二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位安全管理人員崗位聘任書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位安全管理人員崗位聘任書(shū)合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：[事業(yè)單位名稱(chēng)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]2.乙方：[聘用人員姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]二、合同前言2.1背景鑒于甲方為[事業(yè)單位名稱(chēng)]，根據(jù)我國(guó)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方實(shí)際工作需要，甲方?jīng)Q定對(duì)安全管理人員崗位進(jìn)行招聘。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在安全管理人員崗位聘任過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲方安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中所指“安全管理人員”，是指具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、具備安全管理工作能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)安全管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過(guò)程中，采取有效措施預(yù)防和控制事故發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全的行為。（2）安全管理人員：指在安全生產(chǎn)工作中，負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)安全管理工作的人員。（3）聘用合同：指甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就安全管理人員崗位聘任達(dá)成的一致意見(jiàn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方按照安全生產(chǎn)規(guī)定履行職責(zé)。（3）有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。（4）有義務(wù)為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件和工作環(huán)境。（5）有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)要求甲方提供安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（2）有權(quán)要求甲方提供必要的安全生產(chǎn)條件和工作環(huán)境。（3）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。（4）有義務(wù)遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。（5）有義務(wù)按照甲方要求，完成安全生產(chǎn)工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[聘用期限]，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在合同履行期限內(nèi)，全面履行安全管理人員崗位職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽的，合同續(xù)簽；（2）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意解除合同的；（3）甲方因故解除合同的；（4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他終止條件。6.3終止程序（1）合同期滿(mǎn)前，甲方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方；（2）乙方因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方財(cái)務(wù)狀況，乙方的基本工資為每月[具體金額]元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的安全管理人員崗位級(jí)別，崗位工資為每月[具體金額]元。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，績(jī)效工資為每月[具體金額]元，具體考核標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行制定。（4）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（5）其他福利：甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。7.2支付方式甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付工資和福利待遇。7.3支付時(shí)間甲方將在每月的[具體日期]前，將乙方上一個(gè)月的工資和福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。7.4支付條款乙方應(yīng)確保其銀行賬戶(hù)信息的準(zhǔn)確性，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。如因乙方提供錯(cuò)誤信息導(dǎo)致甲方無(wú)法正常支付，乙方不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的[具體比例]計(jì)算。8.2乙方違約若乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照實(shí)際損失賠償，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為[具體期限]，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所指的不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。10.4不可抗力實(shí)例本合同所指的不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害，以及戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）損害甲方合法權(quán)益；（3）違反合同約定。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施保護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通，相互支持，共同推進(jìn)工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用安全管理人員崗位聘任的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：[法定代表人或授權(quán)代表簽字]乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：[法定代表人或授權(quán)代表簽字]乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.事業(yè)單位安全管理人員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.安全生產(chǎn)規(guī)章制度3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件6.乙方專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件7.乙方健康證明8.甲方單位簡(jiǎn)介9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.公積金繳納明細(xì)11.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。未按照合同約定提供安全生產(chǎn)條件和工作環(huán)境。未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.