2025年度房地產(chǎn)企業(yè)新員工入職及培訓(xùn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度房地產(chǎn)企業(yè)新員工入職及培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.2簽訂目的3.培訓(xùn)對(duì)象及范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)范圍4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)5.3企業(yè)文化培訓(xùn)6.培訓(xùn)方式及方法6.1培訓(xùn)方式6.2培訓(xùn)方法7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用7.2支付方式8.培訓(xùn)考核及評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估方式9.培訓(xùn)成果及待遇9.1培訓(xùn)成果9.2待遇10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期10.2轉(zhuǎn)正11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任12.2違約金13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1法律適用14.2合同生效及修改14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司1.1.2新員工姓名：1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1房地產(chǎn)企業(yè)法定代表人：1.2.2新員工授權(quán)代表：無(wú)1.3雙方住所地1.3.1房地產(chǎn)企業(yè)住所地：省市區(qū)路號(hào)1.3.2新員工住所地：省市區(qū)路號(hào)1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1房地產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系電話(huà)：02156781.4.2新員工聯(lián)系電話(huà)：13856782.合同簽訂背景及目的2.1簽訂背景2.1.1房地產(chǎn)企業(yè)為提高新員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，決定開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)。2.2簽訂目的2.2.1明確新員工入職培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核及待遇等事項(xiàng)。3.培訓(xùn)對(duì)象及范圍3.1培訓(xùn)對(duì)象3.1.1房地產(chǎn)企業(yè)2024年新入職的全體員工。3.2培訓(xùn)范圍3.2.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：企業(yè)規(guī)章制度、企業(yè)文化、職業(yè)道德等。3.2.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)服務(wù)等。4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1培訓(xùn)周期：2024年3月1日至2024年6月30日。4.1.2每周培訓(xùn)時(shí)間：周二至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室。5.培訓(xùn)內(nèi)容5.1基礎(chǔ)培訓(xùn)5.1.1企業(yè)規(guī)章制度：包括企業(yè)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、績(jī)效考核等。5.1.2企業(yè)文化：介紹企業(yè)歷史、發(fā)展歷程、企業(yè)精神等。5.1.3職業(yè)道德：強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等職業(yè)道德規(guī)范。5.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)5.2.1房地產(chǎn)項(xiàng)目管理：項(xiàng)目前期籌備、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目后期管理等。5.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)關(guān)系管理等。5.2.3客戶(hù)服務(wù)：客戶(hù)需求分析、服務(wù)流程、客戶(hù)滿(mǎn)意度提升等。6.培訓(xùn)方式及方法6.1培訓(xùn)方式6.1.1講座：邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題講座。6.1.2案例分析：通過(guò)實(shí)際案例進(jìn)行分析討論。6.1.3實(shí)操演練：進(jìn)行實(shí)際操作演練，提升實(shí)踐能力。6.2培訓(xùn)方法6.2.1分組討論：以小組為單位進(jìn)行討論，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。6.2.2角色扮演：模擬實(shí)際工作場(chǎng)景，提高應(yīng)對(duì)能力。6.2.3在線(xiàn)學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。8.培訓(xùn)考核及評(píng)估8.1考核方式8.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：通過(guò)課堂測(cè)試、作業(yè)完成情況進(jìn)行考核。8.1.2專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)：通過(guò)項(xiàng)目實(shí)操、案例分析、成果展示進(jìn)行考核。8.2評(píng)估方式8.2.1評(píng)估內(nèi)容：包括理論知識(shí)掌握程度、實(shí)踐操作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。8.2.2評(píng)估方法：由培訓(xùn)講師、部門(mén)負(fù)責(zé)人及人力資源部共同進(jìn)行評(píng)估。9.培訓(xùn)成果及待遇9.1培訓(xùn)成果9.1.1新員工應(yīng)達(dá)到企業(yè)規(guī)定的培訓(xùn)要求，掌握必要的專(zhuān)業(yè)技能。9.2待遇9.2.1培訓(xùn)期間，新員工享有與正式員工同等的工資待遇。9.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)考核合格的新員工將獲得正式員工職位。10.試用期及轉(zhuǎn)正10.1試用期10.1.1新員工入職后，試用期最長(zhǎng)為6個(gè)月。10.1.2試用期內(nèi)，新員工應(yīng)接受企業(yè)安排的培訓(xùn)，并遵守企業(yè)規(guī)章制度。10.2轉(zhuǎn)正10.2.1試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的新員工將正式轉(zhuǎn)正。10.2.2轉(zhuǎn)正后，新員工享有正式員工的全部權(quán)益。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1新員工在試用期內(nèi)，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為，企業(yè)有權(quán)解除合同。11.1.2企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，可提前30日書(shū)面通知新員工解除合同。11.2合同終止條件11.2.1新員工因個(gè)人原因提出離職，需提前30日書(shū)面通知企業(yè)。11.2.2企業(yè)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，合同自行終止。