2025年學校教職工任期制勞動合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校教職工任期制勞動合同示范文本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同有效期1.4合同解除條件2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4民族2.5政治面貌2.6身份證號碼2.7學歷2.8學位2.9職稱2.10教齡2.11聯(lián)系電話2.12家庭住址3.崗位職責3.1崗位設(shè)置3.2崗位職責描述3.3工作量及工作時間3.4工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎金4.5補貼4.6社會保險及住房公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3年假5.4病假5.5事假5.6婚假5.7產(chǎn)假5.8喪假5.9病事假累計6.考核與晉升6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4晉升條件6.5晉升程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)時間7.4培訓(xùn)費用8.教職工權(quán)益保護8.1勞動合同解除后的經(jīng)濟補償8.2住房公積金轉(zhuǎn)移8.3社會保險轉(zhuǎn)移8.4工傷認定及賠償8.5保密協(xié)議9.違約責任9.1教職工違約責任9.2學校違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：保密協(xié)議13.其他13.1合同份數(shù)13.2合同簽訂地點13.3合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指學校與教職工之間，就教職工在學校擔任特定崗位工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系所訂立的書面協(xié)議。1.2合同適用范圍本合同適用于學校正式聘用的教職工，包括教師、科研人員、管理人員等。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為三年。1.4合同解除條件（1）教職工因個人原因提出辭職，并經(jīng)學校同意；（2）教職工因工作需要被學校解聘；（3）教職工因違反合同規(guī)定被學校解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。2.教職工基本信息2.1姓名：____________________2.2性別：____________________2.3出生年月：____________________2.4民族：____________________2.5政治面貌：____________________2.6身份證號碼：____________________2.7學歷：____________________2.8學位：____________________2.9職稱：____________________2.10教齡：____________________2.11聯(lián)系電話：____________________2.12家庭住址：____________________3.崗位職責3.1崗位設(shè)置教職工應(yīng)按照學校崗位設(shè)置要求，擔任相應(yīng)崗位工作。3.2崗位職責描述具體崗位職責詳見附件一：崗位說明書。3.3工作量及工作時間教職工應(yīng)按照學校規(guī)定的工作量及工作時間完成工作任務(wù)。3.4工作地點工作地點為學校所在地，具體工作地點由學校根據(jù)工作需要確定。4.工資待遇4.1基本工資教職工的基本工資按照學校規(guī)定執(zhí)行。4.2崗位工資教職工的崗位工資按照學校規(guī)定執(zhí)行。4.3績效工資教職工的績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。4.4獎金教職工的獎金根據(jù)學校規(guī)定及個人表現(xiàn)確定。4.5補貼教職工的補貼按照學校規(guī)定執(zhí)行。4.6社會保險及住房公積金教職工的社會保險及住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間教職工的工作時間為每周五天，每天工作八小時。5.2休息休假教職工享有國家規(guī)定的休息休假制度。5.3年假教職工根據(jù)工作年限及學校規(guī)定享受年假。5.4病假教職工因病需要休息時，應(yīng)按照學校規(guī)定辦理病假手續(xù)。5.5事假教職工因私事需要休息時，應(yīng)按照學校規(guī)定辦理事假手續(xù)。5.6婚假教職工結(jié)婚時，享有國家規(guī)定的婚假。5.7產(chǎn)假教職工生育時，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假。5.8喪假教職工直系親屬去世時，享有國家規(guī)定的喪假。5.9病事假累計教職工的病事假累計超過規(guī)定天數(shù)時，將按照學校規(guī)定處理。6.考核與晉升6.1考核制度學校實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊協(xié)作等。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊協(xié)作、個人素質(zhì)等。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.4晉升條件（1）具備相應(yīng)崗位任職資格；（2）考核結(jié)果為優(yōu)秀；（3）工作表現(xiàn)突出；（4）具備晉升所需的其他條件。6.5晉升程序晉升程序按照學校規(guī)定執(zhí)行。8.教職工權(quán)益保護8.1勞動合同解除后的經(jīng)濟補償教職工因合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，學校應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.2住房公積金轉(zhuǎn)移教職工離開學校時，其住房公積金按照國家及地方相關(guān)政策轉(zhuǎn)移。8.3社會保險轉(zhuǎn)移教職工離開學校時，其社會保險按照國家及地方相關(guān)政策轉(zhuǎn)移。8.4工傷認定及賠償教職工在工作中發(fā)生工傷，學校應(yīng)按照國家規(guī)定進行工傷認定及賠償。8.5保密協(xié)議教職工應(yīng)遵守學校的保密規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，保護學校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.違約責任9.1教職工違約責任教職工違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2學校違約責任學校違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的法定機構(gòu)。11.合同生效及終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。11.3合同解除合同解除需符合合同約定的解除條件，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：績效考核標準12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.4附件四：保密協(xié)議13.其他13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，學校與教職工各執(zhí)一份。13.2合同簽訂地點本合同簽訂地點為學校所在地。13.