乙方違約：未按時(shí)履行安全管理人員崗位職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密。未按照合同約定履行保密義務(wù)。違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，由乙方提出，甲方承認(rèn)或經(jīng)仲裁/訴訟確認(rèn)。乙方違約：根據(jù)合同約定和實(shí)際履行情況，由甲方提出，乙方承認(rèn)或經(jīng)仲裁/訴訟確認(rèn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)成立，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等公益性質(zhì)的社會(huì)組織。2.聘用合同：指甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就安全管理人員崗位聘任達(dá)成的一致意見(jiàn)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.仲裁：指由雙方自愿選擇的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決。5.訴訟：指一方當(dāng)事人因另一方的違約行為向人民法院提起的訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度不理解或不遵守。解決辦法：加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)知識(shí)和技能。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求其履行支付義務(wù)。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響安全生產(chǎn)。解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。如乙方無(wú)法改善表現(xiàn)，可考慮解除合同。4.問(wèn)題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分溝通，必要時(shí)可尋求專(zhuān)業(yè)法律人士的幫助。5.問(wèn)題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱(chēng)：[第三方名稱(chēng)]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]2.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供安全管理人員崗位所需的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按時(shí)提供約定的服務(wù)。第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.第三方違約責(zé)任：如第三方未按時(shí)提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定，應(yīng)向甲方支付違約金。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)備和工具。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作場(chǎng)所和辦公條件。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方的工作性質(zhì)而歧視乙方。乙方在合同期間，如因工作原因受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前[具體期限]通知乙方，并支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。甲方有權(quán)要求乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方在合同期間不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。甲方有權(quán)要求乙方在合同期滿(mǎn)后，不得泄露其在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，造成安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。如乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位安全管理人員崗位聘任書(shū)1合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同雙方基本信息二、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱(chēng)2.崗位職責(zé)3.崗位權(quán)限4.崗位要求三、工作內(nèi)容與任務(wù)1.工作內(nèi)容2.工作任務(wù)3.工作目標(biāo)4.工作標(biāo)準(zhǔn)四、工作條件與保障1.工作環(huán)境2.工作設(shè)備3.工作資料4.工作待遇五、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.福利待遇4.薪酬調(diào)整六、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間2.休息時(shí)間3.節(jié)假日安排4.加班制度七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決程序3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十一、其他約定1.合同附件2.合同附件說(shuō)明3.其他約定事項(xiàng)4.合同附件清單十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效程序4.合同生效通知十三、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更通知4.合同變更記錄十四、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：二零二五年度事業(yè)單位聘用合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：_______4.合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止5.合同雙方基本信息聘用方（事業(yè)單位名稱(chēng)）：_________________聘用方地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________受聘方（聘用人員姓名）：_________________身份證號(hào)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________二、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱(chēng)：安全管理人員2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)編制和實(shí)施安全管理制度組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)檢查和隱患排查處理安全事故和突發(fā)事件3.崗位權(quán)限檢查和督促各部門(mén)落實(shí)安全措施對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理對(duì)安全生產(chǎn)違法行為進(jìn)行舉報(bào)4.崗位要求具有相關(guān)安全管理人員資格證書(shū)三、工作內(nèi)容與任務(wù)1.工作內(nèi)容安全生產(chǎn)日常管理工作安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理工作2.工作任務(wù)制定年度安全生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施安全教育培訓(xùn)定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查編制安全生產(chǎn)報(bào)告3.工作目標(biāo)確保安全生產(chǎn)零事故提高全員安全意識(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.工作標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行嚴(yán)格執(zhí)行單位安全管理制度保證安全生產(chǎn)工作的連續(xù)性和完整性四、工作條件與保障1.