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任12.1.1新員工違反合同約定，企業(yè)有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約金12.2.1新員工違反合同約定，應(yīng)向企業(yè)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效及修改14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事宜的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、人力資源服務(wù)公司等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)因其行為或疏忽導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)16.1甲方權(quán)利和義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。16.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.1.3甲方應(yīng)向第三方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方權(quán)利和義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供新員工培訓(xùn)。16.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2.3乙方應(yīng)向第三方支付合同約定的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因其行為或疏忽導(dǎo)致的任何損失，其責(zé)任限額不超過(guò)合同約定服務(wù)費(fèi)用的總額。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過(guò)第三方的責(zé)任限額。17.3保險(xiǎn)17.3.1第三方應(yīng)為其服務(wù)活動(dòng)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的利益。18.第三方變更18.1如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方權(quán)利義務(wù)。19.第三方退出19.1如第三方因故退出合同，應(yīng)提前30日通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方尋找新的第三方替代。20.其他20.1本合同中有關(guān)第三方的規(guī)定，適用于所有可能介入的第三方。20.2本合同中有關(guān)第三方的任何修改或補(bǔ)充，均需甲乙雙方及第三方共同簽署。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、講師信息、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)的開(kāi)展。2.附件二：培訓(xùn)考核評(píng)估表要求：包含考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說(shuō)明：本附件用于對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.附件三：新員工入職登記表要求：包含新員工基本信息、入職日期、培訓(xùn)需求等。說(shuō)明：本附件用于記錄新員工的基本信息和培訓(xùn)需求。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等。說(shuō)明：本附件用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)和支付細(xì)節(jié)。5.附件五：培訓(xùn)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：針對(duì)合同中的特殊條款或變更事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。說(shuō)明：本附件用于確保合同條款的完整性和準(zhǔn)確性。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明：本附件用于在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供解決爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施。未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。未按合同約定提供培訓(xùn)資料。1.2乙方違約行為未按合同約定安排培訓(xùn)時(shí)間或地點(diǎn)。未按合同約定提供培訓(xùn)講師或服務(wù)。未按合同約定對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任乙方未按合同約定安排培訓(xùn)時(shí)間或地點(diǎn)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按合同約定提供培訓(xùn)講師或服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方未按合同約定對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.示例說(shuō)明3.1示例一：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付培訓(xùn)費(fèi)用的10%。3.2示例二：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)講師乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供培訓(xùn)講師所應(yīng)支付費(fèi)用的50%。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)新員工入職及培訓(xùn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同有效期1.5合同附件第二章新員工入職2.1入職條件2.2入職流程2.3入職時(shí)間2.4入職培訓(xùn)2.5入職薪資及福利第三章培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)師資3.5培訓(xùn)考核第四章培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用變更及調(diào)整第五章培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果5.4考核不合格處理第六章培訓(xùn)成果應(yīng)用6.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.2培訓(xùn)成果應(yīng)用時(shí)間6.3培訓(xùn)成果應(yīng)用方式6.4培訓(xùn)成果應(yīng)用考核第七章薪資調(diào)整與晉升7.1薪資調(diào)整條件7.2薪資調(diào)整時(shí)間7.3晉升條件7.4晉升流程第八章培訓(xùn)合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除流程8.3解除合同補(bǔ)償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程第十三章其他約定13.1通知方式13.2合同修改13.3合同解除13.4合同附件第十四章合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：薪資及福利標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱(chēng)本合同名稱(chēng)為“2024年度房地產(chǎn)企業(yè)新員工入職及培訓(xùn)合同”。1.2合同雙方甲方：[房地產(chǎn)企業(yè)名稱(chēng)]乙方：[新員工姓名]1.3合同目的本合同旨在明確甲方對(duì)新員工入職及培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，保障雙方權(quán)益。1.4合同有效期本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成培訓(xùn)并達(dá)到合同約定的要求為止。