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1崗位名稱：____________________14.1.2崗位職責：____________________14.1.3工作要求：____________________14.1.4工作內(nèi)容：____________________14.2附件二：績效考核標準14.2.1績效考核指標：____________________14.2.2績效考核標準：____________________14.2.3績效考核方法：____________________14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.3.1培訓(xùn)目標：____________________14.3.2培訓(xùn)內(nèi)容：____________________14.3.3培訓(xùn)時間：____________________14.3.4培訓(xùn)方式：____________________14.4附件四：保密協(xié)議14.4.1保密內(nèi)容：____________________14.4.2保密期限：____________________14.4.3違約責任：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件（1）第三方介入事項經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入事項符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.3第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議履行相關(guān)職責。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的責任限額。15.4.2第三方責任劃分（1）第三方在履行合作協(xié)議過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方互不承擔責任；（2）第三方在履行合作協(xié)議過程中，如因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔全部責任；（3）第三方在履行合作協(xié)議過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方各自承擔相應(yīng)責任。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議履行義務(wù)；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取服務(wù)費用。15.6第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方在合作協(xié)議中明確各自的權(quán)利義務(wù)，與其他各方無直接法律關(guān)系；（2）第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益；（3）第三方與其他各方在履行合作協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。16.第三方變更16.1第三方變更條件（1）變更第三方事項經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）變更后的第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）變更后的第三方介入事項符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方變更程序第三方變更程序如下：（1）甲乙雙方共同確定變更后的第三方；（2）甲乙雙方與變更后的第三方簽訂新的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（3）變更后的第三方根據(jù)新的合作協(xié)議履行相關(guān)職責。16.3第三方變更責任變更后的第三方在履行新的合作協(xié)議過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額不得超過新的合作協(xié)議中約定的責任限額。17.第三方退出17.1第三方退出條件（1）第三方退出事項經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方退出后的工作由甲乙雙方自行完成或另行委托第三方。17.2第三方退出程序第三方退出程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方退出的事項；（2）甲乙雙方與第三方協(xié)商解除合作協(xié)議；（3）第三方完成其退出前的職責，并確保工作交接的順利進行。17.3第三方退出責任第三方退出后，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額不得超過合作協(xié)議中約定的責任限額。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：a.包含崗位名稱、職責、工作要求、工作內(nèi)容等詳細信息。b.明確崗位的工作目標、考核標準、晉升條件等。c.附件一應(yīng)由學校人力資源部門負責編制。2.附件二：績效考核標準詳細要求和說明：a.列出績效考核的指標體系，包括工作態(tài)度、工作業(yè)績、團隊協(xié)作等。b.明確每個指標的權(quán)重和評分標準。c.附件二應(yīng)由學校人力資源部門負責編制。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：a.列出培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。b.明確培訓(xùn)對象的資格要求。c.附件三應(yīng)由學校人力資源部門負責編制。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：a.明確保密內(nèi)容，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。b.約定保密期限和保密義務(wù)。c.附件四應(yīng)由學校法律事務(wù)部門負責編制。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求和說明：a.明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。b.約定第三方介入的事項、責任限額、退出機制等。c.附件五應(yīng)由學校法律事務(wù)部門負責編制。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定違約行為：a.未經(jīng)批準擅自離職；b.違反保密協(xié)議；c.違反學校規(guī)章制度；d.工作質(zhì)量不達標；e.其他違反合同約定的行為。責任認定：a.教職工擅自離職，應(yīng)賠償學校經(jīng)濟損失；b.教職工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；c.教職工違反學校規(guī)章制度，學?？山o予警告、記過等處分；d.教職工工作質(zhì)量不達標，學?？山o予警告、降級等處分；e.其他違約行為，根據(jù)具體情況進行責任認定。2.學校違約行為及責任認定違約行為：a.未按時支付工資；b.未提供相應(yīng)的工作條件；c.未履行培訓(xùn)義務(wù)；d.違反保密協(xié)議；e.其他違反合同約定的行為。責任認定：a.學校未按時支付工資，應(yīng)支付違約金；b.學校未提供相應(yīng)的工作條件，應(yīng)賠償教職工損失；c.學校未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；d.學校違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；e.其他違約行為，根據(jù)具體情況進行責任認定。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：a.未按約定履行服務(wù)義務(wù)；b.未按約定承擔賠償責任；c.