教學水平，為其提供的專業(yè)培訓。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、教育培訓機構的規(guī)章制度，履行教育教學職責；（2）甲方有權對乙方教育教學工作進行考核，對乙方教育教學成果進行評價；（3）甲方有權根據教育教學需要，對乙方進行職業(yè)培訓；（4）甲方應按約定支付乙方工資及福利待遇。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方提供必要的教學設施和條件，保障教育教學活動的順利進行；（2）乙方有權參加甲方組織的職業(yè)培訓，提高自身教育教學水平；（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)、教育培訓機構的規(guī)章制度，履行教育教學職責；（4）乙方應按時參加教育教學活動，確保教學質量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點乙方在甲方教育培訓機構所在地進行教育教學活動。5.3合同履行方式乙方按照甲方教育教學計劃，完成教育教學任務，提高教育教學質量。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方的工作職責、學歷、教學經驗等因素確定；（2）崗位津貼：根據乙方所任教的崗位及工作績效確定；（3）績效獎金：根據乙方年度教學成果、學生滿意度等綜合評價確定；（4）社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定繳納；（5）職業(yè)培訓費用：甲方為乙方提供的職業(yè)培訓費用。7.2支付方式（1）基本工資、崗位津貼及績效獎金：每月末支付；（2）社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方代扣代繳；（3）職業(yè)培訓費用：根據培訓計劃及費用預算，分階段支付。7.3支付時間甲方應在每月末前將乙方工資及各項費用支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的工資及各項費用真實、準確、完整；（2）乙方應在收到工資及各項費用后，及時核對并簽字確認；（3）如因甲方原因導致乙方未按時收到工資及各項費用，甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的千分之五。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及各項費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的千分之五；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行教育教學職責，造成教學質量下降，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額的支付方式為現金或銀行轉賬；（2）違約方應在收到甲方書面通知后____日內支付違約金及賠償金額。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方個人隱私；（3）教育培訓機構的內部管理信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起，雙方對本合同中所涉及的保密內容負有保密義務，保密期限為合同終止后____年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；（2）未經對方同意，不得將保密信息用于本合同以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同中所稱的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致合同履行不能或履行困難，雙方應協(xié)商解決，盡量減少損失；（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震導致教育培訓機構無法正常運營；（2）政府發(fā)布禁令，禁止教育培訓機構開展相關業(yè)務；（3）戰(zhàn)爭導致乙方無法到崗工作。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對乙方教育教學活動的監(jiān)督管理權，乙方應積極配合甲方的監(jiān)督檢查工作。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方教育教學內容的最終解釋權；（2）甲方保留對乙方教育教學成果的最終評價權；（3）甲方保留對乙方職業(yè)發(fā)展的指導權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)助，共同完成教育教學任務，提高教育教學質量。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的教學設施和條件，支持乙方教育教學工作；（2）乙方應積極參與教育教學活動，配合甲方完成教育教學任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款未經甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自增加或減少本合同約定的權利和義務。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教師個人簡歷2.教育培訓機構規(guī)章制度3.教師崗位說明書4.教學計劃及課程安排5.職業(yè)培訓計劃及預算6.社會保險及公積金繳納證明7.保密協(xié)議8.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資及各項費用。違反保密條款，泄露乙方個人信息。未提供必要的教學設施和條件。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行教育教學職責，造成教學質量下降。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未按時參加教育教學活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密條款：約定雙方對特定信息保密的條款。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。5.公積金：職工個人及其所在單位，按規(guī)定比例共同繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作環(huán)境或設施不滿意。解決辦法：甲方應積極改善工作環(huán)境，提供必要的設施，確保教師工作條件。2.問題：教師對薪酬福利有異議。解決辦法：雙方應按照合同約定和實際情況，協(xié)商解決薪酬福利問題。