2025年度公益性崗位勞動合同協(xié)議書-社區(qū)文化活動組織3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公益性崗位勞動合同協(xié)議書——社區(qū)文化活動組織本合同目錄一覽1.1勞動關(guān)系建立1.2勞動合同簽訂與生效1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.4工作時間與休息休假2.1工作地點(diǎn)與工作環(huán)境2.2工作崗位要求2.3工作技能與培訓(xùn)2.4工作績效評估3.1薪酬待遇3.2薪酬支付方式與時間3.3獎金與補(bǔ)貼3.4福利待遇4.1社會保險與住房公積金4.2醫(yī)療保險待遇4.3工傷保險待遇4.4生育保險待遇5.1工作紀(jì)律與規(guī)章制度5.2員工行為規(guī)范5.3工作安全與健康管理5.4職業(yè)病防治6.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2商業(yè)秘密保護(hù)6.3員工保密協(xié)議6.4員工離職后的競業(yè)限制7.1員工離職手續(xù)與程序7.2離職補(bǔ)償與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3離職后的社會保險關(guān)系處理7.4離職后的勞動關(guān)系解除8.1合同解除與終止條件8.2合同解除與終止的程序8.3合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4合同解除與終止后的工作交接9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決費(fèi)用承擔(dān)10.1合同的生效與變更10.2合同的續(xù)簽與終止10.3合同的終止條件10.4合同終止后的處理11.1違約責(zé)任11.2違約金的計算與支付11.3違約金的追索與執(zhí)行11.4違約責(zé)任的承擔(dān)12.1合同附件12.2合同附件的效力12.3合同附件的修改與補(bǔ)充12.4合同附件的簽署與生效13.1合同的適用法律與管轄13.2合同的解釋與解釋權(quán)13.3合同的簽署與生效日期13.4合同的備案與登記14.1其他約定事項14.2合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1勞動關(guān)系建立1.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，正式建立勞動關(guān)系。1.1.2勞動者應(yīng)按照合同約定的時間、地點(diǎn)和要求，參加單位組織的入職培訓(xùn)。1.1.3勞動者完成入職培訓(xùn)后，應(yīng)向單位提交培訓(xùn)合格證明。1.2勞動合同簽訂與生效1.2.1勞動者與單位應(yīng)在本合同簽訂之日起十個工作日內(nèi)，辦理勞動合同簽訂手續(xù)。1.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3工作內(nèi)容與職責(zé)1.3.1勞動者在本單位從事社區(qū)文化活動組織工作，負(fù)責(zé)策劃、組織、實施各類社區(qū)文化活動。1.3.2勞動者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項職責(zé)。1.4工作時間與休息休假1.4.1勞動者實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。1.4.2勞動者享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。1.4.3勞動者因工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。1.5工作地點(diǎn)與工作環(huán)境1.5.1勞動者的工作地點(diǎn)為社區(qū)文化活動中心。1.5.2單位應(yīng)確保工作環(huán)境符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1.6工作崗位要求1.6.2勞動者應(yīng)具備一定的文化活動策劃與執(zhí)行能力。1.7工作技能與培訓(xùn)1.7.1單位應(yīng)提供必要的崗位技能培訓(xùn)，勞動者應(yīng)積極參加。1.7.2勞動者應(yīng)按照單位要求，不斷提升自身工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.1合同解除與終止條件8.1.1勞動者有下列情形之一的，單位可以解除勞動合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者單位規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害的；d)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)單位提出，拒不改正的；e)因勞動者被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：a)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；b)未及時足額支付勞動報酬的；c)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；d)勞動合同無效的；e)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。8.2合同解除與終止的程序8.2.1單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。8.2.2勞動者提前三十日以書面形式通知單位，可以解除勞動合同。8.3合同解除與終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1單位依照第八條第一款規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2勞動者依照第八條第二款規(guī)定解除勞動合同的，單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同解除與終止后的工作交接8.4.1勞動合同解除或終止后，勞動者應(yīng)按照單位要求完成工作交接。8.4.2單位應(yīng)協(xié)助勞動者辦理離職手續(xù)。9.1爭議解決方式9.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。9.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為市勞動爭議仲裁委員會。9.4爭議解決費(fèi)用承擔(dān)9.4.1爭議解決費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。10.1合同的生效與變更10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同的續(xù)簽與終止10.2.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.2.2本合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自動終止。10.3合同終止條件10.3.1本合同因期滿、解除或終止而終止。10.4合同終止后的處理10.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。11.1違約責(zé)任11.1.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約金的計算與支付11.2.1違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.3違約金的追索與執(zhí)行11.3.1違約金由違約方支付給守約方。11.4違約責(zé)任的承擔(dān)11.4.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：a)勞動合同書；b)崗位說明書；c)薪酬福利表；d)其他與本合同相關(guān)的文件。12.2合同附件的效力12.