1.5合同附件1.1培訓(xùn)計(jì)劃1.2考核標(biāo)準(zhǔn)1.3薪資及福利標(biāo)準(zhǔn)1.4保密協(xié)議第二章新員工入職2.1入職條件2.1.1具備相關(guān)學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技能；2.1.2通過(guò)甲方組織的面試；2.1.3符合甲方規(guī)定的其他入職條件。2.2入職流程乙方入職流程如下：2.2.1提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及應(yīng)聘材料；2.2.2參加面試；2.2.3簽訂本合同；2.2.4完成入職手續(xù)。2.3入職時(shí)間乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的入職時(shí)間內(nèi)完成入職手續(xù)。2.4入職培訓(xùn)乙方入職后，需參加甲方組織的入職培訓(xùn)。2.5入職薪資及福利乙方入職后的薪資及福利按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第三章培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；3.1.2公司規(guī)章制度培訓(xùn)；3.1.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；3.1.4業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)[培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]天。3.3培訓(xùn)方式3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；3.3.2外部培訓(xùn)；3.3.3在線(xiàn)培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方指定，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。3.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需通過(guò)甲方組織的考核。第四章培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用以甲方規(guī)定的支付方式進(jìn)行。4.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間按照甲方規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)執(zhí)行。4.4費(fèi)用變更及調(diào)整如培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五章培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.1.1筆試；5.1.2口試；5.1.3案例分析。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格。5.4考核不合格處理考核不合格的乙方，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)或采取其他措施。第六章培訓(xùn)成果應(yīng)用6.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方需將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。6.2培訓(xùn)成果應(yīng)用時(shí)間培訓(xùn)成果應(yīng)用時(shí)間自培訓(xùn)結(jié)束后[應(yīng)用期限]內(nèi)。6.3培訓(xùn)成果應(yīng)用方式培訓(xùn)成果應(yīng)用方式按照甲方規(guī)定的方式進(jìn)行。6.4培訓(xùn)成果應(yīng)用考核甲方將對(duì)乙方培訓(xùn)成果的應(yīng)用情況進(jìn)行考核。第八章培訓(xùn)合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定解除合同；8.1.3乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作；8.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.2合同解除流程8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.2乙方提出解除合同，需提前[提前通知期限]書(shū)面通知甲方；8.2.3甲方解除合同，需提前[提前通知期限]書(shū)面通知乙方。8.3解除合同補(bǔ)償8.3.1乙方提前解除合同，甲方按照乙方在甲方工作的實(shí)際天數(shù)，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償；8.3.2甲方因乙方原因解除合同，甲方不承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后[保密期限]年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)；10.1.2乙方未按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)；10.1.3乙方違反保密條款；10.1.4乙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；10.2.2甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一章合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)任務(wù)完成；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3合同約定的其他終止條件。第十三章其他約定13.1通知方式13.1.1郵寄；13.1.2傳真；13.1.3電子郵件；13.1.4其他雙方認(rèn)可的送達(dá)方式。13.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除合同解除需按照第八章的規(guī)定執(zhí)行。第十四章合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：薪資及福利標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：保密協(xié)議甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪資及福利標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1培訓(xùn)安排與調(diào)整條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方實(shí)際情況，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前[提前通知期限]通知乙方，并取得乙方的書(shū)面同意。1.2培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施條款說(shuō)明：甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地和設(shè)施，確保培訓(xùn)環(huán)境符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。1.3培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用條款說(shuō)明：培訓(xùn)考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)崗和薪資調(diào)整的重要依據(jù)。甲方應(yīng)將考核結(jié)果與乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.4培訓(xùn)期間的管理?xiàng)l款說(shuō)明：培訓(xùn)期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行管理，確保乙方遵守培訓(xùn)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。1.5培訓(xùn)期間的福利保障條款說(shuō)明：培訓(xùn)期間，甲方為乙方提供必要的福利保障，包括但不限于食宿、交通等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方選擇培訓(xùn)內(nèi)容條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃和興趣，選擇培訓(xùn)內(nèi)容和課程。