3.問題：教師對職業(yè)發(fā)展有需求。解決辦法：甲方應關注教師職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會。4.問題：教師因個人原因無法履行合同。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如無法達成一致，可依法解除合同。5.問題：合同執(zhí)行過程中的爭議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義：第三方指本合同中除甲方和乙方以外的其他參與教育培訓活動的法人或其他組織。2.第三方責任：第三方應按照合同約定，履行其在教育培訓活動中的職責，包括但不限于提供培訓場地、設施和服務。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定，提供必要的支持和配合，以確保教育培訓活動的順利進行。4.第三方義務：第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，對因其提供的服務導致的教育培訓活動問題承擔相應的責任。5.第三方收益：第三方有權根據合同約定，獲得相應的服務費用或其他收益。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供與其職責相匹配的教學資源和支持。乙方有權參與教育教學計劃的制定和實施。乙方有權獲得與其工作績效相匹配的薪酬和福利。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓。乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于知識產權保護。3.甲方的違約及限制條款：甲方的任何違約行為都將導致乙方損失的賠償。甲方不得無故解聘乙方，除非乙方違反合同約定。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可對乙方的教育教學工作進行監(jiān)督和評估。甲方可根據教育教學需要調整乙方的教學計劃和工作內容。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的教育教學質量和服務。甲方可根據市場情況調整培訓價格和費用。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密或學生信息。乙方不得擅自離職，如需離職，應提前通知甲方并履行合同約定的交接手續(xù)。全文完。二零二五年度教育培訓機構教師勞動合同及職業(yè)培訓協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同變更1.9合同爭議解決方式第二章教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系方式2.6家庭住址2.7學歷2.8專業(yè)2.9教師資格證2.10教師職稱第三章教學任務與職責3.1教學科目3.2教學內容3.3教學課時3.4教學目標3.5教學方法3.6教學成果考核3.7教學計劃與安排3.8教學紀律與規(guī)范3.9教學設備與資源3.10教學團隊協(xié)作第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3績效考核4.4考勤制度4.5薪酬支付方式4.6薪酬調整4.7薪酬保密4.8社會保險4.9醫(yī)療保險4.10住房公積金第五章工作時間與休息5.1工作時間5.2休息日5.3假期5.4加班制度5.5休息時間安排5.6休息時間保障5.7工作環(huán)境與條件第六章教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內容6.3培訓方式6.4培訓考核6.5培訓費用6.6培訓成果轉化6.7職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.8職稱評定第七章教師考核與評價7.1考核標準7.2考核方式7.3考核內容7.4評價結果運用7.5申訴程序7.6考核結果公示7.7考核結果反饋第八章教師離職與終止8.1離職原因8.2離職手續(xù)8.3離職補償8.4離職通知8.5離職證明8.6離職后續(xù)事宜第九章教師保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬9.3技術秘密保護9.4知識產權侵權處理9.5保密期限9.6保密措施第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構10.4爭議解決程序10.5爭議解決費用10.6爭議解決期限第十一章合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除11.4合同續(xù)簽11.5合同備案第十二章其他約定12.1法律適用12.2文件效力12.3通知方式12.4合同附件12.5合同份數12.6合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度教育培訓機構教師勞動合同及職業(yè)培訓協(xié)議”。1.2合同雙方1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度內，乙方向甲方提供教育教學服務，甲方支付乙方相應報酬的法律關系。1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.7合同解除條件1.7.1乙方因故提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。1.7.2甲方因故提出解除合同，需提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。1.7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。1.8合同變更1.8.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。1.8.