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件的修改與補(bǔ)充12.3.1合同附件的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.4合同附件的簽署與生效12.4.1合同附件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1合同的適用法律與管轄13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同的解釋與解釋權(quán)13.2.1本合同條款的解釋權(quán)歸單位所有。13.3合同的簽署與生效日期13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.4合同的備案與登記13.4.1本合同需按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案與登記。14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同簽署與生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的類型15.2.1第三方介入的類型包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)等。15.3第三方介入的引入15.3.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式在合同附件中明確。15.4第三方介入的職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。15.5第三方介入的權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其職責(zé)的履行。15.6第三方介入的費(fèi)用15.6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。15.7第三方介入的變更15.7.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。16.1甲乙雙方在第三方介入時的額外條款a)第三方介入的引入不得影響本合同的履行；b)甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性；c)第三方介入的行為應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方介入的責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任，包括但不限于：a)由于第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行；b)第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；c)第三方違反保密義務(wù)等。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同附件中約定，最高不得超過合同總金額的10%。16.4第三方責(zé)任承擔(dān)16.4.1第三方責(zé)任承擔(dān)的具體方式由甲乙雙方在合同附件中約定。16.5第三方介入的終止16.5.1第三方介入的終止需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。16.6第三方介入的后續(xù)處理16.6.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。17.1第三方與其他各方的劃分說明17.1.1第三方在本合同中的地位是獨(dú)立的，不屬于甲乙任何一方。17.1.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是委托與被委托的關(guān)系。17.1.3第三方與其他各方（如政府部門、其他服務(wù)機(jī)構(gòu)等）之間的關(guān)系由第三方自行處理。17.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.2.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對其他各方負(fù)責(zé)。17.2.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合其他各方的相關(guān)要求。17.3第三方與其他各方的溝通協(xié)調(diào)17.3.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方與其他各方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保第三方介入的順利進(jìn)行。17.4第三方與其他各方的爭議解決17.4.1第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。17.4.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同書詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的個人信息、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險、合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：本附件為合同主體，是雙方權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)。2.崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確勞動者工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，作為工作績效評估的依據(jù)。3.薪酬福利表詳細(xì)要求：明確薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時間、獎金和補(bǔ)貼政策等。說明：本附件用于明確勞動者的薪酬待遇，確保雙方對薪酬有清晰的認(rèn)識。4.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：包括社會保險的繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：本附件用于證明單位已為勞動者繳納社會保險，保障勞動者權(quán)益。5.員工保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.員工離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：列出離職手續(xù)的流程、所需材料、辦理時間等。說明：本附件用于明確員工離職時的流程和所需材料，確保離職手續(xù)的順利進(jìn)行。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的認(rèn)識。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。說明：本附件用于明確爭議解決機(jī)制，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠快速有效地解決。9.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。10.其他與本合同相關(guān)的文件說明：包括但不限于合同附件的修改、補(bǔ)充、變更等文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時完成工作任務(wù)，違反工作紀(jì)律，泄露單位秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資，直至解除勞動合同。2.單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時支付工資，未依法繳納社會保險，未提供勞動保護(hù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，支付違約金，賠償勞動者損失，直至承擔(dān)刑事責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)，泄露商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除服務(wù)費(fèi)用，賠償損失，直至承擔(dān)刑事責(zé)任。