工作環(huán)境安全的生產(chǎn)環(huán)境必要的防護(hù)用品和設(shè)備2.工作設(shè)備安全檢查設(shè)備辦公設(shè)備3.工作資料安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)文件單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全生產(chǎn)記錄4.工作待遇薪酬待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假其他福利待遇按照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行五、薪酬及福利1.薪酬結(jié)構(gòu)基本工資績(jī)效工資年終獎(jiǎng)金2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)基本工資：_______元/月績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定年終獎(jiǎng)金：_______元3.福利待遇住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)4.薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家政策和單位薪酬調(diào)整方案執(zhí)行六、工作時(shí)間與休息1.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天工作8小時(shí)2.休息時(shí)間休息日：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日3.節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行4.加班制度按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行七、合同解除與終止1.合同解除條件受聘方解除合同：因工作調(diào)動(dòng)、個(gè)人原因等聘用方解除合同：因受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定、重大失職等2.合同終止條件合同期滿(mǎn)單位撤銷(xiāo)或合并3.合同解除程序雙方協(xié)商一致解除依法依規(guī)解除4.合同終止程序按照合同約定程序終止八、違約責(zé)任1.違約情形受聘方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)聘用方未按時(shí)足額支付薪酬雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)2.違約責(zé)任受聘方違約：賠償聘用方因此遭受的損失聘用方違約：支付違約金并賠償受聘方因此遭受的損失3.違約賠償賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定4.違約爭(zhēng)議解決雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁或訴訟解決九、保密條款1.保密內(nèi)容單位商業(yè)秘密?chē)?guó)家秘密單位內(nèi)部敏感信息2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年3.保密責(zé)任受聘方對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任4.違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，賠償聘用方因此遭受的損失十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁或訴訟解決2.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)協(xié)商解決協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)______4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)十一、其他約定1.合同附件安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)崗位職責(zé)薪酬福利制度2.合同附件說(shuō)明合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力3.其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效十二、合同生效1.合同生效條件合同雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同生效日期合同簽訂日期3.合同生效程序雙方簽字蓋章4.合同生效通知雙方在合同生效后_______日內(nèi)互相通知十三、合同變更1.合同變更條件雙方協(xié)商一致法律法規(guī)或政策調(diào)整2.合同變更程序雙方書(shū)面協(xié)商一致簽訂變更協(xié)議3.合同變更通知變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)互相通知4.合同變更記錄合同變更記錄作為合同附件，與合同具有同等法律效力十四、合同解除與終止1.合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同約定的解除條件成就2.合同終止條件合同期限屆滿(mǎn)單位撤銷(xiāo)或合并3.合同解除程序雙方書(shū)面通知對(duì)方解除合同簽訂解除協(xié)議4.合同終止程序合同期限屆滿(mǎn)，合同自然終止受聘方（簽名）：_________________聘用方（簽名）：_________________日期：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并確保乙方有參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)會(huì)議和研討會(huì)，以拓寬其視野。2.甲方主導(dǎo)下的績(jī)效考核甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估?？?jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.甲方主導(dǎo)下的工作調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。任何崗位調(diào)整均應(yīng)提前通知乙方，并給予合理的適應(yīng)期。4.甲方主導(dǎo)下的合同解除甲方在乙方嚴(yán)重違反合同條款或工作失職時(shí)，有權(quán)單方面解除合同。甲方應(yīng)在解除合同前，給予乙方書(shū)面通知和必要的解釋。5.甲方主導(dǎo)下的保密義務(wù)甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)下的職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應(yīng)予以支持和配合。乙方在符合條件的情況下，有權(quán)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗或晉升。2.乙方主導(dǎo)下的工作安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，提出工作時(shí)間的調(diào)整請(qǐng)求。甲方應(yīng)充分考慮乙方的合理請(qǐng)求，并予以合理安排。3.乙方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人績(jī)效和工作貢獻(xiàn)，提出薪酬調(diào)整的請(qǐng)求。甲方應(yīng)定期評(píng)估乙方的薪酬水平，并根據(jù)市場(chǎng)行情和單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.乙方主導(dǎo)下的合同解除乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。乙方解除合同后，應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的離職手續(xù)。5.乙方主導(dǎo)下的工作滿(mǎn)意度調(diào)查乙方有權(quán)參與單位組織的工作滿(mǎn)意度調(diào)查，并對(duì)工作環(huán)境、薪酬福利等方面提出意見(jiàn)和建議。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第三方中介的參與本合同中涉及的第三方中介機(jī)構(gòu)，其服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任應(yīng)由雙方另行協(xié)商確定。