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.9合同爭議解決方式1.9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章教師基本信息2.1姓名乙方姓名：____________________2.2性別乙方性別：____________________2.3出生日期乙方出生日期：____________________2.4身份證號碼乙方身份證號碼：____________________2.5聯系方式乙方聯系電話：____________________乙方電子郵箱：____________________2.6家庭住址乙方家庭住址：____________________2.7學歷乙方學歷：____________________2.8專業(yè)乙方專業(yè)：____________________2.9教師資格證乙方教師資格證號碼：____________________2.10教師職稱乙方教師職稱：____________________第三章教學任務與職責3.1教學科目乙方負責教授的課程：____________________3.2教學內容乙方教學內容：____________________3.3教學課時乙方每周授課課時：____________________3.4教學目標乙方教學目標：____________________3.5教學方法乙方教學方法：____________________3.6教學成果考核乙方教學成果考核方式：____________________3.7教學計劃與安排乙方教學計劃與安排：____________________3.8教學紀律與規(guī)范乙方需遵守的教學紀律與規(guī)范：____________________3.9教學設備與資源乙方使用的教學設備與資源：____________________3.10教學團隊協(xié)作乙方在教學團隊中的角色與職責：____________________第四章薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資：____________________4.2獎金及補貼乙方獎金及補貼：____________________4.3績效考核乙方績效考核標準：____________________4.4考勤制度乙方考勤制度：____________________4.5薪酬支付方式乙方薪酬支付方式：____________________4.6薪酬調整乙方薪酬調整條件：____________________4.7薪酬保密乙方薪酬保密要求：____________________4.8社會保險乙方社會保險繳納情況：____________________4.9醫(yī)療保險乙方醫(yī)療保險繳納情況：____________________4.10住房公積金乙方住房公積金繳納情況：____________________第五章工作時間與休息5.1工作時間乙方工作時間：____________________5.2休息日乙方休息日：____________________5.3假期乙方假期安排：____________________5.4加班制度乙方加班制度：____________________5.5休息時間安排乙方休息時間安排：____________________5.6休息時間保障乙方休息時間保障措施：____________________第六章教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃乙方培訓計劃：____________________6.2培訓內容乙方培訓內容：____________________6.3培訓方式乙方培訓方式：____________________6.4培訓考核乙方培訓考核方式：____________________6.5培訓費用乙方培訓費用：____________________6.6培訓成果轉化乙方培訓成果轉化措施：____________________6.7職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________第七章教師考核與評價7.1考核標準乙方考核標準：____________________7.2考核方式乙方考核方式：____________________7.3考核內容乙方考核內容：____________________7.4評價結果運用乙方評價結果運用：____________________7.5申訴程序乙方申訴程序：____________________7.6考核結果公示乙方考核結果公示：____________________7.7考核結果反饋乙方考核結果反饋：____________________第八章教師離職與終止8.1離職原因8.1.1乙方因個人原因提出離職。8.1.2乙方因甲方原因提出離職。8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方。8.2.2甲方收到乙方離職通知后，應在五個工作日內給予書面回復。8.3離職補償8.3.1乙方在合同期內提出離職，甲方應按照國家及地方相關政策給予乙方經濟補償。8.3.2具體補償標準詳見附件。8.4離職通知8.4.1乙方離職時，應向甲方提交離職證明。8.4.2甲方收到離職證明后，應在五個工作日內為乙方辦理離職手續(xù)。8.5離職證明8.5.1離職證明應包含乙方姓名、身份證號碼、入職日期、離職日期、離職原因等信息。8.6離職后續(xù)事宜8.6.1乙方離職后，甲方應妥善處理乙方的工作交接。8.6.2乙方離職后，如需繼續(xù)參加甲方組織的培訓，需重新簽訂培訓協(xié)議。第九章教師保密與知識產權9.1保密義務9.1.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。9.1.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、課程資料、客戶信息等。9.2知識產權歸屬9.2.1乙方在任職期間創(chuàng)作的教學作品，其知識產權歸甲方所有。9.2.2未經甲方同意，乙方不得將甲方作品用于其他用途。9.3技術秘密保護9.3.1乙方在任職期間接觸到的甲方技術秘密，應嚴格保密。9.3.2乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方技術秘密。9.4知識產權侵權處理9.4.1如發(fā)現第三方侵犯甲方知識產權，乙方應積極配合甲方采取法律行動。9.5保密期限9.5.1乙方保密義務期限自合同終止之日起不少于____年。9.6保密措施9.6.1乙方應采取合理措施保護甲方商業(yè)秘密，包括但不限于使用密碼、限制訪問等。第十章違約責任與爭議解決10.1違約責任10.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。10.1.2違約責任的具體內容詳見附件。10.2爭議解決方式10.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構10.3.1本合同爭議解決機構為______。10.4爭議解決程序10.4.1雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定，提交爭議解決申請。10.4.2爭議解決機構應在收到申請后____個工作日內安排調解。10.5爭議解決費用10.5.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。10.6爭議解決期限10.6.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個工作日內。