示例說明：勞動者未按時完成工作任務(wù)，單位扣除其當(dāng)月工資的20%作為違約金。單位未按時支付工資，向勞動者支付違約金，賠償其因延遲支付工資造成的損失。第三方泄露商業(yè)秘密，賠償單位經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度公益性崗位勞動合同協(xié)議書——社區(qū)文化活動組織1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同性質(zhì)3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件二、崗位信息1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)5.工作時間三、工作待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.社會保險3.住房公積金4.帶薪休假5.補(bǔ)貼及福利四、工作考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)2.考核方式3.考核周期4.考核結(jié)果處理五、勞動紀(jì)律1.工作紀(jì)律2.考勤制度3.請假制度4.保密制度六、勞動爭議解決1.爭議解決途徑2.爭議處理期限3.爭議處理機(jī)構(gòu)七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除后的處理八、違約責(zé)任1.違約行為2.違約責(zé)任3.違約賠償九、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同附件3.合同份數(shù)4.合同簽字5.合同備案十、社區(qū)文化活動組織概述1.組織宗旨2.組織目標(biāo)3.組織原則4.組織架構(gòu)十一、社區(qū)文化活動內(nèi)容1.文化活動類型2.文化活動項目3.文化活動時間4.文化活動地點(diǎn)十二、社區(qū)文化活動組織管理1.管理制度2.管理人員3.管理流程4.管理效果十三、社區(qū)文化活動經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源2.經(jīng)費(fèi)使用3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督4.經(jīng)費(fèi)審計十四、合同終止與清算1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的清算4.合同終止后的善后處理合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度公益性崗位勞動合同協(xié)議書2.合同性質(zhì)：公益性崗位勞動合同3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止4.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效a.勞動者違反合同約定，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；b.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；c.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；d.用人單位依照法律規(guī)定解除勞動合同的；e.勞動者依照法律規(guī)定解除勞動合同的。二、崗位信息1.崗位名稱：社區(qū)文化活動組織員3.工作內(nèi)容：包括但不限于：a.調(diào)查了解社區(qū)居民的文化需求；b.策劃和組織各類文化娛樂活動；c.負(fù)責(zé)活動宣傳和報名工作；d.活動現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)；4.工作地點(diǎn)：社區(qū)文化活動中心5.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時三、工作待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元2.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險3.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.帶薪休假：每年享有帶薪休假X天5.補(bǔ)貼及福利：根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利四、工作考核1.考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等方面2.考核方式：定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)3.考核周期：每季度進(jìn)行一次考核4.考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，對勞動者進(jìn)行獎懲，并制定改進(jìn)措施五、勞動紀(jì)律1.工作紀(jì)律：遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，服從工作安排2.考勤制度：實行考勤打卡制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工3.請假制度：按照國家規(guī)定和單位制度辦理請假手續(xù)4.保密制度：保守單位商業(yè)秘密和客戶隱私六、勞動爭議解決1.爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁2.爭議處理期限：勞動爭議應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出3.爭議處理機(jī)構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會七、合同變更與解除1.合同變更條件：根據(jù)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則，可以變更合同內(nèi)容2.合同解除條件：參照合同概述中的合同解除條件3.合同解除程序：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)4.合同解除后的處理：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理合同解除后的相關(guān)手續(xù)八、違約責(zé)任a.用人單位未按照合同約定支付工資、社會保險、住房公積金等；b.勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成工作失誤或損害用人單位利益；c.勞動者違反勞動紀(jì)律，給用人單位造成不良影響的；d.雙方在合同履行過程中，違反合同約定，給對方造成損失的。2.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由勞動爭議仲裁委員會根據(jù)實際情況裁決。九、合同生效及其他1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。a.崗位說明書；b.工作考核標(biāo)準(zhǔn)；c.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。3.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。4.合同簽字：雙方簽字蓋章后生效。十、社區(qū)文化活動組織概述1.組織宗旨：提升社區(qū)居民文化素養(yǎng)，豐富社區(qū)文化生活。2.組織目標(biāo)：定期舉辦各類文化活動，滿足社區(qū)居民的精神文化需求。3.組織原則：公開、公平、公正，服務(wù)于社區(qū)居民。4.組織架構(gòu)：包括組織委員會、活動策劃小組、執(zhí)行小組等。十一、社區(qū)文化活動內(nèi)容1.文化活動類型：包括文藝演出、講座、展覽、體育活動等。2.文化活動項目：根據(jù)社區(qū)居民需求，確定具體活動項目。3.文化活動時間：每月至少舉辦一次活動。