引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)

引進(jìn)人才協(xié)議書(shū)

甲方（引進(jìn)方）：_____________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法定代表人：_________________________

職務(wù)：_____________________________

乙方（被引進(jìn)方）：____________________

身份證號(hào)碼：_______________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

電子郵箱：_________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬引進(jìn)乙方作為專業(yè)人才，乙方愿意接受甲方引進(jìn)并為甲方提供專業(yè)服務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議，以資共同遵守。

第一條協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在引進(jìn)人才過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方合作順利進(jìn)行。

第二條引進(jìn)人才的基本情況

乙方基本情況如下：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：_______________________

學(xué)歷：_________________________

專業(yè)：_________________________

職稱：_________________________

工作經(jīng)歷：_____________________

乙方應(yīng)保證上述信息的真實(shí)性，如有虛假，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第三條引進(jìn)人才的崗位及職責(zé)

1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)為：__________________________________________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第四條引進(jìn)人才的工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公場(chǎng)所，地址為：________________________________________________________。

第五條引進(jìn)人才的工作時(shí)間和休假

1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，正常工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作______小時(shí)。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年休假等休假權(quán)利，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第六條引進(jìn)人才的薪酬待遇

1.甲方按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬：__________________________________________________________。

2.甲方應(yīng)于每月______日前支付乙方上月薪酬，薪酬支付方式為：_______________________________________。

3.乙方的薪酬待遇隨甲方薪酬制度的調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。

第七條引進(jìn)人才的社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。

第八條引進(jìn)人才的保密義務(wù)

1.乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露、使用或允許他人使用。

2.保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第九條引進(jìn)人才的知識(shí)產(chǎn)權(quán)

1.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。

2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等工作。

第十條引進(jìn)人才的培訓(xùn)和發(fā)展

甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

第十一條引進(jìn)人才的考核和晉升

1.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。

2.乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)給予晉升機(jī)會(huì)。

第十二條引進(jìn)人才的協(xié)議變更和解除

1.本協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）連續(xù)曠工超過(guò)______日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)______日的；

（5）經(jīng)甲方考核不合格，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不合格的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

（1）未按照約定支付乙方薪酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（3）違反勞動(dòng)法規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。

第十三條違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

2.違約方應(yīng)支付守約方違約金，違約金的數(shù)額為：__________________________________________________。

第十四條爭(zhēng)議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十五條其他約定

1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十六條生效條件

本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：___________________