第十一章合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定或約定解除條件成就。11.3合同解除11.3.1合同解除需雙方書面同意，并簽訂書面解除協(xié)議。11.4合同續(xù)簽11.4.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同。11.5合同備案11.5.1本合同需報送相關部門備案。第十二章其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2文件效力本合同及附件均為合同有效組成部分，具有同等法律效力。12.3通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，可通過郵寄、電子郵件或直接送達等方式。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培訓計劃；（2）薪酬待遇明細；（3）考核標準。12.5合同份數本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。12.6合同簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。甲方（培訓機構名稱）：_________乙方（教師姓名）：_________甲方（培訓機構名稱）簽字（蓋章）：_________乙方（教師姓名）簽字：_________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教學資源提供甲方負責提供乙方所需的教學資源，包括教材、教學設備、教學軟件等。甲方應確保資源的及時更新和質量。1.2教學計劃調整甲方有權根據教學需要和市場變化，對乙方教學計劃進行調整，乙方應予以配合。1.3教學成果考核甲方制定教學成果考核標準，乙方需按照標準完成教學任務，并接受甲方考核。1.4教學質量監(jiān)控甲方設立教學質量監(jiān)控部門，對乙方教學質量進行定期檢查，確保教學質量符合標準。1.5教學培訓支持甲方為乙方提供必要的教學培訓和職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于教學方法、教學技巧等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教學內容選擇乙方有權根據自身專業(yè)特長和市場需求，選擇教學科目和教學內容。2.2教學方法自主乙方有權根據教學對象和教學目標，自主選擇教學方法。2.3教學時間安排乙方有權根據自身情況和工作安排，與甲方協(xié)商確定教學時間。2.4教學成果展示乙方有權在甲方同意的范圍內，展示其教學成果，提升個人品牌。2.5教學資源獲取乙方有權在甲方提供的范圍內，獲取必要的教學資源。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務費用若合同中有第三方中介參與，中介服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.2中介服務內容第三方中介提供的服務內容應在合同中明確，包括但不限于招聘、培訓、考核等。3.3中介服務期限第三方中介服務期限應與合同期限一致，并在合同中明確。3.4中介服務監(jiān)督甲方和乙方有權對第三方中介的服務進行監(jiān)督，確保中介服務符合合同要求。3.5中介服務變更若第三方中介服務需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，并在合同中予以明確。3.6中介服務糾紛解決若甲乙雙方與第三方中介在服務過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.7中介服務保密第三方中介應遵守保密義務，對甲乙雙方提供的信息進行保密。3.8中介服務解除若第三方中介服務不符合合同要求，甲乙雙方有權解除中介服務，并要求中介承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教學計劃及安排2.薪酬待遇明細3.考核標準4.培訓計劃5.離職補償標準6.教學資源清單7.中介服務協(xié)議8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。乙方未按時完成教學任務或教學質量不達標。任何一方未遵守合同約定的保密義務。任何一方未按照合同約定履行通知義務。2.違約行為的認定：甲方未按時支付薪酬，視為違約行為。乙方未按時完成教學任務或教學質量不達標，經甲方考核認定后，視為違約行為。任何一方泄露合同約定保密內容，視為違約行為。任何一方未在規(guī)定時間內發(fā)出書面通知，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.保密義務：指一方當事人對另一方當事人提供的保密信息負有保守秘密的義務。3.違約責任：指當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.爭議解決：指雙方當事人通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付薪酬。解決辦法：乙方應按照合同約定，向甲方提出書面催款，甲方應在收到催款通知后七個工作日內支付薪酬。2.問題：乙方教學質量不達標。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，提供教學培訓和指導，幫助乙方提高教學質量。3.問題：保密信息泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對泄露保密信息的行為進行調查，并依法追究責任。4.問題：未按時發(fā)出書面通知。解決辦法：雙方應建立有效的溝通機制，確保通知的及時性和準確性。五、所有應用場景：1.教師與教育培訓機構簽訂勞動合同。2.教師參與教育培訓機構的職業(yè)培訓項目。3.教師與第三方中介簽訂中介服務協(xié)議。4.教師因故離職，處理離職手續(xù)和補償事宜。全文完。二零二五年度教育培訓機構教師勞動合同及職業(yè)培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師聯系方式1.4教師入職日期1.5教師離職日期2.教師崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.教學任務與內容3.1教學科目3.2教學課時3.3教學內容3.4教學方法4.教學質量要求4.1教學效果評估4.2學生滿意度調查4.3教學成果展示5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3社會保險及公積金5.4帶薪休假5.5其他福利6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2培訓內容6.3培訓方式6.4培訓考核7.