4.文化活動地點(diǎn)：社區(qū)文化活動中心或其他適宜場所。十二、社區(qū)文化活動組織管理1.管理制度：建立健全文化活動管理制度，確?；顒禹樌M(jìn)行。2.管理人員：設(shè)立專兼職管理人員，負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、實施和監(jiān)督。4.管理效果：定期對活動效果進(jìn)行評估，持續(xù)改進(jìn)活動質(zhì)量。十三、社區(qū)文化活動經(jīng)費(fèi)管理1.經(jīng)費(fèi)來源：包括政府撥款、社會贊助、居民自籌等。2.經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。3.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：設(shè)立監(jiān)督小組，對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。4.經(jīng)費(fèi)審計：每年進(jìn)行一次經(jīng)費(fèi)審計，確保財務(wù)透明。十四、合同終止與清算1.合同終止條件：參照合同概述中的合同解除條件。2.合同終止程序：按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，提前通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同終止后的清算：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理合同終止后的相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)活動策劃與執(zhí)行說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的整體策劃與執(zhí)行，包括但不限于確定活動主題、時間、地點(diǎn)、預(yù)算等，并向乙方提供必要的活動資料和指導(dǎo)。2.甲方提供必要培訓(xùn)說明：甲方應(yīng)確保乙方具備完成崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和技能，為此，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會。3.甲方提供工作設(shè)備說明：甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的辦公設(shè)備、通訊工具、交通工具等，確保乙方能夠高效完成工作任務(wù)。4.甲方負(fù)責(zé)活動宣傳說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動的宣傳推廣工作，包括但不限于制作宣傳資料、利用媒體進(jìn)行宣傳等。5.甲方負(fù)責(zé)活動場地協(xié)調(diào)說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與活動場地提供方協(xié)調(diào)，確保活動場地符合活動需求，并處理相關(guān)費(fèi)用支付事宜。6.甲方負(fù)責(zé)活動安全保障說明：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)活動期間的安全保障工作，包括但不限于制定安全預(yù)案、安排安保人員等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主策劃活動說明：乙方在甲方指導(dǎo)下，有權(quán)自主策劃和組織社區(qū)文化活動，發(fā)揮自身專業(yè)特長，提高活動質(zhì)量。2.乙方提出活動建議說明：乙方應(yīng)積極向甲方提出活動建議，包括但不限于活動形式、內(nèi)容、創(chuàng)新點(diǎn)等，甲方應(yīng)予以充分考慮。3.乙方參與活動預(yù)算制定說明：乙方應(yīng)參與活動預(yù)算的制定，對活動經(jīng)費(fèi)的使用提出合理化建議，確?；顒咏?jīng)費(fèi)的合理分配。4.乙方負(fù)責(zé)活動效果評估說明：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對活動效果進(jìn)行評估，包括參與者滿意度、活動影響力等，并向甲方匯報。5.乙方負(fù)責(zé)活動資料收集三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介職責(zé)說明：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂、活動策劃、場地協(xié)調(diào)等工作，確保合同順利履行。2.第三方中介費(fèi)用說明：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定，并納入活動預(yù)算。3.第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對甲方和乙方的商業(yè)秘密和活動信息予以保密。4.第三方中介違約責(zé)任說明：若第三方中介違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第三方中介爭議解決說明：若第三方中介與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作考核標(biāo)準(zhǔn)3.社區(qū)文化活動策劃方案4.社區(qū)文化活動預(yù)算表5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.社區(qū)文化活動場地使用協(xié)議7.安全預(yù)案8.社區(qū)文化活動宣傳資料9.活動效果評估報告10.合同簽訂相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時支付工資、社會保險、住房公積金等；b.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成工作失誤或損害甲方利益；c.甲方未提供必要的工作設(shè)備、培訓(xùn)或違反保密義務(wù)；d.乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成不良影響；e.第三方中介違反保密義務(wù)或未履行合同約定。2.違約行為的認(rèn)定：a.違約行為發(fā)生后，由甲方或乙方提出書面違約通知；b.雙方協(xié)商確定違約行為的認(rèn)定；c.若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、法律名詞及解釋：1.公益性崗位：指政府出資設(shè)立的，為社區(qū)居民提供公益性服務(wù)的崗位。2.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立的，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。5.保密義務(wù)：指合同雙方在履行合同過程中，對對方的商業(yè)秘密和活動信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實際情況調(diào)整工作安排或解除合同。2.問題：活動場地協(xié)調(diào)困難。解決辦法：甲方應(yīng)提前與場地提供方溝通，確保場地滿足活動需求。3.問題：活動經(jīng)費(fèi)不足。解決辦法：甲方應(yīng)積極爭取政府和社會贊助，合理分配經(jīng)費(fèi)。4.問題：活動效果不佳。五、所有應(yīng)用場景：1.社區(qū)文化活動組織。2.公益性崗位人員管理。3.勞動關(guān)系維護(hù)。4.社區(qū)文化建設(shè)。5.第三方中介服務(wù)。全文完。2025年度公益性崗位勞動合同協(xié)議書——社區(qū)文化活動組織2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景本合同背景為甲方根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，為豐富社區(qū)居民文化生活，提高社區(qū)凝聚力，特設(shè)立公益性崗位，招聘乙方擔(dān)任社區(qū)文化活動組織工作人員。