違反合作協(xié)議約定的其他行為。責任認定：a.第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；b.第三方未按約定承擔賠償責任，應(yīng)按合作協(xié)議約定支付賠償；c.第三方違反合作協(xié)議約定的其他行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年學校教職工任期制勞動合同示范文本1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同生效日期5.合同終止條件6.合同解除條件7.合同爭議解決方式二、合同主體1.學校基本信息2.教職工基本信息3.合同代表三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作職責3.工作標準4.工作時間5.工作地點四、工作條件1.工作環(huán)境2.工作條件保障3.工作設(shè)備與工具4.工作培訓(xùn)五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.社會保險4.住房公積金5.其他福利待遇六、合同履行1.合同履行方式2.合同履行地點3.合同履行期限4.合同履行變更七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除程序4.合同解除后的補償八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約糾紛解決九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任十、合同解除后的處理1.合同解除后的工作交接2.合同解除后的薪酬待遇3.合同解除后的社會保險4.合同解除后的其他事項十一、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽期限十二、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責清單3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：社會保險明細表十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同終止條件4.合同解除條件5.合同爭議解決方式十四、合同簽署1.學校代表簽字2.教職工簽字3.日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年學校教職工任期制勞動合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同期限：自____年__月__日至____年__月__日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止條件：合同期滿或因法定事由提前終止6.合同解除條件：符合國家法律法規(guī)及本合同約定的解除條件7.合同爭議解決方式：協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；也可直接向人民法院起訴二、合同主體1.學?；拘畔ⅲ好Q：____學校地址：____省____市____區(qū)____街道____號法定代表人：____注冊號：____2.教職工基本信息：姓名：____性別：____身份證號：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系地址：____3.合同代表：學校代表：____（簽名）教職工代表：____（簽名）三、工作內(nèi)容1.工作崗位：____2.工作職責：負責教育教學工作參與學校教育教學改革和管理工作完成學校分配的其他工作任務(wù)3.工作標準：遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度認真履行崗位職責，提高教育教學質(zhì)量積極參加學校組織的各項活動4.工作時間：每周工作____天，每天工作____小時5.工作地點：____學校四、工作條件1.工作環(huán)境：保證工作場所安全、衛(wèi)生、舒適2.工作條件保障：提供必要的教學設(shè)施和設(shè)備3.工作設(shè)備與工具：由學校提供4.工作培訓(xùn)：學校提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)五、薪酬待遇1.基本工資：____元/月2.獎金及津貼：根據(jù)學校規(guī)定執(zhí)行3.社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險4.住房公積金：按照國家規(guī)定參加住房公積金5.其他福利待遇：按照學校規(guī)定執(zhí)行六、合同履行1.合同履行方式：按月支付工資2.合同履行地點：____學校3.合同履行期限：自合同生效之日起至合同期滿4.合同履行變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更七、合同變更與解除1.合同變更條件：因工作需要或雙方協(xié)商一致2.合同解除條件：教職工因健康原因不能履行合同學校因工作需要調(diào)整工作崗位雙方協(xié)商一致解除合同其他符合國家法律法規(guī)及本合同約定的解除條件3.合同變更與解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議提交學校審批發(fā)送解除或變更合同通知書4.合同解除后的補償：按照國家法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行八、違約責任1.違約情形：教職工未按合同約定履行工作職責學校未按合同約定支付薪酬或提供工作條件教職工違反學校規(guī)章制度學校違反國家法律法規(guī)2.違約責任承擔：教職工應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任學校應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任3.違約糾紛解決：參照第七章合同爭議解決方式九、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及學校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等2.保密期限：自合同終止之日起____年3.保密責任：雙方應(yīng)共同遵守保密條款，不得泄露保密信息十、合同解除后的處理1.合同解除后的工作交接：按照學校規(guī)定辦理工作交接手續(xù)2.合同解除后的薪酬待遇：按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付薪酬3.合同解除后的社會保險：按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)4.合同解除后的其他事項：按照學校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)十一、合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件：雙方均同意繼續(xù)履行合同2.續(xù)簽程序：按照合同變更與解除程序辦理3.續(xù)簽期限：____年十二、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責清單3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：社會保險明細表十三、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章，并經(jīng)學校審批2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.合同終止條件：合同期滿或因法定事由提前終止4.合同解除條件：參照第七章合同解除條件5.合同爭議解決方式：參照第七章合同爭議解決方式十四、合同簽署1.學校代表簽字：____（簽名）2.教職工簽字：____（簽名）3.