采煤隊采煤技術(shù)員崗位責(zé)任制（2篇）

采煤隊采煤技術(shù)員崗位責(zé)任制煤礦生產(chǎn)中，采煤技術(shù)員的崗位責(zé)任涉及多方面內(nèi)容，旨在確保作業(yè)的安全與效率，同時注重技術(shù)提升和環(huán)境保護(hù)。其具體職責(zé)如下：1.安全管理：采煤技術(shù)員需確保個人的技術(shù)管理行為嚴(yán)格遵循煤礦安全規(guī)定，以實現(xiàn)采煤作業(yè)的安全性，預(yù)防潛在的事故風(fēng)險。2.生產(chǎn)協(xié)調(diào)：技術(shù)員須負(fù)責(zé)擬定合理的生產(chǎn)工作計劃與實施方案，不僅保證采煤作業(yè)的流暢性，還需在生產(chǎn)過程中對風(fēng)險進(jìn)行有效控制。3.設(shè)備運維：技術(shù)員應(yīng)承擔(dān)煤礦設(shè)備的日常管理職責(zé)，包括維護(hù)與修理，以保障設(shè)備的正常運作和安全生產(chǎn)。4.團(tuán)隊管理：技術(shù)員負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)督采煤隊成員的工作表現(xiàn)，確保人力資源的合理配置和團(tuán)隊協(xié)作的高效性。5.技術(shù)發(fā)展：致力于研究和創(chuàng)新采煤技術(shù)，并根據(jù)實際需求提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，以提升采煤隊的整體技術(shù)能力。6.品質(zhì)監(jiān)管：在采煤過程中，技術(shù)員需確保煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn)，從而提升煤炭產(chǎn)量和質(zhì)量。7.環(huán)保職責(zé)：積極組織和協(xié)調(diào)整項環(huán)境保護(hù)工作，確保采煤作業(yè)的環(huán)境影響降到最低，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。8.安全教育：技術(shù)員還需承擔(dān)組織安全教育的任務(wù)，增強(qiáng)隊員的安全意識和應(yīng)急技能，從而有效避免安全事故的發(fā)生。采煤技術(shù)員在執(zhí)行上述職責(zé)時，應(yīng)全面考慮生產(chǎn)安全、效率提升及環(huán)境保護(hù)的平衡，促進(jìn)煤礦的可持續(xù)發(fā)展。采煤隊采煤技術(shù)員崗位責(zé)任制（二）采煤技術(shù)員崗位說明書一、崗位概況采煤技術(shù)員是煤礦生產(chǎn)中的核心職能崗位，主要擔(dān)負(fù)著保障煤礦安全生產(chǎn)、提高煤炭開采效率的重任。該崗位需要任職者具備深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ)和實踐技能，以便于順暢地協(xié)調(diào)整個采煤流程，確保各項作業(yè)嚴(yán)格遵循既定規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，并能妥善應(yīng)對各類突發(fā)狀況。二、工作職責(zé)1.采煤工藝方案的制訂：依據(jù)礦區(qū)地質(zhì)條件、開采環(huán)境及采煤設(shè)備的特性，擬定合理的采煤工藝方案，保證作業(yè)安全與效率。2.技術(shù)文件與標(biāo)準(zhǔn)的制定：編纂采煤相關(guān)的技術(shù)文件與操作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范作業(yè)流程與操作細(xì)節(jié)，確保采煤作業(yè)的科學(xué)性和合規(guī)性。3.設(shè)備管理與維護(hù)：負(fù)責(zé)采煤設(shè)備的日常管理及維護(hù)工作，保障設(shè)備運行的穩(wěn)定性，對損壞或老化的設(shè)備進(jìn)行及時的修理與更換，提升設(shè)備的使用效率。4.煤炭質(zhì)量控制：對所采集的煤炭進(jìn)行質(zhì)量檢測與監(jiān)控，確保煤炭質(zhì)量達(dá)標(biāo)，向市場提供高品質(zhì)的煤炭產(chǎn)品。5.安全生產(chǎn)管理：制訂并執(zhí)行采煤作業(yè)的安全規(guī)章制度，開展安全培訓(xùn)，強(qiáng)化安全監(jiān)管，預(yù)防事故發(fā)生，保障作業(yè)安全。6.技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)：組織實施采煤技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)，增強(qiáng)團(tuán)隊成員的專業(yè)能力，以保證采煤作業(yè)的高效率完成。7.技術(shù)咨詢與問題解決：為采煤作業(yè)提供技術(shù)咨詢服務(wù)，解答技術(shù)難題，以確保作業(yè)流程的無縫銜接。三、任職資格1.專業(yè)知識與技能：熟知采煤工藝流程、設(shè)備操作、地質(zhì)學(xué)知識以及煤炭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定。2.溝通協(xié)調(diào)能力：能與各部門和同事有效溝通，建立良好工作關(guān)系，提升工作效能。3.問題解決能力：善于發(fā)現(xiàn)問題并快速形成解決方案，處理突發(fā)情況，有效預(yù)防和控制安全風(fēng)險。4.團(tuán)隊合作精神：愿意與他人合作，形成團(tuán)隊合力，共同完成任務(wù)目標(biāo)。5.責(zé)任心與抗壓能力：有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能在壓力下保持最佳工作狀態(tài)，確保工作效果。四、績效評估要素1.安全指標(biāo)：檢查并確保消除采煤作業(yè)的安全隱患，事故發(fā)生率低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.工藝實施指標(biāo)：嚴(yán)格按照工藝方案執(zhí)行采煤作業(yè)，保證煤炭質(zhì)量達(dá)標(biāo)，避免重大質(zhì)量問題。3.設(shè)備管理指標(biāo)：確保設(shè)備高效運行，及時維修和更換，滿足使用需求。4.培訓(xùn)指導(dǎo)指標(biāo)：提升團(tuán)隊成員的專業(yè)素質(zhì)，改善作業(yè)效率與質(zhì)量。5.安全生產(chǎn)指標(biāo)：全面執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，降低事故發(fā)生風(fēng)險。五、崗位交接程序1.詳細(xì)介紹崗位職責(zé)，確保接班人全面掌握崗位工作要求。2.提供必要的技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)材料，幫助接班人迅速上手。3.協(xié)同接班人進(jìn)行工作，并提供指導(dǎo)，確保交接過程順利。六、崗位持續(xù)改進(jìn)策略1.強(qiáng)化技術(shù)培訓(xùn)和自我提升，不斷豐富專業(yè)知識