聘請(qǐng)保安崗位職責(zé)

聘請(qǐng)保安崗位職責(zé)1.前言為了確保企業(yè)內(nèi)部安全和秩序，提升員工工作環(huán)境的安全感，本制度旨在規(guī)范和明確保安崗位職責(zé)，確保保安人員履職盡責(zé)，有效執(zhí)行保安工作。2.責(zé)任范圍2.1保安人員負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全和秩序的維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，保證員工的人身和資產(chǎn)安全。2.2保安人員負(fù)責(zé)幫助管理人員訂立安全保衛(wèi)方案和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，定期進(jìn)行安全巡邏，加強(qiáng)對(duì)公司設(shè)施和資產(chǎn)的防范措施。2.3保安人員負(fù)責(zé)公司內(nèi)外來訪人員的身份核實(shí)和登記，幫助管理人員做好來訪人員的管理工作。2.4保安人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)和引導(dǎo)員工依照企業(yè)規(guī)定的出入制度進(jìn)行出入管理，確保公司內(nèi)部的出入人員符合相關(guān)規(guī)定，并對(duì)異常情況進(jìn)行核查。2.5保安人員負(fù)責(zé)監(jiān)控公司的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)異常情況進(jìn)行及時(shí)處理，并提交相關(guān)報(bào)告和記錄。2.6保安人員負(fù)責(zé)對(duì)員工的安全知識(shí)進(jìn)行宣傳和教育，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。2.7保安人員負(fù)責(zé)幫助調(diào)查和處理企業(yè)內(nèi)部的各類違規(guī)行為和糾紛，保持公正、公平、公開的原則。2.8保安人員負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)安全管理規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)看法和建議。3.工作要求3.1保安人員應(yīng)具備良好的道德素養(yǎng)，保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.2保安人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全管理制度和規(guī)定。3.3保安人員應(yīng)具備肯定的安全技能和知識(shí)，能夠嫻熟操作安全設(shè)備和工具。3.4保安人員應(yīng)在工作中保持高度警覺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，并有效地做出相應(yīng)處理。3.5保安人員應(yīng)保持良好的形象和儀表，做到禮貌待人、言談文明，以樹立良好的企業(yè)形象。3.6保安人員應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，提出問題和建議，并認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作指示。3.7保安人員應(yīng)樂觀參加公司組織的相關(guān)培訓(xùn)和考核，不絕提高自身工作本領(lǐng)和業(yè)務(wù)水平。4.工作流程4.1保安人員每日上班前應(yīng)定時(shí)到達(dá)工作崗位，完成交接班手續(xù)。4.2保安人員依照布置的班次進(jìn)行巡邏和安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，并填寫巡邏檢查記錄。4.3保安人員負(fù)責(zé)幫助管理人員做好來訪人員的登記和身份核實(shí)工作，確保公司內(nèi)部的來訪人員符合相關(guān)規(guī)定。4.4保安人員負(fù)責(zé)監(jiān)控公司的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)異常情況進(jìn)行及時(shí)查證和處理，并及時(shí)向管理人員匯報(bào)。4.5保安人員負(fù)責(zé)參加公司內(nèi)部的應(yīng)急演練和事故處理，幫助管理人員做好安全疏散和救援工作。4.6保安人員應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示和報(bào)告緊要事項(xiàng)，并樂觀參加組織的安全會(huì)議和培訓(xùn)。5.工作紀(jì)律5.1保安人員應(yīng)定時(shí)上、下班，不得遲到早退，且不得缺崗。5.2保安人員應(yīng)穿著整齊、干凈的制服，佩戴好工作證件，不得在工作期間擅自更換制服。5.3保安人員在崗期間，不得使用移動(dòng)電話、電腦等與工作無關(guān)的設(shè)備，不得私自離開崗位。5.4保安人員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，必需保持嚴(yán)厲的工作態(tài)度，不得擅自離崗，不得發(fā)生打鬧、吸煙、飲食等欠妥行為。5.5保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的機(jī)密工作制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。6.績(jī)效考核6.1保安人員的工作績(jī)效將進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包含但不限于：工作紀(jì)律、工作效率、安全事故處理本領(lǐng)、與員工和來訪人員的溝通本領(lǐng)等。6.2考核結(jié)果將作為員工晉升、薪資調(diào)整和獎(jiǎng)懲的緊要依據(jù)。7.監(jiān)督與改進(jìn)7.1公司管理人員負(fù)責(zé)對(duì)保安人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)看法和建議。7.2保安人員可向領(lǐng)導(dǎo)提出安全管理方面的問題和建議，并樂觀參加公司組織的安全培訓(xùn)和溝通活動(dòng)。7.3公司將視情況對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，確保保安崗位職責(zé)與公司安全管理要求的全都性。8.附則8.1本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體保安人員。8.2對(duì)違反本制度的保安人員，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分，包含但不限于：警告、記過、記大過、辭退等。8.3保安人員如有特殊情況無法履行職責(zé)，需提前向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并報(bào)備，不得擅自缺崗。8.4本制度最終解釋權(quán)歸公司管理層全部。以上制度為公司針對(duì)