下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)藥價(jià)格政策文件檔案管理制度流程一、制定目的及范圍為確保醫(yī)藥價(jià)格政策文件的有效管理,提高檔案管理的規(guī)范性和效率,特制定本制度。該制度適用于醫(yī)藥價(jià)格政策文件的收集、整理、存檔、查詢及銷毀等全過程,旨在保障醫(yī)藥價(jià)格政策的透明性和可追溯性。二、檔案管理原則1.檔案管理應(yīng)遵循“真實(shí)、完整、安全、便捷”的原則,確保檔案信息的準(zhǔn)確性和可靠性。2.所有醫(yī)藥價(jià)格政策文件必須按照規(guī)定格式進(jìn)行整理,確保信息的統(tǒng)一性和規(guī)范性。3.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)檔案管理,確保檔案的及時(shí)更新和維護(hù)。三、檔案管理流程1.文件收集1.1各部門在醫(yī)藥價(jià)格政策文件發(fā)布后,需及時(shí)收集相關(guān)文件,包括政策通知、實(shí)施細(xì)則、價(jià)格調(diào)整說明等。1.2收集的文件應(yīng)進(jìn)行初步審核,確保文件的真實(shí)性和有效性。2.文件整理2.1收集到的文件需按照類別進(jìn)行整理,主要包括政策文件、通知文件、會(huì)議紀(jì)要等。2.2整理過程中,應(yīng)為每份文件編制唯一的檔案編號(hào),并記錄文件的基本信息,包括標(biāo)題、發(fā)布日期、發(fā)文單位等。3.文件存檔3.1整理完畢的文件應(yīng)按照規(guī)定的存檔要求進(jìn)行歸檔,確保檔案的安全性和完整性。3.2檔案應(yīng)存放在專用的檔案柜或電子檔案管理系統(tǒng)中,確保防火、防潮、防盜等安全措施到位。4.文件查詢4.1各部門如需查詢檔案,應(yīng)填寫《檔案查詢申請表》,說明查詢目的和所需文件。4.2檔案管理人員在收到申請后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核,并在24小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)。5.文件更新5.1醫(yī)藥價(jià)格政策文件如有更新或調(diào)整,各部門需及時(shí)將新文件替換舊文件,并做好記錄。5.2更新后的文件應(yīng)重新進(jìn)行整理和存檔,確保檔案信息的時(shí)效性。6.文件銷毀6.1對于超過保存期限的檔案,需進(jìn)行銷毀處理。銷毀前應(yīng)進(jìn)行審核,確保文件不再具有法律效力。6.2銷毀過程應(yīng)由專人負(fù)責(zé),并填寫《檔案銷毀申請表》,記錄銷毀的文件信息和數(shù)量。四、檔案管理責(zé)任1.檔案管理人員職責(zé)1.1負(fù)責(zé)醫(yī)藥價(jià)格政策文件的收集、整理、存檔和查詢工作。1.2定期對檔案進(jìn)行檢查,確保檔案的完整性和安全性。2.各部門職責(zé)2.1各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)檔案管理工作,確保文件的及時(shí)收集和整理。2.2各部門應(yīng)配合檔案管理人員的工作,提供所需的文件和信息。五、檔案管理培訓(xùn)為提高檔案管理人員的專業(yè)素養(yǎng),定期組織檔案管理培訓(xùn),內(nèi)容包括檔案管理的基本知識(shí)、法律法規(guī)、信息安全等。培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核,確保培訓(xùn)效果。六、檔案管理監(jiān)督建立檔案管理監(jiān)督機(jī)制,定期對檔案管理工作進(jìn)行檢查和評估,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。監(jiān)督結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告,提交管理層審閱。七、附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)施,所有相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有未盡事宜,按國家相關(guān)法律法規(guī)及公司其他規(guī)定執(zhí)行。通過以上
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年開發(fā)商與購房者長租公寓買賣合同范本3篇
- 二零二五年度餐飲服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同模板及食品安全3篇
- 二零二五版特種動(dòng)物繁育與購銷一體化服務(wù)合同3篇
- 二零二五年教育機(jī)構(gòu)教學(xué)資源整合合同書3篇
- 二零二五年空壓機(jī)租賃與應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)合同3篇
- 二零二五年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代理招生合同模板3篇
- 二零二五版未成年人撫養(yǎng)權(quán)變更合同3篇
- 二零二五年度財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制合同3篇
- 二零二五年度鋼材采購與智能制造合作合同3篇
- 二零二五版豪華游輪包船旅游運(yùn)輸服務(wù)合同參考模板2篇
- 2024版?zhèn)€人私有房屋購買合同
- 2025年山東光明電力服務(wù)公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 《神經(jīng)發(fā)展障礙 兒童社交溝通障礙康復(fù)規(guī)范》
- 2025年中建六局二級(jí)子企業(yè)總經(jīng)理崗位公開招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年5月江蘇省事業(yè)單位招聘考試【綜合知識(shí)與能力素質(zhì)】真題及答案解析(管理類和其他類)
- 注漿工安全技術(shù)措施
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽“食品安全與質(zhì)量檢測組”參考試題庫(含答案)
- 3-9年級(jí)信息技術(shù)(人教版、清華版)教科書資源下載
- 上海牛津版三年級(jí)英語3B期末試卷及答案(共5頁)
- 行為疼痛量表BPS
- 小學(xué)生必背古詩詞80首(硬筆書法田字格)
評論
0/150
提交評論