2.2乙方提出培訓(xùn)需求條款說(shuō)明：乙方有權(quán)向甲方提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并盡量滿(mǎn)足乙方的合理需求。2.3乙方參與培訓(xùn)計(jì)劃制定條款說(shuō)明：乙方有權(quán)參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃提出意見(jiàn)和建議。2.4乙方培訓(xùn)時(shí)間安排條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作安排，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)時(shí)間。2.5乙方培訓(xùn)成果展示條款說(shuō)明：乙方完成培訓(xùn)后，有權(quán)向甲方展示培訓(xùn)成果，以獲得認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的資質(zhì)條款說(shuō)明：若合同涉及第三方中介，甲方應(yīng)確保中介具備合法資質(zhì)和良好信譽(yù)。3.2第三方中介的服務(wù)內(nèi)容條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)明確其提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)安排、考核評(píng)估等。3.3第三方中介的報(bào)酬條款說(shuō)明：第三方中介的報(bào)酬由甲方支付，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。3.4第三方中介的違約責(zé)任條款說(shuō)明：若第三方中介未能履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.5第三方中介的信息保密條款說(shuō)明：第三方中介應(yīng)對(duì)甲方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.6第三方中介的合同解除條款說(shuō)明：若第三方中介違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.7第三方中介的爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：若第三方中介與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.薪資及福利標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.第三方中介資質(zhì)證明6.第三方中介服務(wù)內(nèi)容說(shuō)明7.第三方中介報(bào)酬協(xié)議8.第三方中介保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。認(rèn)定：通過(guò)培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。認(rèn)定：通過(guò)培訓(xùn)記錄、乙方反饋等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：第三方中介未按照合同約定提供服務(wù)或泄露甲方信息。認(rèn)定：通過(guò)第三方中介服務(wù)記錄、保密協(xié)議等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過(guò)保密協(xié)議、調(diào)查報(bào)告等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪資或福利。認(rèn)定：通過(guò)薪資記錄、福利發(fā)放記錄等證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同：指雙方當(dāng)事人意思表示一致，設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.保密協(xié)議：指當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.第三方中介：指在合同履行過(guò)程中，為雙方提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容不滿(mǎn)。解決辦法：與乙方溝通，了解具體不滿(mǎn)原因，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或提供個(gè)性化培訓(xùn)方案。2.問(wèn)題：甲方無(wú)法按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地。解決辦法：提前與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或?qū)ふ姨娲嘤?xùn)場(chǎng)地。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介溝通，明確服務(wù)質(zhì)量要求，必要時(shí)更換中介。4.問(wèn)題：乙方離職后泄露商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，完善保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行法律追究。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.房地產(chǎn)企業(yè)新員工入職培訓(xùn)。2.房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部員工提升培訓(xùn)。3.房地產(chǎn)企業(yè)與其他企業(yè)合作培訓(xùn)。4.房地產(chǎn)企業(yè)通過(guò)第三方中介進(jìn)行的培訓(xùn)。全文完。2024年度房地產(chǎn)企業(yè)新員工入職及培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]2.乙方：[乙方名稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]3.其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱(chēng)]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話(huà)：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景隨著我國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的不斷發(fā)展，房地產(chǎn)企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)越來(lái)越重視。為提高企業(yè)整體素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定在2024年度對(duì)新員工進(jìn)行入職及培訓(xùn)。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在房地產(chǎn)企業(yè)新員工入職及培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才隊(duì)伍的優(yōu)化和提升。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)1.房地產(chǎn)企業(yè)：指從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、物業(yè)管理等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2.新員工：指在2024年度入職甲方企業(yè)的員工。3.培訓(xùn)：指甲方為提高新員工業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)而提供的學(xué)習(xí)、實(shí)踐等活動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.入職：指新員工按照甲方要求，正式加入企業(yè)，開(kāi)始履行工作職責(zé)。2.