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在社區(qū)文化活動組織工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保社區(qū)文化活動順利開展，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.公益性崗位：指由政府、企事業(yè)單位、社會組織等設(shè)立的，不以營利為目的，為社區(qū)居民提供公益性服務(wù)的崗位。2.社區(qū)文化活動：指在社區(qū)范圍內(nèi)，以居民為主體，旨在豐富居民文化生活、提高居民素質(zhì)、促進(jìn)社區(qū)和諧的活動。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指設(shè)立公益性崗位，負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動組織的單位。2.乙方：指應(yīng)聘公益性崗位，擔(dān)任社區(qū)文化活動組織工作人員的個人。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.薪酬待遇：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、福利等報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬待遇。3.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行社區(qū)文化活動組織工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的培訓(xùn)、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)社區(qū)文化活動組織工作地點(diǎn)為：_________5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，根據(jù)社區(qū)實際情況，組織開展各類社區(qū)文化活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因個人原因提出離職；3.甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不適宜繼續(xù)擔(dān)任原崗位；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同期滿前，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方；2.乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；3.甲方因工作需要調(diào)整崗位，應(yīng)在調(diào)整前書面通知乙方；4.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪酬；2.乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，確保社區(qū)文化活動正常進(jìn)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方每月應(yīng)得的基本工資，具體金額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定。2.獎金：根據(jù)乙方工作績效和社區(qū)文化活動組織效果，甲方將給予相應(yīng)的獎金。3.社會保險和公積金：乙方應(yīng)依法繳納的社會保險和住房公積金，甲方將按法律規(guī)定比例繳納。4.差旅費(fèi)：乙方因工作需要發(fā)生的合理差旅費(fèi)用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后由甲方承擔(dān)。5.其他費(fèi)用：根據(jù)社區(qū)文化活動組織需要，甲方將支付的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式乙方薪酬將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.基本工資：每月末支付，具體時間為每月一個工作日。2.獎金：根據(jù)社區(qū)文化活動組織效果，甲方將在活動結(jié)束后一個月內(nèi)支付獎金。3.社會保險和公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月支付日前的三個工作日內(nèi)，將乙方薪酬支付至乙方指定賬戶。2.乙方應(yīng)在收到支付通知后，及時核對支付金額，如有疑問，應(yīng)在收到支付通知后的五個工作日內(nèi)向甲方提出。3.若乙方在規(guī)定時間內(nèi)未提出疑問，甲方視為已正確支付乙方薪酬。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付薪酬總額的百分之一作為違約金。2.甲方因工作需要調(diào)整崗位，未按照規(guī)定程序或未給予乙方合理補(bǔ)償?shù)?，?yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按時履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于甲方遭受損失的三倍賠償金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定支付賠償金，賠償金以人民幣計算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行社區(qū)文化活動組織工作中所了解的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，不得利用保密內(nèi)容謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同約定的不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，減少損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例本合同約定的不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法履行合同義務(wù)的；2.乙方因違法、違紀(jì)行為被甲方解除合同的；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.甲方保留根據(jù)社區(qū)文化活動組織需要，調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定或造成甲方重大損失時，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方因不可抗力事件無法履行合同義務(wù)時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的合同修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成社區(qū)文化活動組織工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應(yīng)提供必要的資源和支持，確保乙方工作順利開展。2.乙方應(yīng)積極履行工作職責(zé)，與甲方保持良好溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同。16.3增減條款本合同增減條款應(yīng)以書面形式簽署，并經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.社區(qū)文化活動組織計劃書6.甲方財務(wù)賬戶信息7.社會保險和公積金繳納明細(xì)8.不可抗力事件證明材料9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他甲乙雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按時支付乙方薪酬。未按合同約定提供必要的資源和支持。未按合同約定調(diào)整乙方工作職責(zé)。乙方違約：未按時履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同約定及相關(guān)