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。違反保密義務(wù)的，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保雙方權(quán)益得到保障。如第三方中介機(jī)構(gòu)未能履行服務(wù)義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.第三方中介的費(fèi)用結(jié)算第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并由甲方或乙方支付。費(fèi)用結(jié)算方式、時(shí)間及違約責(zé)任應(yīng)在合同中予以明確。5.第三方中介的爭(zhēng)議解決如第三方中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.安全生產(chǎn)管理制度2.安全生產(chǎn)崗位職責(zé)3.薪酬福利制度4.第三方中介服務(wù)協(xié)議5.保密協(xié)議6.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作滿(mǎn)意度調(diào)查報(bào)告8.第三方中介資質(zhì)證明文件9.薪酬調(diào)整方案10.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：受聘方未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)聘用方未按時(shí)足額支付薪酬雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)第三方中介機(jī)構(gòu)未履行服務(wù)義務(wù)任何一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的行為2.違約認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結(jié)果任何一方認(rèn)為對(duì)方違約，應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定三、法律名詞及解釋?zhuān)?.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)涉及商業(yè)秘密、內(nèi)部信息等事項(xiàng)負(fù)有保守秘密的義務(wù)。2.績(jī)效考核：指對(duì)受聘方在工作中的表現(xiàn)、成果等進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。3.薪酬調(diào)整：指根據(jù)受聘方的績(jī)效、市場(chǎng)行情和單位實(shí)際情況，對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。5.第三方中介：指在合同履行過(guò)程中，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：受聘方對(duì)工作環(huán)境不滿(mǎn)意解決辦法：與受聘方溝通，了解具體原因，并采取措施改善工作環(huán)境。2.問(wèn)題：受聘方對(duì)薪酬調(diào)整不滿(mǎn)解決辦法：按照合同約定和績(jī)效考核結(jié)果，合理調(diào)整薪酬。3.問(wèn)題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量或更換中介機(jī)構(gòu)。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議解決辦法：通過(guò)協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位安全管理人員崗位聘任2.安全生產(chǎn)管理制度制定與實(shí)施3.薪酬福利制度制定與執(zhí)行4.第三方中介機(jī)構(gòu)合作5.個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施6.工作滿(mǎn)意度調(diào)查與反饋7.爭(zhēng)議解決與合同履行監(jiān)督全文完。二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位安全管理人員崗位聘任書(shū)2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4聘用單位名稱(chēng)1.5聘用人員姓名1.6職位名稱(chēng)1.7職稱(chēng)1.8學(xué)歷1.9聘用形式1.10聘用類(lèi)別2.職責(zé)與義務(wù)2.1安全管理人員職責(zé)2.2安全管理人員義務(wù)2.3職責(zé)履行方式2.4職責(zé)履行期限2.5職責(zé)履行地點(diǎn)3.工作內(nèi)容3.1安全管理制度制定3.2安全生產(chǎn)檢查3.3安全隱患排查3.4安全事故處理3.5安全培訓(xùn)與宣傳教育3.6安全技術(shù)改造與設(shè)備維護(hù)3.7安全檔案管理3.8其他相關(guān)工作4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排4.4年假4.5事假4.6病假4.7產(chǎn)假4.8陪產(chǎn)假5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5住房公積金5.6其他福利待遇6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.5評(píng)價(jià)結(jié)果7.試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序7.4試用期工資8.離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件8.4終止合同程序8.5離職待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同附件12.1附件一：安全管理人員崗位職責(zé)12.2附件二：安全管理人員考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2025安全聘字第001號(hào)1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自2025年1月1日起至2029年12月31日止1.4聘用單位名稱(chēng)：市事業(yè)單位1.5聘用人員姓名：1.6職位名稱(chēng)：安全管理人員1.7職稱(chēng)：助理工程師1.8學(xué)歷：本科1.9聘用形式：固定期限聘用1.10聘用類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2.職責(zé)與義務(wù)2.1安全管理人員職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)組織實(shí)施本單位的安全管理制度2.1.2定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患2.1.3參與安全事故的調(diào)查處理，提出整改措施2.1.4組織安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)2.1.5協(xié)助做好安全技術(shù)改造和設(shè)備維護(hù)工作2.2安全管理人員義務(wù)2.2.1遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)2.2.2積極履行職責(zé)，確保安全生產(chǎn)2.2.3保守單位商業(yè)秘密2.2.4參與單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)3.工作內(nèi)容3.1安全管理制度制定3.1.1參與制定和完善本單位的安全管理制度3.1.2定期對(duì)安全管理制度進(jìn)行修訂3.2安全生產(chǎn)檢查3.2.1每月至少組織一次全面安全生產(chǎn)檢查3.2.2對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并跟蹤整改3.3安全隱患排查3.3.1定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全隱患排查3.3.2對(duì)排查出的隱患及時(shí)上報(bào)并跟蹤整改3.4安全事故處理3.4.1參與安全事故的調(diào)查處理3.4.2提出事故原因分析及預(yù)防措施3.5安全培訓(xùn)與宣傳教育3.5.1每年至少組織兩次安全培訓(xùn)3.5.2開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)3.6安全技術(shù)改造與設(shè)備維護(hù)3.6.1參與安全技術(shù)改造項(xiàng)目的申報(bào)和實(shí)施3.6.2定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)3.7安全檔案管理3.7.1建立健全安全檔案管理制度3.7.2及時(shí)整理和歸檔安全相關(guān)資料3.8其他相關(guān)工作3.8.1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)4.2休息時(shí)間：每周休息兩天，休息日為周六和周日4.