日期：____年__月__日學校代表簽字：____________________教職工簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方工作調(diào)整條款說明：為適應(yīng)學校發(fā)展和教育教學改革的需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。內(nèi)容：甲方應(yīng)在調(diào)整前____個工作日通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整適應(yīng)期。乙方應(yīng)服從甲方的合理調(diào)整，若因乙方個人原因拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款說明：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升乙方教育教學能力。內(nèi)容：甲方應(yīng)定期組織乙方參加各類培訓(xùn)和學術(shù)交流活動，并支持乙方參加專業(yè)職稱評審。3.甲方考核與評價條款說明：甲方應(yīng)建立健全教職工考核與評價體系，對乙方進行定期考核。內(nèi)容：甲方應(yīng)制定合理的考核標準，對乙方的工作績效、師德師風等方面進行全面評價，并將考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤。4.甲方合同解除補償條款說明：在合同解除時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本合同約定支付乙方相應(yīng)的補償。內(nèi)容：若甲方因法定事由解除合同，應(yīng)按照乙方在本校的工作年限，按月支付相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方工作自主權(quán)條款說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和特長，自主選擇參與學校教育教學改革和管理工作。內(nèi)容：乙方在完成本職工作的前提下，可自主選擇參與學校組織的各類項目和研究。2.乙方休息與休假條款說明：乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)，享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。3.乙方隱私保護條款說明：乙方個人信息和隱私受到法律保護，甲方應(yīng)妥善保管。內(nèi)容：甲方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得泄露乙方個人信息和隱私。4.乙方合同解除違約責任條款說明：若乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。內(nèi)容：乙方違反合同約定，應(yīng)按照甲方實際損失，承擔相應(yīng)的違約責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)費用條款說明：若合同簽訂過程中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由雙方協(xié)商確定。內(nèi)容：中介服務(wù)費用由乙方承擔，具體金額由雙方在簽訂合同時約定。2.中介保密條款說明：中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露雙方信息。內(nèi)容：中介機構(gòu)應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.中介責任條款說明：中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保合同簽訂的合法性。內(nèi)容：中介機構(gòu)應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，履行中介職責，確保合同簽訂的合法性。4.中介爭議解決條款說明：中介機構(gòu)與合同雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。內(nèi)容：中介機構(gòu)與合同雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：工作職責清單3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：社會保險明細表5.附件五：甲方工作調(diào)整條款6.附件六：甲方培訓(xùn)與發(fā)展條款7.附件七：甲方考核與評價條款8.附件八：甲方合同解除補償條款9.附件九：乙方工作自主權(quán)條款10.附件十：乙方休息與休假條款11.附件十一：乙方隱私保護條款12.附件十二：乙方合同解除違約責任條款13.附件十三：中介服務(wù)費用條款14.附件十四：中介保密條款15.附件十五：中介責任條款16.附件十六：中介爭議解決條款二、違約行為及認定：1.違約行為：教職工未按合同約定履行工作職責學校未按合同約定支付薪酬或提供工作條件教職工違反學校規(guī)章制度學校違反國家法律法規(guī)中介機構(gòu)泄露雙方信息中介機構(gòu)未履行中介職責2.違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由甲方或乙方提出違約行為，并提交證據(jù)爭議解決機構(gòu)根據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定，認定是否存在違約行為三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密期限、保密責任等。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對工作調(diào)整不滿解決辦法：加強溝通，解釋調(diào)整原因，提供培訓(xùn)和支持，幫助教職工適應(yīng)新崗位。2.問題：學校未按時支付薪酬解決辦法：及時核對工資發(fā)放情況，與財務(wù)部門溝通，確保按時支付薪酬。3.問題：中介機構(gòu)泄露信息解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，要求其停止泄露信息，并采取法律手段追究責任。五、所有應(yīng)用場景：1.學校與教職工簽訂任期制勞動合同2.教職工在工作期間，因工作需要調(diào)整崗位3.教職工參加培訓(xùn)、進修和職稱評審4.學校對教職工進行考核和評價5.教職工因個人原因或?qū)W校原因解除合同6.中介機構(gòu)提供合同簽訂、咨詢等服務(wù)全文完。2024年學校教職工任期制勞動合同示范文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：___________學校地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方：姓名：___________性別：___________身份證號碼：___________地址：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進學校教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)（1）《中華人民共和國勞動合同法》；（2）《中華人民共和國教育法》；（3）教育部、人力資源社會保障部等部門的相關(guān)規(guī)定；（4）甲方制定的學校規(guī)章制度。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方工作期間，按照甲方工作需要，從事的專業(yè)工作范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“任期制”是指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的工作期限和崗位要求，履行相應(yīng)職責。（2）“年度考核”是指甲方對乙方在年度內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作能力和工作成果進行的綜合評價。（3）“工資”是指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，取得的勞動報酬。