培訓(xùn)計(jì)劃：指甲方為新員工制定的系統(tǒng)培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求，對(duì)乙方進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)等工作。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)培訓(xùn)。3.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)施、資料和指導(dǎo)。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)接受甲方提供的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年度新員工培訓(xùn)結(jié)束之日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。5.3合同履行方式甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，乙方負(fù)責(zé)參加培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.本合同履行完畢。2.雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。3.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，終止本合同，并簽訂終止協(xié)議。2.出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并在合理期限內(nèi)協(xié)商解決。6.4終止后果1.本合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理培訓(xùn)期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。2.本合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，確保培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)施費(fèi)用等。2.人員費(fèi)用：包括但不限于新員工入職時(shí)的薪資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等。3.其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：乙方應(yīng)按照甲方指定的銀行賬戶(hù)進(jìn)行支付。2.支票：乙方可選擇開(kāi)具支票支付，支票應(yīng)直接交付甲方指定收款人。7.3支付時(shí)間1.培訓(xùn)費(fèi)用：在培訓(xùn)開(kāi)始前，乙方應(yīng)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。2.人員費(fèi)用：新員工入職后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定的時(shí)間支付薪資。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在支付費(fèi)用前，向甲方提供付款憑證。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付憑證后，確認(rèn)收到款項(xiàng)。3.若乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓(xùn)，并要求乙方支付逾期付款的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)總費(fèi)用的[具體比例]%。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)內(nèi)容，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[具體比例]%。2.乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大違規(guī)行為，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密。2.乙方在培訓(xùn)期間獲取的甲方企業(yè)的非公開(kāi)信息。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至[具體時(shí)間]止。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格的變更。2.合同內(nèi)容的重大變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.乙方同意在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方培訓(xùn)期間的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估和反饋的權(quán)利。2.乙方同意在合同終止后，甲方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行追蹤和評(píng)估。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.未經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意的修改和補(bǔ)充，對(duì)雙方不具有約束力。2.本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利實(shí)施。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，包括提供必要的信息和資料。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、通訊等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和要求，完成各自的協(xié)作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同是甲乙雙方簽訂的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同。2.本合同各條款之間相互獨(dú)立，任何一條的無(wú)效或被撤銷(xiāo)，不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同中未列明的條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商確定。2.任何增減條款，均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書(shū)2.培訓(xùn)講師名單及資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同4.新員工入職登記表5.薪資支付明細(xì)表6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表7.保密協(xié)議8.爭(zhēng)議解決程序指南9.不可抗力事件證明材料10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供培訓(xùn)（認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)開(kāi)始或完成培訓(xùn)）。未按照約定提供培訓(xùn)內(nèi)容（認(rèn)定：培訓(xùn)內(nèi)容與計(jì)劃書(shū)不符）。未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用（認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用）。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付費(fèi)用（認(rèn)定：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用或薪資）。未按時(shí)參加培訓(xùn)（認(rèn)定：乙方未在約定時(shí)間內(nèi)參加培訓(xùn)）。泄露甲方商業(yè)秘密（認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密）。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能