教師考核與評價7.1考核標準7.2考核流程7.3考核結果應用8.教師離職與解約8.1離職流程8.2解約條件8.3解約賠償9.教師保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.合同附件13.1教師簡歷13.2教學計劃13.3教學大綱14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.4教師入職日期：2025年3月1日1.5教師離職日期：根據合同約定或雙方協(xié)商一致2.教師崗位信息2.1崗位名稱：英語教師2.2崗位職責：a)負責英語課程的教學工作；b)參與課程研發(fā)和教學材料編寫；c)組織和參與教學活動；d)參與學生的輔導和評估；2.3崗位要求：b)具有英語教師資格證；d)有相關教學經驗者優(yōu)先。3.教學任務與內容3.1教學科目：初中英語3.2教學課時：每周10課時3.3教學內容：按照國家教育部規(guī)定的初中英語教學大綱進行教學3.4教學方法：采用互動式、情景模擬等教學方法，提高學生的學習興趣和效果4.教學質量要求4.1教學效果評估：4.2學生滿意度調查：a)每學期末進行學生滿意度調查；b)調查內容涵蓋教師教學態(tài)度、教學方法、課堂氛圍等方面；4.3教學成果展示：a)定期組織學生參加各類英語競賽；b)鼓勵學生參與英語演講、寫作等活動。5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎金及補貼：a)根據教學質量評估結果，年終獎金最高可達基本工資的20%；b)節(jié)假日補貼：按照國家規(guī)定執(zhí)行；5.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納；5.4帶薪休假：a)每年帶薪休假10天；b)根據工作表現，可額外獲得帶薪休假；5.5其他福利：a)定期組織員工體檢；b)提供員工子女入學優(yōu)惠。6.教師培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：a)每年至少參加一次專業(yè)培訓；b)根據教學需要，參加相關技能提升培訓；6.2培訓內容：a)教學方法與技巧；b)教學資源與教材應用；c)學生心理輔導與溝通技巧；6.3培訓方式：a)內部培訓；b)外部培訓；c)在線學習；6.4培訓考核：a)培訓結束后進行考核；b)考核結果納入教師年度評估。8.教師離職與解約8.1離職流程：a)教師提出離職申請，需提前一個月書面通知機構；b)機構收到離職申請后，與教師進行面談，了解離職原因；c)雙方協(xié)商確定離職日期，并簽署離職協(xié)議；8.2解約條件：a)教師因個人原因提出離職；b)機構因教師嚴重違反合同約定或工作紀律需要解除合同；8.3解約賠償：a)教師因個人原因離職，需支付相當于一個月工資的違約金；b)機構因教師嚴重違反合同或紀律解除合同，無需支付賠償金。9.教師保密與競業(yè)限制9.1保密條款：a)教師在任職期間及離職后，對機構的教學內容、教學方法、商業(yè)秘密等信息負有保密義務；b)教師不得泄露或利用上述信息從事與機構競爭的活動；9.2競業(yè)限制條款：a)教師離職后一年內，不得在同一區(qū)域內從事與機構相同或相似的教育培訓業(yè)務；b)教師違反競業(yè)限制條款，需向機構支付違約金，金額為離職前十二個月平均工資的50%。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：a)教師嚴重違反合同約定或工作紀律；b)機構因經營需要調整組織架構，導致教師崗位被撤銷；c)教師因個人原因無法繼續(xù)履行合同；10.2合同終止條件：a)合同約定的期限屆滿；b)教師和機構雙方協(xié)商一致；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式：a)雙方應友好協(xié)商解決合同爭議；b)協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構：a)本合同爭議解決機構為市區(qū)人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效日期：a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同變更程序：a)合同變更需經雙方協(xié)商一致；b)變更內容應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.合同附件13.1教師簡歷13.2教學計劃13.3教學大綱14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系中的獨立第三方。1.2第三方可以是中介機構、評估機構、培訓機構、咨詢服務機構或其他任何形式的第三方服務提供者。2.第三方介入的適用范圍a)教師招聘過程中，第三方作為中介機構介入；b)教師培訓過程中，第三方作為培訓機構介入；c)教學質量評估過程中，第三方作為評估機構介入；d)教師考核過程中，第三方作為咨詢服務機構介入。3.第三方介入的同意與程序3.1甲乙雙方在合同中明確約定是否允許第三方介入，以及介入的具體方式和程序。3.2如同意第三方介入，甲乙雙方應共同簽署同意第三方介入的書面文件。4.第三方的責任與義務a)確保提供的服務符合合同約定；b)對其提供的服務承擔相應的法律責任；c)對其工作人員的行為承擔管理責任；d)保守合同涉及的商業(yè)秘密。5.第三方的責任限額a)第三方提供的服務性質；b)第三方提供服務的預期風險；c)甲乙雙方對第三方服務價值的評估。5.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并作為第三方介入協(xié)議的一部分。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方提供的服務，甲方有權要求第三方按照合同約定履行；b)第三方對甲方的違約責任，由第三方自行承擔；c)甲方對第三方的違約責任，由甲方自行承擔。6.2第三方與乙方的劃分：a)第三方對乙方提供的服務，乙方有權要求第三方按照合同約定履行；b)第三方對乙方的違約責任，由第三方自行承擔；c)乙方對第三方的違約責任，由乙方自行承擔。6.3第三方與教師個人的劃分：a)第三方對教師個人的違約責任，由第三方自行承擔；b)教師個人對第三方的違約責任，由教師個人自行承擔。7.第三方介入的合同變更7.1如第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應共同簽署合同變更協(xié)議，并明確變更后的合同條款。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式解決。9.第三方介入的合同終止9.1如第三方介入的合同終止，甲乙雙方應共同確認終止原因，并采取必要的措施確保合同終止后的合法權益。10.第三方介入的協(xié)議附件10.