（4）“社會保險”是指乙方在甲方工作期間，按照國家規(guī)定參加的社會保險。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。（3）甲方有權(quán)依法解除本合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和甲方薪酬制度，獲得相應(yīng)的工資報酬。（2）乙方有權(quán)按照國家規(guī)定參加社會保險。（3）乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假等法定假期。（4）乙方有義務(wù)按照甲方規(guī)定的工作崗位、工作內(nèi)容，認真履行工作職責。（5）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。（6）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。5.2合同履行地點乙方在甲方所在地的___________校區(qū)（或部門）工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方規(guī)定的工作崗位、工作內(nèi)容，全面履行本合同約定的各項義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因法定事由或甲方原因解除本合同；（3）乙方因違法違紀被甲方依法解除勞動合同。6.3終止程序（1）本合同終止前，甲方應(yīng)提前___________日通知乙方；（2）乙方應(yīng)在接到甲方通知之日起___________日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，妥善處理工作交接事宜；（3）本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方崗位、工作年限和甲方薪酬制度確定；（2）績效工資：根據(jù)乙方年度考核結(jié)果和甲方績效考核規(guī)定確定；（3）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和甲方繳納標準，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）其他福利：包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等法定假期福利；（5）加班費：按照國家規(guī)定和甲方加班費制度計算。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及其他費用。7.3支付時間（1）基本工資和績效工資：每月___________日前支付；（2）社會保險和公積金：每月___________日前繳納；（3）其他福利：按照國家規(guī)定和甲方相關(guān)制度執(zhí)行。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及費用真實、準確；（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和要求，提供準確的個人信息，以便甲方準確支付相關(guān)費用；（3）如乙方提供的信息有誤或未按時提供，甲方有權(quán)暫停支付相關(guān)費用。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資及費用的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的___________%計算；（2）甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；（2）乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額按照實際損失計算；（2）賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、停止侵害等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方技術(shù)秘密；（3）甲方客戶信息；（4）甲方合作伙伴信息。9.2保密期限本合同有效期內(nèi)及終止后___________年內(nèi)，乙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非工作場所討論保密信息；（2）不在非工作時間內(nèi)使用保密信息；（3）不在互聯(lián)網(wǎng)或其他公開場合泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、罷工等政治事件；（3）政府政策、法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）戰(zhàn)爭。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方對本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方工作期間；（2）乙方在本合同約定的保密期限內(nèi)；（3）乙方在本合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作能力進行評估和調(diào)整的權(quán)利，以適應(yīng)學校發(fā)展和工作需要。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作場所、工作時間和工作方式的管理權(quán)利；（2）甲方保留對乙方進行培訓(xùn)、考核和獎懲的權(quán)利；（3）甲方保留對乙方違反本合同約定的處理權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成教育教學、科研和管理等工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，就合同履行情況進行溝通；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的資料和信息，確保合同有效履行；（3）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和學校要求，共同維護學校形象和利益。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，與其他任何文件或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：___________學校乙方（簽字）：___________簽訂日期：___________年___________月___________日甲方代表（簽字）：___________乙方代表（簽字）：___________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷、學位證書復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件（如有）5.甲方薪酬制度及福利待遇規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.乙方年度考核結(jié)果8.不可抗力事件證明文件（如有）9.爭議解決相關(guān)文件（如有）10.其他雙方認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付乙方工資及費用；未按約定提供乙方社會保險和公積金；未履行本合同約定的其他義務(wù)。2.乙方違約：未按約定履行工作職責；違反保密義務(wù)；違反競業(yè)限制條款。3.違約行為的認定：甲方違約：根據(jù)乙方提供的證據(jù)和法律規(guī)定進行認定；乙方違約：根據(jù)甲方提供的證據(jù)和法律規(guī)定進行認定；爭議解決機構(gòu)根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法律規(guī)定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義