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行4.4年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，享受帶薪年休假4.5事假：因私事需要請(qǐng)假，需提前向單位申請(qǐng)4.6病假：因病需要請(qǐng)假，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明4.7產(chǎn)假：女職工產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.8陪產(chǎn)假：男職工陪產(chǎn)假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.工資與福利待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元5.2績(jī)效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，每月浮動(dòng)1000元5.3獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)根據(jù)單位效益和個(gè)人績(jī)效確定5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金5.5住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金5.6其他福利待遇：按照單位規(guī)定享受其他福利待遇8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1安全管理知識(shí)掌握程度8.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況8.1.3安全隱患排查及整改效果8.1.4安全事故處理能力8.1.5安全培訓(xùn)及宣傳教育效果8.2考核方式8.2.1定期考核：每年進(jìn)行一次年度考核8.2.2不定期考核：根據(jù)工作需要，不定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核8.3考核結(jié)果8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.3.2考核結(jié)果作為績(jī)效工資、獎(jiǎng)金發(fā)放及崗位調(diào)整的依據(jù)8.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.4.1優(yōu)秀：全面履行職責(zé)，工作成績(jī)突出，無(wú)安全事故發(fā)生8.4.2良好：基本履行職責(zé)，工作成績(jī)較好，無(wú)重大安全事故發(fā)生8.4.3合格：基本履行職責(zé)，工作成績(jī)一般，有輕微安全事故發(fā)生8.4.4不合格：未履行職責(zé)，工作成績(jī)較差，有安全事故發(fā)生9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1本合同約定的試用期為六個(gè)月9.1.2試用期內(nèi)，聘用人員工資按基本工資的80%發(fā)放9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)違反合同規(guī)定的行為9.3轉(zhuǎn)正程序9.3.1試用期滿(mǎn)，聘用人員向單位提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)9.3.2單位對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定是否轉(zhuǎn)正9.4試用期工資9.4.1試用期滿(mǎn)后，聘用人員工資調(diào)整為基本工資的100%10.離職與終止合同10.1離職條件10.1.1聘用人員因個(gè)人原因提出離職10.1.2聘用人員因單位原因解除合同10.2離職程序10.2.1聘用人員提出離職申請(qǐng)，單位同意后辦理離職手續(xù)10.2.2單位提出解除合同，需提前一個(gè)月通知聘用人員10.3終止合同條件10.3.1聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定10.3.2聘用人員因犯罪被追究刑事責(zé)任10.4終止合同程序10.4.1單位提出終止合同，需書(shū)面通知聘用人員10.4.2聘用人員收到終止合同通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)10.5離職待遇10.5.1聘用人員離職前，單位應(yīng)結(jié)清其工資及各項(xiàng)福利待遇10.5.2離職人員按規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)的權(quán)利11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1聘用人員未履行合同約定的職責(zé)11.1.2聘用人員違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)11.1.3單位未履行合同約定的義務(wù)11.2違約責(zé)任11.2.1聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.2.2單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定11.3.2雙方應(yīng)協(xié)商解決違約賠償事宜，協(xié)商不成可依法訴訟12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院12.2.2雙方同意將爭(zhēng)議提交上述法院管轄12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后六十日內(nèi)作出裁決13.合同變更與解除13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2符合國(guó)家法律法規(guī)及政策規(guī)定13.2合同變更程序13.2.1雙方應(yīng)書(shū)面提出合同變更申請(qǐng)13.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面合同變更協(xié)議13.3合同解除條件13.3.1合同約定的解除條件成就13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同13.4合同解除程序13.4.1雙方應(yīng)書(shū)面提出合同解除申請(qǐng)13.4.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面合同解除協(xié)議14.其他約定14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.4本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他被雙方同意參與本合同履行過(guò)程中的第三方。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議約定。15.4.2第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)明確區(qū)分其工作范圍和責(zé)任，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。15.5第三方介入的額外條款15.5.1.1第三方介入的書(shū)面協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5.1.2第三方介入的書(shū)面協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲方和乙方簽字（或蓋章）后生效。15.5.1.3第三方介入的書(shū)面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.5.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.5.2.2第三方介入的費(fèi)用由第三